浙江瑞新物业长期招聘 护工若干名： 工作地：杭州市第七人民医院浙西分院（建德市寿昌镇十八桥村郑山自然村）。 主要工作是患者饮食起居日常生活的照顾，保证患者安全。 年龄：65岁以内 薪资：根据能力4000～6500不等，细心、耐心又有爱心的阿姨常年薪资至少纯到手6万。 一日三餐：包吃，包吃，包吃 没经验，免费培训上岗！ 工作稳定常年岗多 长短期都可以

杭州三甲医院，急招护工，工资6000一1200男女不限，身体健康，年龄60以下

浙江杭州姚女士招聘护理员，月薪4500元以上，有相关工作经验者优先。

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招聘: 招护工多名，60岁以内简单识字，能吃苦耐劳，上班时间3班制轮班，5000一月无休上班轻松。提供住宿，吃饭自理，单位食堂便宜实惠2荤2素，温州市瓯海区第六人民医院 联系电话: 手机号同号

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杭州长护险，急需护工、护理员，*薪资：7000～12000左右，只上白班，没有夜班，每天8～10个小时，每月政府发放工资， 2*年龄要求：25～60岁均可，身体健康，有爱心，有耐心。 3*新人培训3～5天，直接安排工作，培训期间包吃包住，名额有限速与我联系

招聘：养老护理员 薪资：7000-10000 可全职可兼职，薪资高达8000-10000元，多劳多得，工作简单，无证可推荐机构考证，快速出证！！ 一、岗位基本信息 • 岗位名称：长护险护理员 • 岗位性质：服务岗（持证上岗） • 服务对象：长护险参保的失能/半失能人员 二、岗位职责 1. 生活照护：按规范协助服务对象完成进食、穿衣、洗漱、如厕、翻身、移动等日常起居，维护居住环境整洁；遵循“先患侧后健侧”“防呛咳、防压疮”原则执行护理操作。 2. 医疗护理：遵医嘱完成血压、血糖、体温等生命体征监测，协助服药、伤口清洁换药、导尿管/胃管日常护理，记录监测数据，异常情况（如血压＞140/90mmHg、体温＞37.3℃）立即反馈家属及医护人员。 3. 安全管理：每2小时协助翻身，预防压疮；移动时做好防跌倒防护（起身“坐30秒、站30秒”）；突发紧急情况（呛咳、昏迷等）按应急流程处理并上报。 4. 记录与沟通：每日准确记录服务对象饮食、排便、护理项目及时长；定期与家属、医护团队沟通护理情况，提供情绪安抚，缓解服务对象孤独抑郁情绪。 三、任职要求 1. 资质要求：持有《养老护理员职业技能等级证书》（初级及以上），或长护险护理员专项培训合格证书。 2. 能力要求：掌握基础护理操作规范，能识别常见身体异常信号；具备耐心、细心特质，能与失能人员简单沟通；熟悉轮椅、助行器等辅助工具使用。 3. 其他要求：无传染病及精神类疾病，责任心强，服从服务安排，遵守长护险服务行业规范。 四、工作标准 • 护理操作100%符合长护险服务规范，无护理事故； • 每日护理记录完整率100%，异常情况反馈及时率100%； • 服务对象及家属满意度≥90%。 工作地点：椒江、路桥、仙居、玉环、临海 福利待遇好：有房补，车补等等 无证我们也可以推荐培训机构哦～

岗位要求 1、无经验要求 2、身体健康，50-60周岁，部分可放宽至62周岁; 3、会普通话沟通，小学文化以上，会识字; 4、自律，服务意识强，态度好，能完全服从工作安排; 5、必须接受离职申请提前一个月()。 工资待遇 工资组成结构: (基本工资+全勤奖励+服务补贴+考核奖+工龄奖励); 一般在岗全勤情形下:一对一护工4600-4900元/月;一对二护工4900-5500元/月;一对三护工5900-6500元/月; 待岗情形下:试用期(入职前期)待岗期间80元/天,在职待岗100元/天。春节期间在岗额外补贴2000元起。 ; 免费购买商保; 提供本院部分医疗服务优惠()。 取得护理证书(本院认可的证书)的补贴100元/每月 满年工作再补贴600元/年; 满年(1-3年)可申请休假(10-30天)，并保留工龄奖。 免费一日三餐，免费住宿。 工作内容 服从医院的统一调配，按照医院的服务规范，照顾住院病人的衣食起居等。工作内容包括但不限于:病人个人卫生、病房卫生、病人相关的院内服务事务、关注并及时汇报病人异常情况等。 工作时间 日常作息时间须参照病人作息习惯。

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