恩施九立方一楼优学派学习机招聘销售员

有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。

一份好的销售工作，也是属于自己的一次创业机会。

努力工作，上进心，工作负责。

公司名称：湖北鸿蒙新能源有限公司 职位名称：光伏业务员（高提成，上班时间自由，节假福利，奖金） 薪资：6000~12000 职位链接： ----◆----◆----◆----◆---- 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（投递简历后即可拨打电话）。 孙女士

支付宝网商银行测额度 月入五位数 时间自由兼职全职均可工资日结

招商销售专员招聘，有无经验均可！！！ 〔岗位职责〕： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察或参加线下招商活动；具备独立谈单能力者可主导签约过程，团队成员全程配合；若倾向于专注邀约工作，也可由经理或其他同事负责后续洽谈，业绩归属清晰，不占用个人提成！ 〔薪酬待遇〕: 1.无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入普遍达1w以上，表现优异者可达税前月薪10万元 2.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，每周日休息，周六工作时间为10:00-17:00，occasional加班，介意者慎投 3.日常以线上沟通为主，外出较少，偶有周边城市短途出差（公司承担交通及住宿费用） 4.每月20日准时发薪，从不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1.通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2.通过微信发送项目资料，引导客户参与线下招商会，或邀请其来公司体验产品、参观实体门店 3.全流程配备专业带教人员，提供系统培训，零基础也能快速上手 团队氛围轻松，领导亲和，晋升通道透明，薪资激励强，渴望高收入的你，欢迎加入我们，一起成就更好的未来！

负责线上接待，解答，销售门窗，早晚班轮上，底薪加提成

可实习拍卖助理岗 负责对接公司客户订单，及时掌握藏品基础信息，并对客户需求进行深入跟进。 掌握拍卖全流程及相关规范要求。 薪资 5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 业绩10000以上30000以下提8%，40000以上每增加10000业绩加2%提成，实行阶梯式提成机制，最高可达20%，综合收入可达个人业绩的30%。新人平均月业绩约4万元 工作时间：9:00-6:00 午休12:00—13:30 做六休一并享受国家法定节假日； 公司培训：提供系统化带薪培训（含内部课程+资深员工带教），助力新成员快速上手； 职业发展：建立透明、公正的晋升体系，依据实际表现与努力程度评定调薪与晋升资格。成长空间无上限，不设条框限制，以成果为核心考核标准，态度决定发展高度！ 接受应届毕业生，若暂无经验但热爱拍卖行业，公司可提供实习岗位作为起点。 学历与资历可为实际业务能力让位！！

可招小白，00后团队，工作简单，时间自由，轻松过万！ 一、工作内容： 1、日常与租房客户进行基础沟通，登记房源信息； 2、依据客户需求推荐合适房源并安排实地看房； 3、上午10点上班，下午5点下班， 4、任务轻松，时间灵活，可根据个人情况自主安排工作时段， 支持远程居家办公； 二、员工福利： 1、不定时组织下午茶活动； 2、定期开展团建聚餐； 3、生日当天收获专属惊喜； 4、设立全勤奖励； 5、提供绩效奖金； 6、发放季度激励奖； 三、任职要求: 1.具备良好的沟通与表达能力，能与客户顺畅交流并建立信任； 2.积极学习，热爱本职工作，拥有团队合作意识； 3、会使用小红书、抖音等社交平台发布相关内容视频。 工作时间： 10:00-17:00（中午休息两小时）。

招品检, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系孔主任

招优秀导购, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系洪女士

招聘：居配.用户工程设计员薪资：8-15W/年任职资格：1、电力与电气工程类专业；2、熟练掌握本专业设计规范，图纸设计效率高；3、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神；4、从事过20KV及以下配电设计5年及以上工作经历，能够独立完成配电一次及二次设计；5、熟悉公变、小区用户变电气一次及二次设计规程规范；6、能够独立完成一个小区的全部居配设计；职位描述：1,从事配电（居配/用户变）工程施工图设计工作；2、根据客户的需求，提供合理的用电规划和设计方案建议3，负责设计图纸过程中的变动、协调工作；4.与客户保持良好沟通，对客户的需求进行积极响应。任职要求：1、电力系统自动化或配电线路相关专业大专以上学历；2、从事居配/用户变设计3年以上工作经验，有单独操作的实际业绩供参考。3、具有较强的工程专业设计能力，尤其是住宅小区的供配电设计，熟悉居配规范和典型设计；4、熟练运用AutoCAD及相关专业软件；熟悉居配规范和典型设计5、耐心踏实，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、具有电力设计院的工作经历者优先考虑；具体薪酬可面议。7、若实际设计经验丰富，学历可适当放宽；

招IPQC质检员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系邓女士

招门窗安装工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周先生

招聘： 【工作日期】：正月初一 到 正月十五 【工作内容】：小吃售卖 【招聘条件】：11个，会卖货 【工作时间】：9:00 - 22:00（根据情况可调） 【上班地点】：大鲍岛 【薪酬+待遇】： 初一到初四230， 初五到初十四190， 正月十五230， 加班20/小时 【需试岗】：必须试岗，试岗管饭 【联系电话】：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责: 1、依托公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推进项目落地，助力签单完成； 4、持续维护现有客户关系，深度发掘客户的潜在需求； 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能及时响应并解决客户疑问。 2.有较强的责任意识和上进心，适应一定工作压力。 3.拥有良好的团队协作能力，能够与同事顺畅配合。 4.熟悉家装行业基本流程，具备相关从业经验者优先考虑。

招聘：销售专员 薪资：4000-20000元 渠道开发产品经销商，跟单，回款，培训

公司提供资源，通过电话进行客户邀约 客户对象：企业负责人 工作时间：8:30-17:30

招聘岗位:电销专员工作职责: (一)工作职责 1、通过电话与客户沟通贷款需求，针对征信状况良好的客户，进一步提供匹配的贷款产品方案，协助解决客户的资金问题； 2、回应客户关于贷款流程及政策的咨询，并使用客户服务系统登记跟进记录及业绩数据； (二)任职资格 1、学历不限，经验不限，提供一对一实操培训 2、具备清晰流畅的表达与倾听能力； 3、了解基础金融相关概念； 4、拥有较强的学习意识和环境适应力； 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行单双休轮换 (三)薪资福利 1、月均收入3k-10k元，由底薪+提成构成，享受带薪岗前培训 2、享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权益

对接店内网络途径客户联系到店

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

销售合作伙伴

岗位职责: 1. 主动与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的产品讲解及销售指导； 2. 持续维护老客户关系，积极开发新客户资源，拓展业务覆盖范围； 3. 协助处理客户在购物流程中出现的各类问题，确保服务体验优质流畅； 4. 关注行业市场变化，及时收集并传递客户反馈信息； 5. 参与制定销售方案，落实销售行动计划，达成既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及电话服务意识； 2. 能快速掌握产品相关信息，具备较强的客户服务理念； 3. 具备良好的市场洞察力与客户意见整合能力； 4. 拥有团队协作精神，能与同事保持顺畅交流； 5. 工作认真负责，抗压能力强，能按时完成各项销售任务。

石墨烯电地暖渠道经理 职位描述 石墨烯电地暖渠道经理是负责推动石墨烯电地暖产品在各类销售渠道中拓展与运营的核心岗位。该职位需主导渠道资源的挖掘与合作推进，持续优化渠道结构，保障公司产品实现高效覆盖和稳定销售，助力整体业绩达成。 工作内容 1.渠道开发与维护 -主导石墨烯电地暖产品的渠道拓展工作，开展潜在渠道识别、信息调研及实地对接，确保完成既定销售任务。 -维系现有渠道合作关系，保障合作顺畅，及时响应并处理渠道运营中的各类问题。 2.市场调研与分析 -深入开展石墨烯电地暖市场研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 -结合市场数据进行需求分析，为产品定位与营销策略调整提供有效支持。 3.销售活动策划与执行 -策划并落地面向渠道端的促销方案，提升品牌曝光度与市场份额。 -协同渠道伙伴组织实施销售推广活动，给予专业支持与执行指导。 4.团队管理与培训 -负责组建并带领渠道销售团队，确保人员具备专业素养与销售能力。 -定期开展业务培训，强化团队实战水平与市场应对能力。 5.业绩评估与反馈 -定期跟踪渠道销售表现，通过数据分析发现问题并提出优化对策。 -向公司汇报渠道运营情况，提供决策参考与改进建议。 任务要求 1.教育背景 -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有3年以上渠道管理相关经验，具备石墨烯或电地暖领域从业背景者优先。 -熟悉渠道开拓流程，具备独立推进渠道建设的能力。 3.能力要求 -具备较强的市场洞察力、判断力及商务谈判技巧。 -擅长沟通协调，能与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 -具备良好的团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。 4.特别技能 -了解石墨烯电地暖产品的技术特性与应用场景，可提供专业的客户咨询服务。 -具备基础的市场策划与推广能力，能制定并落实有效的渠道销售策略。 特别说明 1.公司文化 -认可企业价值观，愿意与公司共同发展，积极投身于公司战略目标的实现。 2.出差要求 -因工作需要频繁与渠道方进行线下交流，岗位需接受一定程度的出差安排。 3.培训与发展 -公司提供完善的培训体系与职业成长路径，支持岗位能力持续提升。 4.绩效考核 -依据公司设定的考核机制对工作成果进行定期评定，结果将作为晋升、调薪及奖励的重要依据。 综上所述，石墨烯电地暖渠道经理是一份兼具挑战性与成长空间的职位，要求候选人具备敏锐的市场感知力、扎实的渠道运作经验以及优秀的团队协作能力。若您热爱石墨烯电地暖行业，并符合上述条件，诚邀您加入我们，携手共创美好前景！

工作内容： 1、主要承担销售工作及销售目标的达成 2、负责新客户的开拓与老客户的持续维护 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，能承受工作压力 2、有进取心，工作认真负责 3、具备良好的团队协作意识 4、有家装行业或材料销售相关经验者优先考虑 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 底薪3000元 福利待遇：底薪+高提成+五险