导购导购：有销售经验，35岁以内。导购薪资福利:底薪2700元/月+提成，缴纳五险，享受节假日福利。MOUSSY联系电话：王总

导购有销售经验，35岁以内。薪资福利:底薪3000元+提成，缴纳五险，享受节假日福利。

诚聘厨卫电器导购员2名招聘要求:1、32-45岁，高中或中专文化程度；2、性格开朗、待人热情，能够积极主动与顾客交流；3、具有电器导购、营业员或销售相关经验优先；4、会简单视频拍摄和直播讲解产品。薪资待遇:2800-4800元/月上班时间:8:30-18:00详细薪酬及福利待遇面谈。咨询电话：周经理

七色纺（利川解放东路店）

导购导购：37岁以内，有销售经验优先，底薪+提成+五险+奖金，综合待遇3500元以上。导购薪资福利:底薪+提成+五险+奖金，综合待遇3500元以上。

导购37岁以内，有销售经验优先。薪资福利:底薪+提成+五险+奖金，综合待遇3500元以上，上不封顶

水果导购年龄30-45岁薪资福利:底薪2500元+3%提成（销售满一万才有提成），每天工作9小时，月休2天（不休补贴200元)招工人数:1名工作地址:宣恩华鑫广场店

门店导购店长1名/门店导购2名：男女不限有家电销售经验的优先薪资福利:底薪+业绩提成，店长综合薪资6000元/月以上，导购综合工资5000元/月以上，社保、员工生日，各个节日。招工人数:店长1名/门店导购2名应聘地址：恩施市航空路体育馆路18号四楼（希友麻将机门店对面）工作地址:恩施市区

家具销售导购有相关岗位工作经验，年龄30-45岁。薪资福利:购五险、提供食宿，住宿：宿舍就在园区内，四人间，每人30元，水电费自负分摊。就餐：园区食堂就餐，自助餐2餐，餐费公司补贴7元，。社保：五险（含职工医保），员工入职通过试用考核期后购买。其他福利：公司员工享受病假补贴、带薪节假日、节日礼品等福利。；上班时间：一线员工：8:00-17:30，职员：8:30-17:30。工作地址:湖北省恩施市六角亭街道办事处松树坪村硒谷路2号米迪工业园（恩施高新区硒谷路）

招电工，木工

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J4GN0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

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咸丰木材厂招工 要求吃苦耐劳会开小铲车，夹木机，叉车，有相关经验者，有操作证优先录取。

招聘超市专职导购一名，需要口齿清晰，有责任感，有相关销售经验者优先录用。工资面议联系电话

罗丽丝华晨商都店招聘导购员2名薪资构成：底薪2900+满勤60+销售提成+带薪4天休息+销售冠军300+节假日双薪+晋升空间综合工资4000-6000招聘要求：42岁以下，有经验优先录用同步

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售/快消行业导购经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

威露士厂家直聘1.吉林欧亚综合体，驻店导购，1人负责门店维护及日常售卖薪资待遇底薪2000+提成+五险=待遇，年龄45周岁内熟悉欧亚系统经验优先要求:销售能力强，销售能力强，有赚钱欲望！欢迎大联系人：王女士同步

Haglöfs 火柴棍｜瑞典百年国际高端户外 诚聘导购 北欧轻量化机能户外，兼顾山野与城市穿搭 热爱山野穿搭，擅长和顾客沟通分享，愿意用心做好服务， 来火柴棍，一边热爱一边赚钱！ 岗位职责 ️接待到店顾客，讲解产品机能卖点，搭配山系穿搭 ️挖掘客户需求，提升连带销售，做好会员维护 ️货品整理、陈列维护、库存盘点、收银等门店基础工作 ️遵循品牌服务标准，维护品牌形象，配合店长完成门店目标 任职要求 ️年龄 20-35 岁，形象气质良好 ️热爱户外、山系穿搭，认同 Haglöfs 品牌理念 ️有服装 / 奢侈品 / 户外零售销售经验优先 ️性格开朗热情，表达能力好，学习能力强，有服务意识 薪酬福利 底薪4000 + 个人高提成3%-6% ｜上不封顶 入职缴纳五险 带薪年假、节日福利 品牌产品专业培训 优秀员工每年境内 / 境外旅行 上班时间：半天班，早晚倒班制 工作地点：新百中心一楼

营业员身高162-175cm及以上。试吃、引流、收银薪资福利:3200-3800元/月，月休4天，每天9小时工作地址:和润城巴黎贝甜

门店综合工作人员（收银理货综合岗）年龄30‑40周岁，男女不限，会基础电脑操作，做事细致、能吃苦耐劳，有超市工作经验优先，遵守门店考勤制度。1、收银：顾客结算收银、会员充值积分，零钞管理，收银台商品推介及区域卫生，高峰协助顾客打包。2、理货：商品收货验收、分拣贴标、货架补货陈列，更新价签，处理生鲜折价、临期商品；设备维护、商品整理、库存盘点，执行先进先出，做好损耗登记，维护卖场卫生。3、熟练掌握收银、理货两项工作，可互相顶岗替班，服从门店排班及工作安排。薪资福利:超市筹备期2000元/月，正常营业后底薪＋提成，月薪可达3000元以上，详情面议。招工人数:2名工作地址:黄泥坝李家槽上路口天王秘境超市一楼

招聘：销售 薪资：面议 任职要求： _ 年龄20-28岁。 _ 掌握基础的自媒体知识，如熟悉短视频拍摄、剪辑的基本流程，有过直播经验者更佳。 _ 性格开朗，善于与人交流，能够快速建立客户信任。 _ 具备较强的学习能力和应变能力，能适应自媒体销售的节奏和变化。 _ 对销售工作充满热情，有独立创业想法或时间相对自由者优先考虑。

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地推，见人敢说话，就推销我们彩钢瓦，工资3000到20000之间，做的好的更多，，年龄30到55之间，

(1) 具备高中及以上学历，大专或以上学历者优先考虑； (2) 年龄在28至38岁之间，长期居住本地或熟悉当地方言者优先； (3) 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流互动，富有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4) 拥有零售产品推广、商务合作谈判经验，或具备医护相关工作经历及医疗保健类产品销售背景者优先录用； (5) 有志于长期发展听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。【薪资范围】4000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店数量近1000家，持续稳健经营30年； 2、实行双休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假；工作时段：8:00-17:00； 3、建立公开透明的薪酬体系，表现突出员工可获得公司股权激励及利润分红； 4、健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，提供年度集体旅游、多项岗位补贴等福利； 5、配备系统化的初级与进阶培训机制，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才可参与国内外学术交流活动。

努力工作，上进心，工作负责。

渠道批发和零售

导购37岁以内，有销售经验优先。薪资福利:底薪+提成+五险，月综合薪资3500-8000元。

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直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。