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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备主动开拓和客户服务意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

年龄18-40岁，男女不限。 精品咖啡豆推广，芒果冰淇淋产品市场推广。 走访餐饮、咖啡豆、洽谈供货 跟进客户订单，报价 收集市场行情，反馈客户需求。

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主要职责: 1、销售执行:负责日常销售任务的执行，包括产品买卖、订单跟进，确保账号业绩达标及正常营运。 2、问题处理:有良好的沟通能力，责任心强。 基本要求: 懂电脑基本操作;年龄满22岁及以上。薪资待遇: 5000+提成/月，年终奖金等。上班时间: 早上9:00-11:30，下午13:00-16:30，周末双休，国家法定节假日休。

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我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。

会开手动垱面包车，会骑电动三轮

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、有门窗销售，全屋定制，木门，防盗门等建材经验优先。 积极建设并维护良好、互信客户关系； 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责 开拓及维护行业代理商渠道，打造区域销售网络 分析渠道数据，制定个性化合作方案，提升渠道产出效能 联动市场部策划渠道促销活动，实现季度业绩倍增沉淀行业解决方案，培养核心渠道伙伴 我们需要这样的你（不看学历看能力） 男女不限，有1年销售经验，地暖行业工作经验优先 具备“猎人“嗅觉，擅长从0-1开拓市场（有美团/支付宝渠道经验优先)善于处理人际关系，具有较高的情商和协调能力 拒绝玻璃心，目标感强，享受赢单快感 福利待遇 薪酬：底薪5K+提成+奖金 保障：五险生活： 弹性打卡/每月4天带薪躺平日/员工食堂/交通补助/节假日福利 发展：岗位晋升机制、技能培训、国外旅游机会

学历与专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子信息类相关专业优先（部分企业接受优秀应届生）。 经验：1-5年行业经验，熟悉华为/华三/锐捷等品牌设备，具备政府、医疗、教育等行业。 2.核心能力 技术理解：掌握网络基础架构（交换机/路由器/安全设备）、服务器存储、智能化系统等知识。 商务技能：出色的谈判能力、招投标流程实操经验及客户需求分析能力。抗压能力、跨部门协作意识、频繁出差适应性。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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预泊优选【贵阳】，专注于为餐饮商户提供生鲜食材采购服务。销售岗位主要负责向商家推广“预泊优选”APP食材采购平台。（公司提供部分存量客户资源） 工作地点：观山湖/白云/清镇/花溪/小河/云岩/南明/乌当区域（根据居住地就近分配工作片区） —————————————————————— 【福利待遇】 1、底薪3500元+餐补15元/天+绩效2000元+提成 2、健全的导师带教机制与培训体系，具备竞争力的职业晋升路径＋互联网领域学习提升、成长与发展机会。 ——————————————————————— 【工作职责】 1、负责区域内中小型餐饮商户（如外卖门店、炒菜馆、串串店、面馆、米粉店等）的拜访、拓展与日常维护，推动其通过“预泊优选”APP完成食材采购下单。 2、协助解决配送过程中的问题及商户售后相关事宜。 3、达成公司下达的月度销售任务指标。 ——————————————————————— 【职位要求】 1、年龄******，学历中专及以上，认可销售岗位性质，具备同行业从业经验者优先考虑。 2、执行力强，能承受一定工作压力，具备积极进取的工作态度。

1. 办公室内办公，无需外勤，不涉及电话沟通，会基础电脑操作及文字录入即可 2. 无电话任务，不涉及业务推广或外出跑客户 岗位要求： 吃苦耐劳，工作态度认真，年龄18-33岁，性别不限，学历不限，具备积极的工作心态，主动投入工作，富有创造力，责任心强 工作环境： 团队氛围轻松，办公环境舒适，同事之间协作互助，关系融洽 培训支持： 新员工入职享免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部课程及岗位专业技能提升培训，培训安排灵活，非密集式授课 员工关怀： 员工生日当月，公司组织庆祝活动，包含团队聚餐或集体出游等福利安排 晋升机制： 提供公开、公平、公正的晋升通道，晋升速度快，无空降岗位，所有人员均从基层培养，稳步成长 工作性质： 全程无需打电话，不涉及销售类工作，非电销岗位

一、核心定位与总体职责 销售代表是公司与客户之间的桥梁，核心职责是主动寻找潜在客户，通过专业的销售流程，将公司的产品或服务销售给目标客户，并完成个人销售业绩指标。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与线索挖掘 ·寻找潜在客户：通过电话、网络、社交媒体、行业展会、人脉介绍等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户。 ·线索跟进：对市场部提供的线索或自己开发的线索进行初步联系、筛选和分类，判断其购买意向和潜力。 ·客户档案建立：在CRM（客户关系管理）系统中建立并更新客户档案，记录所有互动信息。 2.销售流程执行 ·客户拜访与沟通：通过电话、视频会议或面对面拜访等方式，与潜在客户进行有效沟通，了解他们的需求和痛点。 ·产品方案演示：向客户清晰、准确地介绍和演示公司产品或服务的功能、优势及价值，并解答客户的疑问。 ·方案制定与报价：根据客户需求，制定个性化的解决方案或产品报价，并准备相关的商务文件。 ·谈判与成交：与客户进行价格、条款等商务谈判，处理异议，最终促成签单，完成销售目标。 ·合同签订与回款：负责销售合同的签订、跟进，并确保货款按时收回。 3.客户关系维护 ·售后跟进：在成交后，与客户保持联系，确保产品/服务顺利交付使用，提高客户初始满意度。 ·关系维护：定期回访老客户，维护良好的客户关系，挖掘二次销售或交叉销售的机会。 ·内部协作：将客户反馈的产品问题、市场信息及时传递给公司的产品、技术或客户成功部门。 4.市场信息反馈 ·作为身处一线的“耳目”，及时向销售经理或公司反馈市场竞争动态、客户需求变化以及竞争对手的动向。 三、关键业绩指标（KPIs） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、成单数量、回款额。 ·过程指标：有效电话量、客户拜访量、销售提案数、新增销售机会数量。 ·效率指标：销售周期、客单价、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历（有销售经验的，学历放宽），应届毕业生或1-3年销售经验均可（视公司要求而定）。 ·核心能力： ·出色的沟通与人际交往能力：能够与不同背景的人建立联系。 ·韧性与抗压能力：能够坦然面对并处理客户的拒绝。 ·目标导向与自驱力：有强烈的赚钱欲望和完成目标的决心。 ·快速学习能力：能迅速掌握公司产品和行业知识。 ·团队合作精神：能够与团队其他成员协作共赢。 ·加分项：有相关行业经验或客户资源。