负责市场销售

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态，及时向团队反馈 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，专业不限，具备基本的办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责装修建材产品的客户开发、接待咨询及销售跟进，完成月度销售目标 2.熟悉公司3000㎡展厅产品布局与核心品类（如瓷砖、板材、五金等），为客户提供专业选材建议 3. 协同设计师、工长等合作方推进项目落地，处理订单签订、交付协调及售后对接 4.定期整理客户档案，分析需求趋势，参与门店促销活动执行与反馈 5. 主动学习行业动态及竞品信息，提升建材专业知识与销售话术能力 任职要求： 1.学历不限，有装修建材、家居卖场或B端建材销售经验者优先 2.沟通表达清晰，具备亲和力与服务意识，能适应现场讲解与客户陪访 3.具备基础办公软件操作能力，责任心强，有团队协作精神 4. 本地居住或长期稳定从业意愿者更受青睐

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏 4.工作积极主动，责任心强，有志于在销售领域长期发展

岗位职责： 1、利用公司提供的高质量客户资源，引导玩家参与公司推广的游戏项目 2、协助玩家顺利体验平台游戏内容，建立稳定互动关系，并及时响应和解决玩家反馈的问题 3、拓展新用户群体，同时持续维护现有用户的活跃度与满意度 职位要求： 1、年龄24-33岁； 2、性格积极乐观，具备进取心，善于沟通交流； 3、对网络游戏有浓厚兴趣，有意在游戏行业发展者优先考虑； 4、热爱游戏运营工作的欢迎加入我们团队； 福利待遇： 1、底薪4000元+高比例提成（6~10%）上不封顶，业绩优异者收入过万 新人综合收入：6000元-8000元， 努力提升：1万元-2万元 表现突出：2万元以上； 我们的优势 1、岗位配套：具有市场竞争力的薪酬体系+提成收益+多元化奖金激励； 2、工作时间：每日8小时工作制，上午10:00开始上班，有效避开通勤高峰； 3、薪资发展：每年提供多次调薪机会，个人能力直接影响薪资增长空间； 4、晋升通道：小组长（或委任）-组长（或委任）-主管（或委任）-经理（或委任）或分公司合伙人

客厅，餐厅，卧室等整体配套家具，工厂设有5000方大型展厅，现招聘：展厅销售精英2名。 要求：23-45岁，有家具销售经验，五官端正沟通应变能力强，（生手勿扰，谢谢） 待遇：6000-20000元

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、开拓新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备运行与维护 4、跟进区域内其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、有1年以上快消行业一线销售工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金） 2、依法缴纳五险一金 3、享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支降温饮料等贴心福利 5、符合资格的员工可获得年终奖励，公司每年组织一次薪资评估 6、额外购买重大疾病商业保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多元培训支持，如定期开展的销售技巧、谈判策略、Office应用等课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习资料。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎优秀销售人才加入，期待您的投递

1、积极开拓新客户资源，收集并整理客户信息，完善客户档案管理； 2、负责客户沟通对接、合同签订、订单跟进及后续客户关系维护； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、根据安排参与国内外展会，开展市场调研与行业分析； 5、拓展亚马逊电商平台、阿里国际站、国内电商渠道及线下零售业务； 6、推动新产品在市场的推广与落地。 工作要求： 1、年龄*******，性别不限； 2、高中或大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通技巧和人际交往水平； 4、具有较强的团队协作精神和抗压能力； 5、踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 6、持有C1驾照者优先，需定期外出拜访客户； 7、熟练掌握常用办公软件操作。

珠海前山住家阿姨 工资:7000 1.主要照顾3个月女宝宝生活起居，不用带睡，广东味，月休4天。有法定 2.有人带娃时需做饭，家里关系简单，4口之家。 3.家里卫生条件要求较高，干净整洁。 4.最好会客家话，善于学习育儿经验，并实际行动。 5.其他要求:身体健康(有证明)，做事有条理，有责任心，有爱心。 6.做人真诚，多做事少说话，凡事听从雇主的安排，不擅作主张。做事不计较，不抱怨，不八卦。50岁左右的广东阿姨。。

珠海捷迅精密电路有限公司 急招 1、品质经理 1名 2、钻孔员 1名 熟手保底7K 3、菲林员 1名 4、洗板员 1名 18-56岁 以上岗位生熟手均可，男女不限，年龄18-46岁 有意者或者有资源请联系：（何小姐） 上班地址：珠海市金湾区三灶镇安基东路210号

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【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

nightsee月见.清吧 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及酒水销售订台 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.发展新客户，维护老客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.年轻有活力，爱玩爱社交，每天带着好情绪上班 2.有韧性、有较强的责任心 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日，包吃住 4.销售额提成 5.月薪6000-12000

一、核心工作内容 1、企业安全产品销售 负责金山毒霸终端/网络/数据安全全系列产品推广与销售，包括客户需求挖掘、解决方案制定、产品演示及报价谈判，确保完成年度销售目标。 2、大客户运营 牵头政企类重点客户对接，统筹需求沟通、合同磋商、订单执行（含交付与回款），保障项目顺利履约，及时处理合作过程中的各类问题。 3、客户关系维护 建立常态化客户互动机制，协助解决产品使用中遇到的问题；识别增购、升级或跨产品合作机会，增强客户长期合作意愿。 4、代理渠道拓展与管理 规划渠道发展路径，甄选区域或行业潜在代理伙伴，设计合作框架（含政策支持、权益分配与利润机制）；提供产品培训与销售工具赋能，监控运营数据并定期复盘，助力渠道达成销售任务，持续优化渠道体系以提升整体运作效率。 二、任职要求 1、专业能力 能快速掌握企业级安全产品知识及相关合规要求，具备出色的商务谈判与客户运营能力；有B端软件或企业安全类产品销售背景者优先，具备渠道管理经验者更佳。 2、市场适应力 关注企业安全领域发展趋势，能够根据市场变化灵活调整销售策略与渠道布局，高效推动业务落地执行。 3、职业素养 工作认真负责，具备强烈的目标导向与进取心；抗压能力强，具有良好的跨部门协同意识，能整合资源保障服务品质，促进直销与渠道业务联动发展。

工作职责： 销售（计划）管理部门，以销售计划的科学制定与高效执行、目标达成为核心工作方向。 ①主导集团销售管理体系搭建，涵盖销售计划、过程管控及评估考核机制； ②配合客管经理将客户目标分解至小前台负责人，确保“目标到人”有效落地； ③组织小前台编制销售计划，并牵头开展评审及执行过程中的跟进与督导； ④统筹设计小前台销售绩效考核指标体系，并推动实施，实现“责任到人”； ⑤协同客管经理推进CRM系统的应用，制定销售过程管理规范，并组织各业务单元执行落实； ⑥组织销售人员收集市场动态与客户需求信息，整合分析后反馈至客管部门，支撑客户策略优化建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，市场营销、营销管理、企业管理、经济管理、统计学等相关专业；具备电商领域营销管理经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的逻辑思维能力与报告撰写能力； 3、具有良好的职业操守，原则性强，沟通协调能力佳，富有团队合作精神，抗压能力强

还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:50-15:30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2400-2500元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

不良资产处置 法拍辅拍全流程服务 商拍快速变现 金融业务处置

任职条件： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用基本办公软件； 3、年龄24-34岁，五官端正，口齿清晰，活泼开朗，有较强的沟通表达能力； 4、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有较强的学习和抗压能力。 薪酬福利： 1、试用期保底6300-6900，转正之后业绩拿提成； 2、提供入职岗位技能专业培训，统一配备工作手机和电脑； 3、因公外出：有行政车接送，； 4、定期举办：内部竞聘升职，晋升空间：助理-专员-经理-总监； 5、团队活动：生日聚会，联谊活动，文体活动，户外拓展； 6、个人福利：社保，带薪年假，内外部培训，生日假等。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期进行客户拜访与沟通，制定个性化销售方案，提高成交率 5.配合团队完成销售流程优化及相关协作任务，提升整体业绩水平 任职要求： 1.学历高中以上，大专优先，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队合作精神，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售数据整理与汇报 5.工作积极主动，责任心强，有志于在销售领域长期发展

—— 扫街找场子，帮物业多赚钱 —— 【你要干的三件事】 1. 扫街：跑遍城区商场/写字楼/社区，把停车场流量、空置率、收费漏洞摸得门儿清； 2. 挖需：当场算给物业看——降本增收，立刻约决策人谈合作； 3. 签单：盘活闲置车位、升级收费系统、做增值运营，合同当场敲定，回款当月提成到账。 【只要你】 1. 30岁以内，1年以上互联网/快消/设备/广告地推经验，敢陌拜、能签单； 2. 熟悉本地商圈、物业、停车场资源，有物业客情优先； 3. 自驱力强，当天线索当天跑，目标感爆棚。 【我们给的】 - 钱包鼓：底薪7-8K+高提成，综合年薪12-20万，上不封顶； - 时间自由：朝九晚六、周末双休，外勤打卡，不用回公司报到； - 福利满：五险一金、年度体检、至少3次全员活动（周年旅游+中秋博饼+年终尾牙）。 - 升职快：业绩连续达标，6个月升主管，1年内带团队。 一句话：能把空车位变成钱的人，来！

门窗销售:负责门窗产品销售，有经验者优先

【薪酬福利】： 1、入职无责保底7K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机号，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.24-34岁，大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏 捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

1.销售策略与执行：负责制定并推动所辖区域/渠道的销售计划，带领团队或独立完成销售业绩指标。 2.渠道开发与管理：全面负责线上线下销售渠道的开拓、维护与管理。 3.团队管理与辅导：若负责团队，则需负责团队成员的日常管理、业务指导与绩效提升，激发团队销售活力。 4.客户关系维护：建立并维护关键客户关系，处理重大客户议题，提升客户满意与忠诚度。 5.市场分析与洞察：分析市场趋势、竞争动态，为公司产品策略与营销决策提供有效建议。

一、岗位职责 1.负责公司产品的销售与推广，完成公司下达的业绩目标； 2.制定并执行市场营销策略与计划，高效转化公司提供的精准资源； 3.通过电话等方式开拓新客户，并维护老客户关系，持续提升客户满意度； 4.参与市场调研与分析，为公司决策提供有效建议； 5.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度及长期合作机会。 二、岗位要求 1.性格开朗，乐于沟通，具备良好的表达能力和学习能力； 2.具备客户服务意识，能敏锐把握客户需求，具备共情能力； 3.有较强的进取心，渴望高收入，能积极完成公司安排的任务； 4.具备韧性及抗压能力，能适应销售工作节奏； 5.有1年以上销售经验者优先，欢迎有强烈成长意愿的销售新人加入。 三、薪资福利 1.薪酬结构（二选一）： ·有责底薪6000元+10%销售提成； ·责底薪+40%起高额提成（单笔成交额9500元起，提成日结）； 2.公司资源充沛，需自行拓客，现有员工业绩优异，月薪10万~30万+者众多； 3.上班时间：9:30-12:00，13:30-18:30（午休1.5小时），周日固定休息+月4天调休，合计月休8天； 4.福利体系： ·五险一金、法定节假日； ·节日礼品、生日会、团建活动、不定期下午茶、年度旅游； ·定期专业培训，助力能力提升与职业成长。 我们期待有追求、有拼劲的你加入，一起实现收入与事业的双重突破！