一、工作内容 1.负责维护公司重点客户关系，主要面向合作高校及政府单位； 2.高效对接客户与公司内部项目团队，确保沟通顺畅，满足客户全流程服务需求； 3.深入挖掘老客户潜在需求，推动现有合作基础上的项目增量与新订单达成； 4.定期开展客户回访，持续强化合作关系； 5.通过客户推荐等渠道，积极开拓新客户资源。 二、项目类型 1.重点高校：线上就业平台运营支持、数据类研究（含用人趋势分析、就业质量评估等）、校园招聘活动、线上线下宣讲会及招聘会组织。 2.政府机关：线上就业系统应用支持、人才推广活动执行、人才引进项目配合、线上线下招聘活动实施。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立有效互动； 2.具有客户关系管理经验，有一年以上对接高校或政府机构经验者优先； 3.具备较强的销售拓展能力，能基于现有客户深挖需求，或通过转介绍开发新客户； 4.责任心强，具备良好的职业素养、学习能力和抗压能力，工作主动积极。 四、公司亮点 行业风口赛道 团队年轻化且富有活力 市场占有率领先 创始团队背景优秀 公司资金流稳定 工作成果具有广泛社会价值

岗位职责: 1. 主动开展口腔领域的市场推广工作，通过多元渠道获取并分析客户实际需求； 2. 提供专业化的口腔咨询服务，提升客户对口腔健康的认知与重视程度； 3. 与潜在客户保持高效沟通，深入挖掘其需求，制定针对性的口腔服务方案； 4. 持续维护并扩大客户关系网络，提升客户满意度及长期合作意愿； 5. 定期参加专业培训课程，持续提升销售技巧与产品专业知识水平。 任职要求： 1. 具备强烈的收入目标感，执行力强，薪资与付出直接挂钩，多劳多得； 2. 拥有出色的沟通与协调能力，能够妥善应对和解决客户各类问题； 3. 熟悉口腔行业基本情况，能准确捕捉市场变化趋势； 4. 富有团队协作精神，善于与团队成员进行有效互动与配合； 5. 自我激励能力强，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均设有办事处～ （1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即享调薪激励； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期计入试用期时长； （3）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （4）企业处于高速发展阶段，正筹备IPO进程； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验…… 【工作内容】 1、通过电话销售或面对面销售等方式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）； 3、参与品牌塑造，推动口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备出色的沟通表达能力、目标意识及进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战常规业绩指标；

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

工作职责： 1、依据公司制定的业绩指标，达成销售任务及相关考核目标； 2、通过电话或留言咨询线索开发潜在客户，持续跟进并推动成交转化； 3、负责门店客户接待，熟悉并掌握销售全流程的关键环节； 4、完善客户销售档案信息，定期开展客户回访，维护客户关系； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车领域有浓厚兴趣； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压性强； 3、具有良好的团队合作意识与客户服务理念； 4、不限行业背景，拥有汽车、房产、教育等行业从业经历者优先考虑。

免费提供住宿，两室一厅，步行3分钟即到 面试无忧，带薪试岗无考核门槛 底薪1万元，统提15%-40%，奖金3万元 试用期内另设日常激励奖，收入稳定达2万元 公司重视新人成长，配备专业培训团队协助谈单 春节前综合收入不足30万元，戴老板承诺公司补齐 客户资源由公司统一提供，安排师傅指导洽谈 欢迎有干劲、想增收、愿意拼搏的新人加入

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~9.5阶梯式。春节放假15天左右，带薪7天。每月免费旅游，团建 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生 感兴趣的马上打招呼吧！

薪资范围：4000-9000元/月 发薪日：15日 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，节日福利，项目奖金 工作职责： 服从案场统一安排，熟悉掌握行业动态及项目基本情况，负责项目咨询电话的接听，接待来访客户，开展客户回访，维护客户关系，完成项目下达的销售目标等任务。 【任职资格】 1、热爱销售工作，对销售岗位有积极热情； 2、形象良好，踏实肯干，年龄不限，专业不限； 3、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，执行力强； 4、欢迎无经验者加入； 5、能适应短期省内出差 薪酬福利： 1.薪酬结构：保障底薪+业绩提成+五险+多项奖励（含季度、年度冠亚季军激励等） 2.培训体系：公司提供系统化培训，为优秀人才提供公平透明的晋升通道，晋升路径：销售-资深销售-主管-经理-区域 职位福利：缴纳五险、员工旅游、节日关怀、团队管理机会、项目激励奖金

职位类型：[全职] 工作地点：[上海红星美凯龙沪南店] 薪资待遇：[底薪+业绩奖金] 职位描述 我们正在寻找一位对儿童成长充满热情、对家居生活有独到见解的销售顾问。作为TIFFCOS团队的一员，你将不仅仅是在销售产品，更是向家庭传递健康、安全、快乐的生活方式。 主要工作职责： ·负责店内/专柜的顾客接待、咨询与销售工作，为顾客详细介绍品牌产品。 ·提供专业的儿童家具搭配建议，根据客户需求推荐合适的产品。 ·维护店柜环境整洁，确保商品陈列美观安全。 ·完成商品销售记录与简单的库存管理。 ·参与品牌举办的线下活动，与客户建立长期良好的关系。 我们需要这样的你： ·学历要求：高中/中专或以上学历。 ·经验要求：有家具、家居、儿童用品或相关销售经验者佳。 ·个性特质： ·个性活波，有责任感，态度积极。 ·具备良好的沟通表达能力和学习能力。 ·有团队合作精神，喜欢和孩子及家长们交流。 ·技能要求：具备基本酷家乐制图能力。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+业绩奖金/提成，你的努力会直接反映在收入上。 ·完善的福利保障：节日福利、生日礼金、全勤奖等。 ·清晰的职业发展路径：透明的晋升制度，销售精英→资深顾问→店长 ·温暖的工作氛围：年轻有活力的团队文化，拒绝繁琐流程，重视每一份想法。 ·专业的知识培训：全面的产品知识和销售技巧培训，让你迅速成为儿童家具领域的专家。 ·工作时间：月休6天（可根据实际情况调整）。

水晶饰品店促销导购--时间水晶 1、网红水晶饰品店，促销导购工作。 2、为顾客推荐合适的相应首饰款式。 3、普通款式手链手串设计制作。 4、根据顾客要求为顾客改手链手串手围、添加相应配饰。 5、完成领导店长安排的其他工作 要求： 1、良好的亲和力、沟通表达能力。 2、熟悉时尚潮流动向，特别是水晶相关手链、手串、手镯、项链、耳钉等饰品潮流款式。 3、掌握一般手链手串设计制作、改手围、添加配饰。 “时间水晶”--公司新品牌事业部，欢迎您的加入！ "时间水晶"强调每一块水晶的独特性，品牌价值体现在稀缺与专属，让消费者感受到自己拥有的是独一无二的物品。 水晶能够传递能量和带来心灵的疗愈。“时间水晶”让消费者通过水晶的力量，找到内在的平静与力量。(Inner peace) “时间水晶”为消费者提供个性化的水晶定制服务，使每个客户都能表达独特的自我。 愿景 为精致生活和灵性成长的追求者提供独特的水晶体验，每一件产品都精致、限量，带来内在的平衡与宁静，成为少数人的独特收藏。 使命 成为一个深受少数人珍爱的精品水晶品牌，通过每一块精心挑选的水晶传递时间的力量与治愈的能量。

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官方直聘【站点直招，非中介】 可直接打电话联系 主动打招呼/自荐/收藏职位 全职-短期工周结12一单-寒暑假工过渡周结12一单 周结日结 均可安排。 本站点直招，超时，差评，投诉不扣钱。 直接到站点面试，面试通过，0元入职，可预支工资。 提供车住，值班给4800元 的值班奖励 解决吃饭问题。 日薪：500+周结，3500+周薪，

8-12单日结， 不扣超时，单多，好跑，全是路边取餐人均50单以上400-500/天 安排有车子，住宿，部分站点包吃浦东区静安区黄埔区杨浦区 住宿提吸烟房，无烟房。无线网，24小时热水，洗衣机空调 速度来入职，名额有限。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识及市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，完成销售任务，提升品牌市场影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在规模与质量上的同步提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业的产品建议与个性化解决方案，全面提升客户满意度与粘性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强服务深度与响应能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道的市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，配合公司优化营销方向，及时应对市场变动 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道终端销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势并提出有效改进措施 与团队紧密协作，全力达成销售指标，稳步提升市场份额 5.促销执行与效果评估 根据KA渠道实际需求与销售目标，策划并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估执行成效，总结经验并持续优化后续方案 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快速消费品行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系 4.拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能迅速识别市场变化 5.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，工作主动积极，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业持续发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能够运用数据分析工具提升工作效率 2.具备项目执行经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.拥有KA渠道市场推广策划经验，有助于提升品牌认知与市场占有率 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，结合客户实际情况，设计匹配的福利方案并推广销售相关产品，推动销售订单落地。 2)跟进订单回款进度，同步完成客户回访记录及后续服务维护工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历。 2）参与入职定向培养计划者优先，其余人员需拥有B端销售工作经验。 3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。 4）职业操守良好，责任心强，具备较高敬业精神。 5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：绩效奖金

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 想亲眼见证？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、企业为江浙沪区域内同行业中规模最大的一家，平台实力强，发展稳健，口碑卓越； 2、长期稳定提成机制，行业内的提成比例位居前列； 3、所有团队主管均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，助你快速上手并实现高收入； 福利待遇： 1、实际底薪5000+15000＋丰厚提成＋（每月额外发放激励红包！）； 综合月薪4W起，收入无上限，等你来突破； 入职1-2个月：月收入2w-3W（主管全程指导，只要愿意付出，就能成交开单）； 入职2个月以上：月入稳定在3W-5W（依托稳定平台，收益持续可观）； 入职半年以上：月入可达7W+（公司高速扩张，管理岗空缺多，最快一个月晋升）。 上述收入均可查看工资明细，支持实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入高度稳定！！年薪百万起步，未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪目标。 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在，期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 背负压力没关系，只要你渴望改变现状，想要多赚钱！我们带你一起赚！彻底摆脱债务困扰！ 我司现集团在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面大力招募有野心、敢拼搏的赚钱达人，如果你渴望挑战高薪，立即联系我们吧~~

现招健身会籍顾问6名 工作要求： •积极推广健身房的会员卡，拓展客户资源。 •与客户建立良好的关系，提高客户的续约率和转介绍率。 我们的优势： 1.提供宿舍：为员工解决住宿问题，让你在工作之余能够有一个舒适的休息环境。 2.专业培训：我们将为你提供全面的培训，帮助你提升专业技能和知识水平，让你在健身行业中更具竞争力。 3.良好氛围：我们拥有一个积极向上、充满活力的团队，在这里你将感受到家一般的温暖和关怀。 4.发展空间：我们注重员工的职业发展，为你提供广阔的晋升空间和发展机会，让你的职业生涯更上一层楼。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资待遇和提成制度，多劳多得，缴纳上海社保，做6休1。 2.定期的员工活动和团队建设，增强员工之间的凝聚力和归属感。 3.免费的健身设施使用，让你在工作的同时也能保持良好的身体状态 有兴趣的小伙伴私我哦底薪比同行高很多的哦

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息及销售制度，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求 Requirements： 1、统招专科及以上学历（全日制），具备1年以上同行业销售经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康产品、企业活动等相关领域经验者优先，办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业背景亦可考虑； 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等； 5、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠； 6、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周安排带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日组织讲师分享会； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播培训； 5、持续更新实战型工作技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责： 1.负责区域内国家电网体系及关联单位的大客户拓展与关系维护，达成年度销售指标。 2.深入把握电网领域信息安全实际需求，推进公司软件产品及服务解决方案的落地实施。 3.建立并持续运营省/地市级电网企业等多层级客户网络，巩固长期合作关系。 4.持续挖掘并跟踪客户需求，统筹项目从启动到交付的全周期管理。 5.与技术团队协作开展需求调研、方案制定及价值传递，精准应对电网客户安全挑战。 6.协调产品、运维、交付及售后等多方资源，保障客户诉求高效响应与项目闭环执行。 7.收集整理客户动态、合作进展及竞争信息，提升信息共享效率与跨部门协同效能。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备3年以上B2B大客户销售经验，有1年以上电力行业或相关产品销售经历者优先。 3.拥有信息安全或软件服务类产品成功销售经验，了解电网系统采购流程与决策机制。 4.思维条理清晰，能够结构化表达技术方案的核心价值。 5.具备良好的商务谈判能力，可独立对接处级及以上层级客户。 6.具有团队合作意识，自我驱动力强，能适应业务发展节奏。

目前临时开放二次入职机会，曾从浦发离职的员工也可重新回归 以下招聘信息真实可靠 试用期享有7800元保护薪资，保障周期长达三个月，前三个月收入不低于7800元 薪资结构为底薪加提成，前两个月若底薪加提成未达7800，则按保底金额发放；若高于则按实际较高金额发放 薪资由2590元底薪、1144元餐补及600元交通补贴构成，合计4300元，另加提成组成总收入，每月15日准时发薪 岗位为银行电话销售坐席，工作依托电脑完成，无需自行寻找客户资源，所有客户均为银行现有用户 主要推广业务包括信用卡账单分期、备用金及万用金相关服务 工作内容：客户在使用信用卡消费后，通过电话邀请其将消费金额办理分期付款，同时推介相关贷款产品 工作时间：上午9点至晚上7点，实行单双休轮换制，国家法定节假日全部休息 如刚入职，晚间需参与培训及能力提升课程，下班时间约为19:40，待技能达标后恢复19:00正常下班 正规银行岗位招聘，享受国家规定休假制度，餐补、交通补贴齐全 工作地点：长宁区兴义路8号万都中心7楼

招聘 职位一：公寓销售50名 统一提成70%，月业绩超20000端口补贴1000，月度销冠额外奖励1000，收入上不封顶，月入数万可期 岗位要求： -品行端正，形象良好，具备较强沟通能力 -可提供小红书房产类账号运营支持 -有面销经历，具备行业背景者优先考虑 -能独立完成客户邀约及带看流程 -具备强烈赚钱动机与目标感 -公司持续提供精准客户资源 -表现优异者可享免费公寓住宿待遇 职位二：线上客服5名 需熟悉上海区域市场及项目情况，客户由公司统一分配 无责任底薪4500，缴纳上海社保，另加带看提成 月收入保底1万元，上不封顶 职位三：自媒体摄影运营2名 要求具有一年以上自媒体运营经验，熟悉短视频、小红书、抖音、哔哩哔哩、快手等平台规则 掌握内容投流、文案撰写等相关技能 无责任底薪8000，提供住宿补贴及上海社保 团队氛围积极向上，倡导团结协作、拼搏进取 （提供独立房间住宿，每人一间；初期工作内容包含全流程学习及小红书、抖音等线上渠道内容发布） 【房屋租赁界「人类居住炼金师」】 ——不做普通推销，而是将“钢筋水泥”转化为“理想家园”的空间魔法师！ 入职潜在后遗症提醒： •路过空房会下意识评估出租潜力（仿佛听见房子在喊“pickme”） •对“南北通透”产生职业敏感（条件反射式拍摄采光视频） •接电话瞬间切换温柔声线：“宝贝~这套房和你八字特别合！” 我们寻找这样的空间巫师： 能把“楼龄老”包装成“岁月沉淀质感”的语言艺术家 深谙《看房心理学》：客户说“我再看看”，立刻奉上ABCDE备选方案的预判高手 坚信每个客户都有打开方式，只差一把对的钥匙（以及藏好的解约预案） 你将获得： “全城房源角色扮演”体验——今日是谈判刺客，明日变装修风水顾问！ 提成到账速度堪比闪电——开单喜提Switch游戏卡，未开单也有“带薪围观八卦”福利 队友全是段位高手游玩家：传授《如何礼貌回击离谱需求》+《用表情包化解房东怒火》 非正式加分项： •曾靠一杯奶茶谈下优惠佣金（对方主动降价算你赢） •能从朋友圈背景图推断客户租房倾向（推理达人附体） •手机相册清一色户型图，嘴硬坚持：“我是搞艺术的！” “我要做租房界的专情海王，一心一意帮每位租客找到命中注定的房子！” （PS：月薪一万五起步，配备吵架冷静期服务，入职即赠《房东话术解码手册》+“假装忙碌”微信步数生成神器） ——我们不建造房屋，只制造城市中那些突如其来的“啊，就是它了！”心动时刻——

鑫貌集团：总部上海、杭州，南京，苏州多家子公司，设立当地科美中心及医美整形医院。 涉及到医美整形，医美微整，医美光电渠道，主要从事纯进口高端医美光电仪器（抗衰、塑形、口腔、皮肤、胸部、私密等项目）及医美整形，微整门诊项目。 公司与合作方（各连锁美容机构、美容美发机构、美甲机构、养生会所）互利共赢。从店家引流客源，公司提供医美项目及所有的售前售中售后服务； 鑫貌集团旗下有： 1、上海鑫貌美容有限公司 2、 上海馨貌医疗美容门诊 3、 杭州鑫貌美容服务有限公司 4、 杭州馨貌医疗美容门诊 5、 南京鑫貌美容有限公司 6、南京馨貌医疗美容门诊 7、苏州馨貌美容医院 公司项目有四类： 1.面护产品，身体产品套盒 2.50多种医美光电项目（抗衰，皮肤，光电，塑形，私密胸部，口腔） 3、医美微整，针剂线雕 4、整形手术（眼，鼻，唇，胸，私密，全身塑形） 岗位职责: 1、搜集、开拓有合作意向的美容美体机构客户洽谈合作意向(0成本加盟模式); 2、与客户进行谈判，达成意向后签订合作合同: 3、维护自己已经开发的新、老客户； 4、建立好合作的渠道，销售人员可长期持续拿提成(渠道客户医美消费) 5、一次开发，长期拿渠道门店消费提成； 任职资格: 热爱销售工作，能吃苦耐劳，有高度的事业心和责任感; 1、中专以上学历，具备1年以上销售工作经历，有陌拜或 扫街工作经历者优先 2、能独立完成销售工作任务，按月达成业绩指标； 3、优秀的人际交往和沟通能力强，具备较强的拓展、沟通、表达和洽谈能力，能够承受销售工作压力，有意愿挑战高薪； 4、富有团队精神，能和各部门人员协调合作，有很强的执行力，愿意与公司共同发展； 薪资待遇： 1、底薪+提成（3%--15%）+现金奖励，销售个人平均收入2W~5W/月以上 2、法定节假日正常休假，20天年假： 3、聚餐、国内外旅游、定期拓展、互动活动等员工福利； 4、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）； 5、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展； 6、此岗位只负责开拓市场（销售项目和服务门店由市场主管下面的顾问及医美老师来做），永久性可叠加提成业绩 职业规划： 晋升空间： 渠道销售主管5000-2万底薪+3-15%渠道收益持续提成 销售经理1.5-2.5万底薪+1-7%团提+3-15%个提 区域销售总监4万底薪+提成 副总经理8万底薪+提成

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业解读服务； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式销售模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进需求并回访服务情况，提升学员满意度与转介绍意愿； 4、主动提升个人业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按月达成个人及团队既定销售任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、需具备热情积极的态度，富有责任感，愿意助力学员成长进步； 4、抗压能力强，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，追求高收入回报，具备清晰的成长规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 4、健全的晋升机制，支持职业层级稳步提升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补助、加班补贴等福利支持 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、畅通的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人影响力