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银川悠阅城USHI男装 招-导购2名 底薪➕提成➕超标奖➕工龄奖➕节假日福利➕每月4天公休++工资：5000+-10000无上限 要求： 1、有服装经验，有服装经验，有服装经验，形象好气质佳，对潮流时尚有兴趣的年轻人； 2、阳光开朗，表达能力强，有亲和力； 3、积极向上，有正能量. 事少钱多，缺少积极努力的你 有意者请与我联系，期待你的加入！也可到店咨询 联系电话:

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招聘 配货员1人，45以下，工作内容称重.贴标签，夜班，工资5500。 送货司机1人，45岁以下，工资5500。 试用期3个月（期间工资正常发）不干满一个月按100/天结算工资； 地址：望远桃香名邸附近 联系电话：

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银川北门附近小区改造找1个消防电师傅，要会查线，编码调试。王总

银川市金凤区招地坪/自流平/固化

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急招服装档口营业员。要求：18-30岁，宣武商贸城三楼，工资平均4000+，工作时间：7：30-17:30 包工作餐或者给饭补，年底有奖金。不会亏待姐妹的，有意者可联系

110A栋2楼老店招聘销售有责任心 销售能力强 有经验 在南油市场做过3年以上 能穿版人品好 薪资面谈 (有意者加这个号 不要打电话哦)

POLOWALK 青岛黄岛永旺梦乐城 招聘:导购一名 薪资:底薪+提成+月休四天+节假日三薪+五险一金，直营公司，入职签劳动合同 要求：年龄40岁以下，工作积极，团队合作意识，有责任心和上进心，吃苦耐劳，执行力强 联系方式:

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，拓展综合金融服务； 2、为客户提供个性化的金融产品和服务解决方案； 3、进行市场调研，分析客户需求，提供专业的咨询建议； 4、跟踪服务效果，提升客户满意度，保障业务持续增长； 5、协助团队完成公司设定的各项业务指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、熟悉金融产品知识，对金融市场有一定的了解； 3、具有较强的市场开拓能力和业务谈判技巧； 4、有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

招聘：新百同心路急需一名导购，要求：，有工作经验，服从管理，主动卖货 月休四天 薪资待遇：保底➕提成➕节假日福利工龄工资，45岁以上 联系电话： 请大家谢谢，鸽子党勿扰

1.受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。 2.与客户建立良好的关系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训。 3.具备处理问题，安排进展，跟进进程，沟通及疑难问题服务的意识跟能力。 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到网络营销的效果。 5.不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

招聘信息 【线上超市筹备期急聘】仓储营业员，多劳多得！ 我们是一家由本土年轻人创立的线上超市品牌旨在打造一个平等自由公开的平台可以吸引到志同道合的朋友们一起加入这个小店共同实现理想。 现面向全城招聘核心仓储岗位，24小时营业模式，薪资透明有保障！ 一、招聘岗位 -仓储营业员：根据订单快速、准确拣选商品，整理仓储区域，实时核对库存数量，确保货品摆放规范，负责供应商货品对接，核对货品名称、数量、规格及质量，完成验收入库流程，记录收货数据 二、核心薪资福利 -薪资构成：固定底薪+各类补贴（交通，夜班等）+计件提成（上不封顶）+奖金，综合薪资4000-5000元/月 三、岗位职责 1. 服从24小时轮班安排（可根据需求协调班次，保障合理休息）； 2. 拣货员需熟悉商品分区，减少拣货误差；收货员需严格把控货品质量，杜绝残次/错发货品入库； 3. 共同维护仓储区域卫生，配合团队完成日常盘点、货品整理等运营任务。 四、任职要求 -年龄20-40周岁，体力良好，能适应长时间站立工作； -有责任心、细心严谨，无不良记录； -无仓储相关经验可教，愿意学习即可。 四丶试用期 -试用期一个月（双向选择）

天源隆超市朋友的超市需要招聘营业员，收银员，有想干的联系电话，

银川兴庆区招销售

公司简介:本公司在金融领域拥有多年经验，致力于为客户提供优质、高效的服务。现因业务发展需要，诚聘销售经理加入我们的团队！ 1、工作时间：时间灵活，无需打卡，月收入1-3万 2、工作地点：银川市及周边区域，有车者优先考虑 3、工作性质：全职或兼职均可，薪资日结 4、工作内容：公司提供客户资源 办理信用卡（每张150-350元），日结 安装POS机（每台100-300元），日结 信用卡积分回收，日结 协助处理信用卡及网贷逾期协商，日结 5、提供一对一培训，两天带教即可独立开展业务（操作简单） 6、渴望增加收入者，当日作业当日见收益 7、具备持续收益模式，从业时间越长，回报越稳定 8、传授实用方法与技巧，只需按指导执行，日均完成2单，月入过万可期，后期享有流水收益分成 9、欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入，尤其适合负债较高、生活压力较大的人群；曾从事信用卡、POS机、保险、贷款、金融、二手车、网约车、房地产销售及各类地推销售，具备面对面销售经验者优先 10、无经验者也可，全程耐心指导，跟随团队共同成长、实现增收

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任职要求：28-45岁，性别不限，大专及以上学历，形象良好； 3年以上连锁行业品牌招商相关工作经验，具备独立策划与执行招商活动的能力， 拥有团队管理经验，能统筹招商工作并带领团队达成业绩指标， 具备招商渠道资源及行业人脉者优先考虑。 岗位职责： 1、制定年度招商加盟及直营店铺拓展规划，合理分解季度与月度任务目标，明确加盟店发展数量、直营店选址方向及区域布局策略。 2、拟定加盟政策（包括投资标准、利益分配、区域保护机制等），优化招商流程与沟通话术，提升招商转化效率。 3、搭建直营门店选址评估模型，组织实施商圈调研，输出选址可行性分析报告及推荐方案。 4、主导加盟商洽谈与资质审查，完成合同签署及相关落地事宜； 5、统一管理直营店选址数据，建立并维护选址资源库，定期进行信息更新与梳理； 6、结合品牌推广方向，制作招商宣传资料；开发直营选址辅助工具（如热力图、选址指南等）； 7、对接财务中心，完善加盟商结算机制，有效管控应收账款风险； 8、联动运营部门，推进加盟店与直营店的资源协同及后续支持工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，涵盖新业务模式研究、专项市场调研等内容。