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招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

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高薪招聘：丰科万达二楼科大讯飞和槐房万达科大讯飞招聘店铺销售数名 要求： 1.有责任心 2.有较强的学习学习能力（前期需要学习学习机的操作与功能）和团队协同能力 3.具备良好的沟通及语言表达能力和逼单转化能力 待遇：底薪考核五险提成奖金 店铺持久稳定月薪7000-15000 工作时长：周一-周五上一休一周六日早晚班 联系电话微信同步

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

我们是线上医疗器械、工作内容是订货、收货摆货、捡货、工作简单环境好

通州东堡今晚需要两名推土机替班人员，有意者可报名。

253-276一天, ， 18-42岁以下 (包进) 包吃包住 人工辅助机器干活，没有体力活儿 在里面干过的都知道，干活自由，没人催 可以带手机，活干完坐着玩手机 每天保底8小时200元，加班不超过12小时 一天基本上11个小时活，每天工资253元 每天日结200元生活费，剩余每月15号结清。 免费住宿, 独立卫浴, 宿舍就在厂子对面 免费管两餐，免费管两餐，免费管两餐 上班地址：1. 北京通州区科创五街星海 2. 北京大兴区融兴北一街 (海斯坦普零部件有限公司) 两个位置可以自己选择

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北京市通州区，给抹灰师傅找一个刀勺小工，工资260管吃管住干过的联系。

通州宋庄招聘信号工多名，薪资为每月6500元，包月结算。最晚到岗时间为10:00。每月打卡工资为3000至5000元。年龄限制为55岁。工作地址位于通州区。

招聘：门类展厅聘：店员导购（无需经验）薪资：3000-8000岗位职责：1.负责展厅内产品展示区的日常整理，保持陈列整洁、有序。2.为到店顾客提供基础讲解服务，介绍产品特点和使用场景。3.协助完成顾客咨询、登记及引导工作，确保服务流程顺畅。4.参与每日收货核对、库存清点等基础事务性工作。任职要求：1.能够接受弹性工作时间安排，合理规划个人作息。2.每天可稳定出勤，有基本的责任心和主动配合意识。3.无需相关经验，愿意从基础岗位做起，踏实肯干。4.有责任心，能遵守工作纪律，服从管理安排。该岗位面向所有符合条件的求职者开放，欢迎有意愿者积极报名。

豆制品专柜诚聘导购员（长期）要求：55岁以下，能吃苦耐劳、性格开朗、善于沟通、有工作经验者优先。薪资面议，工作地点：新天地百亿超市（豆制品专柜）电话

投简历5288新旧货市场岗位1:导购3500-12000岗位2:家具家电主播3000-5000岗位3:6000-8000地址:金泰雅苑底商电话:

招聘：索菲亚整装、导购员薪资：5000-10000岗位职责：1、负责整装产品及服务的客户接待与需求沟通，提供专业咨询与方案推荐；2、跟进客户全周期服务流程，提升客户满意度与转化率；3、参与市场推广活动，拓展潜在客户资源，完成销售目标。任职要求：1、具备销售行业工作经验者优先，有整装、家居或相关领域经验者更佳；2、具备良好的客户服务意识和人际沟通能力，能有效建立并维护客户关系；3、具有较强的市场敏感度、分析能力和问题解决能力，能积极应对工作挑战。我们提供：包吃、加班补助、年终奖、带薪年假。诚邀热爱销售、追求成长的您加入，共同创造价值，实现职业发展。

田阳新明珠家居招聘导购员和安装工，薪资面议。 导购员岗位要求性格开朗，有亲和力，负责销售跟进、维护门店陈列及客户回访等工作。 安装工岗位要求能吃苦耐劳，有家具安装经验者优先。 以上岗位待遇面议，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良信用及从业记录

岗位职责： 1. 负责门店果蔬区域的商品接收、验收及入库登记工作 2. 按标准进行果蔬分拣、分级、包装与理货，确保品相与规格符合要求 3. 及时补货上架，保持陈列整齐、标签清晰、先进先出 4. 协助完成日常盘点、损耗登记及临期商品处理 5. 配合完成发货打包、订单核对及物流交接等出库作业 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应早班及站立作业，具备较强责任心 2. 有生鲜零售、仓储分拣或相关岗位经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 4. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通协作意识 5. 遵守操作规范，注重食品安全与现场卫生

熟食店售货员。干活的杂工。

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础售后服务 3.熟练操作收银系统，完成销售结算、票据开具及每日账款核对 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据初步汇总 5.及时反馈顾客意见与商品信息，配合店长优化运营服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制，服从门店统一安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

便利店陈列摆设

北京通州万达广场品牌：郁香菲女装招聘店员1名任职要求：25-35岁，班次，上一休一；有服装销售经验优先，善于沟通、服从管理，踏实负责、执行力强薪资福利：底薪4500+销售提成，缴纳五险，另有各类激励奖金联系方式：

工作时间： 1.上一休一，每天9:30-22:00。 岗位福利： 1.底薪4500（每半年考核可提） 2.提成2提-5提 3.五险一金 节假日三薪 加班1.5倍加班费 岗位职责： 1.负责产品在门店的展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2.根据销售计划完成每日销售任务，提升门店销售业绩； 3.收集顾客反馈及市场信息，协助优化产品陈列与服务； 4. 维护良好的顾客关系，提供专业、热情的购物体验； 5. 协助门店日常运营工作，保持销售环境整洁有序。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神； 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 对销售工作有热情，愿意学习并提升自身能力； 5.有相关工作经验者优先。

负责店面收银，不忙了收拾收拾水果蔬菜，需要服务热情主动积极，口齿伶俐随机应变沟通能力强

理货，装货

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。