招聘：SMT/PCBA报价员 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、核算产品销售报价及整理归档； 2、评审销售订单，核对报价与系统下单价格的一致性； 3、核算产品成本，核对报价成本与完工成本的一致性； 4、核算产品权重系数； 5、领导交办的其他临时事项 招聘要求： 1、2年以上SMT制造型企业工作经验； 2、熟悉SMT制造工艺、流程及物料者优先； 3、熟悉电子元器件报价、成本核算工作； 4、熟练操作计算机、ERP软件和熟练运用Excel表技巧； 5、责任心强，思维清晰，较强的沟通表达能力。

找工作选行业？ 房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出必有回报，快速锻炼综合能力。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有能力，在明德这个舞台成长速度超乎想象！ 【岗位职责】 1、通过线上、电话、驻点等方式沟通客户，挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业顾问服务； 2、依据客户意向匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与对接，推动交易达成； 3、做好成交后的客户服务工作，持续维护客户关系，提升满意度。 【我们需要这样的你】 1、17-26届应届毕业生均可，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求个人成就； 3、为人真诚、性格简单，注重团队协作，拒绝职场内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定的抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主模式】 收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道和极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！！ 【零基础能做吗】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能够胜任： ◆专属导师一对一辅导 ◆每日一测+每日一训强化技能 ◆乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份长久富足的人生！ 90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！ 联系人：张主任 一三五 七七三七 七六三八

岗位职责： 1. 每日完成≥15家写字楼、商场等场景内企业/商铺的实地陌拜，精准触达绿植租赁需求客户 2. 当日完成至少1家客户的方案确认（含初步需求对接与服务意向达成），同步新增有效意向客户≥8家 3. 规范上传陌拜现场照片，如实录入客户信息至系统，确保资料准确、及时、可追溯 4. 自主规划高效拜访路线，熟悉本地商圈分布，灵活应对外勤过程中的各类沟通场景 5. 参加岗前基础培训，掌握绿植租赁核心话术与服务要点，快速投入一线推广工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应纯外勤、高频沟通及适度抗压的工作节奏 2. 有无经验均可，地推、快消、房产等销售类经验者优先，无需绿植行业背景 3. 沟通表达清晰，目标感强，具备基础手机操作能力及客户信息录入能力 4. 吃苦耐劳，接受早9晚6日考勤制，可短期参与 5. 学历不限，具备基本读写能力与责任心，严禁虚假报备或信息造假

岗位职责： 1、公司提供客户信息资源，对客户进行有效开发及管理，配合业务部门完成业绩目标； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、全面统筹、主持项目投标、商务谈判； 5、项目施工过程中协助项目经理处理商情关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练office办公软件，会CAD看图纸； 5、有照明工程经验者优先。

招聘-跟单文员 地址--东莞中堂镇穗路中堂段17号以万江交界--欧邦诺建材--陈生（只接受电话咨询，不接受微信咨询）我公司专业生产建材，现因业务拓展需要特招聘以下岗位。 跟单文员 2 名年龄要求 20-45 岁工作要求：认真负责，有责任心。能服从公司管理。 ️.业务员多名，年龄要求：18-35岁工作要求：能服从公司管理，责任心强，身体健康，有业务工作经验 以上公司包吃，待遇面谈

一、任职要求： 1、性别不限； 2、学历不限，欢迎零基础人员加入 3、具备清晰的逻辑思维，沟通表达顺畅 4、品行端正，具备较强的抗压能力 二、薪酬福利： 1、8000底薪+60%高提成+年终奖+团队激励+开单奖+绩效奖金等 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动及户外拓展等丰富活动； 3、个人与团队月度、年度奖金，现金即时发放； 4、培训体系：新员工享有带薪培训、部门专项培训、技能提升课程，并配备一对一导师指导，客户资源由公司统一提供； 5、职业发展：提供完善的晋升机制，多通道发展方向，拥有广阔的成长空间； 6、福利保障：办公环境优越，设有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、团建出游、红包派送等贴心福利。 三、晋升制度：客户经理-主管-副经理-总经理-合伙人

职位内容： 温馨提示：乐有家覆盖全国150座城市，拥有5000多家门店，其中深圳超1000家，遍布各大地铁口，可就近分配工作地点。 【岗位薪酬】 薪酬自主化，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩考核压力 大专最高薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 按政府与公司规定缴纳五险一金，享受带薪年休假 提供住宿支持、国内外旅游机会、节日慰问礼品、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项员工福利…… 【集团特色】 扁平管理模式：组织架构简洁，信息传递高效，决策响应迅速 创业型团队配置：投入大量资源打造具备行业领先优势的零风险、零成本创业平台，助力实现创业理想 六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景 年轻发展舞台：目前已有90后店长1236位，营销副总经理163位，营销副总裁10位，职能中心负责人3位！ 乐有家学院：设立1000+培训基地，开设1000+门专业课程，配备3000+名讲师，年均培训专项投入超2亿元 【岗位职责】 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询支持 2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案 3. 在所负责的社区与商圈内，开展亲和式客户关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并给予专业建议，积极推动买卖双方商务协商 4. 借助平台强大赋能，实行协作搭档机制，团队联合服务，帮助签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系 【岗位要求】 1. 年满十八周岁，不限专业、不限工作经验 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意愿，敢于突破自我，追求卓越 4. 服务意识突出，品行端正，踏实肯干 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、年度多次调薪机会、弹性工作安排

销售专员朝九晚五薪资3到4千。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应灵活工作方式，能接受阶段性外出拜访或驻点支持

珠海市香洲区招充电桩安装，100个充电桩安装，只需要充电桩挂墙，不用接线，费用350元/天，完工结算工费

珠海市香洲区招一刀切切墙的，4米左右。今天下午弄现金。

钳工，8 工作地址:珠海项目 大工40小时 中工35小时，俩月 光伏设备会看2D3D图就可以

各位兄弟们珠海斗门区新项目正式开工了，可以大面积施工了，做空调水，空压管道，给排水。兄弟们没活干的抓紧联系我报名，我来安排你们工作，来直接跟公司干长期干，今天到，明天就可以上班，现需要人员如下:1，管工师傅25到20名:要能干空压管道不锈钢管，空调水冰机房，泵房，冷却塔配管，空调机房，跑主管道，我们做的都是主系统活好干。给排水管，PPH管，PVC,UPVC。楼层高度标高也不高。2，现招:氩电焊工2到3名，焊碳钢管和镀锌管氩弧焊打底，手工焊盖面，成型好看不漏水，不拍片。白钢全氩拍二级片焊工要2到3名，焊空压管道白钢，合格率要达到97%以上。要有国网上查到的应急管理局的磁卡焊工证，所有焊工到现场要考试，考不过去，现场不能留了，我们不承担任何。3，需要小工15到20名，最好在现场干过管道系统的人，要能上高干活的，会开升降车优先。4，来人要遵守公司的规章制度施工，服从管理，白天上班9小时，晚加班7小时一个班，一个加3.5个小时算半个人工。来人年龄在20岁到54岁之间，要身体健康的，不能有高血压，心脏病的，等其他疾病。技术不好，不听话不服从管理的混日子的人，请勿扰。有人请联系我(胡先生）工资待遇具体情况电话联系详谈。如有一两个三两人都可以联系我，可以长年跟公司干，，。

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一、要求 退役军人，有驾照优先，有犯罪记录的不考虑，入职体检不过关的不录取。 二、工资模式（底薪销售提成） 1.底薪： 中山市基本工资标准2080元/月。 2.销售提成： 公司统一标准（面谈）。 3.保底到手综合工资5000以上。 三、地址 高德地图/腾讯地图导航广东新垚劳务有限公司 四、上班时间 （一）8：00～12：00 14：00～18：00 （二）双休 五、福利待遇 1.包吃包住 2.其他福利 节日福利、生日福利、定期团建、交通补贴、年度体检等。 六、工作内容 1.承接装卸货、搬家等各种劳务订单，分配给各个搬运队伍去工作。 2.退役军人作为人才储备进行培养，能力达到标准提升为管理人员 七、试用期 1.试用期三个月 2.试用期第一个月购买意外保险，。试用期通过转为正式员工，享有正式员工的待遇和福利。 八、联系方式 退役军人：谭杰 七、联系方式 退役军人：谭杰

广东珠海招聘肉制品加工工（猪肉小工）两名，负责猪肉售卖和理货工作，薪资达3800元以上，无需工作经验。

【找的就是你】 1、大专及以上学历，年龄25-38岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感和进取心，不甘平庸，渴望通过努力实现收入增长 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，能够主动维护及挖掘客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备美团充电宝、保险、金融等行业背景者更佳；若有本地生活类To-B推广经验将被重点考虑 【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 【职位发展】 1、最快1个月内即可获得晋升机会——只要业绩突出，发展空间不受限 2、（精英路径）：初级BD → 资深BD → 星级BD（P1-P8）；每晋级一次，月度补贴相应提升，最高可达5000元/月 3、（管理路径）：BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理 → 城市经理 → 储备战区 → 战区总监 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率稳居行业第一

招聘，交流的农贸市场包子铺招小时工或长工，工资面议，

1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

不限经验，不限年龄，想赚钱能吃苦就来

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.不限经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 具备团队协作精神和客户服务意识

我们是谁？ 我们是“时光巷”，一个主打简约、有质感女装的线上工作室。衣服都是我们精挑细选、自己实拍的。 你要做什么？ 非常简单！我们会提供精美的服装图片和文案，你只需要动动手指，转发到你的朋友圈就行。 你能得到什么？ · 丰厚的回报：按单提成，多劳多得。还有阶梯奖励（卖得越多，提成越高）和新客首单翻倍的特别福利。 · 零成本、零风险：不用囤货、不用发货、不用处理售后，你只负责分享，剩下的交给我们。 · 时间、地点自由：真正的居家办公，一部手机随时随地都能做。 我们需要什么样的你？ · 喜欢分享，朋友圈有一定好友基础。 · 对服装、穿搭有兴趣。 · 有责任心，能坚持。 如何加入？ 感兴趣的朋友，请直接私信我。我会发给你详细的合作规则，有任何问题都可以随时问我。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目执行与交付，保障服务质量 5. 建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存与价值转化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.具备客户服务或销售相关经验，熟悉B2B业务流程者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，专业不限，有行业资源或客户积累者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备主动学习与持续成长意愿

工作内容:向商户推广合作银行的收款码产品，0手续费，设备免费投放给商户使用，每天完成3户以上月收入10K起 工作时间:早上9点回公司开会 薪资:客户经理底薪3800-5000+提成+奖金 团队长底薪6000+提成+团队业绩提成+奖金 欢迎有团队有资源的抱团

一、岗位核心价值 专注PCB标准品与基础定制类产品的市场拓展，连接客户基础需求与内部生产资源，依托高效服务推动销售达成与客户长期合作。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护 ◦ 通过行业展会、公司资源、B2B渠道及主动拜访等方式，拓展电子信息、智能硬件领域客户，完善客户信息档案； ◦ 定期跟进现有客户，掌握其生产计划变动，挖掘后续订单及附加服务（如加急打样）机会，提高客户复购意愿。 2. 销售目标执行 ◦ 拆解月度/季度销售任务，制定客户拓展方案，确保业绩与回款指标如期完成； ◦ 负责报价测算、合同签署，明确交期、质量要求等关键条款，保障合作流程规范有序。 3. 订单协同推进 ◦ 汇总客户基本技术参数（层数、材料、公差范围），提交技术团队进行方案确认； ◦ 跟踪订单生产全流程，协调处理交付延迟、包装异常等问题，保障客户体验。 4. 市场信息反馈 ◦ 整理区域内竞品在价格、交期等方面动态，输出简要分析材料； ◦ 汇集客户对产品质量、响应效率的意见建议，及时同步至相关职能部门。 三、任职要求 1. 职高及以上学历，电子工程、市场营销等相关专业优先，应届生或具1年以内销售经验者均可；（桂电、西电、成电、北邮等） 2. 熟悉PCB基本类型（双面板、多层板、HDI、高频高速板等），有意愿学习生产工艺及IPC质量规范； 3. 具备良好表达能力，能准确传递客户需求，抗压能力强，可接受区域范围内短期出差； 4. 具备客户服务意识，能熟练运用Excel进行客户资料整理与管理。 四、岗位福利 • 保障类：社保、餐补、住房补贴、带薪年假5天、全勤奖励； • 激励类：新客户开发激励、季度销售提奖、年度业绩达标股权分红； • 发展类：PCB基础知识培训、销售实战话术训练、导师带教培养机制。

岗位职责： 1：负责政府补贴工科发项目（如战略性新兴产业项目、重点产业扶持项目、专精特新小巨人、制造业单项冠军、中央预算内资金项目等）的销售与业务拓展，完成个人及团队月度/半年度/年度业绩目标。 2：通过电销与面销、渠道拓展相结合的方式，开拓合作企业，面向企业决策人开展客户开发与关系维护，挖掘客户需求并提供定制化项目申报解决方案。 3：开展顾问式销售，结合公司产品与服务资源，为客户提供政策匹配、项目规划。 4：持续学习行业政策、申报流程及产业动态，积累各领域企业信息与资源，不断提升专业销售与服务能力。 任职要求： 1：工科发相关销售经验2年以上，熟悉小巨头，高新，专精特新等工科发常规项目 2：具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，能独立完成从线索挖掘到合作达成的销售全流程。 3：具备良好的沟通表达、逻辑分析和方案策划能力，能针对企业需求设计申报规划与服务方案。 4：目标导向强，抗压能力好，能在高强度环境下持续开展业务开拓与客户维护。 5：具有良好的团队协作意识，能积极与内外部资源协同配合，共同推动项目落地。