招聘：导购员（社保+包工作餐）薪资：3500-7000元/月薪资结构：底薪3500元+提成岗位要求:高中以上文化,有建材销售经验、愿意做建材销售的，认真负责，勤奋肯学，善于与人沟通工作内容:主要负责店内家居产品讲解以及销售上班时间：8:30-18:00午休一个半小时福利：包工作餐，买社保有意向者可以投递简历之后电话联系

、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

招聘：伊利导购薪资：2500-4000元/月工作内容1.负责门店产品陈列、整理、补货，保持货架整洁美观、摆放规范；2.核对产品库存、生产日期，做好先进先出，及时上报临期、破损商品；3.维护终端品牌形象，执行公司陈列标准与促销活动布置；4.配合片区业务及公司要求，完成日常巡店、数据登记、信息反馈等工作。任职要求1.身体健康，责任心强，吃苦耐劳；2.初中及以上学历；3.有商超理货、终端推广相关工作经验优先；3.工作踏实细心，服从管理，有良好沟通意识与执行力；4.上班地点：福隆聚超市城区

家具导购25-50优先。有家具销售经验优先。有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心薪资福利:月薪：3000元—8000元。底薪+提成+年终奖。月休4天招工人数:3名工作地址:居然之家东门二楼左右沙发专卖店

招聘氛围轻松福利全，薪资对得起你的努力！来一起搞钱快乐搬砖～招聘岗位：导购门店位置：永川万达一楼禾觅饰品店有意向速来联系我哟！

早上八点上班补充前一天卖掉的产品，然后侧重销售，晚上六点下班协同同事对好当天账目，要求思路清晰，吃苦耐劳，有一年以上销售经验，年龄20-35岁

招聘招聘永辉超市五华吾悦广场店招聘舒客导购数名工资待遇面议多劳多得！！重庆保险，年龄18-50岁，吃苦耐劳有责任心有担当。有意向者请来电等待你的加入

招聘：家具导购薪资：2500-6000元/月有学习能力，有团队精神，有家居类销售经验，会文档操作，购买五险（非诚勿扰）。有意者电话联系，尽量不留言。

营业员/导购岗位高中及以上，18-45岁，形象亲和、沟通表达好。热爱销售，有家电/家居经验优先，无经验可培训。会基础电脑操作，责任心强、能适应卖场排班。接待顾客、讲解家电产品、促成销售，完成个人业绩目标。维护商品陈列、店面卫生，做好销售记录与盘点。跟进售后、维护客户关系，配合门店活动执行薪资福利:月薪：3000-8000元（底薪+提成，上不封顶）。福利：五险、免费培训、晋升空间

导购37岁以内，有销售经验优先。导购薪资福利:底薪+提成+五险，月综合薪资3500-8000元。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒 2.按标准完成玻璃、门窗、墙面、灯具等设施的定期保洁与维护 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保、高效 4.配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整洁有序，及时报修损坏设备并做好工作记录 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守工作纪律，服从管理安排，能按时保质完成任务 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位实际用工要求

因发展需要天茗阁茶楼需聘请营业员数名！要求人品端正，责任心强，接人待客随和！应变能力强，善于沟通！形象气质佳！包吃住！！年龄28-45！可以选择只上晚班！工资：2000-6000有意者面谈！可联系

任职要求： 1. 年龄57周岁以内，身体健康，能适应日常体力劳动 2. 无硬性经验要求，有相关经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通与理解能力 4. 责任心强，踏实肯干，服从管理 5. 能接受日结薪资结算方式及指定工作地点安排

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护现场秩序 3. 及时发现并报告安全隐患，协助处理突发治安事件 4. 配合物业或客户单位完成临时性安全保卫任务 5. 保持执勤区域整洁，规范使用安保器械与通讯设备 任职要求： 1. 年龄58岁以内，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安服务经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 学历不限，具备基础读写能力即可 5. 遵守纪律，服从管理，具备较强的安全防范意识

江津区域双福赛力斯招聘行车工，要求持有行车证，年龄18岁至40岁，身高165cm，体重50至75kg，无纹身，，能适应倒班，中专及以上学历，近视度数不能过高。薪资结构为绩效500元左右，夜班补贴15元每晚，综合工资约3500至4200元每月，加上加班费后综合工资为4000至6500元每月。每月15号发放上个月29号之前的工资。提供工作餐和住宿。上班时间为早8点到晚20点，两班倒，一周倒一次，站立式工作。需统一在双福佳华医院进行职业体检，必做噪音项目，体检根据岗位不同为118至230元左右。有意者可电话预约。

4.【招聘】【招聘导购员】寻找闪闪发光的你！工作地点：鲁甸县街心花园附近福利多多，五险一金，定期体检，丰富的团建活动、生日法假慰问、各类激励等～期待你的加入哦～欢迎投递简历咨询！

超市高薪招聘：工作轻松，氛围好，无压力上班时间：早8:00—晚17:00每月休息3天，法定节假日带薪休假全员享有满勤奖，有经验者优先，待遇面议招聘岗位1. 店长助理1名2. 4. 导购员2名要求：性格开朗、工作负责，能熟练操作电脑优先，无其他限制咨询热线张店长：工作地点：吉林市龙潭区新安街北按超市旁边每美嘉超市欢迎大家踊跃咨询、应聘！

井号黑河李宁高薪招聘导购员早晚班，交五险，工资5000元—10000元，节日福利，日奖金，月奖金，年奖金，待遇优厚，咨询电话：

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李宁招聘导购员薪资：底薪+满勤+阶梯提成+特提月公休2天包餐有无经验均可，有销售经验优先联系：

ITI服装公司急聘销售招聘单位：ITI服装有限公司招聘职位：销售招聘人数：3工作地点：重庆万州新世纪商都二楼ITI薪资描述：4000----10000福利：五险一金*装招聘招聘岗位：导购员工底薪+个人提点综合薪资：4000-10000工作地点：万州商都二楼iTi*装工作时间：上一休一任职要求：年龄25—351、热爱销售行业，性格活泼，外向，对*装搭配敏感，有上升空间，抗压能力强，适应快节奏工作2、有2年以上服装销售经验优先3、薪资：底薪+提成+长期奖励+五险+带薪年假+节日福利（具体面议）

美容师，店长，顾问5000-7000元爱学习，勤快

营业员

招聘：店员/营业员-白班-就近分配薪资：4千-5千工作内容：1、拓展新客户(也会分配老客户资源和老员工带)2、维护老客户3、销售店面羊乳系列产品(公司会有专业的人来促销)4、摆放好店里产品，定期擦拭和更换5、接待到店客户，服务好客户6、登记好每日到店的会员客户名单7、有活动要及时通知门店会员8、听店长安排，做事认真仔细岗位要求：1、年龄25-45岁，有同行业经验优先考虑，男女不限，学历不限2、具有一定的学习能力和较好的沟通能力。3、人品端正、心态积极、踏实肯干，具备良好的职业操守。上班时间：上午7：30-11：30，下午13：30-5：30，不加班，午休2小时，月休四天、可选休、购五险薪资待遇：试用期底薪2200+新人补贴300-500+提成3-8%+绩效奖金，综合收入6K以上，年度旅游、弹性工作、享受国家法定节假日。注：产品不多、简单易学、会销模式、工作强度不高、团队氛围好，不加入也该了解了解，因为只招3人招满即止。

招聘：门店营业员 薪资：面议 华棠食品公司招聘门店营业员1-2名，NL25-55S，工资面议。上班地点荣昌财信大街(鹅香记财信店)

劲霸男装CNCN店招导购 工作地点：重庆龙湖时代天街A馆 任职要求： 1、身高160cm以上，90后-00后，形象气质良好； 2、有男装品牌销售经验优先，懂穿搭，擅长和客户沟通； 3、有服务意识，做事勤快，服从门店排班，热爱服装零售。 工作内容： 接待到店顾客，男装搭配推荐、会员维护、货品整理、门店陈列维护，完成销售目标。 薪资待遇： 底薪+高额提成，上不封顶；节日福利，员工内购折扣，带薪培训，优秀者有晋升机会。

，形象干净，动作麻利，刀工好，会砍切，年龄30—56 待遇底薪加提成，上不封顶，工作地方在享堂街道附近

合味道厂家招聘：1.工作时间：8点-12点，16点-20点，-25日，10月30-，合计6天。2.工作地点：酉阳佳惠超市，酉阳陶鲜生超市工资：130/天要求：55岁以下，会叫卖+试吃联系电话：，鸽子不要来

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

诚聘店长助理，有3年以上餐饮经验，连锁店经验， 岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点及服务质量监督 2. 参与顾客接待与投诉处理，提升客户满意度与复购率 3. 执行营销活动落地，分析销售数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助组建高效服务团队 5. 定期汇报运营情况，配合总部完成标准化执行与改进 任职要求： 1. 3年以上餐饮行业工作经验，有连锁品牌从业经历者优先 2. 具备基础管理意识与沟通协调能力，可承担带教与轮岗任务 3. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、抗压能力好 4. 接受公司统一培训与考核，具备向店长岗位发展的意愿和潜力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录