对小商品批发市场，地理位置熟悉，最好是住在附近的长期稳定工作的销售人员，非诚勿扰

岗位职责： 1、负责省内国道及物流干线沿线重卡充电桩选址调研，快速锁定具有投放潜力的地址。 2、与沿线物流园区、停车场、加油站等潜在合作方进行商务洽谈，达成场地租赁或合作意向。 3、收集并分析路段车流量、卡车类型、充电需求等市场数据，协助制定投放策略。 4、跟进充电桩建设及落地过程，协调解决项目推进中的问题。 5、维护区域合作伙伴关系，定期回访并挖掘延伸合作机会。 6、完成公司制定的业务拓展目标及阶段性任务。 任职要求 经验与技能： 1、有物流、交通、能源或设备投放类业务经验者优先； 2、熟悉省内国道、高速路网及物流集散地分布，能高效规划巡检路线； 3、具备较强的市场洞察力和商务谈判能力。 硬件条件： 1、自备车辆（需提供行驶证，公司按标准补贴油费及里程），适应高频短途出差； 2、熟练使用手机地图、数据采集APP及办公软件。 综合素质： 1、抗压能力强，能适应户外工作及业绩考核压力； 2、目标导向，具备独立开拓能力和解决问题意识； 3、诚信踏实，有团队协作精神。 学历与年龄： 1、高中/中专及以上学历，年龄30-45岁； 2、条件优异者可适当放宽。 薪酬福利： 薪资构成：底薪（面议）+绩效提成+投放奖励+油补/出差补贴； 福利保障：五险、带薪培训、节日福利、带薪年假 成长支持：新能源行业前景广阔，提供业务骨干晋升通道。

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

一、岗位职责 1.基于以往所从事的行业，针对获客和转化成交的痛点，为客户提供专业的行业分析、趋势预判及解决方案，助力客户解决业务发展中的核心问题; 2.深入挖掘客户需求，结合行业特性与自身经验，通过微信持续输出服务价值信息，向客户具象化展示我司如何贯穿“客户触达跟进转化-复盘”全流程，推动客户从初步意向到合作签约的转化，达成个人销售目标。 3.持续跟踪行业动态、政策变化及市场竞争格局，建立完善的行业知识体系，为公司产品迭代、业务拓展提供决策支持; 4.协助团队完成行业亲例沉淀、方法论总结，参与内部专业培训与知识分享，提升团队整体行业服务能 二、任职要求 1)硬性条件: 1.年龄27-37岁，男女不限; 2.专科及以上学历，专业不限; 3.垂直于某一行业(如制造、零售、金融、医疗等)5年以上工作经验，对行业产业链、商业模式、核心痛点及发展趋势有深入认知; 2）核心能力: 1.学习力强，能快速接受新事物、新政策，持续更新行业知识储备; 2.执行力突出，具备明确的目标导向，能高效推进工作落地并达成结果; 3.善于总结思考，能从工作实践中提炼经验方法，优化服务流程与方案; 4.灵活性高，可根据客户需求及市场变化快速调整工作思路，具备良好的问题解决能力。 三、加分项 对AI及人工智能技术有深入了解，能结合行业场景提出应用思路或具备相关实践经验;拥有行业内权威证书、优质客户资源或成功项目案例者优先;具备良好的沟通表达、商务谈判及团队协作能力。 四、薪酬福利 薪酬:5000-7000元/月，根据个人能力、行业经验及业绩表现面议调整; 2.休息制度:每周周末固定休息，享受法定节假日; 3.其他福利:、定期团建、专业培训、节日福利、带薪年假等。

团队配合 商品陈列整理 销售任务完成

岗位职责： 1.负责通过电话及线上渠道开发客户，主动联系并拜访潜在合作对象； 2.整理市场动态信息，定期提交分析报告并反馈行业最新情况； 3.深入挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案并完成销售目标； 4.汇总客户常见疑问与使用反馈，协助优化产品和服务流程。 任职要求： 1.有销售从业经历者优先考虑，工作积极主动，逻辑思维清晰； 2.具备良好的语言表达能力和商务洽谈技巧； 3.能独立开展业务工作，对业绩结果负责，拥有较强的市场敏感度。 薪资福利： 1.综合收入6K-1.1W，销售表现优异者月入1.5万以上； 2.工作时间早九晚六，采用大小周休息机制； 3.正处于人才扩充阶段，职级与薪资根据能力评定，能力突出者待遇可面议，次月有机会晋升管理岗位； 4.薪酬结构：底薪+绩效+提成（10%-20%）

健康舱，一种惠民产品，主要范围在太原各小区里，做一些推广活动

不是汽车销售！不是汽车销售！不是汽车销售！ 【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，重点推介包含车辆小修及全损赔付保障在内的非车险产品，完成相关服务的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展活动策划与落地执行，持续跟进门店车辆销售动态。 3、办理服务合同签署手续，指导客户完成费用支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作报告。 【任职资格】： 1、******，有销售从业经历者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车领域的发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000-4000元+提成（表现优异可提前转正） 2、依法缴纳社保； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训； 4、享有生日福利与节日关怀礼包； 5、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 6、丰富竞赛奖励机制，提供国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00—17:30朝九晚五

1信贷专员，开拓市场，信贷推广 2完成公司交待的任务 3按时参加培训

2、依托公司提供的资源平台，运用电话营销、网络推广等多种方式拓展新客户，深入了解客户需求，持续达成销售目标。 3、积极开拓多元化的潜在客户获取渠道。 【工作时间】 夏令时：8:30—12:0014:00—18:00（午休2小时） 冬令时：8:30—12:0013:30—17:30（每日在岗7.5小时） 【任职要求】 1、热爱销售岗位，了解销售流程，能够准确捕捉客户真实需求； 2、具备出色的沟通、表达与说服能力，富有进取意识及开发陌生客户的能力； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的团队协作精神，责任心强，能灵活应对客户异议，独立推进并完成全流程销售工作； 4、熟练使用WORD等办公软件，掌握基础电脑操作； 5、本岗位欢迎应届毕业生应聘。无经验者入职后提供系统岗前培训，并配备专人指导帮扶。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+年终奖，入职三个月平均薪资6K+，综合收入8000-10000元； 2、五险一金（必备）双休（兼顾工作与生活）法定节假日、带薪年假、带薪产假、病假、工龄工资、节日礼品/礼金、入职周年纪念礼、生日福利、结婚补贴、生育补贴等。公司设有茶水休息区，配备冰箱、微波炉！定期组织团建活动、外出旅游等！ 3、培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容。由部门负责人亲自带教，入职后根据个人情况制定培养计划，持续开展内部培训； 4、晋升路径：销售顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司拥有健全的晋升机制，只要能力出众、业绩优异，即可获得专属发展平台，实现职位晋升与薪资提升，有能力就有舞台。 公司地址：山西省太原市小店区长治路与学府街交叉口高新动力港（学府街地铁站C口），14层1401室

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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为客户匹配合适服务师上岗，维护客户，更进客户，对接客户，签合同，做好售后维护，需要会用手机电脑打字，做过各行各业销售行业优先

需要自带新能源面包车，开车线路销售产品！ 要求有快销品或餐饮渠道工作经验优先！

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1688运营专员 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先；2、1年以上1688平台运营经验，熟悉B2B电商运营逻辑；3、有工厂型商家或批发类目运营经验者优先；4、熟悉阿里巴巴国际站或其他B2B平台运营者可放宽条件。1、负责1688店铺的日常运营管理，包括商品上架、优化、推广及活动策划执行；2、制定店铺运营计划，提升店铺流量、转化率、客单价及平台排名；3、分析行业数据、竞品动态及平台规则，调整运营策略；4、熟练运用1688营销工具（如首位展示、实力商家、精准营销等）进行付费推广；5、维护客户关系，处理询盘及订单跟进，提升复购率；6、协调美工、客服、供应链团队，优化店铺视觉、产品描述及服务质量；7、定期输出运营数据报告，提出改进方案并落地执行。 薪资福利:4K—8K，五险，防暑福利+生日福利+中秋福利+春节福利+年终奖金 （同）

招聘：招聘长期工，寒假工， 薪资：3000-8000元/月 招聘长期工，寒假工，）岗位要求： 年龄18-30底薪3000+提 做六休一，上班时间早9晚6，吃饭1个半 小时，不用外出，

业务员 1.大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先； 2.1年以上销售经验，有冻品、冷链食品或快消品行业经验者优先； 3.具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 4.负责冻品（如油炸调理肉串，烧烤串、速冻食品等）的销售及市场推广工作，完成公司制定的销售目标； 5.开发新客户资源，定期拜访客户，了解客户需求并提供专业解决方案； 6收集市场信息，制定有效的销售策略； 薪资福利:按销售提成拿，上不封顶。 工作地址:运城市

全职导购 ，年龄20-38岁，有手机销售工作经验或销售类行业相关经验均可 薪资福利:综合薪资3500-5000元（底薪+提成），，每周单休

售货员 招工人数:2名

招一名店长服务员 ：18一45 工作内容电脑操作：打印， 招待客户， 辛水面议：

工作内容: 1、负责POS机的市场推广 2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 每成功开通一台POS机，提成200元；POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡批卡提成标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活数量增长，分润将持续累积，成为稳定的被动收入来源，即便后续离职，分润仍可继续享有

打电话，＋微信，每天7个小时工作

销售软件，人工智能

负责终端店维护与开发

山西运城市空港区雷达街路口蜜雪冰城附近正在招聘理货工数名。

生肉区招聘工人3-4名，要求干净利落，有责任心，工作地点城东城中，有意向电话联系