岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈，助力业务优化 4. 协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

汇美A厅二层招客厅茶几、电视柜、餐桌销售员一名，要求对工作认真、负责、积极，有工作经验优先，工资待遇提成制（面议），非诚勿扰

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容：旧衣回收合伙人，工作方向就一个：跑小区、设回收点，不是让你自己上门收衣服！ 跑小区核心是先把代收点跑出来，每个小区谈下1—2个代回收点，主要找超市、便利店就行。 你给回收点放你的专属回收码，居民扫码下单，快递直接上门取件。（回收费，快递费等都由公司出，合伙人不用出一分钱） 每个回收点，公司给它分润5毛到2元，最高给到2元，回收点费用公司出，点位稳赚，都愿意跟合作！ 后期你不用亲自收，只管管理点位、核对数据就行。咱们现在的合伙人，每人最少都有30—40个回收点。 咱们算笔明白账： 每单你收入4元，给回收点分成0.5-2元由公司出，你每单净赚4元。 ① 正常收益（真实日常） 每个回收点一天最少10单以上 10单 × 4元 = 40元/点/天 30个回收点：40元 × 30 = 1200元/天 ② 保底收益（就算做得最一般） 就算每个点一天只收2单 2单 × 4元 = 8元/点/天 40个回收点：8元 × 40 = 320元/天 模式简单、收益透明、合作门槛低、回报稳， 目前合伙人名额有限，不是无限招，招满即止

销售岗位 双休五险法定节假日

全国5家分职场，在职员工3000+，大平台，好发展，入职签合同，企业正编 薪资待遇：综合薪资7500＋丰厚奖励，新人平均薪资7500-9000，转正平均薪资8000-12000+带薪培训，入职第一天就开始正常算工资的哦缴纳五险一金，每年各种奖金拿到手软！ 岗位职责：纯室内办公，简单上手快，不需要面谈，不需要邀约，直接线上办理。 均薪7000-15000 岗位福利： 1、公司缴纳五险一金。 2、3个月后自动转正，无硬性要求 3、入职第一天就签订劳动合同； 4、带薪年假5-10天； 任职要求： 25-36周岁，大专及以上学历，优秀者可接受高中。 感兴趣的小伙伴立即沟通吧

酒水销售代表 年龄25-45岁，男女不限，身高1.6以上，形象干净利索性格外向，会开车有销售经验者优先 薪资福利:4000元+保险+分红 工作地址:元氏

【薪资待遇】 1、无责底薪3-4K+固定绩效2-4K+年终奖金（一次性发放2-3k），具体根据学历与能力面议； 2、入职即缴纳五险； 3、提供为期21天的带薪岗前培训，团队成员以95后和00后为主，氛围融洽轻松，定期安排下午茶交流、无领导聚餐及团建活动； 4、公司具备健全的晋升机制，发展空间广阔，成长路径清晰，升职加薪机会丰富； 5、熟练后独立承担平台运营任务，工作成就感强，无需强制加班。 【任职要求】 1、23/24/25届应届毕业生优先考虑，专业不限； 2、全日制本科及以上学历，具备美工设计经验者优先； 3、期望长期稳定发展。 【岗位职责】 1、负责电商平台日常运营与推广工作； 2、撰写公众号推文、朋友圈文案等创意内容； 3、制作平台活动宣传图、产品图、海报等视觉素材相关美工工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【上班时间】 早8:30至18:00，午休1小时，可灵活安排个人时间。 【公司介绍】 公司覆盖五大区域市场，采用线上一体化协同办公模式，已实现管理制度化、流程标准化，契合当代年轻人的工作节奏。 北京海乐园商贸有限公司成立于2006年，主营晓芹海参品牌，该品牌为海参行业领军企业。晓芹海参源自大连小长山岛万亩无公害海域，在大连金州区建有年产1200吨的现代化海珍品加工基地，全面构建科研、生产、深加工与销售一体化的完整产业链。 选择行业至关重要，海参作为天然健康食品，广受消费者青睐，被誉为“八珍之首”，具有增强免疫力、快速补充营养等功能，属大健康产业范畴，发展前景可观，欢迎私信了解详情！

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再找焊工1名'彩钢活

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人走账清， 日结日结日结 急招日结焊工 不要证不体检 焊工300-330/天 后一天一结，年龄 50 周， 工作地点：廊坊香河 报名电话：同

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坐岗恒温车间+不体检+日结【廊坊汽车内饰厂】 白班220元/天 夜班230元/天 年龄18-45周 男女不限 薪资:。 工作内容：主要负责汽车门板内饰、皮革包覆，包边、包角，坐岗作业，恒温车间，工作轻松。 住宿：免费提供两餐。提供住宿。厂内住宿，厂外住宿，厂外2公里，每个月100交通补助

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

**岗位162：冷饮移动售卖车合伙人** - 招工信息：群康冷饮·移动售卖车面向高密招募合伙人，零成本创业，公司配车配货，月入8000-15000元。 - 电话：（）

招聘：办事处经理（苏南） 薪资：1元以上 职责描述：1、根据公司目标及办事处策略，分解目标跟踪业绩，带领团队有组织有计划的完成销量目标、市场管理目标及控制目标；2、组织制定办事处年度、季度、月度销售预测，分配各城市销量目标，协助各城市经理完成销量任务；3、所辖区域生意的布局与规划，制定区域内经销商的配置管理计划并分解至各城市；4、负责指导规划、策划本区域的市场营销推广活动；5、开拓新的经销商，直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，辅导经销商团队和自己的团队发展市场；6、根据年度生意发展计划有效管理渠道及市场，提出办事处预算方案，分解、监控、审批使用，定期进行回顾和预算调整，推动完善渠道及品牌建设，达到投资效益化；7、组织办事处内部沟通会议，推动公司企业文化在办事处的落地，实现团队与公司的双向沟通；任职要求：1、大专或本科以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、五年以上快速消费品行业区域市场销售工作经验，熟悉传统通路及现代渠道的运作流程,熟悉本地快速消费品市场、经销商管理、市场网络建设等；3、会熟练使用基础办公软件；

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

岗位职责: 1. 通过电话结合微信方式与潜在客户交流，清晰传达公司服务流程。 2. 按照公司销售目标及策略，拟定并落实电话销售执行方案。 3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售顺利成交。 任职要求: 1、大专及以上学历（有经验者条件可适当放宽），具备2年以上电话销售、市场营销等相关领域工作经验； 2、具有较强的应变能力与抗压能力； 3、熟悉互联网操作，能熟练运用各类网络沟通工具及办公软件； 工作待遇: 1、新行业，新机遇，月薪1万-3万；工作时间：9-6，做六休一，享受法定节假日 2、公司提供精准客户资源，每日分配20条以上有效线索，助力高效转化； 3、完成首月基础积累后，后续月入过万更轻松！ 奖金补贴: 话费补贴、绩效奖金、全勤奖、成单红包、每月团队建设活动

水果店招员工形象佳，踏实恳干，不包吃住，年龄30到45岁有相关经验者优先，非诚勿扰。

直播店员（1名） | 廊坊市贵翔电器 |

1、负责生活服务团队的日常运营管理工作，涵盖销售与运营团队的统筹协调，确保业务平稳运行，助力业绩目标达成； 2、协助制定生活服务类商家的运营策略，提供活动策划、团单设计及运营支持，维护商家关系，推动交易规模持续增长； 3、分析团队组织架构与人效表现，结合业务发展需求提出优化建议，组织开展培训赋能工作，提升团队整体战斗力； 4、深入洞察市场动态，整合内外部资源，推进营销方案的规划与落地执行。 职位要求 1、有美团或抖音直营BD、渠道管理、代理商或服务商运营相关经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、项目推动能力及跨部门协作意识； 3、责任心强，积极进取，抗压能力强，品行端正，富有开拓精神 薪资待遇：无责底薪4k+新开奖励+商家流水提成 到手收入7-9k 工作时间：早九晚六，每周单休，享受法定节假日

有销售经验，较强的商务沟通能力，还得是热爱挑战、渴求高薪的行动派！

招聘 兼职啤酒促销员 工作时间：17.30-21.30或18.-22. 月休四天，每月26天在岗，每天四小时 薪资待遇：底薪+提成（底薪20/小时，高提成） 月提成2600左右，平均薪资150+/天。 十天一结工资，单位有保障。 岗位要求：身高 160 以上 35 岁以下， 外向敢说话，沟通能力强。 工作地点：廊坊就近分配，广阳、安次、开发区，距离家不超5公里 联系：

店员 薪资福利:3000 - 10000元（底薪+奖金） 招工人数:数名 工作地址:霸州市区樾府底商

【卿雅堂小儿推拿店】诚聘推拿师/店员 1名 ️ 岗位核心 专注儿童推拿调理（脾胃、积食、感冒流涕等常见问题），为0-12岁儿童提供专业服务，协助门店做好客户维护与口碑积累。 1. 持有小儿推拿师证优先，中医相关专业、有门店实操经验者优先 ​ 2. 熟练掌握常见儿童推拿手法与配穴，能简单辨证儿童体质 ​ 3. 沟通能力强，能清晰解答家长养护疑问，服务意识佳 ​ 4. 无经验者需热爱儿童健康行业，愿意学习，可接受系统带薪培训 5薪资:面议

纪念币业务员

前台收银 工作地址:固安县新昌西街100号 4000-5000元

招聘：门窗厂高薪诚聘业务员 薪资：6000-10000元 职位描述： 高薪诚聘门窗厂业务员5人工资待遇：6000--10000元 要求：会开车有驾照年龄25--40岁以内 油补车补