详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

高薪聘养老顾问/合伙人 任职要求： - 工作经验与收入：需具备5年以上相关领域工作经验，年收入达20万元以上者优先。 - 薪资底薪：保底月薪可达20000元，能力与薪酬直接匹配。 - 年龄与性格：年龄范围30至50岁，热爱学习，善于接受新知识，乐于参与社交活动，具备较强的人脉拓展能力。 - 行业背景：从事银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表等行业的专业人士优先考虑。 资源与岗位性质：公司提供高质量客户资源，岗位虽涉及销售内容，但发展空间广阔，助力个人快速成长。 发展前景：银发经济已全面开启，未来二十余年将持续处于养老产业发展的黄金期。依托高端养老社区体验平台，帮助普通人实现百万年薪目标。只要敢于行动，下一个年入百万的就是你！ 学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专（需学信网可查）。 招聘人数：本次计划招聘6人，名额有限，机会珍贵。 岗位职责：为中高端客户个性化定制高品质养老规划、财富管理方案及投资配置策略，协助客户实现安心养老与资产增值双重目标。 福利待遇： - 薪资构成：有责底薪16000-40000元/月，叠加丰厚提成与季度奖金，整体收入持续增长。 - 工作时间与休假：周末双休，享受法定节假日，无需加班与出差，保障工作与生活的平衡。 - 福利保障：配备补充医疗保险及企业养老年金，全面守护健康与未来养老需求。 - 员工福利：定期安排团队旅游，节日礼品丰富多样，让员工切实感受到企业的温暖关怀。 - 工作制度与奖金：执行弹性上班机制，配套绩效激励奖金，提升工作自主性与积极性。 - 进修机会：业绩优异者可获得清北有约项目资格，赴清华大学、北京大学研修MBA课程，实现能力跃升与人脉拓展。 - 工作氛围：在这里，您是为自己奋斗，无上级束缚，充分释放个人潜能与创造力。

职位描述: 1.利用公司资源平台，主动通过电话、网络、陌拜、展会等多种方式；开发潜在物流需求客户，达成合作意向； 2.维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系，积极开发新客户，推广公司的物流产品； 3.针对客户的不同需求，完成客户询盘、报价、沟通等事宜，完成个人销售目标； 4.参加公司召开的销售会议或组织的培训； 5.配合完成公司及领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1.大学专科以上学历，航运，国际贸易类相关专业优先； 2.有良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.为人勤奋、正直、能侃侃而谈；沟通能力强，心理承受能力较强，能够应对挑战； 4.一年以上销售工作经验或有海、空运方面相关经验者优先； 5.仪容整齐，形象清新，男性身高在170CM及以上，女性身高在158CM及以上； 6.应届毕业生亦可，公司会提供完善的培训。 福利待遇： 【竞争力薪资】:公司提供行业内具备竞争力的薪资，并享有年终奖、评优奖等; 【社保公积金】:入职即缴纳五险一金; 【发展平台】:公司重视员工的职业技能提高和职业发展规划，为员工提供良好的发展平台和晋升机会; 【带薪假期】:公司按国家相关规定享有婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等; 【培训福利】:公司拥有完善的培训体系，定期组织内外部培训; 【团队建设】:公司定期组织年度体检与年度团建; 晋升路径： 专员-主管-经理 接受无经验应届生，公司内部有培养计划，后期有带一模式跟进带学。 上班时间： 朝九晚六双休

岗位职责： 1.入职公司有专业培训带教！！ 2.福利：带薪年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游； 3.配备个人办公电脑，工作手机，工作微信；新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 4.除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、主題茶話會等)； 5、前景：朝阳行业，行业资深企业，集团化管理，在深圳、广州、珠海、惠州、中山、佛山均有分公司，稳定而有发展前景。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周工作制。 薪资福利：底薪4000-8000（上不封顶）丰厚奖金（8%-15%）年终奖丰富下午茶团建旅游 工作内容： 1.支持业务端开发及协助谈客户，协助企业挖掘专利需求 2.了解知识产权基础知识，有相关行业经验 3.根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 4.挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 5.寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 任职要求： 1、有相关行业经验或有销售经验的优先； 2、目标感强，敢于挑战自己，有强烈的赚钱欲望 3、该岗位可学习大量财税、审计、专利、法务知识，有助于以后工作发展，充实自已社会经验，保障自已人生。 在我们公司上班，你将得到： 1、丰厚的薪酬 2、专业的技能 3、专业的培训 4、开心的工作氛围诚邀：喜欢销售的你、想要挣钱的你，快加入我们吧！！ 另外本司亦有招聘电话销售岗位，需外出，也有提成，详情可沟通了解薪酬面谈，欢迎有行业经验的您加入科信

有销售经验。五金建材灯具销售优先。

财税公司 （非金融助贷 非金融助贷 非金融助贷） 纯无责任底薪4000！！（无绩效无考核）无需接打电话！！公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，办公室内完成全部工作，客户由公司统一提供！！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，月休6-8天，含双休，节假日严格按照国家法定安排休假（国家规定放几天假即执行几天） 岗位职责： 1. 入职即享一对一免费带薪培训！零基础也可报名，无需担心不会操作，公司配备精准客户资源，无需自主拓客，无需电话沟通！！无需外出跑业务！！ 2. 公司提供精准微信端客户资源（配备专用工作手机及工作微信号，不使用个人微信账号），通过微信为客户提供营业执照注册/注销、代理记账、税务筹划等相关咨询服务，解答客户疑问并推动合作达成 任职资格： 学历不限、经验不限，接受零基础新人，欢迎加入九州财税团队 薪酬福利： 1、纯无责底薪4000（无任何绩效与考核）＋10%~36%业绩提成＋额外奖金（综合月薪普遍在8000-12000元之间）； 2、标准朝九晚六作息，月休6~8天，享受法定节假日、下午茶点、带薪培训、月度/季度/年度评优奖励、团建旅游、团队文娱活动、社会保险、节日关怀礼品、婚假、产假/陪产假、带薪年假等多项福利； 3、大型品牌企业平台，拥有系统化培训机制，助力员工实现真正能力提升； 4、提供清晰职业发展路径，晋升机制公开透明，机会均等； 5、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快

岗位职责： 1. 推广餐饮复合调味产品，以地面拜访为主，结合线上渠道（如抖音、美团获客）拓展餐饮终端客户（涵盖区域内的火锅、烤鱼、龙虾、中餐类餐饮门店），达成月度、季度及年度销售目标。 2. 每周一至周六须按时到指定办事处考勤（上午8点30分前），并参加每日工作复盘与培训会议。 3. 按照公司管理规范，在企业微信平台提交日报、周报及月报。 任职要求： 1. 具备食品销售或复合调味品推广经验者优先，能接受出差安排，热爱餐饮领域，自律性高，具备独立开展工作的能力； 2. 身体健康、积极向上、善于表达、知识面广、富有进取心，拥有良好的人际沟通技巧。

【薪酬福利】： 1、针对行业新人设置置业助理岗位，无业绩考核压力，提供高保障底薪，助力平稳起步与成长。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 【岗位职责】： 1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁全流程服务； 2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统； 3、熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、协商及签约流程，整理相关材料； 5、按时完成每日既定工作指标； 6、积极收集市场动态信息，为公司经营优化提供建议； 7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导； 8、强化品牌意识，将企业品牌形象融入日常工作的各个环节。 【晋升路线】： 岗位发展路径： 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 薪资详情 薪资范围：9000-25000元/月 底薪：5000-12000元/月 其他薪资福利： 1、应届或毕业一年内大学生可享免佣租房待遇 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费 4、提供住宿支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 2、完善培训与晋升机制 配备线上线下融合的培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长。 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业方向最高可达置业总裁，管理方向最高可至营销总裁！ 3、灵活双休安排 营销管理者将结合门店运营节奏与员工实际情况，合理制定经纪人双休出勤方案，帮助平衡工作与生活。 4、团队特色 大型集团化平台，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

需要专业搬运工，工地搬运沙子，水泥，瓷砖，5-6千方左右

汕尾海丰招起重工 要求有驻建局思索证 指挥吊车

汕尾陆丰招打孔

汕尾市陆丰市招集成吊顶

广东陆丰核电招聘通知：小工 1、年龄要求：小于55周岁，（已身份证为准。 2、品德优良，无违法记录。（无案底） 3、入场前需健康检查，安全培训。（等不了的不要骚扰） 4、工资每月发放生活费，。 5，小工每天9个小时。30元每小时，夜班1.3倍平均300元一天（包住不包吃。） 6，天天有班上，有班加，活不累，工作稳定，长期干。岗位有限，先到先得，非诚勿扰。4月中旬大量进。 7、联系电话号码跟微信一样。

区域内门店开发及维护

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

有便利店，奶茶咖啡店工作经验优先。

招工 广东汕尾市海丰县鹅埠镇招聘 生鲜主管1名，8000元/月+业绩提成奖！ 猪肉师傅2名，6000元/月+业绩提成奖！ 猪肉副手1名，4000元/月 水产师傅1名，6000元/月+业绩提成奖！ 工作地点:广东省深汕合作区 上班时间10小时/天，月休2天，包吃包住！ 高薪招聘 华茂润嘉超市招： 散装零食促销员一名， 化妆品促销员一名， 高薪4000-6000元， ，18-50岁，语言流利者优先！需长期工，长期稳定人员！ 招工热线： 彭生

招顶班师傅1名 顶明天后天两天一天300（包吃住）今晚到位，上九个钟 地址：西乡九围好又多超市 联系方式：

招聘：超市营业员- 薪资：2500元以上/月 超市营业员

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

岗位职责：​​ 1、线上销售与服务：​​主要通过天猫、拼多多、抖音等电商平台，承接销售咨询，深度挖掘客户需求，提供专业的隐形矫治解决方案，并促成订单转化。 2、专业咨询与答疑：​​运用培训所学的正畸基础知识，专业、耐心地解答用户关于产品材质、佩戴周期、效果、价格等方面的疑问，建立专业信任感。 3、客户关系管理：​​对意向客户与已成交客户进行系统化跟进与维护（如企业微信、千牛系统），推动从咨询到下单、从下单到复购的全流程转化。 4、收集并反馈客户需求、市场趋势及竞品信息，为产品和运营策略优化提供建议。 ​​任职要求：​​ 1、有​​1年以上电商平台（天猫、抖音等）在线销售或客服经验​​，熟悉平台规则和线上沟通技巧。有​​医疗、医疗器械、口腔健康、高端消费品或教育咨询等行业经验者优先​​。 2、沟通能力：​​具备出色的线上文字/语音沟通能力和共情能力，能通过对话精准把握客户需求。 3、学习能力：​​对医疗健康领域有兴趣，能快速学习并理解隐形正畸的相关专业知识。 4、销售思维：​​结果导向，具备强烈的销售意识和客户说服技巧； 5、抗压能力：​​能适应互联网快节奏和业绩目标压力，保持积极心态。

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

招聘招聘招聘 【水产技工】1名 要求：会分割、会叫卖、品行好、服从安排、能独立完成台面工作 时间：9小时/天轮班制、月休三天 ☎联系电话：() 上班地点：陆丰市东海街道岁宝百货二楼惠丰超市

岗位职责： 1、正确执行销售主管及领导的工作，并​‌‌贯彻落实。 2、负责本区域的销售运行，包括计划、进度、方案落实等。 3、管理客户关系，完成销售任务。 4、了解和发掘客户的需求与购买欲望。 5、了解市场行情，为公司达到利益**大化。 6、无责任底薪+餐补+提成 任职资格： 1、品行端正，有责任心，做事严谨，工作态度积极向上。 2、有钢管建材及钢铁销售经验优先。 3、公司配有业务车，有驾照必备。 4、有一定的市场分析能力和判断能力，有良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受工作压力。 6、能力优秀者，可适当放宽要求。 To:需自己开发客户资源，公司提供精准有效的客户资源，熟练后有客户资源给到你，入职后有老员工带 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

招顶班师傅1名 顶明天后天两天一天300（包吃住）今晚到位，上九个钟 地址：西乡九围好又多超市 联系方式：

任职要求：销售岗位(全职或兼职、资源合作) 1.熟悉酒店客房及会务产品内容，能够准确传达各项服务的核心优势，积极开拓潜在客户资源，涵盖商务企业、旅行社、会展公司、政府机构等，制定个性化销售方案。 2.掌握市场动态与竞争情况：清楚了解周边竞品的定价策略、优惠活动及目标客群，有效凸显本酒店的独特卖点。 3.具备明确的目标导向意识，能承受销售任务压力，自主规划工作节奏并落实执行（例如为完成月度指标，科学调配资源聚焦商务客户或旅行社渠道）。 4.适应行业运行特点：可接受灵活工作时间（配合客户办理入住手续），妥善处理突发状况（如订单临时调整、旺季房源紧张时的协调安排）。 5.性格外向，富有亲和力，善于快速建立客户信任；同时能与酒店内部各岗位（如前台、客房部）紧密协作，保障服务质量落地。 6.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业者优先考虑。 7.具备1-3年酒店销售、业务拓展相关工作经验者优先，拥有稳定客户资源（如企业客户、旅行社合作渠道）者尤为欢迎。

乐有家一二手房经纪人的优势？ 1、基地设有专业项目团队，提供多样化项目资源，深圳项目代理覆盖率达99%，渠道广泛、产品丰富，“只要客户有需求，我们就能匹配到合适房源”。 2、项目配备基地专属驻场人员，协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作高效，新人前期即使不熟悉流程，也有专人指导、全程带教！ 3、实现一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手交易平台，轻松打通全城资源，联动销售；同时开发商给予公司专属优惠，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣。 一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为核心、金融与互联网双轮驱动”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续位居行业首位，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居前列。 二、薪酬福利实行自主激励机制，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高可享定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩提成。 1.毕业当年及毕业一年内大学生可申请免佣租房，应届毕业生面试通过且3天内到岗者可报销二等座高铁票（学校至公司的交通费用） 2.提供五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多重福利 3.定期组织丰富多彩的团建活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，兼顾工作与生活平衡 4.可协助提供住宿（不包住） 5.除法定假期外，公司设立乐有家员工专属12项福利假（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职资格 零经验、应届生均可报名，专业不限，具备新房销售经验者优先；配备导师系统培训+资深员工帮扶，快速掌握业务技能。只要你积极进取、勇于挑战，欢迎加入我们的队伍 四、工作职责 1、掌握深圳主要热门新房项目信息，根据客户需求精准推荐并安排实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引潜在客户咨询 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌认可度 PS：上手快，门槛低，收入可观，一手房销售经理岗位热招中，期待你的主动加入 五、发展路径 公司支持员工全面开展横向与纵向成长！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，靠实力赢得发展 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名讲师、特种兵式闯关考核体系、1000多个培训基地、1000余门课程、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，帮助团队成员晋升是考核管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现多维度职业发展！