米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

【工作内容】 1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、承担所在城市品质管控与合规运营管理工作； 3、梳理并构建所在城市的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在城市银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及人员扩充目标的落实； 5、办理所在城市银保外勤人员的入职与离职流程，组织相关人员面试工作； 6、执行并跟进所在城市银保外勤人员基本法考核工作； 7、管理所在城市银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在城市银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬核算、打卡情况、碰一碰操作及相关会议跟进； 9、负责所在城市银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等事务； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作配合。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、年龄不超过30周岁； 3、具备一年以上金融行业工作经验。 【福利待遇】 双休、五险一金

任职资格： 1、年龄在25至46周岁之间。 2、学历要求：具备财务、税务等相关专业大专及以上学历。 3、熟练操作财务软件及办公软件，擅长表格制作；具备吃苦耐劳精神，且有一定学习能力。 岗位职责： 1. 负责项目每日日报的统计整理工作； 2. 负责项目每日出入库发货情况及系统数据的核对； 3. 负责每月与甲方及品牌班组的对账事宜； 4. 负责项目各类报销单据的审核工作； 5. 负责项目每周及每月末的盘点执行； 6. 协助项目经理完成日常财务核算相关事务； 7. 协助集团财务与人事部门进行各项目数据的汇总与统计。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的收集、分类、归档与保管，保障资料齐全与安全可控； 2. 高效完成文件的收发、登记、转交及后续跟进，确保信息传递及时准确； 3. 协助团队维护客户联系，并参与新客户的接洽与拓展工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备良好的责任心和保密观念，能踏实完成各项事务； 2. 具备出色的沟通协作能力，可与不同部门顺畅对接，推动问题解决； 3. 拥有一定统筹规划能力，能独立开展工作，适应高效紧凑的工作节奏。

公司直聘，提供客户资源，月/季奖金、节日福利、带薪年假、零食下午茶、带薪培训、定期团建。 一、任职资格： 资历：不限经验，具备电话销售或客服背景者优先； 能力：责任心强，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，主动性强，执行高效，善于沟通表达； 潜力：热爱销售岗位，性格亲和，积极向上，思维灵活。 二、工作内容： 1、负责企业减资、高德找房、税筹优化、工程资质、许可证办理、工商社保、知识产权、代理记账等相关业务的推广与销售； 2、负责有效客户的筛选与维护，深入挖掘客户需求，拓展并维系目标客户关系，建立持久合作（客户资源由公司提供）； 3、跟进商务合同执行过程，及时协调处理相关问题，确保服务顺利推进。 三、薪酬待遇： 薪资：无责底薪3500-5000+高提成10%-20%＋全勤奖＋其他奖金 福利：社保、年假、团建活动、节假日福利、高端培训机会 晋升通道：专员（入职带教）—主管—经理—区域总监—企业合伙人 四、工作休假时间 工作日出勤时间：8:50-18:00 中午休息时间：11:50-13:30 周末双休，法定节假日正常休息

负责公司内部资料管理

〖岗位〗=、文员 任职要求： 1、大专及以上学历应届毕业生优先，年龄26岁以下，是否具备相关工作经验均可，五官端正，形象气质良好； 2、具备基础写作与文字处理能力，能熟练操作电脑，掌握常用办公软件及PS工具使用； 3、承担日常来访接待事务； 4、拥有从事人事岗位经历或造价专业背景者优先考虑； 5、工作态度严谨细致，责任心强，积极进取，学习能力强，适应能力好，具备较强的沟通协调与团队合作意识，熟悉 Photoshop 等设计类软件操作，能够高效完成图文编辑及相关任务； 6、工作时间：8:30至17:30，每周一至周六上班。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付及账务登记等出纳事务。 2. 协助开展月度财务报表编制与年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流转中的异常情况。 4. 负责物资出入库的台账登记与核对 任职要求： 1. 具有财务或出纳岗位工作经验，熟悉基础财务会计理论与实务。 2. 掌握各类票据结算流程及银行操作规范，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作

薪资构架：试用期无责底薪2200-2500（每年2~3次调薪机会） 公司提供免费住宿，随时拎包入住 工作内容： 1、负责公司来访人员的接待及日常文件整理等相关事务； 2、通过线上招聘渠道联系求职者，邀约其到公司参加面试，并进行初步沟通； 3、协助完成员工入职手续的协调与办理； 工作内容简单轻松，入职后有专人带教 任职资格： 1、年龄在24岁以内，接受无经验者； 2、做事细致认真，具备良好的职业态度； 有意者可留言或直接投递简历 岗位福利：节日礼品，生日蛋糕，生日红包，带薪岗前培训，免费提供住宿，宿舍距公司步行5分钟，安排导师一对一指导

熟悉办公室软件，CAD画图

岗位描述: 1、编制并持续完善光伏项目电气设计标准、技术规范及质量验收体系。 2、全面审核光伏项目电气一次、二次系统设计方案，涵盖主接线图、系统配置、设备选型、电缆清单、防雷与接地系统等内容。 3、主导关键电气设备（如逆变器、箱式变压器、升压站设备、开关柜、光伏组件等）的技术方案评审、招标评标及技术协议把关。 4、确保所有电气设计严格遵循国家法规、行业规范以及电网企业的并网技术标准。 5、在项目前期开发阶段提供专业电气技术支持，参与现场踏勘及技术方案论证。 6、负责电气技术团队的搭建、日常管理与人才培养，持续提升团队技术水平与执行效率。 7、合理分配工作任务，统筹协调内外部资源，保障设计与技术支持工作按期优质交付。 8、作为企业电气专业技术负责人，牵头与电力设计院、电网公司、施工方及业主开展高层次技术对接与协作。 9、主导处理项目并网期间涉及电网公司的各类关键技术问题。 任职要求: 1、具备5年以上电力系统或新能源领域电气设计或技术管理相关工作经验。 2、具有至少3年光伏电站电气主任工程师、设计经理或同级别及以上岗位的管理经验。 3、深入掌握光伏发电系统工作原理，精通电气一、二次系统设计，熟悉高低压配电系统、继电保护、无功补偿、综合自动化等专业知识。 4、熟练掌握主流逆变器、变压器、开关柜、光伏组件等核心设备的技术特性与关键参数，熟悉IEC、GB、NB/T等国内外电气设计标准与规范。 5、深刻理解电网企业对新能源电站的并网技术要求，熟悉低电压穿越、电能质量控制、功率预测等相关规定与应对措施。 6、具备优秀的项目管理能力，能够有效把控项目进度、成本与质量。

任职要求： 1. 身高1.63米及以上，形象良好，气质出众（年龄28-35岁）； 2. 具备同岗位5年以上工作经历，性格积极开朗，具备优秀的沟通表达、协调能力与亲和力； 3. 拥有大型会议及活动的策划与组织经验，熟悉商务接待及会务礼仪规范； 4. 掌握公文写作格式与标准，具备较强的语言组织与文字撰写能力； 5. 熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、VISO等； 6. 工作责任心强，敬业踏实，细致严谨，具备良好的团队协作意识与创新思维； 7. 学习能力强，善于分析问题并解决问题，能适应一定的工作压力； 8. 有建筑施工行业或大型国有企业工作经验者优先考虑。 岗位职责（请仔细阅读任职要求后再投递，感谢配合） 1. 统筹公司行政后勤事务，传达并监督落实公司制度与政策执行； 2. 承担行政通知及其他综合性文件的起草工作； 3. 组织制定、修订和完善行政管理相关制度与流程； 4. 负责公司资产管理工作，统筹行政费用预算编制、支出控制及执行监督； 5. 统筹公司各类会议的筹备与组织，跟进落实会议决议事项； 6. 负责公司对外接待及公共关系的建立与日常维护； 7. 推进企业文化宣传，管理公司公众号、官网内容，并组织团建、员工活动等各项文化活动； 8. 制定本部门年度、月度及周工作计划，确保各项工作有序推进、按时保质完成； 9. 负责公司合同、档案资料的规范化管理； 10. 负责固定资产、办公用品及办公环境的日常监督与管理； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（无需加班） 2. 周末双休，享受法定节假日 3. 缴纳五险，提供节日福利，职业发展空间广阔

1. 办理项目人员的入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2. 制作项目员工名册与考勤记录，组织并实施项目培训工作。 3. 统计项目收入与成本数据，处理项目相关费用报销事宜。 4. 收集与整理项目安全标准化所需资料。 5. 配合项目负责人完成项目日常事务的协调与处理。 6. 工作时间8:30-18:00，每周单休。

与其天天换工作，不如找个靠谱的长期干 招聘普通操作工280一天，工资准时发不墨迹，福利满满，节假日发礼品 上六休一，可以连休 工作地点安徽芜湖

西安市雁塔区招砌砖/石

工作职责： 1. 负责金融类订单的全流程操作，包括信息登记、进度追踪及异常情况的初步分析与处理。 2. 管理订单数据记录，保证数据真实准确、完整可查，按时完成基础性数据汇总与报表输出。 3. 配合业务团队及客户沟通，同步订单执行状态，提升服务响应的及时性与有效性。 4. 归集并整理订单相关文件资料，持续优化订单作业流程和标准化操作指引。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备金融或电商领域订单处理经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件，具有基本的数据录入与信息整理技能。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力。 4. 拥有较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够快速理解并落实工作任务。

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、采用单双休轮休制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享带薪休假，并按规定提供带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重员工长期发展，欢迎追求稳定职业者加入；公司规模大，内部氛围和谐融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

本地直招 2个稳定岗位，就近上班，详情如下： 岗位一：白班坐岗内勤 ✅ 工作时间：早7:00-下午15:00，8小时工作制，纯白班 ✅ 薪资待遇：固定月薪3500元 ✅ 休息安排：月休2天 ✅ 工作内容：室内坐岗办公，无外勤、无体力活、无销售压力，日常基础事务值守、简单登记，轻松无压力 ✅ 任职要求：18-40岁，做事踏实细心，服从安排，有无经验均可 ✅ 工作地点：二环南路高架桥附近 岗位二：夜班消防中控员 ✅ 工作时间：晚23:00-次日早7:00，8小时夜班 ✅ 硬性要求：必须持有消防设施操作员中级证书 ✅ 工作内容：中控室值守、消防设备监控、异常情况上报，坐岗值守，工作轻松 ✅ 薪资待遇：面议，薪资稳定，月休面议 ✅ 工作地点：二环南路高架桥附近 有意者直接私信/电话联系：

兼职招聘｜杨家坪文职兼职 3 名 地点：杨家坪建业大厦 ⏰时间：9:00-12:00，13:30-21:00 工期 5 天 薪资：200元/天，包吃 工作：资料打印、装订、盖章，简单轻松 ✨要求：18-35 岁，会基础电脑操作 联系人：刘经理

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 5、协调候选人入职事宜，传达培训安排及相关通知； 6、整理收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及员工晋升相关支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班及外出流动等日常事务管理； 10、准确高效完成员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合行政事务。 工作时间：9:00-19:00，月休8天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼品+定期团队建设+国内外旅游机会

岗位职责 1. 负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传递反馈； 2. 为客户到店提供资料查询及接待前的各项准备支持； 3. 承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4. 监督并维护前台区域的清洁卫生状况。 岗位要求 1. 身高160cm及以上 2. 气质佳，仪容整洁，形象端正 3. 具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况 4. 工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任意识和表达能力 5. 有前台相关工作经验者优先录用 6. 处事利落，具备较强的抗压能力与学习适应能力 福利待遇 1. 试用期2个月，表现突出者可提前转正；试用期薪资4000元，转正后4500元+1000元绩效 2. 工作时间：10:00-19:00 或 15:00-24:00，前期安排早班，熟悉工作后进入常规轮班

NewBalance高端时尚运动品牌招聘销售【坐标】：西安交大工厂店、西安赛特王府井【待遇】：无责底薪+津贴+个提六险一金；每年13薪【工作时间】：做六休一【任职要求】：33岁以内形象气质佳，有两年以上商场品牌销售经验，轻奢服装，运动，户外背景优先【联系方式】：（戳戳私聊咯）欢迎自荐和推荐

【招聘岗位】： 导购，店长 工作地点：钟楼开元 【品牌】：歌力思 【薪资待遇】：底薪/个人业绩通提+奖励（综合薪资：5000k-2w上不封顶），月休4天，五险一金，带薪年假，法定节日补助。 【任职资格】：有女装销售经验 2 年，耐心、善于沟通，团队合作意识强烈，想挣钱 【联系电话】： (）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

40人 项目周期：1个月 岗位职责： 负责移动运营商3CC测试及相关数据分析工作。 岗位要求： 1、需持有华为初级或更高认证； 2、具备1年以上相关经验，熟练使用PHU测试软件，可独立完成测试任务，熟悉常规网络指标； 3、提供住宿，报销往返项目的普通火车票，须于3月14日前到岗； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力。 备注：必须持有认证证书，且能独立开展测试工作。 待遇：5500-6000元/月 联系人：高女士 提供住宿 1个月项目制，表现优异者有机会转为正式员工。

人本帆布鞋招聘导购1名：工作内容：门店内的销售、收银及货品的核对和盘点工作地点：民乐园万达薪资工资：3000—5000 月休假3天福利：节日补助，内购优惠、免费专业培训联系人：代女士陕西西安

岗位职责： 1、通过公司授权项目的全面管理培养计划，参与系统化培养流程； 2、全程参与项目施工组织管理工作的实践锻炼，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收交付、结算及回款等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体进度安排，跟进付款进展与施工实施节奏； 4、负责工程进度数据的汇总与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时规范提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的责任感与团队协作意识，具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应出差工作安排

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，提出销售策略优化建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养