女装销售 年龄45以内，有责任心，爱干净，有耐心，会搭配 工作地址:工商所对面

旅拍春节寒假工 旅拍店接待穿衣服销售人员 薪资福利:100 - 300元/天

租房管理员 双休+朝9晚6 工作轻松无压力 到点准时下班 无业绩考核 公司提供充足资源 接受零经验新人 只需通过手机沟通 即可轻松月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源 客户主动咨询 前两个月新人保护期 主管一对一指导出单 入职员工享受全武汉房源中介费全免福利 包资源 包资源 包资源 岗位职责 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 安排带看房源 公司配备电动车 外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 客户通过你租赁房屋 成交金额即为你实际收入 薪资待遇及福利 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全额发放（公司人均实发薪资超1W） 2. 公司免费提供电动自行车 4. 新人入职即享培训支持 首月配备辅助单 专人全程带教 无需担忧无单可做 5. 租房福利 入职后在全武汉范围内租房均可免除中介费用 6. 设有月度奖励 季度奖励 团队奖金 表现优异者可参与公司分红 员工福利 交通补贴 生日津贴 高温补助 通讯补贴 团建活动 聚餐安排 零食供应 下午茶补给 餐饮补贴 员工旅游

此岗位为办公室坐席，长白班，每日工作7小时，周末双休； 工作职责： 1，无需外出拓展业务，公司提供客户名单进行电话邀约； 2，中专及以上学历，具备相关从业经验者学历可适度放宽； 3，全程室内办公，工作内容不涉及外勤任务； 薪资待遇： 1，入职即安排岗前培训，签订正式劳动合同； 2，薪酬结构稳定，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+五险+节日礼品， 综合收入：入职1-3个月 4000-6000元， 入职4-6个月 8000-12000元以上； 3，实行五天工作制，每天7小时，周末双休，享受国家法定节假日及年度带薪假期等全部休假权益。

月收入起点2万元，工作时间朝九晚六，薪资准时发放，无责任底薪约2万元+提成（35%-40%）+全额业绩奖励（无分佣）+五险一金，享有年度出国旅游激励+量化达标奖励+业绩达成奖励+开单奖金+月度优秀员工表彰+年终奖金 职位要求： 1、年龄22至30周岁，全日制大专及以上学历

健康关爱，越来越多的中老年人，需要要我们的帮助！ 是人才，想年入百万，你就来！ 我们的团队一定给所有成员足够大的发展空间！ 先成就大家每一个人，整个团队才有大发展！ 自由的工作时间和地点，可以全职，也可以兼职。 轻松愉快的团队工作氛围，不制造压力。 只要跟随团队一起协作，你想要的收入都会实现。 公司的目标是，培养每个人都能年入百万的销售团队！ 其他行业卷，销售难做，赚钱难！ 时代不同了！ 我们的销售，跟你所知道了解的，肯定不一样！ 无销售经验的，想做销售赚大钱的，你要试一下！ 有销售经验的，但是缺钱的，你错过了是损失！ 行业足够宽广，蛋糕足够大，就缺人才拿刀分！ 路已经铺好，直接上手就开干！ 团队福利： 1，每周一小餐，每月小团建，每季度组织旅游。 2，关注团队成员重大事件，每年生日一起庆祝。 3，每月组织专业学习充电，增长见识和个人能力。 4，老带新，帮扶发展，共同赚钱，不丢下任何一个人！ 5，团队宗旨：快乐的玩耍，轻松的工作，愉快的赚钱！ 岗位职责： 1.负责品牌经营管理、市场拓展、客户管理、销售策略的制定与执行。 2.为团队提供战略建议，与团队共同保持进步。 3.领导并激励团队，提升团队的整体工作效率和业绩。 4.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 5.负责城市区域的销售目标设定与达成，确保销售目标与公司整体战略目标一致。 任职要求： 1.具备责任心和进取心，能够在工作中保持积极态度。 2.具备一定团队领导能力和团队协作精神，能够激励团队达成销售目标。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 4.对销售工作充满热情，有强烈的赚钱欲望。

岗位职责 1、通过多种渠道开拓潜在客户资源，定期拜访重点客户，深入挖掘客户需求，提供个性化物流解决方案； 2、负责客户全流程管理，包括客户开发、持续跟进、报价制定、合同协商与签署、以及后续执行协调等工作； 3、落实个人销售责任机制，达成既定的业绩目标； 4、跟踪项目落地进展，统筹后期结算及回款工作的顺利推进。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备独立开展物流业务的能力，拥有出色的商务谈判技巧； 2、熟悉物流运作模式，掌握项目成本结构与市场定价策略，具备一定客户资源积累，历史业绩表现优异； 3、具有整车干线运输、城市配送、仓配一体化或云仓大客户销售经验者优先录用。

岗位职责： 1.灵活运用专业知识为客户提供问题解答，保持良好互动并维护客户关系。 2.具备问题处理、进度安排、过程跟进及疑难沟通的能力，具备良好的服务意识。 3.定期与客户进行沟通，建立稳定的合作关系，提升公司形象与口碑。 任职要求： 1、具备较强的口头表达与协调能力，乐于帮助他人； 2、细致耐心，服务意识强，具备一定抗压能力； 岗位福利： 1、可提供住宿； 2、缴纳五险；

【年龄要求18-32】外地人员请注意工作地点，工作城市为武汉哦~~/全职岗位/不接受兼职 ————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休时间12:00-14:00 外勤期间时间可灵活安排，通过app打卡记录考勤 ————————————————————— 岗位职责： 1.配合团队完成租房、拍房及实地探访等相关任务 2.利用空闲时间参与团队组织的游戏互动，增进协作乐趣，组队娱乐更轻松 ————————————————————— 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与同事高效协作 2.适应弹性工作模式，乐于参与团队各类活动 3.工作态度端正，责任心强，能按时保质完成分配任务并保持积极心态

抖：六泽撩车 清婉悦车 二手车销售顾问（单休包住宿+五险+高提成） 综合薪资待遇：8000-10000 福利：免费住宿+五险+带薪培训+节日福利+团队聚餐 上班时间：9：00-18：00 不加班不开会，到点你不走，老板都要赶紧走 我们提供： 免费员工宿舍，拎包入住，省去租房烦恼！ 透明晋升通道，销售冠军/主管职位凭实力晋升 团队年轻有活力，氛围公开透明，拒绝职场内耗 岗位职责： 接待线上及线下客户，了解并分析购车意向 准确传递车辆核心信息，推动成交实现 持续跟进客户关系，促进转介绍与再次交易 配合完成过户、整备等交易全流程支持工作 希望你： ******，热爱汽车领域，具备销售经验者优先（无经验可带教） 表达流畅，承压能力强，富有目标驱动力 持有C1驾照，具备驾驶能力更优（暂无证可入职后考取） 有地推从业经历者尤为欢迎！

恩施市区航空路颐锦天城石老幺土家菜急招聘:急招精英土家菜厨师两名。配菜切菜两名。洗碗工一名，联系电话

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万科电子招聘钉卷作业员1名、组套作业员1名，计件制。产线品管员2名，均为长白班，公司购买社保，有工龄奖，全勤奖、节假日福利等。欢迎各位大佬推荐。谢谢！有意联系，！

博诚诚聘 1、普工10名、年龄18-55岁，待遇3900至4500。 2、门窗送货司机一名，待遇4500-5000+（3年以上送货经验） 3、做铝合金门的师傅2名待遇5000-6000+，计时计件均可。 4、门窗接单一名，门窗跟单一名待遇 以上岗位要求 有一定的工作经验， 身体健康、服从管理、爱岗敬业。有意者联系

梵事咖啡诚聘:店长一名 店员三名 要求：初中以上学历，18-35岁之间，男女不限， 积极向上，具有强烈的责任心和执行力 性格开朗，乐于沟通，形象良好，具有餐饮行业经验者优先 联系方式：张女士 地址：凤南路8号梵事咖啡店

南岗远大二层edition（moco高端）招聘 招聘职位 导购：1名 应聘要求： 1.工作乐观，勤奋，积极，有责任心 有经验者优先 3.薪资（面谈）+福利待遇 底薪+提成+连单奖励+车餐补+工龄+法定假日三薪 4.班次：上一休一，月薪4000～10000 应聘电话：

市场名：9意法女装中心 楼层/店名/档口号：5楼/A +E S T/5108-5109 招聘职位/数量：导购4名 职位要求：有工作经验、气质佳、没有、没有负能量、积极向上的 身高/体重范围：158-170/110-150 年龄范围：18-28 薪资待遇/提成点范围：（薪酬6500 + 销售提成+饭补+全勤+完成任务奖励） 类目/风格：女装/新中式大码 联系方式：

Misswiss 品牌女装：招聘（导购） 工作地址：西安南飞鸿乐荟中心 薪资结构：底薪＋全勤奖+各种奖励＋提成 招聘需求： 1：年龄20-45岁 2：熟悉相关业务知识，具有丰富销售经验 3：有较强的团队协作、沟通能力！ 4，形象气质佳，性格开朗，热爱零售行业，有工作经验者优先录用 5， 综合薪资4000+ 6，工作时间，上一休一

老意法五楼5032招聘营业员 要求：皮肤白一点：有销售经验。身高160到165。有责任心性格开朗。漂亮能穿版 联系电话：

招聘： 喜欢穿搭 热爱服装 性格开朗 有耐心责任心强 薪资面异 9意法2136档

招聘销售精英 工作内容 1、开展汽车产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，积极开发新客户资源 任职要求 1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户维护意识 2、可独立应对销售环节中的各类情况并妥善解决 3、性格乐观进取，富有协作精神

岗位职责： 1、统筹渠道部门的战略制定与落地实施，确保各项渠道目标顺利实现； 2、开拓并维护核心合作资源，扩大公司业务覆盖范围，增强市场竞争力； 3、组织实施渠道团队的培训与管理，提升团队专业素养与整体绩效； 4、跟踪分析渠道运营数据，研判市场动向，持续优化渠道发展策略； 5、妥善处理渠道合作中的关键事项，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具有出色的团队领导力及市场开拓能力； 2、了解装饰行业市场环境，具备成功的渠道搭建与运营实践经验； 3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平； 4、能适应高强度工作及频繁出差，责任心强，积极进取；

(1) 具备高中及以上学历，大专或以上学历者优先考虑； (2) 年龄在28至38岁之间，长期居住本地或熟悉当地方言者优先； (3) 性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流互动，富有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4) 拥有零售产品推广、商务合作谈判经验，或具备医护相关工作经历及医疗保健类产品销售背景者优先录用； (5) 有志于长期发展听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。【薪资范围】4000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店数量近1000家，持续稳健经营30年； 2、实行双休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假；工作时段：8:00-17:00； 3、建立公开透明的薪酬体系，表现突出员工可获得公司股权激励及利润分红； 4、健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，提供年度集体旅游、多项岗位补贴等福利； 5、配备系统化的初级与进阶培训机制，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才可参与国内外学术交流活动。

要在各个平台找客户

岗位职责: 1. 主动与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的产品讲解及销售指导； 2. 持续维护老客户关系，积极开发新客户资源，拓展业务覆盖范围； 3. 协助处理客户在购物流程中出现的各类问题，确保服务体验优质流畅； 4. 关注行业市场变化，及时收集并传递客户反馈信息； 5. 参与制定销售方案，落实销售行动计划，达成既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及电话服务意识； 2. 能快速掌握产品相关信息，具备较强的客户服务理念； 3. 具备良好的市场洞察力与客户意见整合能力； 4. 拥有团队协作精神，能与同事保持顺畅交流； 5. 工作认真负责，抗压能力强，能按时完成各项销售任务。

通过电话与客户高效交流，挖掘潜在需求，把握销售契机并达成销售目标

公司提供资源，电话销售，添加意向客户微信 工作时间早8:30晚5:30，单休 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源开展电话销售，主动与客户沟通并建立有效联系。 2.添加有意向客户的微信账号，持续跟进交流，增强客户信任与满意度。 3.针对客户在咨询及购买环节中的疑问及时回应，提供专业的解答和选购指导。 4.定期整理并完善客户信息数据，保证资料的真实、完整与可追溯性。 5.配合上级完成其他与岗位相关的任务安排。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及电话沟通技巧，能高效推进销售进程。 2.熟悉微信等社交工具的操作，能够灵活运用于客户维护。 3.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。 5.具备客户服务思维，善于倾听并妥善处理客户意见与需求。

拖客，陌拜，维护

1.能吃苦耐劳，服从安排 2.为人踏实，可以没有经验，有人带 3.有创业精神，未来可以成为合伙人 4.能独当一面，所属区域和客户能自主拓展并细化管理

石墨烯电地暖渠道经理 职位描述 石墨烯电地暖渠道经理是负责推动石墨烯电地暖产品在各类销售渠道中落地与增长的核心岗位。该职位需主导渠道网络的拓展与运营，挖掘潜在合作资源，深化与现有渠道伙伴的合作关系，保障产品顺利进入市场并达成既定销售目标。 工作内容 1. 渠道开发与维护 - 主导石墨烯电地暖产品的渠道拓展，开展潜在渠道识别、信息调研及实地接洽，确保完成销售任务。持续优化现有渠道合作机制，保障合作顺畅，及时应对并解决合作过程中的各类问题。 2. 市场调研与分析 - 深入开展石墨烯电地暖市场的调查研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 - 结合市场数据进行需求研判，为公司产品定位和营销策略提供有效支持。 3. 销售活动策划与执行 - 策划并落实面向渠道端的促销方案，提升品牌曝光度与市场份额。 - 协同渠道合作伙伴推进销售落地，给予必要的业务支持与操作指导。 4. 团队管理与培训 - 组建并带领渠道销售团队，确保成员具备专业素养与销售能力。 - 定期开展培训工作，增强团队整体作战能力与市场响应水平。 5. 业绩评估与反馈 - 定期跟踪渠道销售表现，通过数据分析发现问题并提出优化对策。 - 向管理层汇报渠道运营情况，提供决策参考建议。 任务要求 1. 教育背景： - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 拥有3年以上渠道管理工作经历，具备石墨烯或电地暖相关行业背景者优先。 - 具备扎实的渠道开拓与客户维系经验，能独立承担渠道建设任务。 3. 能力要求： - 具备较强的市场洞察力、判断力及商务谈判技巧。 - 擅长沟通协调，能够与渠道方建立长期稳定的合作关系。 - 具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 特别技能： - 了解石墨烯电地暖产品的技术特性与应用场景，可为客户提供专业的咨询与解决方案。 - 具备基础的市场策划与推广能力，能制定并落地有效的渠道销售策略。 特别说明 1. 公司文化： - 认同企业价值观，愿意与公司共同发展，积极投身于企业成长进程。 2. 出差要求： - 因工作需要频繁与渠道伙伴进行现场对接，需接受一定程度的出差安排。 3. 培训与发展： - 公司提供完善的培训体系与职业晋升通道，助力渠道经理实现能力提升与职业进阶。 4. 绩效考核： - 依据公司设定的考核指标对岗位绩效进行定期评定，结果将作为调薪、晋升及奖励的重要依据。 综上所述，石墨烯电地暖渠道经理是一项兼具挑战性与成长性的岗位，要求具备敏锐的市场感知力、出色的渠道运作能力以及良好的团队协作精神。若您对该领域充满热情，并符合上述条件，欢迎加入我们，携手开创事业新篇章！