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【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

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组建并管理公司自主的销售团队

川渝十二钗销售招聘 试岗期：销售岗位试岗7天，需完成送出10组酒任务。 试用期为1个月，需完成送出50组酒指标，无需固定坐班，每周五通过邮件提交工作记录，每月到公司进行一次述职。 薪资待遇：7300元（含五险） 福利明细： 1、通讯补贴100元 2、餐饮补贴200元 3、育儿补贴500元（每名子女） 4、养老补贴200元（每位75岁及以上老人） 5、生理期关怀补贴200元（适用于已婚或订婚女性员工） 6、异地分居补贴800元（需提供有效证明材料） 7、配备工作专用手机一部 8、每月组织一次团队聚餐 9、每年安排一次集体旅游 工作职责与提成机制： 1、提成按个人总业绩的5%至15%发放，具体比例以签订合同为准 2、实行灵活办公，不设固定坐班要求，以结果为导向，每周五提交工作总结至指定邮箱 3、允许自主组建销售团队，每队最多7人，连续三个月达成业绩目标，公司将配备业务用车一辆

1.一个月保底10个客户对接2.谈单能力3.学习能力

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施工完结业务费

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

璧山区青杠街道三溪路99号急聘一名机修工人，负责齿轮加工设备的维修，采用两班倒工作制，薪资范围在六千至一万。

岗位名称：1.看机台操作工；模具房作业员；3.储备干部；4.拉丝工艺员；清洁工；6.开叉车工。 岗位要求：1.看机台操作工：适应白夜班，上六休一；年龄1845岁。2.模具房作业员：年龄845岁；6天8小时工作制，工作内容简单。3.储备干部：年龄2035岁；6天8小时工作制。4.拉丝工艺员：适应白夜班，上六休一；年龄1845岁。5.清洁工：年龄50岁左右，踏实肯干，服从领导安排。6.开叉车工：年龄1845岁，有叉车证，会基础电脑操作，有经验者优先；主要负责仓库物料的收发，服从管理，责任心强。 薪资待遇：1.看机台操作工：综合工资7000~9000元。2.模具房作业员：综合工资4500~5000元。3.储备干部：综合工资5000~6000元。4.拉丝工艺员：综合工资6000~7000元。5.清洁工：薪资面议。6.开叉车工：综合工资5000到6000元。其他福利：提供食宿，有全勤奖，岗位补贴，生日购物卡，节日福利等。

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

打磨工职位位于重庆市九龙坡区西彭，采用两班倒工作制，提供学习期间补贴和综合工资范围，面向年龄介于25至53岁的重庆本地求职者开放。

重庆两江新区找拆模的木工，做点工，包工都可以，价格面议，附近有空的联系我

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

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职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售任务达成； 3、积极拓展市场范围，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识以及问题解决能力； 2、性格乐观外向，能承受工作压力，执行力强； 3、热爱销售岗位，并愿意长期投入于销售领域发展； 薪资详情： 5000-20000元/月 按利润提成 工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售目标 2、维系现有客户联系，挖掘并开拓新客户资源 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和销售策划能力 2、可独立开展销售相关工作，具备扎实的市场研判能力 3、工作积极主动，对销售事业保持高度热忱

【岗位职责】【销售岗位不涉及翻译工作，注重客户开发和成单】 1、通过电话、邮件及实地拜访等方式对接目标客户，介绍公司业务内容，挖掘客户需求，收集并分析客户反馈，提供定制化翻译服务解决方案； 2、及时跟进咨询客户，精准把握其实际需求，推动合作达成，实现有效签约； 3、持续维护现有客户关系，借助多种方式促进老客户的复购与深度合作； 4、制定所辖区域的销售策略与目标计划，高效执行，确保完成团队下达的业绩指标； 5、负责客户合同签订、回款跟进及后续服务协调等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备英语四级水平，有独立开拓国内外企业客户经验者可适当放宽条件，敢于挑战即有机会，我们全力培养； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强； 3、热爱销售工作，服务意识强，拥有客户资源者优先考虑； 4、目标感强，能承受工作压力，细心踏实，具备良好的团队协作能力； 5、所列底薪真实有效，职级从初级销售至高级销售，薪资根据过往工作经验定档。 【加入我们】：与全球百强语言服务企业共成长！你的职业梦想将在这里启航！ 【企业实力】 √全球百强企业：荣膺NimdziInsights2025全球语言服务商第79位。 √行业领军品牌：深耕翻译&本地化领域20年，助力中外企业高效沟通。 √集团化布局：总部位于深圳，覆盖北京、上海、广州等12个核心城市，拥有600+专业人才团队。 √全产业链服务：提供笔译、口译、影视本地化、DTP排版等多元化语言解决方案。 【职位亮点】 人性化工作制度：周末双休+远程办公假期+带薪年假。 弹性上下班（上午8:00-9:30到岗，下午17:00-18:30下班），超长午休（11:50-13:40），专属下午茶时间（16:00-16:30）。 工作氛围轻松，团队年轻有活力。办公室设有运动区，众多运动伙伴等你来组队，快乐上班不枯燥。 一：【超优渥薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效奖金+高额业绩提成+季度激励+年终奖，综合年薪10-50W+（收入与付出直接挂钩）； 暖心福利： 2、入职即缴五险一金，额外配备重疾险与意外险，并享年度健康体检； 3、节日关怀：每人每年约￥1200RMB福利额度，包含节日礼品、生日礼金及公司组织的各类团建活动； 4、父母孝顺金：转正后员工每月可领取100元孝亲津贴，直接发放至父母银行账户； 二：【职业发展】 1、晋升路径明确：销售员→团队负责人→部门主管→城市经理，晋升无上限，多劳多得，公平竞争，实行军阶式管理体系； 2、成长支持体系：系统化行业知识与销售技能培训，配备1对1导师全程带教（实战陪跑）； 作为火星语盟最大分公司，业绩稳居第一，汇聚众多销冠精英担任你的专属导师，职场发展不迷茫。 公司与您共成长！

Base：重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会（沈阳、长春、哈尔滨） 你来做什么： 1、开展公司在各区域的市场拓展工作，重点争取当地教育主管部门的资源支持 2、跟踪行业发展趋势，分析当前发展态势，研究地方政策法规及产业环境，为公司战略制定提供可行性建议 3、统筹项目在属地的落地实施，整合内外部资源，推动获得教育主管部门在政策层面的支持与协作 4、全面掌握公司各项目运营情况，面向政府及相关职能单位进行汇报，维护与教育主管部门的日常沟通，并妥善应对各类政府事务突发情况 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，情商高，善于洞察并挖掘客户需求 3、具备较强抗压能力，能独立推进市场开拓，拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府相关领域商务拓展经验，有教育行业背景者优先 5、能够适应长期出差的工作安排

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外旅游机会，生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实施师徒制培养模式，由资深师傅一对一指导，无论有无经验均可迅速掌握工作内容并融入团队； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外派出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、负责客户接待、关系维护、业务洽谈及合同完善；派送礼品，参与活动策划与落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在36周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取心、事业心和奋斗精神，善于交流，理解力强； 公司将精准分配客户资源（信息流），客户意向度高，每日持续更新资源，无需自行开发客户。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪根据面试评估确定，星级评定后逐级增长） 2、新人无经验者平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，每单平均提成1200） 3、熟练后平均月收入1.2w-1.6w（稳定后月均成交10单以上） 4、业绩冠军提成不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 这是一份稳定的长期发展岗位，无需自拓资源，只需专注沟通服务，踏实肯干、悟性高即可胜任，其他都不是障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营与销售，目前为西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，与多家港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业保持深度合作，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

工作内容：通过公司提供的电话外呼系统，与各类企事业单位进行对接，沟通并确认消防培训的时间、地点及参训人数，不涉及具体销售任务。 公司统一提供客户资源及外呼工具支持。 稳定性强且能适应电话沟通工作的优先考虑，具备客服、电话沟通等相关经验者优先录用。 1、年龄要求20-40岁，熟练使用重庆话或普通话，具备较强的服务意识，听从工作安排，拥有良好的沟通技巧以及较强的抗压能力和情绪管理能力，工作态度端正、认真负责。 2、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息。 3、薪酬结构：底薪+全勤奖+绩效奖励+提成，综合月收入6000-15000元，表现特别优异者可突破2万，上不封顶。 4、定期组织员工聚餐或团队建设活动，节日发放福利礼品。

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、了解客户需求，提供专业的建材产品解决方案，促成销售订单； 3、定期拜访客户，收集市场反馈，协助公司优化产品和服务； 4、参与商务谈判，确保合同条款的达成与履行； 5、协调内部资源，确保客户订单的顺利执行与交付。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉建材行业，有相关行业背景者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

探探糖重庆BD经理岗急招（月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核） 一、公司简介 重庆本土生活商圈特惠平台，手握地铁电视/电梯广告/公交站台等线下黄金媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」： 合作模式：不向商家收费，纯靠套餐置换获取流量，覆盖全城80%核心商圈 团队优势：90后占比80%，扁平化管理，周末单双休 二、招聘岗位：商圈合作销售（可接受应届生） 工作内容 负责重庆餐饮、休娱类商户的合作洽谈，公司提供精准商户资源库 利用现有广告资源组合（地铁/道闸/电梯屏等）为商家量身定制免费引流方案 定期跟进已有客户，挖掘二次合作及推荐新客户机会 任职要求 不限学历背景，有销售热情即可（无经验可带教，应届生/转行均可） 具备基础沟通能力，能清晰传达“商家零投入获客”的合作价值 有本地生活服务销售经验（如美团/抖音等）或自带商户资源者优先 三、薪资体系（上不封顶！真实收入可查） 薪资结构 无责底薪：7000元（新人保护期2个月，面试定薪） 高提成：每单提成10%-20%（单商户成交额5000-20000元，月均签约10单可轻松突破20K+） 额外奖励： 签约奖：阶段性推出额外激励活动 销冠奖励（不定期）：华为三折叠手机/带薪旅游（团队Top销售月入10W+，重庆本地销冠月均5W+） 带教奖金：成功辅导新人出单可享团队提成分成 收入参考 新人第1月：8-15K（熟悉流程） 新人第3月：20K-60K（达成基础目标） 资深销售：年薪60W+，全国前Top3超百万年薪 四、透明晋升通道（不熬年限，3个月可升职） 两条发展路径 管理线：销售专员→3个月考核升组长（带领5人团队，额外获得团队提成5%）→6个月升区域经理（年薪50W+，享股权激励） 专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分配优质资源）→行业专家（参与策略规划，享受项目分红） 晋升核心标准 连续2个月完成签约指标 成功培养2名及以上合格新人 95后现任区域经理平均晋升周期5.2个月 五、加入我们的3大理由 蓝海市场：重庆本地生活仅开发15%，空白商圈任你开拓，展业阻力小 全程带教：配备「谈判话术包」「广告位价值表」等10+实战工具，每周组织实操培训 六、应聘方式（当天沟通当天反馈） 点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验请备注应届生） 48小时内安排面试，内容包含过往经历交流+模拟商家谈判场景 通过即赠送新人专属礼包：资源手册+1对1导师带教 我们只找想赚钱、渴望晋升的行动派！厌倦固定工资？希望25岁前收入翻3倍？立即联系，直接谈你的薪资预期！

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岗位职责： 1、策划并落实电话销售方案，组织团队推进销售任务达成； 2、统筹团队日常管理，实施绩效考核与辅导，推动整体业绩增长； 3、跟踪市场变化与客户意见，持续改进销售流程及产品宣传策略； 4、发展并维系重点客户关系，保障客户体验与服务满意度； 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和销售战略制定能力； 2、了解电话营销运作方式，具备实际的团队带领成果； 3、具备良好的表达能力和协商技巧，能妥善处理客户需求与异议； 4、具备高度的责任意识和承压能力，适应快节奏工作环境。

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