岗位职责： 1.挖掘企业及客户的法律服务需求； 2.结合客户需求设计匹配的法律解决方案； 3.维护客户关系，推动客户转介绍合作。 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验； 2.有持续发展的意愿和晋升目标，认同与公司共同成长的理念。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00（每日8小时） 周末双休，不涉及加班，法定节假日全部正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+提成+绩效+奖金 ——全日制本科底薪增加500元，985、211院校毕业生底薪上浮10000元

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招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

工作氛围极佳，零经验也无需担心，入职即享带薪培训，主管手把手指导，纯坐班无外勤，公司提供下午茶、生日会及不定期聚餐、团建活动。 一、福利待遇 1.无责任底薪5000+提成+奖金 2.新人平均月薪8-10k，熟练后收入稳定在10k-20k 二、职位要求 工作职责： 1、主要在室内办公，依托公司提供的精准客户资源进行咨询与服务； 2、操作简单易上手，负责核实客户信息并邀约到访公司； 3、定期维护客户关系，保持良好互动，建立长期合作基础。 任职要求： 1、年龄18-35岁，渴望高收入，敢于挑战自我； 2、具备良好的服务意识和出色的应变能力； 3、欢迎应届生、实习生及无经验者投递，实行一对一导师制带教。 （无需外出，新员工入职即享带薪培训）

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岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源进行客户开发，深入挖掘客户需求，推动成交达成 2. 与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业高效的财税服务方案 3. 跟进维护现有客户，定期联系，确保客户续费工作顺利推进 财税顾问 任职要求： 1. 年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户实际需求 3. 工作积极主动，善于团队协作，共同达成团队目标 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点。 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在目标区域内的拓展工作，以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发客户。 2、独立完成客户拜访、需求调研、合同签订，确保业务落地。跟进签约后激活、客情维护等。 【工作地点、时间】 1、负责北京区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，20-35岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长。 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月。

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岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品定价及竞品分析工作； 2、深入掌握行业政策与典型应用需求，为客户提供针对性的技术方案支持； 3、精通系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推动销售全流程闭环； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度销售目标达成承担直接责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或医疗行业面向企业客户销售工作经验者优先； 3、具有主动学习意识，善于归纳总结与深度思考； 4、具备良好的职业素养，出色的沟通敏感度、目标导向性、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励能力强，能适应高强度工作压力，具备较强韧性； 6、拥有成熟客户资源及行业渠道资源者优先录用。

【急聘】丝涟-高端睡眠顾问/薪资8K+ 一、岗位职责 1.负责门店内丝涟（Sealy）品牌床垫的销售工作，完成每月制定的个人目标任务。 2.负责店面环境整洁，营造舒适的购物氛围，提升顾客体验感。 3.熟练掌握产品知识，包括品牌文化、材质工艺及核心卖点，提升销售技巧与业务水平。 4.定期回访老客户，负责售前、售中和售后服务工作；主动开发新客户，积极拓展销售渠道。 5.负责展厅产品陈列、下单、出货安排等日常工作事项。 二、任职要求 1.男女不限，年龄20-38岁，高中以上学历，形象气质佳，有床垫销售经验的年龄可放宽。 2.性格开朗，具备亲和力，善于沟通和表达，具有团队协作意识，积极主动。 3.有1-3年销售经验优先，有奢侈品、家居、建材行业经验的更佳，优秀应届毕业生亦可考虑。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+高提成+单品销售奖励，上不封顶，多劳多得（销售旺季业绩突出者可轻松达2万以上）。 2.福利待遇：五险、团队活动、节日礼品、年终福利，带薪年假。 3.带薪培训：有老师一对一带教，资深专业老师定期培训。 4.发展空间：完善的晋升机制，优秀员工可定期调薪晋升。 （主城区可就近安排）

双休双休双休无加班底薪+高额提成 不是贷款不是催收也不是电销 福利待遇： 1.有责任底薪5000元+业绩30000元×提成20%，综合收入11-20K，上不封顶 2.工作时间9:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （工作自由，不打卡，团队氛围轻松融洽） 工作内容： 1、线上回复客户咨询，严格按照公司标准流程执行 2、主营业务为法律咨询与经济纠纷解决方案服务 3、了解客户实际情况，为其量身定制服务方案，并签署法律咨询服务协议收取费用 4、岗位属于前端服务岗，后续案件处理由合作律所及公司法务部门（一司、二司、三司）全程跟进 5、无需法律专业背景，入职提供系统培训，专人一对一指导，帮助新人快速成单，最快三天即可开单 6、本岗位非贷款、非电销、非催收类工作 一、具体职责： 1、个人信贷纠纷服务： a.熟悉公司服务内容，分析客户当前债务状况 b.免费为客户梳理负债结构，制定合理的还款优化方案，减轻还款压力 2、法律咨询服务： a.沟通了解客户需求，提供针对性解决建议 b.免费为客户对接专业律师团队，提供高效法律支持 3、深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成，签订法律咨询服务合同，为个人及企业提供优质咨询服务 4、前端负责客户承接与签约，后端问题由律所及法务团队（一司、二司、三司）全权处理 二、岗位要求： 1、年龄25-55岁，性别不限，学历不限，经验不限 2、思路清晰，学习能力突出，具备目标意识，主动思考并追求结果达成 3、有负债经历，或从事过贷款、保险、支付、直销、微商、个体经营等销售相关工作者优先录用 三、薪酬待遇： 底薪5000元+20%提成 四、工作时间： 周一至周五9:30-12:00，14:00-17:30 周末双休，工作灵活，无需打卡