岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，处理退换货等售后事宜 3. 负责饮品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持销售区域整洁有序 4. 协助完成日常销售数据登记与反馈，配合店长开展营销活动执行 5. 维护良好服务形象，遵守门店规章制度，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真负责，有团队协作精神和较强执行力 3. 具备基础计算机操作能力，能使用收银系统及办公软件 4. 有零售/儿童幼教经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

招聘：水果销售地点：大石坝（东原D7）工资：4500元/月+2%提成要求：积极主动，工作认真年龄：25岁-45岁电话：

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【岗位职责】 · 负责电动车两轮车接待与销售洽谈 · 介绍新车性能、配置及购车政策，促成成交 · 维护客户关系，跟进潜在客户需求 【职位要求】 · 1-3年销售经验，有电动车或新车销售经验优先 · 熟悉展厅销售流程，具备良好沟通能力 · 学历不限，工作年限要求1-2年 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-6000元/月 · 包吃，工资底薪加提成

招聘导购品牌:四季百合地址:江津万达1、要求：性格开朗大方、亲和力强、反应灵敏。具有较强的浯言表达、沟通协调能力。具有良好的服务意识和团队合作精神；有销售经验优先2、待遇：基本工资+全勤+工龄工资+节假日福利，生日福利3.联系电话：欢迎加入我们团队！

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家具导购25-50优先，有家具销售经验优先，有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心，月休4天薪资福利:月薪：3000元—8000元，工资薪酬：底薪+提成+年终奖招工人数:3名工作地址:居然之家东门二楼左右沙发专卖店

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负责店铺的服装销售，维护好顾客，沟通能力强，有耐心，观察能力强，有销售经验者优先

9.16（黄茅坪）民生物流[加油]涨招聘岗位：❶中储（安吉库）-库管工❷二厂（黄茅坪）-库管工/叉车工❸中储（长福路）-库管工18-45岁，，目前长白班，面试需要接受能倒班。薪资待遇：认识26个英文字母，工资：库管18元/小时，叉车20元/小时，包工作餐（下午加班简餐）每个月18号发上月薪资，，叉车工。免费工作餐，交通车，提供住宿（，水电气平摊）。厂车线路:兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪————【面试通知】————带队老师：郑面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号）面试时间：上午10点/下午14点[红包][红包]供应商政策井号打卡大于18天3000元，

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两江新区汽博中心附近写字楼招保安2名，年龄55岁以下，工资3500元/月；门岗1名，3800元/月，身高173，年龄40以下，月休4天。，有寝室，不包吃。可做临勤保安130元/天，门岗140元/天。联系电话：

两江新区汽博中心附近写字楼招临勤保安2名，年龄55岁以下，周结工资130元/天；联系电话：

招聘新世纪超市（兰馨大道店）招聘促销员两名。要求：身体健康.有健康证，做过超市促销优先录用，50岁左右。上一休一，待遇面谈

【招聘】海澜之家林东店诚聘工作地点：林东步行街振通商厦楼下海澜之家招聘岗位：导购1名薪资待遇：底薪+提成+等级工资+销冠奖励，月综合4000-6000元福利待遇：缴纳五险，每月带薪休4天，法定节假日三倍工资上班时间（两班倒）早班：08:00-14:30晚班：14:00-21:15应聘要求：长期稳定，30周岁以下，性格活泼开朗，善于沟通，有责任心，积极正能量，有销售经验优先！联系电话：（同步）期待积极向上的你加入团队！

导购年龄18～38薪资福利:3000至7000/月，有优厚年终奖金及福利招工人数:1：工作地址:东兴市教育路北部湾大厦潮流前线

优秀导购员会俄语、蒙语优先薪资福利:底薪＋满勤＋提成

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中阅门窗|诚聘本公司因业务扩展需要，现面向社会诚招以下岗位，期待您的加入！一、门店导购（2名）·岗位要求：沟通表达能力强；有建材、门窗或家居行业销售经验者优先三、门窗制作师傅及学徒（若干）·师傅要求：熟悉门窗制作及安装工艺，能独立看图下料，有2年以上实操经验。·学徒要求：吃苦耐劳，肯学肯干，对门窗加工行业有兴趣，有无经验均可。薪资待遇：具体薪资面议应聘联系：电话：工作地址：邵阳市双清区宝隆工业园（导航可到）

招聘:农夫山泉校园超市临促工作时间:8:30-17:30薪资:120元/天，下周发放工作地点:重庆第二师范学院（南山校区）工作要求:21-50岁联系方式:（同步）

如果你对下一份工作比较迷茫，可以来了解一下我们的工作轻松好上手 任职资格： 1、年龄18-24岁，专业不限； 2、热爱工作，有团队意识，有创业想法的人优先考虑； 3、熟悉电脑操作，会讲普通话； 4、有目标，有欲望。 发展晋升： 基础员工——中层管理——团队主管——BOSS/创业者 公司人际关系简单，一切晋升只看工作结果，公司所有高层都是从基础员工开始晋升的，从基础员工到BOSS只需要2年时间（2年是从1400多位创业者的成长时间做平均值）！ 薪酬待遇： 1、薪酬构成：基本工资+高额提成+团队奖励金+各种突破/PK奖励+福利补贴（新员工月工资可拿到3000-5000）； 2、节日礼品，生日会，春节福利等多项福利； 3、每天都员工活动时间，拉近员工距离； 4、不用外出，日晒雨淋，到处奔波； 5、亲友般的团队氛围，不定时会组织大家聚餐、K歌，每月组织活动，不必担心死气沉沉，就怕你太闷！岗位职责: 1. 负责电子商务平台的日常运营管理 2. 优化产品展示，提升用户购物体验 3. 分析市场动态，制定有效的营销策略 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

销售岗位，需要全国出差，包吃包住，性格开朗，我团队协作能力

岗位福利待遇: 1，底薪制:底薪5000(达成1.5w业绩)+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成:1万内提10%，1万以上30%，收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) [重点]:不是电销不是催收!!!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 [工作时间]:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源(每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 [任职要求]:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是电销，不是催收）

岗位职责： 1.通过短视频等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.及时录入客户信息及沟通记录，确保系统数据准确完整 5. 参与团队销售复盘与话术优化，持续提升转化效率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与抗压能力 2. 有网络销售、或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具 4.学习能力强，愿意接受系统化销售培训 5. 对销售工作有热情，目标感强，结果导向

面销陌拜，联系客户，维护客户关系，听从公司安排进行业务扩展

招聘：营业员/店员（超市五谷磨房）薪资：3500-5000元/月职位详情：岗位职责：1、负责公司的产品推广，引导客户试吃，要求性格开朗热情积极主动，热爱销售，亲和力强。2、能做好售后服务，与客户建立良好关系。岗位要求：1、身体健康，服从安排。2、性格开朗，热情主动，具备良好的沟通能力和亲和力。工作地址：就近安排1、苏家街重百2、宝龙永辉超市3、南津街永辉

高校渠道资源对接，合规商务合作。 深耕校园市场，提供流量/活动/推广合规合作。

职位描述 积极开拓农村农户光伏市场，深入乡村寻找适合建造发电站的屋顶。我公司全资出资在农户房顶安装光伏板，每年固定给农户一定的租赁费用，免费为农户搭建光伏阳光棚，全程不需要农户出一分钱，对农户来说百利无一害还有收益，农户接受度高。 职位要求 1、年龄18周岁以上，不限学历，工作时间自由，有商务谈判经验优先。 2、有责任心吃苦耐劳，良好的客户服务意识，深入乡村与农户沟通。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有当地镇街乡村关系资源和乡村工作经验的优先考虑 5、需要自备代步小车。 6、生活在镇街的最佳 薪资待遇 10000-30000不等，谈一家最低也有大几千收益 - 重庆区域都可以做

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿