公司直聘！真诚招聘！欢迎随时咨询~ 知无不言，有问必答，期待您的联系！ 一、工作内容 公司提供客户资源，通过电话对接意向客户，添加客户微信，收集客户需求信息，邀约至线下门店，并配合完成接待与签单流程。 二、工作时间 9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30；周末双休，法定节假日按规定休假。 三、任职要求 年龄18-40岁；耐心细致，具备良好沟通能力，能熟练操作基础电脑及手机应用；服从公司合理工作安排。 四、福利待遇 1、底薪4500元+提成（18%-40%），新人首月综合收入可达8k以上（上不封顶，凭能力提升）； 2、签单或放款可参与转盘奖励，享受社保、年终奖金、节日福利、团队聚餐等员工关怀。 五、地址 武侯区保利中心北塔2103（临近倪家桥地铁站）。

岗位要求： 根据小区驻点活动，辅助公司办卡人员发放免费体验水券，针对公司的富氢水有一个简单的介绍情况，协助公司人员开卡，接水给客户。 年龄不限/经验不限/公司氛围和谐 工作时间： 活动时间：5-7天左右/一个小区 上班时间根据活动驻点要求阶段性工作，上下班两次打卡，每月四天休息，弹性休息，可根据自己需求进行调休，基本上属于外勤工作。 福利待遇： 业绩提成：每次驻点活动一般情况3人一队，活动5-7天时间的总业绩按照参与人员平均分配到个人头上。 薪酬结构：无责+补贴+提成（补贴及提成会根据业绩成递增形式） ：按照距离和乘坐公共交通工具来结算，每天发放。 晋升机制： 售卡专员-主管-经理-总经理 职位招聘10-20人

岗位职责： 1、通过电话/微信等多种方式开拓全国范围内的培训机构客户，并做好日常维护。 2、对接讲师资源，协同制定并推进课程推广方案的落地执行。 3、完成客户合同签署、系统信息录入及回款跟进等全流程商务支持工作。 4、全面落实公司下达的讲师推广计划及新产品的上线推广任务。 6、深入学习公司各类讲师产品体系，掌握并优化产品讲解话术，精准传递客户价值。 7、积极参与日常工作计划与总结会议，按既定目标高效推进各项任务。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应迅速，逻辑思维强。 2、学历要求：大专及以上学历。 3、身体素质：身体健康，具备良好的职业操守和敬业精神。 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力和目标导向意识，富有销售敏锐度。 5、候选人加分项：有企业管理培训行业工作经验者优先考虑。 6、年龄要求：40周岁以下。 PS：提供广阔的职业发展通道，业绩突出者可晋升为销售组长。

主要负责联系客户到店消费，维护客户。

岗位职责： 1.负责钢材产品的市场推广与销售工作。 2.开展客户维护与新客户开发，建立客户信息档案，分析销售数据，深入挖掘客户需求，提供专业咨询服务，收集潜在客户资料。 3.定期与合作客户保持沟通联系，维护稳定关系，促进长期合作。 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及无经验人员加入； 2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 5.有销售相关经验者优先考虑； 薪资福利： 1.无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+高比例利润提成； 2.缴纳五险一金+高额提成+绩效奖金+团队建设活动+节假日福利等；

不加班！！！不是贷款！！！不是催收！！！ 岗位职责： 公司提供精准客户资源（无需自行拓客！！！），客户均为高意向群体，通过企业微信与客户对接，沟通了解案件具体情况及法律需求，提供专业咨询服务，服务周期短、成单效率高、提成可观。 薪资福利： 1、首月：保底无责任6000！！！实际收入若高于6000按实际发放，未达6000则补齐至6000！！！ 次月起：底薪 + 提成（最高可达20%）+ 开单激励 + 周度奖励 + 月度奖金，综合月薪8k-1w+，转正后薪资待遇不缩水~ 2、工作时间：9:30-18:30，准时下班，拒绝加班！！！ 3、其他福利：免费畅享咖啡零食、优秀员工表彰、业绩激励金、带薪年假、生日关怀礼遇，春节假期长达半个月！！！ 任职要求： 年龄20-30岁，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力，无经验可培养，有电销或网销从业经历者优先考虑。 团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，公司事务简洁高效，无内卷文化，到点准时下班！期待你的加入！！！ 职业发展： 管理晋升通道：咨询顾问——主管——部门经理——事业部总监 专业成长路径：初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问——二销

职位详情 正常工作制 1．负责处理双流公司理赔及相关售后工作2．确保理赔流程的顺利，提升客户满意度3．与团队合作，共同完成售后服务工作 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识 2．能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性3．具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情： 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000＋续费＋二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+ 3个月以上员工综合薪资12000+／月 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。招聘年龄：25~45岁，大专学历及以上福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇。岗位性质：半服务半销售 入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外险等岗位福利： 生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升。

公司人事经理直招，是直招，不是中介，放心了解岗位详情！ 公司是做什么的（性质）：公司专注于房屋租赁业务，自有近4万套房源，统一上线发布招租信息。租客看到房源后会主动联系沟通看房，满意后向公司申请价格，签约完成即可稳定收益。 工作内容：通过58安居客端口（公司提供，无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，接待客户咨询，进行沟通并邀约实地看房，陪同客户看房并推荐合适房源，推动顺利成交。 如果是新人怎么办：租房行业成单周期较短，入职提供3至4天带薪培训，老员工一对一指导，协助熟悉流程，并分配部分客户资源供跟进，仅需回访或邀约看房，多数新人进入部门后2到7天内实现首单成交。 团队氛围：团队成员主要为18至****年龄段，管理风格扁平化，领导以支持服务为主，无层级压迫，业绩突出者备受认可，在办公室自由发展，话语权强。 薪资发放时间：每月15日发放工资，最晚不超过16日，准时到账，从不延迟。 上班时间：上午9:30到岗， 下班无需打卡， 午休时间为12:00至13:30， 享受法定节假日休假，春节额外享有15天带薪年假，每月可自行安排7天休息，支持连续休7天。 薪资范围：多数员工月综合收入在8000至15000元以上，提成比例高，达50%至80%，成交5至8单即可实现月薪过万。

踏实肯干，自带小车可随时出行 工作地点位于安康，能接受长期驻外出差安排 有猪饲料销售相关经验者优先录用 主要负责区域客户的开拓与维护，协助客户拓展本地用户群体

明天，7点15到定位，8个小时，200元，工地小工，年龄，55岁以下的，工人，刘队，

找个改田的驾驶员做小时代天数都可以工地在渠县带到10几号过年。联系电话

家里大扫除，按时间算，需要两个熟手，能接单的姐妹请联系

招童装导购

达州市通川区招工地小工/杂工

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

手机导购 薪资福利:3000-8000元/月 招工人数:45人

延吉兴安大集万源批发张玲姜蒜招工人，年龄40岁以上的，要求能吃苦耐劳，能起早，早3点到下午3点工资5500元，供2餐，要长期干的，非诚勿扰。联系电话工人最好是北大附近的

岗位职责： 1、收集店面客户信息，拓展并转化潜在客户资源； 2、与客户建立良好互动关系，结合其健康情况提供专业建议； 3、根据客户需求推荐合适产品，并指导其正确使用。 福利： 3000无责底薪加提成+社保+住宿+孝子基金+体检+生日福利

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」、新人激励及业绩突破奖励等多重收入结构。 【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户群体，推广并提供洗碗机租赁服务； 2、按月对已合作客户进行设备巡检与技术维护； 3、定期跟进客户关系，落实回款管理； 4、无需相关从业经验，公司配备专业培训与设备资料支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，品行端正，积极向上，乐于接受挑战。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与沟通谈判技巧，有强烈收入目标并愿为之持续奋斗，懂得权衡取舍，坚信付出与回报成正比的实干型人才。心术不正、投机取巧者谢绝加入。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与交流，具备良好的信息提炼、归纳总结能力，并能快速应用所学，欢迎前来咨询了解。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教学内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，广受社会各界认可与好评。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关、企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征与当前急救教育基础，开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其在急救教育方面的具体需求、发展目标与预期效果，量身设计智慧化急救教育设备配置、教室建设及体系构建方案，推动项目合作落地。 合作方式：产品及业务代理

24-50岁，保底2000+提成，上不封顶，时间自由

招聘：源氏木语家具导购 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责源氏木语家具门店的日常销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与导购服务，提升客户购物体验； 2. 熟悉公司各类家具产品知识，能够根据客户需求推荐合适的产品，促成交易； 3. 维护门店陈列整洁，保持良好的店面形象，及时反馈客户意见与市场信息； 4. 完成公司下达的销售目标，积极参与团队协作与业务培训； 5. 协助开展促销活动，配合完成库存盘点及收银结算等日常工作。 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄18-35岁，**不限； 2. 有1-3年零售或家居行业导购经验者优先，无经验可培训上岗； 3. 性格开朗，沟通能力强，服务意识佳，具备良好的亲和力与团队合作精神； 4. 能适应轮班制工作安排，工作积极主动，抗压能力强； 5. 一经录用，公司缴纳社保，提供带薪培训与晋升发展空间。

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产综合交易服务于一体的创新型法拍企业。公司总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有在职员工超200人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆区域已布局十余家分支机构。 薪资待遇： 1. 行业领先提成比例50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3W，业绩突出者月收入可达5w+ 2. 底薪2500-4000，入职前3个月由资深导师一对一辅导，全程带教，提供带薪岗前培训 3. 工作时间9:10-17:40，年假约15天，每月休息4天，依法缴纳社保 岗位职责： 1. 通过抖音、视频号等自媒体平台及线下推广方式，精准获取有购房需求的客户资源，公司将提供系统的短视频运营培训 2. 为客户提供专业的房产咨询支持，深入了解客户需求，结合实际情况推荐匹配的房源信息 职位要求： 1. 具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，拥有较强的社交技巧和亲和力 2. 有销售从业背景者优先，具备房产销售或法拍房相关经验者更受青睐 3. 充满工作热情，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识 4. 具备强烈的服务意识、敏锐的观察力与高效的执行力，能持续提供高品质客户服务 5. 即使无经验但愿意学习成长者，公司同样欢迎并愿意重点培养

寒假工营业员 年龄20岁左右，性格热情，活泼开朗，有经验者优先。 薪资福利:2200元/月+提成，9:00 - 21:30（每月上班时间20天） 工作地址:大竹县金利多东湖苑银杏阁2 - 1

岗位职责： 1.在指定区域内开展地面推广活动，提升品牌知名度； 2.与潜在客户建立联系，介绍教育咨询服务，促进报名； 3.收集市场反馈，为产品优化提供第一手资料； 4.维护现有客户关系，确保服务质量，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效吸引目标客户； 2.有较强的目标导向，能够在压力下完成业绩指标； 3.热爱教育行业，对教育咨询产品有基本了解； 4.积极主动，能够适应户外工作环境，具备良好的团队合作精神。

进行支付宝碰一碰设备推广 按成功推广设备数量计算提成（费用面议），可日结 接受应届毕业生，能力出众者可转正带新人、管理团队