个客户沟通，了解客户需求，

职位描述::集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。 岗位: 1.公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区(全国一线城市连锁，山西太原在长风西街)，为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询 4.组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升招聘 年龄:25岁~45岁周岁，大专以上学历优先录用。名额有限。 招聘对象:男女不限 工作时间:早上8:30~10:30，周末双休，节假日休 工作地点:天龙大厦 工资待遇:学习津贴2000元~4000+责任底薪+提成+奖金+年终奖 最适合接送孩子时间不自由的宝妈和有梦想的创业者

岗位职责： 1、负责区域内快消品的销售拓展，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户关系，增强品牌影响力与市场占有率； 3、搜集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为产品优化提供依据； 4、组织并落实促销方案，推动产品销量增长； 5、联动内部团队，保障销售环节高效运转，提升客户服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能妥善处理客户需求； 3、拥有敏锐的市场感知力和分析判断力，可独立规划销售计划； 4、工作积极进取，承压能力强，适应高强度工作节奏； 5、有快消行业销售背景者优先，熟悉本地市场情况者优先。

重要提醒：我们的销售无需打电话，也不用主动开发客户，客户资源充足，公司不提倡加班，工作地点可就近分配~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待到店车主，负责汽车延保产品的介绍与销售； 2、协同4S店销售及售后团队，共同推进并达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰有条理； 3、对销售岗位有热情或强烈兴趣； 4、积极进取，具备较强的自律性； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者更优。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期全额发放）3.5K-4K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度经验分享课程； 3、享有周度激励+月度奖励+年终奖+节日专属福利； 4、入职即办理五险一金； 5、设置多项业绩竞赛奖励机制。 晋升机制： 销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人

思想积极，扎实肯干可以做长期稳定。待遇优厚基本工资+补助+绩效+奖金。有交通工具销售经验优先考虑。

1、执行力强 2、按时完成任务 3、听从指挥

岗位职责： 1、负责发展新客户，签约，新进用户系统注册，维护代理关系，协助电力用户办理各类交易手续； 2、在当地有一定的工商企业、园区、厂矿等电力用户侧资源； 3、分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案； 4、跟进客户合作情况，维护良好合作关系。 任职要求： 1.有售电业务经验，电力相关行业经验，电力用户资源等； 2、熟悉山西电力交易规则或电改政策，了解售电签约流程； 3、有车，有驾照，有工作激情和团队意识，能适应经常出差；

岗位职责： 1、为有婚恋需求的高净值客户提供个性化情感规划与专业咨询服务。 2、负责高端婚恋服务项目的推介与成交，完成月度业绩指标。 3、持续跟进客户动态，协同后续服务团队推进项目落地； 4、公司定向分配优质客户资源，无需自主拓客，无外出应酬要求。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备顾问型销售背景者优先考虑； 2、语言表达流畅，仪态得体，情商出众，拥有较丰富的社会经验； 3、心理素质良好，能适应工作压力，渴望实现收入突破。 薪资福利待遇： 1.每日工作8小时，通勤时间避开早晚高峰； 2.团队成员均为80后、90后，沟通顺畅，氛围融洽； 3.无责底薪+绩效奖金+高额提成，部门人均月收入8-15K； 4.依法缴纳五险； 5.提供系统化岗前培训，掌握前沿两性关系理论，深入理解心理学应用； 6.办公环境优雅，工作氛围轻松愉悦，聚集多位行业资深从业者。

对接建房客户，交流客户需求，维护潜在客户关系。

入职要求：2年快消品经验，25-45周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，按时完成上级交付的任务 薪资待遇：8000+元/月 吃住情况：员工食堂，免费4人间宿舍

运城市稷山县县城需要木工30人。，小工，二把刀，混混不要。现金结算360九小时。可以来的电话联系。

物流司机（B照、C照） 招工人数:数名 工作地址:乾德隆汽配城对面运汽物流园

岗位职责： 1. 负责技术方案的设计、开发与实施，保障项目高质量交付 2. 参与系统架构优化与技术难题攻关，提升整体稳定性与可扩展性 3. 编写规范的技术文档，包括需求分析、设计说明及测试报告 4. 配合产品、测试及运维团队完成跨职能协作，推动项目高效落地 5. 持续跟踪前沿技术动态，参与内部技术分享与能力共建 任职要求： 1. 学历不限，具备扎实的计算机基础和良好的逻辑思维能力 2. 工作经验不限，有实际项目开发或技术支持经验者优先 3. 熟悉至少一种主流编程语言或技术栈，具备快速学习与实践能力 4. 具备良好的沟通协作意识和责任心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 对技术有热情，愿意在“其他技术职位”方向深耕发展

明天风陵渡来个挖机师傅，活轻松

爵士舞，国风舞蹈招人

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

前台收银员 薪资福利:3000 - 3500K，9:30上班午间轮流休息

店员 18 - 35岁，有责任心，吃苦耐劳，长期工 薪资福利:工资待遇面议

销售顾问

晚班收银员 ，有工作经验优先。15到22点，半天班无假期 薪资福利:底薪+全勤150+提成+工龄 招工人数:1人

招营业员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系杨先生

招聘： 招长期促销两名 下午班：下午两点到十点 行政班：上午七点到十一点半 下午四点到十点 招假期工两名（寒假工也可以） 有工作经验者优先，干活麻利，口齿伶俐 工作地点：龙湖万佳超市面点区，工资待遇可面谈，可线上咨询 电话：

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 开通一台pos机奖励200元，pos交易流水享受万8起分润（行业较高水平）。 信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天培训，完成后即可获得pos机推广及信用卡办理资格。 平均每人每天办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量增长，该部分收入将逐步成为稳定的长期收益来源，持续产生回报。 即使后续不再在职，已产生的流水分润仍可继续享有。

理货员 每天上半天班 招工人数:1名 短期、长期、寒假工都可以

东星万达店招春节临促1名，年龄22-45岁，销售伊利牛奶，时间10天，联系电话

早班理货员 ，有工作经验者优先。7.30到15点，半天班无假期 薪资福利:底薪+全勤150+提成+工龄 招工人数:3人