岗位职责: 1.承担自主拍摄任务，依据项目需求开展创意性影像创作 2.协同团队协作，保障拍摄内容契合企业形象与品牌标准 3.持续追踪行业趋势，精进拍摄技术与艺术表达能力 任职要求： 1.熟练掌握摄影及摄像技术，具备独立执行拍摄工作的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 3.热爱自主拍摄工作，富有创新精神，追求高质量作品呈现

底薪5000时间自由

业务及行业介绍： 1、我司不不不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，也不不不做地推、网销、会销哦，请勿因公司名称而有误解或排斥！ 2、公司是专业担保公司，主要业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。详情可以百度查询； 3、行业属于刚需，保函属于国家政策推行使用的，很多人对于这个行业会很陌生，同样，每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 4、销售模式:大客户营销/顾问式营销/To B模式;简而言之:电话约访+登门拜访。 5、客户群体:各行各业的建筑工程类企业，拜访企业的工程保函负责人(如水利水电桥梁隧道港口高速铁路园林环保 消防等等) ，另外现在越来越多的行业涉及要用保函，行业范围不断在扩大，客户群体广泛。 6.销售流程:入职之后先学习产品知识（专业培训+师傅带教）--收集客户信息（公司有强大的资源库）--联系客户 公司负责保函的关键负责人（电话沟通）- --预约拜访--谈判报价-- -确定合作--收取客户资料--上报审批--客户打款--出具保函给客户--客户拿到保函迅速与业主方签合同、拿工程。 7.你们最最最关心的薪酬： 综合收入：6K-20K，入职即买五险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游等等。 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（8:30-12:00 13:30-17:30），周末双休。所有假日按国家规定标准。 薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利  ，年薪（10-20W） 8.关于你们未来的发展 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 （最具人性化的晋升方案，只要你足够优秀不受年龄资历影响，可破格晋升） 9.任职要求: 1、喜欢销售工作，渴望挑战高薪;积极、细心、主动、务实。 2、沟通表达能力强，学习能力佳，具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作方式;良好的工作主动性和执行力。 3、优秀应届毕业生，男女不限，专业不限。 在校期间销售兼职工作丰富的学生优先考虑。在学生会、各大社团、外联部有任职经历的学生优先考虑。 接受优秀应届生，接受跨行做销售，我们有完善的培训体系，可以帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习。我们有老带新机制，帮助新人快速成长，我们希望您是一个踏实、奋进、有理想、有团队精神、热衷挑战高薪的人，只要你想做大客户销售，愿意成长为出色的大客户经理，我们期待见面沟通！！！ 关于保函： 保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

我们需要一位深谙IP行业且具备狼性开拓精神的销售领军者，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现商业化变现。您将以结果为核心，在技术转让、授权许可、侵权应对等关键领域突破边界，打造业内顶尖的销售铁军。 ‌关键战场‌ 战略攻坚‌ 1、主导年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级营收任务； 2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层； 3、构建差异化的销售策略与打法。 ‌团队赋能‌ 1、组建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签单转化的标准化体系； 2、打造销售支持工具包（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）； 3、推行周度目标对赌、月度业绩明星评选等激励机制。 ‌资源裂变‌ 1、深挖现有客户复购潜力，推动客户全周期价值增长30%以上。 ‌任职硬指标‌ ‌非你莫属的前提‌ 1、具备5年以上知识产权ToB销售背景，3年以上团队管理实操经验； 2、熟悉专利价值评估方法论，能高效提炼技术亮点并转化为商业方案。 ‌我们敢于兑现的回报‌ ‌财富跃迁通道‌：提成比例位居行业前5% ‌资源支持体系‌：全面开放企业沉淀十年的10万+专利资源、300+优质客户池 ‌战略参与权限‌：直接介入公司IP商业化顶层设计，配置专属技术顾问与法务支撑 ‌超目标共享机制‌：团队完成年度指标后，超额收益的20%纳入团队奖励池

品正源海参供应链有限公司招聘海参全职销售人员三名，要求有海产品或其他销售业务经验者优先，适应省内出差，其他事宜面议！ 我们正在寻找志同道合的伙伴，一起开拓品正源海参的新蓝海！

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在济宁地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位福利：底薪5000+高额提成+绩效奖金+通话补贴，综合收入8-15k，每月15日准时发放，公司成立十年始终按时发薪 在我们团队，感受积极向上的工作环境与完善福利体系 工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一个半小时，每月休息4-6天，法定节假日正常休假，定期组织团建活动、生日聚会、年度大会，享受长达20天的年假 岗位职责： 1. 通过电脑及手机及时响应客户信息 2. 协助客户解决问题，推动签约流程 需适当外出，无业绩考核压力，无需电话沟通，时间灵活，完成任务后可弹性考勤 任职要求： 1. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用 2. 乐于迎接挑战，具备较强心理承受能力 3. 拥有良好沟通能力，能与团队成员顺畅协作

中惠资产招聘业务员数名，要求品行良好，具备责任感，沟通表达能力佳。 工作时间灵活，支持兼职。任务轻松，团队氛围融洽。 底薪3000至4000加提成，收入无上限，月入过万较容易，缴纳5险。完成考核可提前转正。 地址：高密市翠岭花园56号，福润花园对面 有意者请直接拨打电话联系***********

1工作内容：有良好的接待沟通能力。有对餐饮包间的网络运营推广能力。服务意识强。有良好的形象及个人素养。可独立通过合理渠道拓客。有酒店宴会销售从业经验优先。接待婚礼意向客户并谈单。跟进意向客户并促成订单。定期对客户进行回访。2任职要求：一年以上酒店餐饮包间销售或者婚礼堂销售从业履历具有良好的沟通能力熟悉酒店餐饮包间和婚礼宴会销售流程3薪资待遇有竞争力的薪资结构无责底薪加提成制缴纳社保

今晚招热压工三名，复膜纸6.8厘，地址新桥北欣科木业。电话:

找押运员，押运员一天350

招聘危化品夫妻驾 8名，车队也可以安排押运员 要求年龄55岁以内，工作认真，熟悉装卸车流程！服从公司安排！ 运距200-350公里左右 月工资18000- 20000元左右 每月十号准时发放工资 年后上车 上车地点:山东滕州 联系电话

铝合金制作招工 因公司扩大规模、产量高，现急聘：制作大工10人、制作中工15人、制作小工15人。 岗位要求： 大工：5年以上铝合金门窗制作经验，能独立下料、组装、调试，熟悉图纸。 中工：1年以上相关经验，配合大工工作。 小工：有无经验均可，吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇： 工资5000-10000元，含全勤+绩效，肯干能干可达10000元以上。计件+绩效，多劳多得，认干可计件。 发放：，次月结80%，剩余20%年底结清。 联系电话：

山东馋小格食品有限公司诚邀热爱食品行业、踏实肯干的您加入我们，共同成长! 一、生产管理岗位 1.生产车间主任（30-45岁） ·有食品生产管理经验者，会开车优先 2.打包工（18-45岁） 3.炒制工/拌料工（25-55岁） ·具备厨房操作或食品加工经验者优先.会开车 二、仓储物流岗位 1.发货部主管（25-40岁） ·有仓储管理经验者优先 2.包装部主管（25-40岁） 三、电商与新零售岗位 1.电商运营（25-40岁） ·负责线上店铺（淘宝//京东等）运营 ·有食品类目运营经验者优先 2.主播（18岁-35岁） 3.客服（20-35岁） 4.摄影剪辑（25-45岁） 咨询电话：高经理 以上岗位面试需要携带身份证 厂址：山亭区徐庄镇安上村馋小格食品有限公司

长期售卖员 ，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子，会包会卖 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，工资商议 招工人数:1名 日工作9小时，联系电话可 工作地址:东莞

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

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接待进店客户，促进成交

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

岗位名称：安装工程师、导购、地推、店长； 岗位要求：1.安装工程师：具备相关技能经验，熟悉智能设备安装与维护流程；2.导购：有良好的沟通能力，熟悉产品知识，具备一定的销售技巧；3.地推（多个岗位通用）：具备较强的市场开拓能力，有良好的团队协作精神和抗压能力； 薪资待遇：1.安装工程师：月薪60008000元；2.导购：月薪30004000元，带绩效奖金；3.地推：月薪面议；4.店长：月薪40006000元，带绩效奖金和节日福利。

美铭招聘周末促一名，工作时间8小时，有意者电话联系：底薪提层哈。45岁以下。（年关天天上班）

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，解答其法律相关咨询问题； 2. 维持并加强与客户的联系，了解客户实际需求，协助处理客户提出的问题。仅负责前期邀约工作，无需参与后续谈判环节； 3. 达成既定销售任务目标，并及时将客户反馈信息汇总上报至主管； 4. 按要求参加定期组织的销售培训，持续提升自身业务能力与沟通技巧； 5. 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 单休，法定节假日带薪休假，缴纳五险，有相关经验者优先。无责底薪3000+提成，月综合收入5000以上。具备同行业一年以上工作经验者，底薪4000+高提成+奖金！ 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与沟通技巧； 2. 热爱销售岗位，能够适应一定的工作节奏与压力； 3. 具备良好的团队协作意识，能与同事保持高效沟通； 4. 工作认真负责，积极进取，对法律服务领域有一定兴趣，接受无经验人员，入职后安排专人带教。学习能力和应变能力较强； 5. 有销售类从业经历者优先录用，希望长期稳定发展。

5、网络销售 岗位职责： 1.负责微信群内客户拓展，提升客户满意度。 2.收集市场反馈信息，了解客户需求。 任职要求： 无。 薪资待遇： 按单结算，100元-500元/单

滕州市内招聘 要求：年龄25—50周岁 时间：早8:30—10：30 上午两个小时 学历要求：大专学历，无责学习津贴3000/月 本科及以上学历，无责学习津贴5000/月 每月休息10天！ 本期学习班开班时间：2月7-9号 年前的朋友们一定不要错过！欢自迎‬荐、推荐➡仅剩5个名额❗❗ ☎报电名‬话 有礼品相送

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售从业经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司会评估学习成果，并与薪资绩效挂钩； 8、具备高效的执行能力，对公司安排的任务坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的产品解决方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，持续维护客户关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、确保完成个人销售指标，推动业绩稳步提升。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与结果汇报制度，直接关联薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳懈怠，彼此尊重时间与选择。

不加班！！不加班！！不加班！！！ 接受零基础、纯新手，有专人一对一指导，上手速度快，轻松入门 [新人都笑开了花] 薪资： 无责底薪5000＋1000奖励＋40%高提成＋开单奖金＋额外激励 [别问了，确实是无责底薪，无任何绩效考核，问也不回复了！！！！] ＋7.5%-40%高额提成（业内做过的朋友都清楚，这待遇基本属于行业顶尖水平）五险一金！五险一金！！五险一金！！！员工平均月薪超2w（入职后可随时向同事核实真实收入） 工作内容： 公司提供高意向精准客户资源，只需对接客户完成签约、审批流程即可 {我们属于被动式销售，客户主动找我们办理业务，无需求人、不用低声下气~} 工作时间： 早8:30-晚6:00，午休1.5小时，每周固定周日休息，法定节假日带薪休假 公司氛围极佳~！！！！定期安排下午茶，每月组织大型团建活动，团队关系融洽，同事亲切好相处，相信你也能迅速融入这个温暖的集体~~ 一群90后、00后聚在一起热热闹闹拼事业、一起搞钱！！！！！

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