一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省市设立了1700余家专业听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户提供真诚、贴心的服务支持。 二.任职要求 1.具备大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.仪容得体，具备良好的亲和力 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 5.在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练应用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业化培训 3.根据公司部署，组织并指导区域门店员工实施市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行改进方案 四.工作地点 目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 初期根据公司发展需要统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外可享住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资：6000至8000元 (三)晋升为区域经理或大区副总 此阶段依据所辖门店数量确定薪酬：12000至18000元

工作内容： 1、使用公司分配的工作账号在抖音、快手、视频号等平台联系主播达人，完成产品对接并推动合作达成。 2、负责主播关系的日常维护与管理。 任职要求： 1、年龄23-31岁，优秀者可适当放宽条件，专业不限，需具备销售相关经验。 2、熟悉直播带货的运作模式，了解抖音、快手等主流直播平台的操作规则。 3、具备良好的沟通表达能力，有较强的协调意识和团队合作精神。 薪资及待遇： 工资构成：底薪+销售额提成（1%-2%阶梯提成），达成目标销售额可获得300-1000元不等奖励。 1、工作时间：上午9:30-下午6:00 2、每周休息一天 3、春节享受15天假期，五一及十一均享长假 4、提供工作午餐 5、享有节日员工福利

主要负责看店，简单卫生

岗位职责： 依托公司优质资源与平台，开展金融客户的拓展及金融产品的推广销售（提供系统培训与带教支持，零经验亦可）； 任职要求： 1、学历不限，经验不限； 2、乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力，态度积极向上，富有销售热情，学习能力强，执行力强，抗压能力佳； 3、追求高收入回报，具备强烈的目标感和进取心，有志于在金融领域长期深耕。 管理模式扁平，团队氛围融洽，收入上不封顶，期待您的加入~

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，研判市场形势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度业绩目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营与精细化管理，确保销售任务达成。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务板块的推进，与政企客户、系统集成商建立稳定合作关系。 任职资格： 1、27-37岁，大专及以上学历，5年以上销售从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备智能化工程、系统集成、弱电安防等领域管理背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

店内招聘业务员 1主要负责收新。 2邀约客户店面活动，提醒客户听直播 3年龄25岁-45以内初中以上学历 无责底薪3500元+提成+五险+节假日福利 工作时间：上午8.00-11.00下午1.00-4.00

涨工资啦！！！ 无责底薪4000+2000绩效奖励+10号准时发薪 （底薪独立发放，不与业绩挂钩，无论是否成单均享4000底薪） 10—40%高额提成（成单即返，客户资源由公司统一提供） 节假日带薪休假 五险一金齐全 每日成单均可参与激励活动赢奖励 1纯新手入职首月综合收入普遍达8k-10k 2入职满两月员工平均月入10k-2.5w 3公司销售冠军月均收入3w以上

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业超20万家，累计用户破亿，稳居国内无人零售运营领域首位。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个朝气蓬勃、只要有能力就能脱颖而出的舞台，诚邀你来冲刺月入3W！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级津贴 2、综合薪资10-25K，基础月薪4600元，入职即享五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+） 3、月度绩效+阶梯提成机制，每单收益300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元 4、资深/星级津贴最高5000元，多重奖励加持，高薪触手可及 5、流水分润机制：柜机运营产生的营业额可长期参与分润，单月分润最高达8000元 6、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业赋能培训，有能力、肯付出就能收获更多 7、系统化培养体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 8、晋升通道畅通：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 9、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后设备激活跟进及日常客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备强烈进取心和创收意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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领鲜生鲜商超招聘 因店内工作需要，招聘店员数名要求如下： 1、勤劳肯干，不怕吃苦。 2、善于沟通，理解能力强。 3、20–45岁，身体健康。 4、有生鲜店销售工作经验优先。 5、工资底薪加提成，综合工资四千元左右。 招理货工两名 7、招猪肉刀手一名，45岁以内，人品好，有活力，服从管理，工资面议。 8、另招店长一名，1–3年相关经验，工资面议。 应聘店长招聘电话：

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