我们是一家资深财税服务机构，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！广阔的发展平台、温馨舒适的工作环境、和谐共进的团队氛围与完善的福利体系，期待您的到来。一家有前景的企业，离不开每一位有能力的你的携手同行！ 【选择我们的理由】 精准客户资源支持：公司统一提供高意向客户线索，无需自行拓客，告别盲目寻找客户的低效模式！ 快速成长通道：对接优质客户群体，接触行业精英与企业负责人，在交流协作中持续提升专业能力与眼界格局，职业发展空间由你主导！ 优秀团队加持：95后销售冠军亲自带教，助力新人迅速上手，缩短适应周期，让你在实践中感受进步的成就感与成功的满足感！ 【你的工作内容很清晰】 资源赋能：使用公司分配的高质量客户资源，凭借专业知识与服务热情，高效完成签约转化，轻松实现收入跃升！ 成长护航：每月定期开展技能培训 + 直属主管一对一指导，30%员工可在三年内晋升至管理岗位！ 岗位优势：进入高端资源圈层，直面企业主与创业者，积累优质人脉网络，开启职业生涯新篇章！ 【我们期待这样的你】 具备销售经验者优先（金融/保险/电话销售背景尤佳）；无经验的应届毕业生亦可，性格开朗积极即可！ 处于职业黄金奋斗期（表现优异者条件可适当放宽）！ 具备强执行力，目标明确，对收入有强烈追求！ 不甘平庸，愿以业绩证明实力，拒绝“躺平”，渴望通过努力实现收入突破！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪3000元-6000元/月+高比例提成+绩效奖金，试用期享保底薪资保障，过渡无忧！ 综合收入不设上限，能力越强，回报越高！ ◆ 每月15日准时足额发放工资 年收入20万至30万的员工不在少数，当然，这取决于个人实力与付出！ 【我们崇尚奋斗者文化】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境！ 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等多项福利！ 团队氛围融洽，同事关系简单真诚，无层级隔阂，欢迎随时了解咨询！ 冬日特别福利：冬令期间入职，工作满一个月即可获赠“小太阳”取暖器一台（适用于南昌慧用心新员工）！

跨越速运 [职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。 岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。

床上用品销售，有从业经验者优先，详情可以面谈

职位详情 公司支持 -提供精准客户流量支持，无需自主拓客，根据个人能力匹配资源，流量充足，助力快速成单。开单即享现金奖励，拒绝无效加班！月薪破万轻松实现 薪资待遇：无责任底薪3500+提成8%-30% 提成与奖励优厚： -提成：当月实收<3万，提成8%；3万≤实收﹤4万，提成12%；实收每增加1万，提成提升2%，上不封顶 -奖励：当日实收达1000元奖50元，达2000元奖100元，以此类推，上不封顶，当日通过微信红包发放。每月总结会中，当月业绩超3万者，冠军奖励2000元，亚军1000元，季军500元。 例：李姐销售额30000元，工资为3500+1500现金奖励+3600销售提成=8600 销冠王哥销售额50000元，工资为 3500+2500现金奖励+8000销售提成+2000销冠第一名奖励=16000 任职要求： -具备良好沟通表达能力，能准确传递信息，高效完成工作对接 -工作态度积极，有责任心，目标明确，能主动推动任务落地 -对销售/业务岗位有热情，愿意通过奋斗提升业绩、收获回报 -公司欢迎零基础人员加入，需勤奋踏实，乐于学习，持续进步，不限年龄、经验、学历

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：8-10人 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1. 免费配备电动车供员工使用 2. 提供员工意外医疗保险保障 3. 每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐等 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 成功出租福利房源，在原有提成基础上额外奖励100-200元 晋升为经理后享有的福利： 1. 晋升成功后公司资助购车3万元 2. 购车满三年后购房，公司再支持3万元 3. 享有A组托管房源利润分红权 4. 可参与后勤板块利润的投资分红 岗位优势： 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头企业发展，前景广阔，有助于个人成长，减少频繁跳槽困扰。 2. 收入与努力直接挂钩，所得成果全部归属个人，无任何克扣。 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力和理财思维。 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发员工积极性。 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入，快速掌握业务流程。 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行寻找房源，员工只需专注带客看房即可。 7. 行业发展潜力大，住是民生刚需，租房需求长期存在且远超购房群体。近年来国家政策持续扶持住房租赁市场发展。 8. 晋升机制清晰高效，培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，即可晋升正式经理，享有团队总业绩提成。 9. 职业发展空间广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间。能力突出者有机会独立运营分公司，公司承担全部启动资金，分公司法人代表即为本人。

岗位职责： 1、主要负责南昌周边区域的客户维护与市场拓展，时间上能配合公司统一调度，积极协同团队达成工作目标。 2、具备吃苦耐劳的精神，对市场开拓工作有浓厚兴趣。 3、性格开朗外向，具有较强的组织纪律性。 4、遵守公司各项任务安排，注重团队协作。 5、学习能力突出，为人踏实稳重，乐于掌握市场推广相关技能。 任职要求： 1、形象良好，品德端正，责任心强，具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 2、富有进取心和职业追求，具备良好的团队合作态度； 薪资待遇： 1：底薪+提成+五险+奖金+国内旅游 2：管理岗位不接受空降。想应聘管理层，可以，能接受从基层做起，有这个工作实力公司会提拔。

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展市场渠道，达成既定销售指标； 2、采用线上与线下相结合的方式发掘客户潜在需求，提供针对性的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品覆盖更广泛的客户群体； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境；

特古苏乌乳业面向全国招代理商，同时江西上饶和浙江嘉兴招聘乳业销售业务人员若干名，要求有3年以上销售经验，年龄25-45岁，其他薪资待遇具体面谈

拓展新客户，维护老客户

1、【优厚的薪资待遇】:试用期5700，入职半年内保底6300+根据运费计算提成，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励， 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦 跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业。

新余市渝水区招户用光伏安装，熟手老板，经验足干活麻利的老板，活多，马上开工，速来联系吧

分宜门店店员/销售 不限经验，不限学历，性格外向，热爱销售，年龄26岁 - 40岁，喜欢手机品牌，喜欢移动产品。主要负责手机和智能家电销售，更多移动业务办理 薪资福利:3000 - 15000元，缴纳社保，不定期团建，三节福利，环境干净，氛围活跃

招聘 熟手车位3个，待遇从优，长年做品牌女装裤子，提供工作餐，加班费，交通补贴，提成奖，全勤奖，工资准时发放。欢迎新老员工加入！ 有意者请拨打廖。 地址:姚边路下李家活动中心 (佧茜伩服饰)

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新大地电脑城华硕旗舰店招电脑学徒和销售员

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。如何成功逆袭，不敢做尝试，安于现状却又羡慕别人赚得多，加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。如何成功逆袭，不敢做尝试，安于现状却又羡慕别人赚得多，加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

招两个业务员，35岁以内男女不限，会开车！底薪加提成，另招驻办公室的接单员

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

招聘店员一名 薪资3000-3500 地址: 茶言蜜语（新余学院，利众美食城） 电话（袁）

薪资5-8K，试用期满保底5K 任职要求： 1、具备一年以上面对面销售工作经验； 2、年龄******，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象良好，五官端正； 3、新余本地户籍，或已在新余稳定居住满三年以上； 岗位职责： 1、在门店接待客户，讲解宴会厅的特色与优势，促进签约成交； 2、主动识别并挖掘有办宴需求的客户，进行沟通与持续跟进，推动签单； 3、对接公司分配的客户资源，及时联系并推进合作达成； 上班时间： 09:00-12:00 14:30-17:30（常规行政班） 09:00-13:30 16:00-19:30（遇有宴席当日按此时段出勤） 福利：包工作餐，月休4天，生日假，年假，全勤奖励，绩效提成及奖金，商业保险等。

营业员一名1名。要求年龄25-40岁，，有药店工作经验，电脑操作熟练，会拼音打字，听从公司安排，有责任心。 上班时间倒班，工资待遇底薪加提成。 本店想招聘踏实稳定的长期员工，不接受倒班的勿扰。非诚心应聘者勿扰，有意向电话联系不接受聊天应聘。

没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者 岗位内容： 1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰 薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:00 14:30-17:30（日常班） 09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席时班次） 福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 南通崇川区南大街 岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，无需添加微信，配备外呼系统，不打白名单） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可适当放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标感强，积极追求业绩成果； 4、具有良好的团队协作态度，风险识别与防范意识较强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式，适应变化。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日均开展温馨活动并发放礼品； 4、办公环境优越：大平层办公区域，整体环境整洁舒适； 5、晋升机制完善：每半年组织调薪评估，根据业绩表现调整星级，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准符合国家相关规定。

另招聘营业员：上早晚班3名，早7点至10：30，下午5：30至10点，8小时，年龄23岁至45岁，包吃1餐月休3天， 电话

招 聘 新余发到家超市天麓店招聘： 1.生鲜理货员 2.食品.百货理货员 3.水产理货员 4.防损员 地址：新余天麓广场发到家超市办公室 咨询电话：(黄女士）

理货员1名3000+业务员1名底薪3000+提成