工作积极负责，能吃苦耐劳，服从公司管理及外调安排！

寻找热爱“money”的伙伴！向钱看，向前冲，玩的就是“薪”跳加速，青春不仅是眼前的奋斗，还有梦想与远方。有了高【薪】，爱情、情怀和理想，瞬间变得触手可及，快来加入我们吧！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及品牌宣传推广； 2、维护新老客户关系，促成长期稳定合作； 3、拓展销售渠道，提升市场覆盖范围； 【薪酬福利】 1、薪资：（全职） （1）日结：300-500元/天，当日提成20%-50%+奖金+津贴+包住宿+带薪培训 （2）月结：底薪4000元起+高额提成+多重奖励（日奖、周奖、月奖、团队奖、季度奖、年终奖），多劳多得，收入上不封顶；也可选择日结，日结提成最低150-500元/天 2、工作时间：早8:30至晚6:00，周日休息，法定节假日正常休假。 3、福利待遇：公司提供免费住宿，配备电梯的公寓，家具家电齐全，步行至公司仅需10分钟。 4、晋升通道：公开透明，公平竞争，期待你的突破！ 销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理——CEO 【公司地址】 长沙市芙蓉区五一大道与长岛路交汇处人瑞潇湘国际25楼2501室

1）薪资待遇：3000底薪+50%-70%提成+开单奖励，提成计算方式如下：例如你成功出租一套月租2000元的房子，房东支付1000元中介费，客户也支付1000元中介费，那么你这一单可获得1000至1400元的提成收入。 2）上班时间：8:15-12:00，14:30-18:00，中午休息两个半小时，每月四天休假可自行安排调休。 3）发薪日：每月3-5号准时发放，绝不拖欠工资！ 4）工作地点：芙蓉、天心、雨花、望城、岳麓、星沙区域800多家门店均可就近分配。 面试结果当天告知，无需复试，入职当天可协助安排住宿。 5）我们期待的你：年龄18-48岁，性别不限，零经验也可快速上手。应届毕业生、退伍军人、宝妈、有房产资源者或对销售有强烈意愿的人都欢迎加入。 6）工作职责：熟悉所在小区房源的配套设施及环境，将优质房源发布至线上平台，通过新媒体渠道获取客户线索，带领客户实地看房并促成签约成交。工作流程清晰简单，因住房为刚需，客户一旦咨询，成交率较高。（非地推类工作，不发放传单，无陌生拜访）

【岗位职责】 1.负责老客户的续签合同，保障自己名下续签率达标，完成续费任务指标，并努力提升； 2.负责维护好客情关系，进而挖掘新客户； 3.负责解答客户线下业务疑问，并签收客户所有增值业务； 4.负责客户沟通等服务工作。 【上班时间】 早上9:30-下午6：00，中间12：00-1：30休息一个半小时，周未固定双休！ 【薪资待遇】 无责底薪(4K-1W)+提成25%，员工综合薪资8k-3w不等 【福利待遇】 入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正与否薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖全国71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K，高薪等你拿】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由公司专业团队统一运营管理 【我们期待这样的你】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗 【我们为你提供】 成熟可复制的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳定，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励政策，奖金力度大，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围积极融洽，同事之间互帮互助，理解彼此的工作挑战 丰富培训体系，配备专项帮扶机制与经验分享通道，助你快速成长蜕变

华为专卖店销售华为手机数码产品，办卡，办宽带

薪酬福利待遇： 1. 薪资结构： 底薪3.8K~4K+高提成40%~50%+五险 2. 办公环境舒适，5A级写字楼办公； 3. 设立现金奖励，下午茶免费畅饮； 4. 每月评选优秀员工/团队，现场发放激励奖金； 5. 每月不定期组织团建聚餐、户外拓展等丰富活动； 6. 工作时间上午（9:00-12:00），下午（14:00-18:30），月休7天 工作氛围轻松和谐（公司配备冰箱、微波炉） 任职资格：18-40岁 1、品行端正，性格开朗，积极乐观，无不良习惯； 2、自信果敢，敢于突破自我； 3、态度认真，乐于学习提升； 4、经验不限，只要踏实勤奋； 5、具备良好的沟通与学习能力；反应灵敏、表达清晰，拥有较强的交流技巧和亲和力；

招聘酒水销售人员，，年龄18到28，工资待遇日结

薪资待遇：永久纯无责底薪8000+300全勤，成单奖金起步5w以上，叠加各类现金激励与奢侈品奖励，机会均等，能力决定收获，公司实力雄厚，定期组织团建活动，打卡高端餐厅、会所等优质场景，在赚钱的同时提升认知、拓展视野，团队氛围轻松融洽，管理层亲和力强，同事均为90后及00后年轻群体，颜值出众，朝气蓬勃，拒绝官僚作风，专注结果导向 任职要求：外形得体，气质良好，重视个人形象管理，因服务对象为高净值客户群体，需具备良好外在呈现；公司不限制从业经验，更看重情商与表达能力，性格大方自信者优先；即使零基础也无需担心，全程配备专人一对一指导；犹豫不决只会停滞不前，行动才是破局关键；畏首畏尾难有突破，渴望开路虎就得敢迈出第一步；只要心怀目标、有强烈赚钱意愿，我们就欢迎你的加入；团队中年收入十几万至几十万者大量存在；付出与回报高度匹配，能力越强、努力越多，薪资上不封顶；这不是空谈前景，而是真实可实现的成长路径；行业开放包容，不设学历与经验门槛，核心看人本身，唯才是用，其余皆非重点 工作内容：以企业调研为核心，根据公司安排执行对应任务；深耕一级市场多年，曾参与并助力多家优质企业完成上市进程；客户资源由公司统一提供，无需拨打骚扰电话；专注开发高价值客户圈层，不盲目地推或陌拜；办公地点固定于办公室内，环境稳定高效；人受环境影响深远，长期与高认知人群交流互动，自身思维与格局自然提升；拒绝无效劳动，聚焦高价值沟通 工作时间：早九晚六，弹性加班机制；若畏惧辛劳、仅图混底薪者，请勿投递；每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 发展空间：每三个月进行晋升考核，能者上位；晋升路径为员工-经理-主管-副总；所有管理岗位均从内部选拔培养，无外部空降；集团全国布局十五家分公司，发展体系成熟；晋升至副总级别即可独立运营新分公司，相当于在集团支持下自主创业，平台与资源全面赋能；有能力就有舞台，来此即为为自己创造收益；诚邀志同道合者同行 试用期：仅设三天试岗期，双向选择机制；无硬性指标束缚，主要筛除怕累怕苦、心理承受力弱、行事拖沓、执行力不足的人员

职位名称：线上销售专员/电商销售顾问 工作类型：全职 岗位职责 客户开发与维护：借助社交媒体、电商平台等线上途径拓展新客户，达成既定销售任务。 产品推广：掌握公司产品及服务内容，落实线上促销方案，提高成交转化效果。 协作沟通：协同团队成员，保障订单执行及售后支持流程高效运行。 任职要求 经验技能：不限经验，具备线上销售、电商运营或客户服务经历者优先考虑 个人素质：表达清晰，富有积极性和市场开拓意愿 基础要求：高中及以上学历 工作时间：10:00-20:00（含午餐、晚餐各一小时休息） 作息安排：月休4天，按国家规定享受法定节假日 福利待遇 薪酬结构：底薪+提成+成单奖金+月度绩效奖励（具体面议） 员工福利：每日小零食供应、定期组织下午茶、团队集体聚餐 成长支持：提供系统化产品培训与职业晋升通道

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率。 任职要求： 1.具备渠道销售经验，行业背景不限，有快消、食品销售等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者优先 4.底薪加提成加社保加年终奖

急需招募精英 现招聘以下人员:要求:年龄18-58岁，上班时间下午4：00至凌晨2：00，有经验优先，重要的事情说三遍：能吃苦耐劳，能吃苦耐劳，能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从安排，址益阳市资阳区，盛涛轩 领班晚班：面议 服务员晚班：面议 收银员白班：面议 ⚠福利：包吃包住 耐心，热情 ⚠联系方式（）

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

招聘：店员 薪资：3000-3500元/月

招聘：收银员 薪资：3000-3500元/月

酒水销售专员，

3千底薪加提成.2-4休息保险

年龄35-40岁，具备良好的语言沟通能力，有无工作经验均可（可培训），能满足长期出差，随公司团队走

湖南益阳招聘收银员，月薪范围在3000至3500元。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘：收银员 薪资：3000-3500元/月

招聘 乐玛溪谷店现招收银员一名 要求：有责任心、做事认真、踏实、服从安排者 有经验者优先 电话☎：

销售顾问（做过汽车销售优先） 岗位要求：1.年龄40岁以下；2.高中及以上学历；3.形象好，气质佳，主动沟通意识强，沟通能力强。有驾驶证并驾驶熟练者；需要有较强的组织协作能力和团队合作精祌。有良好的服务意识和应变能力，能够主动处理客户问题并反馈结果。服从管理，遵守公司规章制度。