湖南天心种业有限公司岳阳分公司 诚招 1.生产主任（区长），要求三年以上工作经验，需会简单的电脑办公软件使用。薪资：8000-9500元/月, 2.配种（产房）主管，技术员，要求一年以上工作经验。薪资：7000-9000元/月 学历要求不限！ 3.产房饲养员！ 职位详情 1、主任负责一条线的生产计划，监督和协助配怀、产房的日常工作，执行公司生物安全制度、生产和销售计划，生产数据监管、人员管理等，有六个月试用期。 2、配怀和产房主管、技术员负责所管车间母猪查情配种、产后母猪消炎，仔猪护理，巡栏治疗，疫苗免疫，异常猪采样，仔猪，母猪，销售等工作，有三个月试用期。 3、产房饲养员，负责所管车间的饲喂、接产、剪牙断尾、补铁保健，仔猪阉割，调栏寄养、异常猪采样，转群销售等，工作易上手，有三个月试用期。（5000-7500元/月） 试用期合格后方可录用！ 工作经验：生产主任需3年以上工作经验； 配怀 ， 产房(技术员)需1年以上工作经验； 产房饲养员无工作经验要求（无工作经验，但需要勤快肯学），有工作经验者优先。 年龄：男年龄52岁以下，女年龄50岁以下。 全职，封闭管理，非月休不能随意进出，入职交五险、包吃包住，水电全免，免费提供日常生活用品。 下养猪场，工资次月按时发放，有绩效奖金，节假日有福利和加班费，每年一次免费体检。 地点：湖南省岳阳市岳阳县公田镇 电话：

1、年龄25-45周岁 2、学历大专及以上 3、无责任底薪2600 4、对金融，保险行业不排斥 5、八个小时工作制，双休，法定节假日正常休息，上班时间早上8:30-12:00，下午14:00-17:30 7、工作地址郴州五岭广场凯旋城 工作内容 公司提供客户，自行联系服务客户

最好是有过相关经验优先，电话余老板，工资每人每月4500元包吃包住，耒阳市大和圩乡禄田村38组，有人接，工作一定认真，积极配合，不要因一点小事生气不干，要负相体验，话就说这么多，注体当面谈，

招工人1个，要求：身体健康，会开三轮车摩托车。主要工作是喂鸡，喂牛。一千到二千只鸡，散养的。牛大小二十三头。圈养的。包吃包住。具体情况欢迎来电详聊。工作地址：湖南省岳阳县黄沙街镇大金村。

要有两年以上工作经验的，愿意在湖南贵州区域养猪的，缴纳五险一金，饲养员工资7k+，技术员工作8k+ 有意者来电细聊、

猪栏清洗工多名，饲养员一名。

要求: 初中及以上学历，要求52岁以内，要求50岁以内。中专或大专畜牧专业的优先考虑! 主要工作职责:依照公司的作业标准来进行肉猪的饲养管理工作。 薪酬待遇: 年收入6-10万元，入职即购买社保五险+商业保险，休假（两个月休假1次1次，1次4天假期）、免费体检、免费住宿、有伙食补贴、带薪年假、国家法定休假、带薪产假、定期聚餐、困难职工企业工会补助等各项福利。 工作地点: 湖南衡阳：衡南县、衡东县、耒阳市等周边乡镇的猪场（需要驻场）

养猪饲养员有三年以上经验

我们是一家多元化的公司，公司直招，不收取任何 费用! 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 【你最关心的薪资问题】 1.无责底薪4000+1500补助+提成，综合月薪 8000~+ 2.包住宿，小区房拎包入住，家电齐全 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12~23天） 4.不定时零食下午茶，不定期团建聚餐，员工旅游 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期 各种福利 6.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.，接受应届毕业生，可盖章 2.自信，坚韧，有上进心 3.有目标，可晋升

我们是代养场招饲养员，购买五险一金

益阳市安化县招集成吊顶

湖南益阳化工厂检修40天要登高证普工50名，9小时280一天54岁一下，培训给半个工，包吃包住，无论远近来回报销400，人走账清，联系电话

沅江机械厂大量招焊工 包三餐包住！每周可预支！工时足！ 焊工（大量急需）：34元/时，50岁以内，持证，能焊角铁或者2-25个厚的型材，月综合12000+

益阳沅江机械厂招聘：焊工 岗位要求：49以内，持焊工证，能焊角铁，会平焊、立焊，有相关工作经验 。 薪资待遇：34/ 小时，月综合工资9000~12000元每月。包吃三餐包住宿，四人间宿舍，空调热水器齐全。伙食非常好，三菜一汤+水果。。（面试通过当天可安排住宿）

水产养殖药品饲料销售 每天工作 8 小时可自行安排 工作轻松，自由，无压力 主要给客户送样品 公司固定客源，好上手 提供吃住，有经验优先 基本工资 7000-10000/月＋绩效奖金＋年终奖 月综合工资 15000 左右 工作地点:斗门区，白蕉路38号 ，25-40岁以内，身高165 以上，身材匀称，气质佳，懂礼数，善于沟通交流。 联系电话：

兼职招聘店名：斯凯奇特卖聘请：特卖销售员1名年龄：22-35岁要求：性格开朗，沟通能力强积极乐观，责任心强，有运动鞋销售经验者优先。薪资：早晚班120+2%公提/直落180元/天+2%公提，联系电话：杨先生（）工作地址：松山湖万科城市广场

无需投资，业务入干股，月入过万，公司利润分配给力，有销售经验者优先，详细了解请致电

招聘达人BD运营岗位。薪资范围为10000.0至18000.0。岗位职责：1.负责品牌在渠道的直播端达人和视频端探店达人的开拓与关系维护，包括达播规划、探店视频规划的合作跟进，以及后期数据复盘相关工作。2.根据销售目标，制定达人视频方案、主题及视频内容，提供视频拍摄指引，独立完成整个方案的策划和落地执行，并对达人视频数据进行整理和分析，持续优化各环节以提升视频业绩产出。3.负责推进达播跟进流程，完成达人直播链路管理，包括达人对接、直播商品配置、直播排期，收集达人对产品的反馈并整理产品优化方向建议。独立完成达人直播过程，及时完成库存调度及流量投放，配合达人完成当场直播并提升场次GMV。任职要求：1.3年以上达人管理经验，有生鲜经验者优先。2.擅长商务开拓及沟通，熟悉达人直播生态，自带达人资源者优先。3.具备优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案，提高视频和直播转化及产出。4.责任心强，有强烈的目标感，做事细心有交代。5.沟通能力好，能协同处理多方关系。

招聘兼职人员3名，接受大学生，可开具实习证明。有销售或通讯行业经验者优先。工作内容包括协助推荐联通业务及智慧产品、客户信息收集与客户开拓、配合门店开展外场活动。薪资范围为3000至6000。工作地址在山屿城。

公司提供电话卡和资源渠道，有专人带可快速上手！每天负责打电话找返程货车装货，主要联系物流中介和司机，还有车老板！加微信备注清楚信息后，发布找车路线信息在抖音、微信群发助手、朋友圈和微信群聊等，开发新的物流，司机，建立联系，为后面快速找车做铺垫。微信工作号上面加的车辆信息资源越多，后面找车越快越多，时间越长越有优势，是重复累计的叠加！ 工作内容； 1、打电话找物流和车主派车过来 装货送到我们客户地点，和给自己公司的货车找返程方向的货源。 自己的车跑固定的路线，需要找回头方向货源。 找外面社会货车则通过微信物流群、物流信息部和运输平台app等多渠道找车 2、文职工作的处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.有电话销售或相关销售工作经验者优先； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 薪资待遇为：基本工资加提成和各种节假日福利！单休，法定节假日正常休息，包免费中餐！

岗位职责: 1. 负责客户保单的整理、归档及日常维护工作 2. 协助客户进行保单信息查询与变更处理 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 善于沟通、按时完成上级交给的工作 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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1.有快消品行业销售经验 2.自带交通工具，能踏实跑店 非诚勿扰，小白误打扰

银饰品导购/销售员/营业员（XXX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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横跨医养、健康和财富管理三大领域，为客户提供专业的健康财富管理。

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