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销售专员
4000-6000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
工作职责 1-洞察消费者需求,提供令客户满意的服务方案,打造优质的购物体验,助力门店实现销售与盈利目标 2-保持店面陈列整洁美观,落实公司推出的市场推广活动,增强OPPO品牌在商圈中的形象与口碑 3-及时掌握产品信息及营销活动进展,提升顾客满意度,强化品牌认知度 4-指导并培训门店人员,提升团队的专业素养、销售技巧及店铺运营水平 5-对门店经营数据进行分析评估,协同团队制定切实可行的优化措施,推动门店持续稳定发展 任职资格: 1-学历不限,专业不限,****以下 2-热爱消费类电子产品领域,具备出色的客户服务意识 3-具有良好的团队协作能力,善于学习与沟通 4-有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利: 1、社保五险 2、免费技能培训,提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励 4、公开透明的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职
销售专员生日福利五险一金餐补1年以下本科及以上
直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道,提升业务覆盖范围; 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,严格执行考核与履职管理要求,积极拓展客户资源并达成考核目标,全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作; 3、遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务运作合规、高效且具备可持续性; 4、开展展业区域的市场调研,收集行业信息,进行数据整理分析,并及时反馈有效建议; 5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,2025届应届毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱营销岗位,具备主动性与责任感,抗压能力强,拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力; 3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录; 4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇;前两个月享无责任保障薪酬5000元/月; 实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元(含各类补贴),第三个月起按正式员工标准纳入考核; 2、绩效薪酬:依照公司现行考核制度执行; 3、保障福利:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等; 5、带薪假期:享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假; 6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练,并实行“一对一”导师辅导机制; 7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分; (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养,增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备力量; (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。
销售专员社保经验不限学历不限电话销售面销/陌拜不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业服务课程/培训类产品企业(To B)网络销售电话销售经验会展销售网络营销经验教育培训
高薪诚聘企业培训顾问(合作发展专员) 【职位亮点】 ·高价值客户: 直接对接企业负责人、创业者及核心管理层,拓展优质人脉圈层,提升社交质量。 ·高回报激励: “高底薪+高提成”模式,无封顶机制,业绩领先者月薪可达3W以上,顶尖人才年薪突破50W,助力事业腾飞。 ·核心产品力: 配备业内权威导师团队与成熟课程体系,市场认可度高,销售支持强,成单更有信心。 ·专业成长快: 系统化培训涵盖行业认知、销售策略与商业思维,快速培养你成为专业顾问型销售人才。 ·发展空间大: 晋升路径清晰(顾问→主管→经理→总监),设有内部合伙人机制,欢迎有抱负的你加入。 【我们是谁】 我们是一家专注于为中小企业提供战略规划、顶层设计、组织管理等高端培训服务的知名教育机构。创始团队来自[可选项:如长江/中欧/北大等,或知名企业高管],长期致力于推动中国企业家的成长与企业可持续发展。已累计服务超10000位企业家,在行业内拥有良好口碑和广泛影响力。 【你要做什么】 1.通过电话、微信等方式,与公司提供的精准企业主线索进行深入沟通,识别其在经营管理与个人发展中的关键需求。 2.提供定制化课程建议与解决方案,清晰传递项目价值,推动客户决策并完成签约。 3.持续维护客户关系,做好后续服务与跟进,提升满意度及复购率、转介绍率。 4.参与线上讲座、线下峰会等活动,面对面链接企业家群体,积累高端资源网络。 【希望你具备】 1.不限经验,重视潜力!欢迎具备销冠潜质的应届生,更欢迎有教育培训、金融理财、高端房产、汽车销售、商务拓展等相关背景的人才! 2.目标明确,追求高收入,热爱销售工作,具备强烈自驱力,享受成交带来的成就感。 3.表达流畅,善于倾听,能准确理解企业负责人的困扰,沟通条理清晰、逻辑性强。 4.学习意愿强,对商业运营有兴趣,愿意持续吸收管理、营销、战略等方面知识。 5.承压能力强,心态积极,面对挑战与拒绝能保持稳定状态并主动调整。 【为你提供】 ·薪酬: 具有市场竞争力的底薪(5K-10K)+高额提成(10%-20%),综合收入普遍在1.5W-3W之间,优秀者上不封顶。 ·福利: 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游激励。 ·培训: 新人“启航计划”导师带教、每周专家分享会、公司全额承担外部学习机会。 ·环境: 以90后、95后为核心的年轻化团队,扁平化管理,氛围轻松透明,专注目标达成。 ·资源: 公司持续提供高质量企业主客户线索,你只需专注转化与服务。
后期选片
6000-9000元/月
销售专员包住3-5人经验不限大专及以上门店销售按单提成TOC
提供专业培训上岗要求会基本的电脑操作,形像佳
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)网络销售无经验要求房地产
【岗位介绍】 专注于提供租房服务 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金:每月5000+保底,公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖,能力 优秀者均可参与分红,公平公正。 【福利】 1).新人入职可培训,首月有辅助单,会有人 手把手带你,不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有,自愿免费参与, 不用担心同事关系不合。 3).公司附近有地铁站,不用 担心上下班问题。 【工作时间】朝九晚六-时间自由 休假:上六休一,每月有两天事假,法定节假 均按国家标准,所有休假均可做调休。 【工作内容】 1.公司提供房源,对其进行拍照、介绍,通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。 2.开发新客户资源,维护现有客户关系,提高 客户满意度。 3.为客户提供专业的租房咨询与服务,确保客 体验良好。 【任职要求】 1. 有较强的沟通能力和团队合作精神,能够有 效地与客户沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解,能够准确理 解房源价值。 3. 对社交媒体运营有一定的经验,能够通过 多种平台进行有效宣传。 4. 有责任心,能够独立完成任务,确保工作 质量。 【晋升】 一.业务合伙人(收入组成:业务收入) 1.业务提成奖金: 4500以内22%以上100%。 2.关于晋升:往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。 二.智能店长(收入组成:业务收入) 1.达标0元通提前提条件为:一排合银数大于等于2。 2.关于晋升:往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。 三.人店长(收入组成:1.业务收入; 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%) 1.关于晋升:1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。 2.管理收入:1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ,最高16000; 40%分红收入:具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。 3.支出:市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构,且有6个大合银,提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构,且有8个大合银,提店子利润的4%。 四.部长(收入组成:1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%) 1.部店管理收入:1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入:1000元/人店长(在本店办公的才算) 40%分红收入:具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40% 2.支出:市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构,且有6个大合银,提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构,且有8个大合银,提店子利润的4%) 注:20%的分红收入:具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%; 2%的分红收入:具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。 【企业概况】 海居租房是武汉本土的中介品牌,专注于房屋租赁服务,成立于2011年,旗下拥有200多家门店和3000多名员工,平台在租房源体量达42万套以上,涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌
销售专员1年以下学历不限不需要打电话面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验无经验要求
工作内容: 1、无需坐班,电话沟通较少 2、配备工作手机及工作号码,公司提供客户资源,部门主管协助跟进订单(上手快,通常一周内可成单) 3、薪酬:无责任底薪4000-4500+6%-25%提成+开单奖金+月度激励,首月收入普遍在5K-8K,次月平均薪资达10000以上,真实可查,不空谈承诺 工作时间: 9:00-18:30 单双休,法定节假日正常休息 工作氛围: 轻松愉快,团队协作顺畅,成员多为90后及00后,注重结果导向,专注完成自身职责即可 零经验新人也可加入,你有才华待展,我们有资源待用,追求高收入者欢迎加入
销售专员经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)退伍
工作轻松上手,时间灵活自由,不加班!月休6天起,也可选择周末双休!不限学历,无需经验,客户主动联系你!只需通过手机沟通交流,团队氛围超棒,聚集众多95后、00后小伙伴! [职业发展] 最快两个月晋升智能店长;四个月升为正式店长(享受项目提成与月度分红);两年有望打造属于自己的年薪50万房产事业 [职位详情] 1、每日工作时段9:00-18:00(无加班),工作节奏自主可控 2、依托线上多平台获取客户资源,根据客户需求精准匹配房源,安排实地看房并协助完成租赁签约。公司拥有覆盖武汉三镇的海量房源,总量超一百万套! [任职资格] 1、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,积极主动,心态乐观开朗 2、看好房屋租赁行业发展,愿意挑战高收入,虽有压力但回报更可观 3、做事踏实认真,为人正直诚恳,具备优秀的团队协作意识 赚钱过程可以辛苦,但花起钱来必须痛快! [我们的薪酬] A、市场专员(业务合伙人)收入结构:业绩4500元以内提成22%,超出部分提成100% 做1万业绩可得6500元 做2万业绩可得16500元 做10万业绩可得96500元,收入上不封顶 B、店长(海居合伙人)收入构成:业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5,综合年收入普遍在40万-90万之间,上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域,定期举办表彰活动与团队建设 [海居公司] 海居租房创立于2011年,专注房屋租赁服务的专业品牌,深耕住房大租赁领域13年,致力于为租客提供高品质居住体验。平均每分钟就有一套房源通过海居成功出租,武汉本地规模最大的租房服务机构【TOP1】,业务遍及全市!目前拥有200多家直营门店,在职员工超6000人 [为何选择海居] 1、武汉年轻人口密集,毕业生租房需求旺盛,每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司网点布局优越,周边多为大学城及商务办公区,展业便捷无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主,氛围轻松活跃,客户群体高度匹配,沟通无障碍
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品
想多赚钱,看这里~待遇绝对有竞争力!!!(特别要求:需具备金融贷款行业销售经验) 【薪资福利】 1、薪酬结构:底薪+高比例提成+月度激励奖+销售冠军奖,另设额外业绩奖励(综合月薪普遍在1W~3W); 提成机制:35%起,阶梯式递增至60%全程提成!每达成3万业绩提升一档,档差为5%! 2、员工关怀:节日礼盒(端午、春节、圣诞、中秋等)+生日惊喜+不定期茶歇时光; 3、办公环境:5A级写字楼,配备微波炉、冰箱、饮水机、茶具等齐全设施,全程室内作业,无需风吹日晒,中央空调恒温舒适(冬暖夏凉) 4、工作时间:9:00—12:00,14:00—18:00,午休两小时,单双轮休,法定节假日照常休息 【岗位职责】 1、公司提供精准优质客户资源,均为近期有资金需求的客户,无需自行开发 2、根据客户资质情况,匹配合适的银行信贷方案,完成客户邀约及跟进服务 3、维护存量客户关系,同时拓展新客户,持续构建稳定合作纽带 4、具备基础客户管理意识与沟通协调能力 【任职资格】 1、年龄20-39岁,能力突出者可适度放宽条件 2、学习能力强,沟通表达佳,有团队协作精神,热爱销售岗位 3、性格坚韧,反应灵敏,具备良好的抗压能力与应变技巧 优越平台诚邀实力人才加入~
情感顾问+双休6000
6000-11000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售
[岗位职责] 1、维护已成交客户关系,及时掌握客户择偶需求,精准推荐单身对象并安排约会见面,全程提供协助与促成服务; 2、公司统一提供成交客户资源,配套标准化服务流程,无需自行开拓客户; 3、根据客户需求,适时推荐形象提升及情感指导相关课程; 4、持续跟进客户相亲进展,确保服务过程高效、专业、有温度; 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 [任职要求] 1、热爱人际互动,性格活泼,具备较强的学习能力; 2、执行力强,能够积极配合团队完成分配任务; 3、态度积极,具有良好的服务意识者优先考虑。 [薪资福利] 1、综合收入6~12K,无责任底薪+服务提成+业绩奖励,资深员工月入约2w; 2、公司提供系统化带薪培训,零基础也可快速上手,最快三个月独立胜任; 3、品牌信誉佳、办公环境优,位于高端写字楼,无需外出跑动; 4、客户资源丰富,业务模式成熟稳定
销售专员社保1-3年学历不限家居建材/电器线下不需要长时间站立月结就近分配需要导购经验全职不需要晚班/夜班家居建材装修/全屋定制不需要倒班家具家居五险
武汉10家店就近安排 岗位职责: 1、负责全友家具产品的销售服务工作; 2、具备全屋定制类家具销售经验者优先考虑。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、具备1-2年销售领域工作经验,销售业绩优异者优先; 3、思维灵活、语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、具有一定市场洞察与分析能力,注重客户体验与服务; 5、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏; 6、具备团队合作意识,乐于接受挑战。 工作时间:周一至周五 9:00-17:30 周末 9:00-18:00 月休四天(工作日调休,介意者请勿投递) 福利待遇 带薪休假 节假日福利 社保五险 高额提成奖励 不定期团队建设活动 完善晋升机制
黄石大冶市招贴砖
贴砖
黄石市大冶市招贴砖
黄石 大冶市
1月31日 13:05拨打电话
黄石大冶市招木门安装,有200套木门要安装
木门安装
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黄石 大冶市
1月31日 12:59拨打电话
黄石下陆区招美缝
美缝
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1月31日 12:45拨打电话
黄石大冶市大多联空调安装,铜管焊接。可以干到腊月二十几
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空调安装多联机焊接1-2人完工结算技术好
大多联空调安装,铜管焊接。可以干到腊月二十几
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1月31日 12:41拨打电话
A2月结
没开平板车不要 10、招A2司机(夫妻档驾驶),工作路线:湖北省内,任职条件:需要危险品运输资格证,夫妻档,熟练的驾驶技术以及爱护车辆,薪资待遇:7000--10000,联系电话:
黄石
1月31日 12:20拨打电话
春节期间售卖员
4000-5000元/月
销售包吃1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班TOC
要求的男女不限,25-45岁之间,五官端正,有食品类健康证,具备一定的线下零售商超实体店经验的最好,有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售);时间按照香山公园的开园闭园时间
销售包住交通补助包吃年终奖3-5人经验不限学历不限兼职店员服务员全职门店销售
九皇山景区销售,景区打卡照售卖 工资3000包吃住,时间早九晚6 能做到年后初8-15的来,过年工资详谈 联系电话
番禺急招销售2名
8000-10000元/月
销售包住五险1-2人1年以下学历不限面销/陌拜基本坐班销售额提成
1:早九晚六(中午休息1.5h),月休4天,有社保,销售车行 2:门店销售,租车提成是500—600元,卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3:综合工资8000到1000上不封顶(有意向到公司面谈)
销售
4000-9000元/月
销售1-2人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
1.能吃的了学习的苦,挣改变的钱 2.良好的沟通协调,对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享
其他销售职位经验不限学历不限
一手数据,销冠团队,在我们的工作平台上,助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万! 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽,每周提供下午茶,每月组织团建活动,带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假,年假长达一个月 四、新人月均收入过万,资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔:总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求: 1. 不限学历,不限经验 2. 有美业背景,或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜快消品个人(To C)面销/陌拜经验批发/零售销售,配送,车销,地推,快消品,面销
我公司是一家专业生产及销售手机数据线、充电器、耳机的厂家。因业务扩展,现招聘产品配送销售人员 薪资:1.3-2.5万/月,上不封顶 工作内容: 驾驶手动挡面包车向超市、便利店配送公司产品,维护现有售后客户关系,同时拓展新客户资源。 要求:年龄25-45岁以内,持有C1驾照, 注:需熟练操作手动挡面包车。 身体健康,形象良好,具备良好的沟通能力,有销售经验者优先,工资按时发放,绝不拖欠。 重点:本岗位为公司直招,提供配送车辆、产品、仓库及客户资源,无需缴纳任何押金。 [握手]想多挣钱的来,想自主发展的来,公司安排专人培训操作流程,全程指导助你快速上手,实现月入过万不是梦。 黄石仓库:黄石阳新县
销售专员五险一金年终奖经验不限中专及以上个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展其他行业门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务课程/培训类产
杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年,全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇: 1、全职签订劳动合同,提供免费带薪培训,收入构成为基本工资+销售绩效奖金,按规定缴纳五险一金,享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元,并享有试用期销售奖励;试用期为三个月,入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制,综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者,有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度,享有带薪休假,并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间:08:00-17:00;正式员工每周可自主安排两天休息,试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点:湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下: 一,阳新一店惠耳助听器店,位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二,阳新二店惠耳助听器店,位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求: 1、年龄30-40岁,家庭状况稳定,长期居住于阳新,具备较强的学习意愿与能力,对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历,性格开朗,善于人际沟通 3、思维活跃,积极进取,责任心强,能承受工作压力,服务意识佳,待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童,需具备足够的爱心、耐心与坚持,助力用户改善生活质量 工作内容: 1、在门店接待听障人士,开展听力测试,并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动,与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下,掌握助听器验配专业技术,为客户提供全流程服务支持,并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访,持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具,记录日常工作亮点,借助多平台进行品牌与门店宣传推广
销售专员1-2人经验不限大专及以上
你是否渴望开启一份充满挑战与回报的职业?我们正在寻找对销售充满热情、渴望学习并愿意从零做起的应届毕业生或实习生。作为销售
理货员月结
团城山超市招聘熟食理货员、蔬菜理货员。男女不限,年龄不限,月工资2800-3000。早班6:00-14:00,中班14:00-21:00。 ​联系电话
黄石
1月29日 20:42拨打电话
营业员月结
招聘:营业员 薪资:3000-4000元 薪资范围:3000元/月+ 吃苦耐劳,服从管理,做事细致认真,具有良好的服务意识,具备良好沟通能力,有经验者优先
黄石
1月30日 16:43拨打电话
客户经理包吃
招客服: 1、工作轻松易上手 2、公司提供精准客源进行维护,有销售经验的优先录取。 上班时间:14:00~22:00,公司包晚餐。 岗位要求: 1、年龄25-37,优秀者可适当放宽要求。 2、有销售经验。 3、情商高会聊天。 办公环境优美,冬暖夏凉,聚餐,团建活动。
业务员/销售专员
4000-5000元/月
销售专员1-3年学历不限进出口贸易环保面销/陌拜其他产品/服务先进制造
工作内容 1、负责与客户开展业务对接,保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态,巩固现有关系并推动客户资源延伸 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和对业务需求的准确理解力 2、能快速响应市场变动,拥有较强的问题分析与处理能力 3、工作积极主动,富有责任感,善于团队协作 4、了解输送设备相关知识,具备水泥、电厂、煤矿行业背景者优先
电话销售
3000-5000元/月
电话销售1-3年大专及以上快消品个人(To C)客服经验普通话标准售前服务
电话客服销售轮胎 维护客户关系
电话销售
岗位职责: 1、负责开拓新客户,通过电话沟通推广实美户外产品及服务; 2、深入了解客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案; 3、维护现有客户关系,确保客户满意度与忠诚度; 4、定期跟进销售进度,完成个人及团队销售目标; 5、收集市场反馈,协助团队优化销售策略和产品建议。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和说服技巧,能够清晰表达产品价值; 2、积极主动,有较强的目标导向和结果意识; 3、具有团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 4、对市场动态敏感,能够快速学习并掌握产品知识; 5、有销售经验者优先考虑。
销售专员
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)软件/企业服务产品网络销售电话销售经验互联网/科技网络营销经验
岗位职责: 1. 制定并落实销售计划,确保完成公司下达的销售任务; 2. 主动拓展新客户资源,同时维护现有客户关系,持续提升市场占有率; 3. 定期收集并分析市场信息,为优化销售策略提供数据依据; 4. 统筹协调内部支持资源,保障销售流程高效运转,提高客户服务质量; 5. 参与重点客户的商务沟通,配合完成合同签署及相关后续工作。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力,可独立推进销售进程; 2. 对市场趋势具备较强敏感度,能及时做出应对调整; 3. 目标意识明确,抗压性强,能在高强度工作中保持稳定心态; 4. 具备团队协作意识,能够与同事紧密配合、共同推进工作; 5. 熟悉常用办公软件操作,可高效完成销售文档及数据分析工作。 岗位福利: 上班时间:下午1:00-5:30 晚上7:00-10:00 每周一休息 无责底薪3000加各种提成,月均10000+
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成高社发[2019]12号
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