集团公司成立12年，拥有优质资源基础，服务范围覆盖深圳、上海、北京、杭州、武汉、苏州、大连、沈阳、西安等多个城市，团队规模已达400余人。 提供完整透明的晋升通道，薪资构成清晰真实，注重个人工作态度，不设学历与经验门槛，欢迎应届生及实习生加入，无强制性业绩指标与工作量要求，享受5A级办公环境，配备工作手机与电脑。 薪资结构：无责底薪6000+提成+绩效+奖金 晋升路径：专员-储备主管-主管-储备区长-区长-门店经理-公司合伙人 注：本岗位为集团直招，信息真实可靠，杜绝虚假招聘，投递全程免费，请放心申请！

【工作内容】 1、从事房产中介相关工作，涵盖房源信息发布、客户接待咨询及交易促成等环节 2、持续跟进客户，维护良好的服务关系，保障服务品质，提高客户满意程度 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心 2、希望通过自身奋斗获得高收入，对服务类岗位有热情 【福利待遇】 1、成交佣金全额提成，到账即为个人收入 2、公司免费配备电动小单车供日常使用 3、由店长一对一指导，全程带教，确保快速上手 4、享受员工专属租房优惠 5、额外享有管理奖金与月度利润分红 【工作时间】 上午9点至下午6点，不强制加班，每月休息6天，可根据个人安排灵活调休，支持连续多日休假 【为何选择我们】 1、提供清晰明确的晋升路径，成长机会丰富 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，带来稳定转介绍资源 3、办公地点位于汉口核心区域，周边环绕多个大学城与商务楼宇，市场潜力巨大 4、团队年轻化，沟通无障碍，客户群体相近，工作氛围轻松愉快 5、行业顶尖提成比例，回报丰厚，约70%新员工首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6、实行师徒制，老带新，团队协作，共同提升业绩实现增收 【客户来源】 主要来自五八安居客、抖音及其他线上推广渠道 【房源支持】 依托海居自有内部系统，共享超5万套真实房源，精准匹配客户需求，协助完成定金支付、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 欢迎加入我们，开启高薪职业新篇章！

【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布公司信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成租客带看并推动交易达成，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%兑现，客户通过你租赁多少金额的房屋，收入即为对应金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入12000~24000元（上不封顶），提成全部归个人（公司平均实际到手薪资超1万元） 2.公司免费提供电动单车，端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人一对一指导，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围租房中介费减免优惠 5.设立月度奖、季度奖、团队激励奖，表现优异者有机会参与公司分红 任职要求： 1.所有房源由公司统一提供 2.不限经验，提供新人培训，资深师傅全程带教，配备出行车辆，注重陪伴式成长，手把手教学从带看到签约全流程 3.收入稳定且具高增长性，综合月薪8000-20000元，上不封顶，设有周奖、月奖、年终奖等多项激励 4.每月享有带薪休假，休息6天 工作时间： 每日仅需打卡一次，早班打卡时间为9:00，强调时间自由，兼顾工作与生活 公司文化： 1.营造优质同事关系，打造和谐融洽的工作氛围 2.无需正装上班，倡导专业态度与舒适着装相结合 3.注重沟通效率与服务品质，保障客户满意度 4.提供全方位培训体系，助力员工快速提升能力 【为何选择我们】 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，流动性强，租房需求旺盛，前期积累客户可带来持续转介绍资源 3.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，赚钱也要开心 4.提成比例行业领先，回报率高，70%新人首月即可实现收入破万，超越多数同龄人及同行平均水平 5.有人教、有人带，团队协作共享资源，共同进步、共同发展 晋升路径： 经纪人→智能店长→人店店长/部长→区域经理（参与分红）→月薪30000+ 海居——一个助力实现自我价值的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大 企业文化 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户，成就伙伴 发展历程 2011年5月11日，海居租房创立 2012年开设首家门店，团队规模达十人 2013年总部迁至世界城广场，团队扩展至30人 2014年发展至11家门店，团队人数达60人 2015年团队突破百人 2016年总部搬迁至国际企业中心，团队达200人 2017年全面聚焦租赁领域，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模突破1000人 2020年疫情下逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队突破6000人 2025年目标团队规模8000人以上 获得荣誉 2021年荣获海居租房【年度百万门店】称号 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】奖项

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

提供专业培训上岗要求会基本的电脑操作，形像佳

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （经验要求，专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

上班早9点结束就自由安排，主打一个轻松自在 团队清一色00后，氛围超融洽，日常聚餐、喝酒、K歌不断 行业顶尖收入水平，新人首月过万很常见，入职即享手把手带教，零经验、应届生都欢迎 当前租房市场需求旺盛，机会多多 1.日常主要是对接客户，没客户时大家一起外出实拍房源 2.联系房东确认房源状态，空出后及时上线平台发布即可 【薪资】 新人平均月薪9~12K，一两个月上手后稳定在1.5~3W，收入上不封顶 【晋升空间】 从入职到晋升店长最快6个月，只要你愿意发展，路径清晰：合伙人-店长-部长-区域经理 【公司福利】 1.早九晚六，弹性工作，下午可接送孩子，双休制，无需坐班 2.零经验小白、应届生均可投递，专人一对一指导带教 3.缴纳五险一金，享有绩效奖金，薪资结构为底薪+提成，提成比例最高达100% 4.公司配备小电驴供工作使用 5.享受租房优惠，入职可优先租赁武汉全城房源，免收中介费 6.奖金丰富：月度奖、新人奖、绩效奖、管理奖、分红、年终奖，享有带薪年假 7.团队年轻化，氛围轻松，支持兼职或全职，时间灵活，双休保障，提成位居行业前列

1．无责任底薪，收入丰厚，工作自由！ 2．性别不限，学历不限，经验不限 3．具备较强的沟通表达能力 4．工作时间灵活，早九晚六，周末双休 5．团队氛围融洽，协作高效 岗位职责： 1．负责公寓的日常运营管理，保障服务流程顺畅高效。 2．与客户保持密切交流，及时响应并处理客户需求与问题。 3．持续优化服务标准，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1．拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事顺畅对接。 2．工作有责任心，能独立承担并完成各项工作任务。 3．态度积极主动，适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出。

【西西弗书店·寒假兼职招募】 岗位 门店导购专员（寒假工） 工作时间 •早班9:30-17:30/晚班14:30-22:30 •每班8小时（含1小时休息），优先安排周末、节假日，可按需协调 待遇 •日结220/天 •免费提供1份员工餐，享门店商品专属8折福利 •月度优秀兼职额外购物卡 工作内容 •负责货架整理、补货陈列，维护门店整洁秩序 •协助完成收银辅助、促销活动讲解等工作 要求 •18-38岁，热情开朗，有耐心，喜欢潮流小物 •无经验可带薪培训，有零售行业经验者优先 适合学生党、上班族副业，边逛店边赚钱，轻松get平价好物！

黄石市黄石港区招电焊

黄石市阳新县招光伏安装工人，要求55岁以内，身体健康，有电工证，高空证，焊工证等应急厅的证件优先

黄石市大冶市还地桥中学旁边招贴砖师傅，主要是修改一下。

招配菜顶班师傅，要顶半个月，上中班，早十晚九，二点到四点休息，地址王家湾，工资电话联系

大冶四棵招个案子年后上班马

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过电话沟通介绍实美户外产品及相关服务； 2、深入理解客户实际需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、定期追踪销售进展，达成个人及团队的业绩指标； 5、汇总市场一线信息，配合团队完善销售策略与产品优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能准确传递产品核心优势； 2、工作积极主动，具有明确的目标感和强执行力； 3、具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、关注行业变化，具备快速学习与掌握新产品知识的能力； 5、有户外类产品销售背景者优先录用。

招聘：储备店长 薪资：5K 有一年以上门店管理经验，三年以上花艺行业相关经验。

招本地光伏业务员，有本地资源的可以联系我，业务费很高，随便开一单就可以破万，并且本公司结算有保障！欢迎在本地有资源有背景的大佬联系我，可以长期合作，你只需要对接客户就行，剩下的一切由我公司来负责，业务费一户最低一万起

工作职责 1- 洞察用户需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，助力门店实现销售与盈利目标 2- 维持店铺陈列美观度，落实公司推出的营销活动，增强OPPO品牌在所在商圈的影响力与口碑 3- 熟悉产品信息及市场推广节奏，持续提升顾客满意度，强化品牌形象认知 4- 对店员进行带教与培训，提升团队专业素养、销售技巧及门店管理能力 5- 分析门店经营数据，诊断运营情况，协同团队制定切实可行的优化策略，推动门店稳步成长 任职资格： 1- 学历不限，专业不限，****以下 2- 热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3- 具备良好的沟通能力、学习能力与团队协作精神 4- 有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、清晰公正的晋升路径 5、节日慰问、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

线索跟进，客户回访 保险金融类邀约，服务满意度回访

大金空调产品销售，客户跟进与落地

急需专兼职！！针对困难人群的政策减免宣传员: 地域不限，年龄不限！一部手机发消息即可 全国️做： 信用卡、花呗、借呗、网商贷、微粒贷、京东、平安普惠、美团、招联金融、360借条… 等等信用类贷款可申请办理减免调解至5折内还款，并且可延期三年还款[胜利][胜利] 三年期间免费托管直至结清 免费咨询

我公司是一家专业生产及销售手机数据线、充电器、耳机的厂家。因业务扩展，现招聘产品配送销售人员 薪资：1.3-2.5万/月，上不封顶 工作内容： 驾驶手动挡面包车向超市、便利店配送公司产品，维护现有售后客户关系，同时拓展新客户资源。 要求：年龄25-45岁以内，持有C1驾照， 注：需熟练操作手动挡面包车。 身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先，工资按时发放，绝不拖欠。 重点：本岗位为公司直招，提供配送车辆、产品、仓库及客户资源，无需缴纳任何押金。 [握手]想多挣钱的来，想自主发展的来，公司安排专人培训操作流程，全程指导助你快速上手，实现月入过万不是梦。 黄石仓库：黄石阳新县

你是否渴望开启一份充满挑战与回报的职业？我们正在寻找对销售充满热情、渴望学习并愿意从零做起的应届毕业生或实习生。作为销售

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域包括黄石、大冶、阳新、鄂州、武汉 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等，授信额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新人初期以办公室电销预约客户为主，约定时间后上门服务。提供岗前免费培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等领域有面销或电销经验者优先 4、为人正直，工作积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全区域布局，职业发展空间广阔！