1、负责客户接待及业务咨询相关工作； 2、严格按照公司运营规范执行车辆租赁全流程； 3、定期检查并维护门店办公设备与安全设施，确保正常运转； 4、具备一定的市场洞察力，拥有个人发展规划及较强的执行力； 5、自带资源者可面议薪资待遇，具备资源者优先考虑； 6、积极配合工作调配，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、踏实肯干、责任心强，具备主动学习能力； 2、遵守工作安排，具有良好的团队合作意识； 3、持有3年以上驾照，驾驶技能熟练； 4、掌握短视频拍摄与剪辑技能者优先录用

1.负责潜在客户的跟进与邀约工作， 2.承担网络平台的日常维护、信息更新及媒体线索整理等任务， 3.需具备良好的沟通表达能力， 4.熟练掌握电脑基本操作

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核对、货龄监控及商品运营处理； 4. 投放并维护常规宣传物料与冷冻设备； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程带教助力快速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责: 1. 负责私域平台的日常运营与维护 2. 熟练运用各类电脑软件完成工作任务 3. 与团队成员协同配合，达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备扎实的电脑操作基础 2. 学习能力强，能迅速适应工作节奏 3. 工作态度积极主动，勇于面对挑战 工作时间：9:00 - 11:30，13:00 - 18:00，周日及法定节假日休息 薪资福利：无责底薪+提成+奖金+餐补，新人协助安排住宿，定期举办生日会、下午茶、公费团建旅游等活动 仅限长期全职应聘，不接受兼职或短期实习，期待优秀的你加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询服务，详细讲解产品特点与核心优势，确保客户充分理解； 2.结合客户的健康状况与实际需求，制定针对性的个性化健康管理方案； 3.持续维护并拓展客户关系，定期回访，跟踪客户健康改善进展； 4.指导客户科学使用产品，倡导健康生活理念，提升客户健康认知水平； 5.与团队成员高效协作，共同推进销售目标达成及服务质量提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2.热衷于健康领域发展，具备持续学习意愿与自我提升能力； 3.拥有团队协作精神，能在集体中积极贡献、协同作业； 4.掌握基础销售方法，具备较强的服务导向，能高效完成销售任务； 5.工作积极主动，富有责任感与职业热情。 任职要求： 一年以上在医药、护理、保健、美容或服务行业工作经验，热爱中医药健康事业，性格乐观开朗，主动进取，阳光向上，乐于学习，具备团队合作意识和良好的沟通能力。

岗位职责： 1、深入理解客户需求，推动订单达成 2、积极开拓新客户资源，持续维护并深化老客户关系 3、完成既定销售任务，实现业绩指标及回款目标 任职要求： 1、年龄*****，不限性别，全日制大专及以上学历 2、有志于在销售行业发展并长期深耕 3、具备自我驱动力，工作目标明确，积极追求个人成长与价值实现 岗位福利： 薪资+业绩奖励

无责底薪+提成，上不封顶； 五险一金/双休/年终奖/下午茶/团建/节日福利/旅游 深圳公司上下班时间：双休朝九晚六 岗位职责： 1.负责拓展市场渠道，开发新的客户资源（涂料工师傅/施工团队/加盟上），维护现有客户关系； 2.根据公司给的客户资源，进行谈单，提高转化率及销售额； 3.组织及验收施工团队的服务及施工效果； 4.分析市场动态，洞察行业趋势，为产品推广提供策略支持； 5.协同销售团队，确保销售目标的达成，推动业务增长。 任职要求： 1.有经验人员学历不限，应届毕业生要求大专及以上学历，； 2.有销售经验/涂料行业背景者优先； 3.具备优秀的市场分析、客户开发和谈判能力，能独立开展业务； 4.良好的团队合作精神和沟通技巧，能够承受工作压力，能接受公司的驻点安排； 5.价值观坦诚，说到做到。

福利待遇： 1、底薪4000-20000元 + 业绩提成25%-50%，收入上不封顶； 2、年度旅游、团队拓展、生日礼物、生日会、节日主题活动、礼品、春节红包等福利齐全； 4、晋升通道：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监-业务总经理-公司合作伙伴； 5、每周六天工作制，上班时间为09:00至12:00及14:00至18:00，享受带薪法定假期、年假及其他休假。 工作内容： 1、通过电话、微信等方式开展营销，邀约客户面谈，达成销售目标； 2、开发并维护企业客户资源，熟练使用系统工具跟进客户反馈信息； 3、参与商务谈判，结合客户需求特点，提供专业高效的物流解决方案； 4、协同公司内部各部门，处理订单异常情况，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备责任心，拥有良好的团队合作意识和客户服务观念； 2、热爱销售岗位，工作积极主动、态度端正、认真负责； 3、性格开朗、思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、大专及以上学历； 5、有电话销售、面对面销售或陌生拜访经验者优先考虑。

行业及产品：专注于服务B端企业客户，为建筑领域提供AI驱动的信息大数据解决方案 公司实力：深耕行业18年，持续稳定发展，市场领先地位稳固，领先优势显著 岗位及内容：B端销售岗位，资源优质，以二次开发为主，70%电话沟通，30%线下拜访推进 核心素质要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作 3.沟通能力强，表达自然得体，态度不卑不亢 岗位薪资福利： 1、试用期底薪6k-8k，技能达标后月收入1.5W-2.5W可实现，表现优异者月入3万以上具备可能； 2、入职即缴纳六险一金，并配备个人商业保险及家属商业保险保障 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富且持续不断 4、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效作业 5、公司为行业领军企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位 6、基本要求：适应电话沟通模式，有意愿长期在广州发展 加分项：具备B端销售经验者优先考虑 关于销售岗位常见疑问解答： 1、产品是否好成交？答：产品技术领先，面向具备实力的企业客户，认可度高 2、是否有客户资源支持？答：有！提供正在合作且口碑良好的高质量客户资源 3、提成如何结算？答：客户回款后次月即发放提成，另设季度绩效奖金 4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗重视有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展

新春招聘 本厂主做女士内销内裤，货源充足，长期翻单款 现招： 熟手刀坎 缝车 大小仁 打枣一名 联系 铜盂镇潮港村

招聘：总务员 薪资：3-6K元/月 岗位职责： 负责公司日常行政事务的管理与协调工作，包括办公用品的采购与发放、固定资产的登记与管理、。协助安排会议及接待来访人员，维护办公环境整洁有序。处理文件资料的整理归档，确保信息准确及时传递。配合其他部门完成相关事务性工作，保障公司正常运转。 岗位要求： 要求学历初中及以上，具备良好的沟通能力与责任心。有相关工作经验者优先，要求至少两年以上相关岗位工作经验。熟悉办公软件操作，能独立完成基础财务报销流程。工作认真细致，具有较强的服务意识和团队合作精神。能够适应一定工作压力，服从工作安排。 我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来。

招聘：仓库收货员 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 岗位职责： 1。确保物料的准确性。 2。负责物料的收发过程，包括入库和出库操作。3。维护仓库物料的摆放，确保仓库环境整洁有序。4。执行日常盘点，确保物料数量和记录的准确性。5。使用电脑进行数据录入和管理。 任职要求： 1。具有良好的责任心和敬业精神。2。能够自主管理物料的收发过程。 3。熟练操作电脑及相关软件，进行数据录入和管理。 4。具备良好的组织能力和物料管理能力。5。能够严格遵守公司的规章制度。 上班时间：8:00-11:30 13:30-17:30（月休四天）

招聘：其他专业技术人员 薪资：3000.0-6000.0 职位详情： 岗位职责： 1，负责订单信息的录入，跟进与整理，确保订单流程的准确性与及时性； 2，与生产，物流及客户部门沟通协调，确保订单按时完成并顺利交付； 3，协助处理客户订单异常情况，跟进问题解决进度并做好记录； 4，整理和归档订单相关文件资料，维护订单管理系统数据的完整性； 5，完成上级交办的其他行政及文职工作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力 2，熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文 档整理能力； 3，工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理能力； 4，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30（月休四天）

招聘：印刷机长/副手 薪资：7-8K元/月 主要负责纸箱的印刷，细心尽职！

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

潮阳市场招过年顶班师傅 2 名，日500 ，联系电话 ，长期做也行

汕头地区度小满线下信贷部 招聘客户经理（业务岗） 要求： 1. 年龄23-45周岁， 2. 学历不限，重视工作态度。 3. 具备强烈收入意愿，踏实肯干，自我管理能力强 待遇：2200-5200阶梯底薪+业绩提成+贷款存量补贴+五险一金+月度激励方案+广东省内广阔晋升通道 岗位职责：核实企业客户真实经营情况，并配合完成放款流程 贷款产品面向小微企业经营者，提供随借随还的应急资金服务，资金来源于银行，最快1小时到账，平台稳定运营11年 展业区域：汕头市 有意者欢迎预约面试！

电话销售，上班时间9.30-6.30 （中午休息就餐时间）试用期一星期，适用期工资按日结算

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，合作场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客压力较小 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销量奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10K 其中底薪加绩效保底4K起，在职人员平均月薪达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月交通话费补助400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户维护等相关工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市范围，外勤作业弹性打卡，按区域就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿的亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类客户还可享受销售返利权益 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入7-12k 其中底薪加绩效保底4K起，在职人员平均月收入达10K以上；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K 每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市范围，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配区域 2、每日工作时间为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加对应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

达人商务岗位职责: 1、在抖音/快手/视频号等平台拓展达人和机构资源，推广公司产品，将公司产品让达人和机构以直播或短视频的形式推广带货。 2、负责达人/MCN日常对接，选品，排期跟进，制定长期合作方案，包括商务谈判、合同签署等 4、对商务合作整体效果及时分析复盘和反馈，对新渠道新达人的动态及时追踪 5、负责达人和机构的产品问题和维护，与合作的达人维持良好合作关系 6、关注行业动态、了解达人生态，提出产品和达人合作改进方案 任职要求： 1、熟悉商务对接合作的流程，有玩具、日用、小家电等相关达人资源或从事抖音BD相关从业者优先 2、情商高，执行能力强，以结果为导向， 3、有一定的逻辑思维，谈判能力，应变能力

1.任职条件: （1）身体健康，会讲潮汕话 （2）具有责任心，执行力强，能够严格按照标准操作。 （3）会砍鹅肉每个部位，起骨片肉，出品好有效率。（不懂会教，有基础刀工者优先） 2.工作时间:早上5:00-1点下午3:00-7:00 3.岗位职责： （1）协助完成生鹅清洗处理，卫生清洁工作； （2）协助门店日常营业现切现售，肉类产品的陈列、宣传和销售，为顾客提供热情服务等； （3）把控运输到店的质量和数量，上报和库存登记； （4）保证存放食品的质量和整齐。

工作职责： 1、在4S店驻点向车主推介汽车质保延长升级服务，讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署事宜，整理并提交客户相关资料； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传递公司产品与服务信息； 任职资格： 1、中专/高中及以上学历，*******，有突出销售经验者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极乐观，能承受工作压力，敢于面对挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有同行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬福利体系 无责任底薪3000-3500+阶梯型销售提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金 2、系统化的职业培训支持 涵盖行业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行业人才加入 3、广阔的发展平台与晋升通道： 销售顾问-销售经理-分公司负责人（期待你的成长速度与公司发展同步）； 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，无需加班拓展客户，享受带薪年假； 行业描述： 公司专注于汽车质保及延保服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，行业发展潜力巨大。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为员工提供优渥待遇与幸福生活。 付出即有回报：收入与努力成正比； 晋升机制透明：能力决定发展； 成长空间充足：涉足新兴行业，享免费培训、多元晋升机会，助力实现高品质人生； 我们重视求职者的责任心与职业态度，缺乏基本求职诚意者请勿投递！ 欢迎了解微信公众号：利真汽车服务公司官网：www.lizhenauto.com

职位详情 销售经验 订单经验 一、任职要求 年龄:18岁以上-45岁以下 1.对金融感兴趣!! 2.有技术数据分析敏感者优先 3.公司提供客户资源，无需外出跑业务 4.写字楼办公，同事和谐，氛围轻松! 二、工作时间: 1.工作时间:上午9:30-11:3013:30-16:00，每日工作6小时，周末固定休息，月休4天，不加班!不加班!国定节假日休息，办公室办公，老板人极好!! 公司薪资福利 1、底薪+高提成+奖金，平均月薪资6000元至15000元以上(上不封顶) 2、享有社保福利，每月公司团建聚餐，旅游，员工生日会! 3、入职满1年融资顾问享有4天带薪年假，满2年享有5天带薪年假 员工福利 立即沟通

一、基本信息 岗位名称：客户执行AE（Account Executive） 所属部门：大客户管理部/项目部 直属上级：董助、总助 二、岗位目的 作为连接公司与客户的关键纽带，全面负责客户沟通、项目全流程推进及落地执行，保障项目按时保质完成，增强客户粘性，促进长期合作与业务延伸。 三、岗位职责 1. 客户关系维护 - 主导日常客户对接工作，准确把握客户需求，提供专业建议，构建稳定合作关系。 - 按计划开展客户回访，收集意见并推动问题闭环处理，持续优化服务体验。 - 主动识别客户潜在需求，引导后续合作或拓展附加服务机会。 2. 项目全流程管理 - 需求确认：与客户明确项目内容（如广告策划、设计、投放等），输出项目简报并敲定交付标准。 - 协同推进：联动创意、设计、媒介、财务等团队，制定可执行的项目排期与分工方案。 - 进度管控：跟踪各环节进展（如文案撰写、视觉设计、视频制作等），及时应对突发状况。 - 成果把关：审核阶段性产出是否满足客户预期，组织内部评审及客户汇报会议。 - 结项闭环：确保最终成果通过客户确认，协助完成尾款回收及资料归档流程。 3. 商务支持 - 参与项目报价、合同文件编制，跟进签署进度。 - 监控客户预算使用情况，合理控制成本，防范超支风险。 4. 数据分析与汇报 - 定期整理项目相关数据（如执行效率、客户反馈、盈亏情况等），形成报告提交上级。 - 结合行业动态与客户声音，提出服务改进或流程提效的可行性建议。 5. 跨部门协作 - 充当客户意图的传递者，清晰传达需求至执行端口（如创意、设计团队）。 - 统筹资源调配，化解协作冲突，保障多团队协同顺畅、项目高效落地。 四、任职条件 1. 教育背景 *本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 *具备1-3年广告领域客户执行、项目统筹或AE岗位经验，了解广告运作全链路（策划-创意-执行-投放）。 *有快消品、互联网、母婴等行业客户服务背景者优先。 3. 核心能力 *沟通协调：善于与客户及内部成员高效互动，具备良好谈判能力。 *执行推动力：能并行推进多个项目，抗压能力强，确保关键节点达成。 *注重细节：对文案、设计类成果具备基本审核判断力。 *工具应用：熟练操作Excel、PPT，掌握PS、AI等基础设计软件者为佳。 4. 其他要求 *英语水平良好（CET-4及以上），可应对简单涉外交流。 *接受短期出差或外出办公安排。 五、绩效考核标准 *客户满意度：投诉率不高于5%，续约率不低于80%。 *项目交付：按时交付率≥95%，预算误差控制在10%以内。 *业务贡献：推动二次合作项目占比不少于30%。 六、职业发展路径 *纵向晋升：高级AE→客户经理→大客户总监 *横向转岗：项目经理/市场策划

【公司介绍】 我们乐有家控股集团是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，在珠三角广东省内设有2000多家分公司。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率位居行业前列。广州当前正处于快速拓展阶段，大量招聘新人，诚邀志同道合、有理想、渴望高收入的你加入！ 【薪酬福利】 1、基础薪资3200元，另享业绩奖金（提成比例为55%～80%），团队平均月收入超2万元，入职3个月内新人平均月收入达5-7k，入职一年以上员工平均月收入2万+。（数据来源于近一年统计） 2、依法缴纳五险一金 3、除常规带薪假期外，公司提供员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多样化福利假期。 【工作内容】 1、通过小红书、抖音等网络平台运营引流，挖掘客户资源，为有购房或售房需求的客户提供专业的房产咨询服务； 2、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，线上线下同步提供置业前期信息服务（制定个性化置业方案）； 3、深耕社区与商圈，以走亲访友方式维护客户关系，服务本地居民，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业、不限经验； 2、性格积极外向，富有激情，工作认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好沟通能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理安排。 【欢迎退伍军人投递，公司已设立转业军人专属绿色通道】 【培训及晋升机制完善】 1、配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 2、设立清晰的晋升标准与后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道公开透明，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 3、晋升发展路径：置业助理-置业顾问-置业经理/营业部经理-区域总监-营销副总裁-营销总裁