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沙滩水上娱乐项目招聘拉客人员要求脸皮厚，男女不限，沟通能力强，性格开朗，主要工作是在沙滩上向游客介绍水上摩托艇，飞鱼，拖伞等等项目抽成现结日结，每天赚100-300不等，提供住，中午包一餐，有想法的可以联系加入我们团队。

招聘：新媒体销售1 薪资：5000.0-12000.0 职位详情： 任职资格： 1、大专以上学历，乐于从事销售工作，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、2、具有互联网销售、广告销售及电话销售经验者先。6 3、有责任感，强烈的上进心，良好的学习意识，能应对新的挑战。

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本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力业务优化 4. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 5.协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应灵活的工作节奏与一定出差需求 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

惠州淡水超市招聘果蔬主管 岗位职责： 负责超市果蔬陈列、损耗控制，员工管理，完成销售指标，保障区域卫生与品质。 任职要求： 有超市果蔬管理经验，熟悉果蔬特性及运营流程，责任心强，能带队，懂成本管控。 薪资待遇：底薪8000+提成+包食宿 联系电话: （）

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1、负责硬件测试团队的日常管理：涵盖测试规范与流程设计、测试方案制定及人力调配、项目进度把控、风险预判与应对等。 2、组织并指导团队测试工程师，完成产品EVT/DVT/PVT各阶段测试计划与策略制定，监督测试执行过程并跟进进展。 3、主导液晶电视驱动板类产品的硬件测试任务：包括电性能模块测试、信号完整性验证（I2C、I2S、SPI等）、时序参数检测（屏幕时序、触控TP时序、上下电流程）、高速信号相关测试（EMC、LVDS、可靠性、结构适配性等）。 4、根据客户质量要求，整理并提交符合标准的测试结果报告。 5、持续优化测试用例体系，定期维护与迭代，构建高效且覆盖全面的测试案例库。 6、实施团队成员的绩效评估工作，推动人员能力提升与职业发展培养。 公司福利： 1、实行8小时工作制，采用大小周作息，享有国家规定法定节假日，以及带薪年假、婚假、丧假、产假等假期待遇； 2、依法为员工缴纳五险一金：包含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 3、员工具备参与公司股权激励计划资格，可获得股票期权及年终利润分红； 4、享受月度加班津贴及季度绩效奖励发放； 5、健全的员工关怀机制：提供年休假、节日慰问、结婚贺金、生日礼物等福利项目； 6、公司统一安排住宿，提供免费食宿，有效减轻员工生活支出压力； 7、配备个性化、系统化的培训支持体系，提供良好的晋升通道与发展平台； 8、入职即享带薪岗前培训，后续持续开展专业技术提升课程，增强员工综合竞争力。

环保风管安装，风管支架楼梯平台焊接，304不锈钢焊接

有2-3年带线及班组管理经验 1. 生产管理：统筹本班次整体生产运作，依据生产计划组织拉线生产，科学调配人员安排，在规定时间内保质保量完成既定生产目标。 2. 质量控制：指导员工按标准流程操作，落实新员工岗前培训，确保产品符合质量要求。 3. 安全与卫生：持续监督生产线安全状况及车间工艺卫生，严格执行劳动保护措施，优化作业环境，保障生产过程安全有序、文明规范。 4. 制度传达与沟通：及时宣导公司各项规章制度，做好上下沟通，确保公司及部门政策有效落地执行。 5. 协调工作：协调各工序及部门间的协作配合，对违反厂纪厂规、工艺标准、品质规范及物料使用要求的行为进行监督与反馈。 6. 资源管理：核定生产所需人力、工具、辅料等资源需求，并确认物料与辅料的准备情况。 7. 报表记录：准确填写并整理各类生产报表，确保数据真实完整。 8. 其他工作：完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 统筹管理仓库日常物流运作，包括货物的入库、出库及盘点等环节； 2. 维护仓库库存台账的准确性，及时发现并上报异常情况，保障货品安全与品质； 3. 组织并监督货物装卸作业，确保采购、收货、发货等流程有序高效进行； 4. 负责仓库环境整洁与秩序维护，落实每日清洁与消毒工作。 任职要求： 1. 具备团队管理与协调能力，能够有效组织和规划工作任务； 2. 熟悉仓储作业流程，了解基本物流知识和仓储管理方式； 3. 能够适应高强度工作，具备较强的应变能力和问题处理能力； 4. 有相关行业工作经验者优先录用。

惠州虾皮 跨境电商招聘质检小时工 4月22号周三 继续招聘，长白班，(可以带手机进仓库，只要单个人员） 质检长期小时工：25块/时（物流产品质检） 要求：男女不限，22-38岁。生熟手均可，要有过物流质检工作经验 1、不能穿拖鞋 凉鞋 高跟鞋 耳机 金银首饰等不能带进仓库，手机可以带进仓库 2、 案底 大面积纹身已满 3、要认识26个英文字母，不用体检 面试时间：12：00-12：15，晚到无法安排面试及宿舍 【其他福利】 1.园区宿舍，空调热水器阳台都有 2.每月20号左右发放薪资，入职满七天每周可预支500元 3.月休4天，可自由调休，每天上班10个小时左右

招聘个养服务专员（、双休） 岗位要求： 1、年龄30–50周岁高中及以上学历； 2、老客户服务+二次销售开发； 上班时间：5天6小时工作制，法定节假日； 收入待遇: 新人津贴+绩效提成（上不封顶）+奖励，综合收入5000-9000元以上； 联系方式：骆女士（）

【湖北特步沌口万达特卖兼职】 需求人数：4人 档期：- 上班时间：9：30-22：00（排早晚班，每个班次8小时） 薪资：18元/小时+2%个提 要求：有销售经验（正价或者特卖店经验），年龄45岁以下 联系方式：韩

招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：管培生（应届） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 依据专长与工作适配状况，向人力资源管理、国际营销、销售工程师、研发工程师、采购工程师等多渠道发展。 2. 协助各部门完成相关工作任务，推动业务高效运转。 任职要求： 1. 本科学历，人力资源、英语、市场营销、机械设计、电气自动化等相关专业毕业。 2. 拥有1-2年的工作经验。 3. 具备良好的学习能力与发展潜力，能够快速适应不同工作方向的要求。 工作时间：8：30-17：30

招聘：储备干部 薪资：4800元以上/月 岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

底薪每个月1000元，提成高，每接到一个订单，提成是，总工程款的百分之5，以签订合同为准。

岗位职责： 1、负责IT基础架构服务的市场推广与销售，承担客户关系的维护、新客户开发、商务沟通及合同签订工作； 2、深化现有客户合作，持续挖掘其在IT服务领域的潜在需求； 3、积极开拓市场，拓展客户网络，识别并对接潜在客户，独立推进所辖销售任务的执行与落地； 4、结合客户实际需求制定销售策略，主导销售流程中的洽谈、签约及后续实施跟进； 5、立足销售实践与客户需求，对所提供的解决方案和服务提出优化建议； 任职要求： 1、有半年以上IT服务领域工作经验者优先考虑； 2、熟悉IT基础硬件相关知识，具备私有云、信息安全等领域的实践经验； 3、有售后服务支持或客户回访经历者优先； 4、具备创业意识，良好的跨团队协作能力与沟通技巧； 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机硬件·计算机服务·计算机软件

物流销售岗位 薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资8-15K，优秀销售能达30K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作手机卡，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历（全日制），有优秀销售经验学历可放宽 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 上班时间：9:00--12:00 14:00--19:00,周末单休。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责市场客户的开发与长期关系维护，推广智能AI无人值守售货机的投放与运营，覆盖区域包括但不限于工厂、工业园、游乐场所、校园、商超及公共服务中心等场景； 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，主动挖掘客户需求，达成销售目标； 3、拥有一定的社会资源、人脉网络以及快消品销售渠道者优先考虑； 4、所推广产品为智能化无人零售终端设备。 地点：东莞全境、惠阳、惠东、龙门 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有2年以上快消行业从业经验者优先录用； 3、年龄在20至45周岁之间。

一组： 团队主营线上支付系统和电子合同，客户群体是来自全国各地乃至境外做线上生意的商家，解决企业签署电子合同和线上收款风控的问题，都是刚需客户，成单周期短。 岗位职责: 1、日常拍摄云银签相关对视频发布各大平台 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户 3、根据客户需求定制相对应方案 任职要求: 1、18-40岁，有较强的沟通与观察能力。 2、做事态度认真，拒绝摆烂。 3、有销售经验的优先，小白也接受，可重点培训。 岗位福利: 1、无责底薪6800+高提成30%=综合薪资1W-10W+上不封顶 2、提供住宿+包吃中晚餐+基础知识培训(入职当月)+师徒—对—带教制 4、工作时间:11:00——21:00(中间休息2小时)，每周日休息，月底固定省内团建 5、晋升制度（每月进行一次考核）：业务员―—销售团队长——经理——合伙人 岗位须报名筛选能力出众者，如果觉得自己足够努力优秀！大可一试！ 联系我报名登记后即可参加面试！

公司免费提供客源，免费住宿！客源无优，结佣无优！ 无需经验，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。团队氛围融洽，只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 海量的抖音+各端口进客，资源不用担心。 1.底薪+提成70%（佣金到账24小时内发放，按揭完成公司可先垫结三分之一佣金，可预支佣金…）公司每月人均业绩3万+ 2.更多员工福利：五险、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。 3.老员工一对一带教和免费培训； 二、【岗位职责】 1.电话约客：不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教） 2.微信约客：会玩微信，懂得与人沟通。 3.网络进客：会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络） 4.专业带看：会与人沟通，能面对面交流，活泼开朗。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事会陪同出去带看传授经验） 三、【任职资格】 1.年满十八周岁，有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限。 2.认同行业，认同公司，热爱销售行业，良好的客户服务意识。 3.性格外向、沟通无障碍，具有良好的表达能力及交际技巧，具有亲和力。 【入职要求】： 1.年龄在16-40周岁，初中及以上学历，男女不限； 2.普通话流利，能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，认可公司，积极上进有正能量，服从上级安排； 3.有无经验均可（免费带薪培训） 【团队介绍】：我们都是90后，2000后的帅小伙，温柔、；团队成员平均年龄23周岁，年轻、朝气蓬勃就是；我们热爱生活，或外表高冷、或内心细致；我们热情、友爱，激情满满。我们是一个大家庭也是一个有爱的小家。 工作轻松，每周休息1.5天。 【招聘人群】： 不甘于现状；公司有免费培训，专人教到会为止。不管您之前从事什么行业，想赚钱，想拥有一份自己的事业，我们都欢迎。 资深销售员寄语： 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 【上班地址】深圳、惠州200多家网点，工作环境轻松自在。

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度 5.定期汇报销售进展，分析数据并提出优化建议 任职要求： 1.要求有行业行业经验 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5. 诚信务实，具备团队协作意识 6.需要带车

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接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注接待到店客户 合作4S店资源丰富，覆盖国产、合资及高端品牌为主，根据个人谈客特点合理分配驻点门店 一人负责一家门店 一、主要工作： 1、专职驻店开展面对面销售，采用顾问式服务模式推进成交 2、派驻于合作4S店内，主推汽车延保产品（即延长车辆质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升客户转介绍精准度，持续优化个人转化率 二、薪资福利： 1、无责任底薪3500-4000，依据业绩表现动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达25K-50K 4、额外享有多种团队激励奖金； 三、培训与发展： 1、2天集中入职培训+12天下店实践，配备专属导师一对一指导，全程带薪学习； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需提供毕业证书或学信网可查证明 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或渴望尝试面销岗位 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，具备较强学习能力 五、福利待遇： 1、无责底薪+高提成+日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者可冲刺25K-50K 2、缴纳五险一金、提供年度体检、定期组织团建活动、享受带薪年假、产假、产检假等 3、新人成长支持：系统化岗前培训+成熟导师带教+内训师全程跟进+销售经理实时辅导 4、双通道发展路径：可选择深耕销售精英方向（接触多类品牌车型），或转向销售管理方向发展