无需外出，办公室内完成工作，无需拓展业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请、主动联系我们的高质量意向客户，需求明确，无需盲目寻找客户，无需自行开发资源 b. 无外勤要求，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动申请的客户，协助安排上门面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、公司定期组织各类活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

负责区域内商户对接，转化

招聘售后专员，储备主管，销售员 工作内容: 1工资:学历补助+提成+奖励，综合1800－5000。 2，要求:大专学历以上，25-45岁，有善于沟通能力，有团队合作精神，有责任心。 3，上班8点-10点两小时到公司锻炼自己，有成长，提供创业平台。 4，有带薪培训，节日及法定节假日正常休息 位置:南万达 电话:

薪资详情： 薪资范围：10000-18000/月（上不封顶） 职位底薪：4000/月 提成/绩效：每单400+　　绩效：当月总业绩的10％-35％ 试用期底薪：3000/月 岗位职责: 1. 负责为客户提供房屋租赁及托管相关服务，完成客户接待与业务咨询工作。 开发并维护客户资源，持续积累客户群体，构建稳定的业务合作关系。 2. 利用公司提供的资源，结合线上渠道、电话沟通等方式主动拓展客户，提供专业的房屋托管解决方案与咨询服务。 3. 为客户提供高效、优质的服务体验，增强老客户粘性，同时挖掘潜在新客户。 4. 根据客户需求精准匹配租赁房源，安排实地看房，协助完成签约流程。 1. 合肥本地公司直招，非中介平台或第三方机构 2. 无需外出发传单或电话推销，专注房屋租赁服务 3. 拥有广泛分布且数量充足的租赁房源，免收中介费用，支持多种支付方式，提升成交效率 4. 发展路径清晰：经纪人→房屋管家→主管→经理，晋升空间广阔 租赁业务周期短、易掌握，新人配备带教指导，单间户型出租快，房源储备丰富 每月组织团队聚餐，发放现金奖励，享节日福利、入职周年礼品等多项关怀 公司福利丰富且无上限，期待你的加入！

招销售专员

一、岗位内容： 1.招聘二十名销售人才，主要协助意向客户完成额度测算，推动报告顺利成交 2.入职即办理六险，对学历和经验均无要求 二、时间安排： 1.工作时间：8:40-11:50，14:00-18:00，午间可回家休息 2.实行固定大小周，国家法定节假日正常休假，国庆节享受八天假期 三、薪资待遇： 1.新入职员工综合收入8k-1.5w，第二个月业务熟练后可达2w以上，收入上不封顶 当前处于业务旺季，产品需求旺盛，资质正规合法，支持公开查验！！ 2.提供三天带薪专业培训，含午餐，无需试用期 四、职位要求： 1.年龄建议在20-37岁之间 2.能够接受通过电话及线上方式与客户沟通（请仔细阅读此项） 五、福利待遇： 1.享有带薪年假、工龄奖金、六险保障、年终奖、绩效奖金 2.每月组织聚餐、月末额外放假、节日礼品、下午茶点、生日福利等 注：合肥地区仅本公司开展此项业务，如遇其他小型公司类似信息，请注意辨别，谨防受骗！！

岗位职责： 1.负责车位的销售全流程，包括客户接待、沟通洽谈、合同签订、款项缴纳及车位交付等相关事宜； 2.按照公司制定的销售任务，推进客户认购与签约进度，落实缴款事项，并持续跟进回款情况； 3.准确登记并整理客户的基本信息，确保资料完整可查； 4.负责客户认购材料、签约文件、贷款资料及合同等的收集与提交工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 5.工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏。 福利：五险一金、各项福利节假日、年度旅游、生日福利等

直说吧，我们招人，你想挣钱，就来聊聊。 我们不跟你谈梦想，知道你真正的梦想是轻松赚钱、不用加班。 有无经验都没关系，纯新手也能上手，应届毕业生我们也热烈欢迎。 公司提供精准客户资源，无需自己找客户，全程由老员工带教，不用担心学不会，新人两天内即可成单。 工作内容及岗位职责： 1.接收客户通过网络渠道主动提交的申请，客户均来自公司线上推广（头条、微信、支付宝、百度等），主动咨询并带有明确需求（无需拨打骚扰电话，无需求人，无需看脸色，告别盲目寻找客户） 2.梳理并分析客户需求，匹配合适的解决方案 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签订，并跟进后续流程办理 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动后续合作 待遇情况： 底薪7000元+10%-40%高比例提成+额外奖金（3K-3W）+生日福利+节假日福利 团队人均月收入达3.5万元（含新人），业绩前三名月入15万元以上！

岗位职责： 1.负责家装销售项目的客户接待与沟通，确保准确 理解客户需求； 2.与设计师和项目团队紧密合作，确保设计方案的 准确执行； 3.持续优化销售流程和客户服务，提升客户满意度 和工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.对家装行业有浓厚兴趣，能够理解客户需求； 3.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

宣城市宁国市招幕墙安装(铝板骨架)

招聘石膏线安装师傅量大

招聘：压铸工 薪资：面议 岗位职责： 1.根据生产计划，准备压铸机械设备，确保生产线的正常运行。 2.监控压铸过程，及时调整机器参数，确保产品质量达标。 3.负责维护和保养压铸设备，及时排除机械故障。 4.参与生产过程中的质量检查，确保产品符合规定标准。 5.积极协助团队成员，完成生产任务，并保持生产现场的整洁和安全。 任职资格： 1.具备1-2年压铸机械操作经验，熟悉压铸工艺流程。 2.具备相关技术证书或培训背景，了解压铸设备的基本原理。 3.具备团队合作精神，能够有效沟通和协调工作。 4.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的生产环境。 5.遵守工作纪律，遵循相关安全规范，保障生产过程的安全和顺利进行。

招聘：质量工程师 薪资：面议 岗位职责：负责质量管理体系的建设和维护，审核和制定质量相关的文件和程序。负责产品和过程质量问题的调查分析，并提出改进建议。负责质量异常的追踪和整改，确保质量问题得到有效解决。参与供应商评估和管理工作，确保供应品质符合公司要求。 任职资格：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械等相关专业。3年以上制造业质量相关工作经验，熟悉质量管理体系要求。具备内审员资质，了解相关标准和工具（如ISO 9001、FMEA、SPC等）。熟悉质量问题分析方法，具备良好的沟通和团队合作能力。能够熟练运用Office办公软件，有良好的英语听说读写能力者优先。

招聘：检验 薪资：面议 岗位职责： 1. 根据公司规定的检验标准，对产品进行全面检测，确保产品质量符合要求； 2. 协助制定完善的质量控制程序和文件，保证检验工作的准确性和可靠性； 3. 及时汇报和记录检验结果，提出改进建议，确保产品质量持续改进； 4. 参与产品质量异常处理，协助解决质量问题，确保客户满意度。 任职资格： 1. 有相关行业检验经验者优先考虑，熟悉检验工具和设备操作； 2. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 3. 熟悉ISO质量管理体系标准，具备良好的质量意识和审美观； 4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，有良好的沟通能力和组织协调能力。

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

底薪+提成 岗位职责： 1.根据年度销售目标，制定区域工作计划，并组织执行。努力完成销售任务。 2.开展市场开发工作，执行公司渠道政策、提出市场推广方案建议，开拓新行业、新客户、完成部门的销售目标。 3.组织客户管理工作，负责客户关系维护工作，与客户保持良好关系。 4.负责产品选型、报价，合同签订、合同执行联络沟通等工作。负责售前、售中、售后各项工作。 5.协调客户培训、退换货等售后服务工作。 6.负责回收货款、清收超期应收帐款，应收款对账工作。票据邮寄工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业。 2.年龄在40岁以下，有销相关销售经营优先考虑。 3.熟练操作办公软件，能接受出差。 4.积极主动，沟通能力强，逻辑思维清晰。

要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶激励奖金。综合收入8k-2w

岗位职责： 1、负责所辖零售合作伙伴（以下简称KA）销售目标的落地执行，全面统筹ST、SO全流程管理工作； 2、依据销售策略与KA共同制定业务发展计划，通过日常销售追踪、数据复盘分析及阶段性总结，推动销售目标顺利达成； 3、主动争取KA重点推广资源，协同规划导购人员配置、终端阵地建设等投入方案，并监督实施过程，结合精细化运营分析，提升KA经营质量； 4、搭建并持续更新本地KA作战地图，及时收集并传递市场一线动态信息； 5、协调内外部资源，支持KA开展营销推广及门店促销活动，同步强化品牌在终端的形象展示与传播。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备2年以上知名手机品牌、大型国代商、主流零售商、快消行业或运营商相关工作经验，能够独立管理指定区域或城市内的零售客户及运营商客户； 3、具有小型地市或中等城市KA客户、运营商客户或渠道客户的独立管理经验，曾带领督导及促销团队开展工作；拥有突出的客户运营或团队管理实践案例，并获得过相关荣誉奖励； 4、在所负责客户或区域内，具备直接或间接管理督导及促销团队的经验，团队下属人数不少于20人； 5、具备成功的零售客户执行项目案例或高效的团队建设活动实践经验。 注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：协助银行审核客户资质，筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务，入职即上手，操作简单 上班时间早上8:30至下午6:00 薪酬结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，团建活动丰富多样，包括定期下午茶、旅游出行等，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专项培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀体系完善：每周固定供应下午茶点，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；依据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

职位描述： 作为销售专员，您将担任公司与客户之间的重要纽带，致力于市场开发及核心客户关系的持续维护。主要职责包括： 1. 市场开拓： 在大客户经理的指导下，深入拓展化工、能源、食品等领域的市场空间，推动销售订单稳步提升。 2. 客户档案管理： 建立并完善客户信息记录，维系良好的客户互动，落实客情关系的日常维护。 3. 客户运营支持： 负责业务关联客户的开发、维护与日常管理，保障客户满意度与长期合作意愿。 4. 需求挖掘与服务响应： 主动了解客户需求，发掘潜在合作机会，精准匹配服务方案，促成稳定合作关系。 5. 定期联络与跟进： 按周期与合作客户保持沟通，巩固长期合作基础，落实后续服务跟踪工作。 任职要求： 1. 表达与沟通能力： 具备优秀的语言表达与沟通技巧，性格积极，作风正派，诚实守信、踏实肯干。 2. 学习意识与担当精神： 学习适应能力强，富有责任心，具备成长为优秀管理或经营人才的发展潜质。 3. 协作意识： 能够融入团队，协同作战，共同达成销售业绩目标。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪+提成机制，提成区间为销售额的2%-10%。 持续激励政策： 只要客户合作持续，提成收益可长期享有。 成长通道： 各区域管理层岗位主要由一线销售人员晋升产生，提供清晰的职业发展路径。 公司现有年薪百万的销售标杆，同时拥有多位服务超十年的老员工，现因新区域扩张，诚聘更多销售精英加入

收银员 可以接受夜班 薪资福利:工资待遇面议

1.底薪4000+高额阶梯式提成(10%-40%)+500 ~2000冠亚季奖金+1000业绩奖 2.朝九晚六双休不加班，午休一个半小时 3.公司提供资源渠道，不用出门找客户， 4.不收手机，不穿工装，定期下午茶团建聚餐活动 5.10号发薪，遇节假日提前发 6.试用期1个月，试用期薪资不打折 7.直客直客直客!!! 8.公司成立4年多，团队人员稳定，以上绝对真 实!! 【职位要求】 1.20-40周岁，学历不限，经验不限 2.员工月平均薪酬1.5w~3W 【福利】 1.带薪超长年假，国家法定正常放假 2.年终奖，季度奖，开单奖，冠亚季奖等 【工作内容】 1.根据公司提供的名单线上对客户进行资料审核2.工作要求:普通话标准，工作认真负责，无经验也可以(会有老人带哦) 公司不加班，不画大饼，同事老板非常友好，主要大家长得都可好看~快来挣钱啦主要还能找对象!!!生活不是卡通，快来找我打工!!!欢迎有意向的老铁来找我聊五毛钱的~~~

店员 招工人数:一人

岗位职责： 1.完成公司下达的苹果手机及周边产品的销售指标； 2.维护Apple门店的品牌形象，包括门店陈列样机，卫生，物料等管理； 3.门店新客户的开拓和老客户维系； 任职要求： 1.热爱销售工作，有良好的抗压能力； 2.学习能力强，能够快速掌握Apple类产品知识； 3.具备良好的沟通能力，能够快速与顾客建立良好的关系； 4.有责任心，有团队合作精神，具备良好的服务意识；

酒厂销售员