招聘：导购员（社保+包工作餐）薪资：3500-7000元/月薪资结构：底薪3500元+提成岗位要求:高中以上文化,有建材销售经验、愿意做建材销售的，认真负责，勤奋肯学，善于与人沟通工作内容:主要负责店内家居产品讲解以及销售上班时间：8:30-18:00午休一个半小时福利：包工作餐，买社保有意向者可以投递简历之后电话联系

诚聘展厅导购一名，无销售要求：工作地点：寸滩应聘条件：1：年龄45周岁以下2：薪资待遇：面议入职购买重庆社保联系电话:（）

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

招聘体验店FM岗位，月薪为5000-10000元。 岗位职责包括： 1. 门店销量跟进：与门店店长共同推动门店销量目标达成，提升门店经营结果。 2. 门店带教：与店长协同对门店做产品销售能力提升、人员考核、激励、组织氛围建设等工作。 3. 品牌形象维护：保障门店形象合规，及时应对突发事件，做好消费者服务，维护品牌形象及口碑。 4. 门店运营：根据指引完成门店形象检核，保障消费者服务标准动作落地，积极拓展资源，开展门店引流及品牌宣传活动，提升门店销量。 5. 合作。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

【岗位职责】 · 负责电动车两轮车接待与销售洽谈 · 介绍新车性能、配置及购车政策，促成成交 · 维护客户关系，跟进潜在客户需求 【职位要求】 · 1-3年销售经验，有电动车或新车销售经验优先 · 熟悉展厅销售流程，具备良好沟通能力 · 学历不限，工作年限要求1-2年 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-6000元/月 · 包吃，工资底薪加提成

月休10天，坐班，通班9:00-21:00，底薪提成。

招聘啦职位:屈臣氏美容导购[玫瑰]负责以下品牌:百雀羚佰草集玉泽纽西之谜高夫欧莱雅珀芙研滋源花果里VOL+卓立舒、理然、丝塔芙、蔻斯汀等工资方案：提成20%-25%不封底4000-10000以上，不要问我工资多少，[调皮][调皮]你想拿多少钱你做主[呲牙][呲牙]地点：江津万达屈臣氏联系电话：

招聘：昂橙母婴店员/导购（铜梁龙腾盛世）薪资：3000-6000元/月职位详情：一、日常工作内容1、整理货架、布置陈列，让店铺像“宝宝乐园”一样可爱又安全；2、记录顾客偏好，提供贴心跟单服务，做好门店销售工作；3、日常收银、库存盘点、商品补货等工作简单易上手，有前辈带教！二、任职要求1.基础条件：22-40（超龄需特长），高中以上，会简单操作电脑，形象素质佳。2.核心技能：擅长直播、私域等线上推广（可优先考虑），有销售能力与氛围营造，爱学习。3.职业素养：乐观善沟通，有团队服务意识、抗压正能量，诚实服从，热爱母婴行业，踏实有赚钱欲望。有相关工作经验优先。

诚聘超市日化专职导购：工作地点：新世纪北碚一店永辉大学城店应聘条件：1：年龄45周岁以下2：有超市销售经验，有健康证，有责任心，服从安排者优先3：薪资待遇：底薪+提成+专项奖励。入职购买重庆社保联系电话:（）

双休下午半天弹子石长嘉汇，90平2个年轻人，一只小狗，家务清洁做饭洗衣服，需要遛狗，工资2500，双休有法定节假日，李老师（50以内）

龙潭地区需要一台车况良好的80型号小型挖掘机，预计工期半个月左右。如有空闲的机主，可联系报名。

前期5000至。6000做的好，工资有加。联系方式-

招聘出租车驾驶员长夜班，小枫叶4-4，木耳公租房长夜班，小枫叶4-4，空港广场长夜班，小枫叶4-4，回兴长夜班，520，4-4，西政长白班，520，西区

重庆巴南招聘指挥人员一名，工资五千。

手机贴膜配件店导购底薪：范围2500-3500地址：高新园区锦辉商城FELICIA手机贴膜配件专柜【月薪】全国连锁品牌店1000+，人均月薪5000-8000，每月15号准时发工资。晋升空间大。【年龄】22-45岁，形象良好，善于沟通【内容】主要经营高端手机膜、壳、配件，有专人带上手快。【要求】有一定销售经验，沟通能力强，反应快，积极上进有赚钱欲望，形象好气质佳优先。【时间】半天班6小时左右，早班9:00—15:00晚班15:00-21:00，轮班制，有事可调班，时间充裕不耽误事(不招短期)欣欣

丘北杏田家具生活馆招聘导购数名，要求性格外向，擅长沟通，热爱销售工作，薪资待遇为2800加提成。 另招聘安装师傅三名，要求有家具安装经验，上手快，服从门店安排，可上门送货安装，本地熟路者优先，薪资待遇为4000至6000。

丘北杏田家具生活馆招聘导购数名，要求性格外向、擅长沟通、热爱销售工作，薪资为2800加提成。另招聘安装师傅三名，要求有家具安装经验、上手快、服从门店安排、可上门送货安装，本地熟路者优先，薪资为4000至6000。

巨鹿折扣仓（惠满巷）招聘：导购2名：要求40岁以下，五官端正，善于表达、口齿伶俐，最好对家具和家电类有基本经验，联系

亳州市华为专卖店/小米之家招聘：一、导购员薪资范围：3000-6000元/月职位底薪：2400元/月注：市区各区域都有连锁分店，工作地点：就近分配。二、店长1、负责门店日常运营、人员排班、货品陈列与销售目标落地；2、有1年以上零售门店管理经验，会基础账目核对，沟通执行力强（有通讯行业管理经验优先）；3、薪资面议。三、手机维修工程师任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历，电子、通讯、计算机相关专业优先；2、具备手机维修实操经验，可独立完成换屏、换电池、主板基础检修；持有维修相关证书加分；3、适配班次：接受门店早晚轮班，临时调店支援，节假日值班；4、无维修失误客诉、行业违规记录，细心稳重。5、薪资面议面试地址：曹氏公园东门向南300米，小米之家联系咨询电话：冯女士（）

VEROMODA 招聘衣橱顾问 2-4名 招聘要求 1、有良好的表达和沟通能力，执行力强。 2、35岁以下，性格开朗热情，优秀服务意识有零售工作经验优先录用 3、适应零售业工作环境和时间 福利待遇。 1、晋升机制:销售顾问一助理店长一店长一区经 2、基本工资+岗位牌贴+销售提成+表现奖+其他奖励(工资3000-8000) 3、(VEROMODA销售款) 4、每天工作8小时，月休4天，满一年员工有10天带薪年假，节假日三薪，年底发放第13个月的工资(年终奖) 联系方式：

美日吉市24小时线上超市招聘 职位:拣、分货员 薪资:底薪4000+加提成+月休6天 工作时间:12小时4班制(轮换班) 要求:有责任心有责任心有责任心-能吃苦-稳定性强(做过外卖者优先) 工作地点:重庆市-渝中区-南纪门街道-凯旋路60号美日吉市(解放碑店）

公司提供网推精准客户资源，了解客户需求，为客户匹配合适的产品，达成合作。 无经验要求，入职即享有带薪培训，师傅一对一带领。 工作性质简单上手，精准客户 ，第一个月即可开单，目前公司新人还未出现首月不开单情况。 薪资待遇： 无责底薪6000+40%高提成+日常奖金3k-3w+各类津贴=综合薪资2w+ 另外还有周度、月度、季度奖金，大额年终奖 可挑战打破公司吉尼斯纪录，月入6位数！！ 五险+节日福利+每周下午茶+团建聚餐+公司活动，应有尽有.... 无需外出、无需自主开发客户资源，订单达成周期短，客户当天即可成交！ 90-00团队、实力强大+氛围融洽，让你最快的融入公司！ 快速晋升：专员-主管-经理-总监-大区负责人，最快三个月晋升管理层！！ 有想法你就来，欢迎你的加入！！ (可以无经验，带薪培训，一对一带领，工作轻松氛围好，带薪年假15天)

1、公司提供优质客户资源(无需外出)，每天提供精准 客户实时客户; 2、根据公司提供的数据资源，邀约客户来公司线下办理业务，敲定合作合同 [薪资待遇) 试用期无责5500!!+40%高额提成+奖金3000-30000不等]其他福利:公司购买五险+每周四提供下午茶+定期团建+法定节假日休息+生日福利+节假日福利+带薪年休假15天+员工宿舍 (每天分配主动申请的客户、易开20w-120w以上的大 [客户资源是重庆目前最好的，客户每天几乎爆满) [6万业绩月薪15000]合格 (10万业绩月薪30500]良好 3、性格乐观开朗，头脑灵活，热情活跃，主要是有赚钱的欲望; 4、积极进取、有一定的抗压能力，具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识; 5、工作严谨，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神5、接受应届毕业生，公司提供专业培训，老员工一对 [职场优势] 6、地理位置优越，位于重庆金融街地段，在6号线、9号线江北城地铁2号口400米处，交通便利; 7、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好: 8、晋升机会每个月晋升一次，公司100%只从内部员工提拔， 公平公正公开的晋升机制:销售顾问-团队主管-团队区长-分公司总经理; 9、资源精准，新人入职一个星期出单，开单率高达95%; 10、公司会对新员工实行一对一

我司业务只服务于合作的大型企事业单位。 泰康养老工作模式区别传统保险公司，无需开发个人资源，入职签订泰康养老正式劳动合同，当月购买社保，公对公服务合作企业客户，项目团队制开展业务工作，公司创新B-BtoC商业模式，提供可持续晋升发展平台! 岗位职责: 1、对公合作的背景下，做好合作单位(党政机关、、市三甲医院、银行等)各企业职工的医疗、养老保障方案服务与销售; 2、团队项目制驻点服务，承接国家医疗、健康险、个人养老金、年金、高端养老社区等政策、满足对公单位职工多元化需求; 3、能够把项目框架下制定好的保险方案，协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等； 任职要求: 1、本科及以上学历(学信网可查) 2、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 3、有金融、保险、医疗行业或其他行业销售经验者优先 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、入职即签订正式劳动合同(无外包)，购买六险二金 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、公司提供所有优质客户资源:党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业职工 5、优秀团队项目制进场驻点服务，皆为高素质同事共事(80%以上本科及以上),不是单打独斗，靠团队协作 6、专业+管理双通道晋升发展，公平晋升的路径；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息，及时响应并解决业务问题 4.跟进合同执行、回款进度及续约事宜，确保业绩目标达成 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化和销售策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差或灵活工作安排 5. 行业经验不限，有B2B销售或客户成功相关经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，男女不限，年龄不限，热爱销售工作并愿意长期发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，及时反馈市场信息与客户动态 5.按要求完成客户资料录入、销售进度汇报及日常报表工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可申请 5.诚实守信，责任心强，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责精酿啤酒门店日常销售与顾客接待，依据顾客偏好及消费场景提供专业酒款推荐，达成销售目标 2.搭建并运营门店私域社群，维护老客关系，提升复购率与用户粘性 3. 独立完成自媒体账号（抖音/小红书/视频号）内容策划、拍摄、剪辑、文案撰写与发布 4. 围绕精酿种草、探店氛围、门店日常等方向持续输出优质内容，有效提升品牌曝光与到店转化 5.协同开展新品推广、节日营销及线下活动执行，强化品牌体验与用户互动 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通表达与销售转化能力 2. 热爱精酿文化，有酒水/餐饮行业销售经验者优先 3.熟练使用手机/相机拍摄及剪映等剪辑工具，能独立产出高质量短视频 4. 具备自媒体账号实操经验，熟悉主流平台内容逻辑与运营规则 5. 性格开朗，社交活跃，具备团队协作意识，可适应晚间及周末排班

岗位职责： 1.负责法律咨询接待，通过电话+微信的工作模式线上解答当事人交通事故、工伤、医疗等保险理赔相关的法律问题 2.对有意向的客户进行初步判断、案情记录、给客户提供相关建议 3.维护咨询客户，做好客户回访，维护良好的合作关系 4.对接律师团队，完成客户交接，配合律师团队后期推进工作 5.全国接案，不用线下见客户，全程线上完成工作 任职要求： 1.不限法律专业，有无经验均可，律所、保险、销售、客服、电销经验优先 2.沟通表达流利，学习能力好，愿意学习新的知识 3.零基础可带薪培训上岗，新人老员工一对一带 上班时间：朝九晚六，周末大小休，节假日正常休息，午休一个半小时，工作时间也会安排休息时间,试用期一个月自动转正 岗位福利：底薪3000+200全勤+300绩效（主要是看工作态度，无业绩考核）+提成（5%-7%）+奖金（500-2000）；不定时部门聚餐；节假日福利；