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任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

眼镜店销售岗位职责： 1.负责眼镜店日常销售工作，为顾客提供专业配镜咨询与验光协助服务 2. 熟悉镜片、镜架等产品特性，根据顾客需求推荐合适配镜方案 3.完成销售目标，做好客户接待、试戴、开单及售后跟进全流程服务 4.维护店内陈列与商品整洁，定期盘点库存并反馈补货需求 5. 主动学习视力健康与眼镜行业知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，有零售或眼镜销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 亲和力强，耐心细致，能适应快节奏门店工作 4. 有团队协作精神，责任心强，具备基础数据记录能力 5. 接受岗前带教培训，愿长期在眼镜行业稳定发展

加装电梯业务员，基本工资加高提成

销售人员

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

川渝十二钗销售招聘 试岗期：销售岗位试岗7天，需完成送出10组酒任务。 试用期为1个月，需完成送出50组酒指标，无需固定坐班，每周五通过邮件提交工作记录，每月到公司进行一次述职。 薪资待遇：7300元（含五险） 福利明细： 1、通讯补贴100元 2、餐饮补贴200元 3、育儿补贴500元（每名子女） 4、养老补贴200元（每位75岁及以上老人） 5、生理期关怀补贴200元（适用于已婚或订婚女性员工） 6、异地分居补贴800元（需提供有效证明材料） 7、配备工作专用手机一部 8、每月组织一次团队聚餐 9、每年安排一次集体旅游 工作职责与提成机制： 1、提成按个人总业绩的5%至15%发放，具体比例以签订合同为准 2、实行灵活办公，不设固定坐班要求，以结果为导向，每周五提交工作总结至指定邮箱 3、允许自主组建销售团队，每队最多7人，连续三个月达成业绩目标，公司将配备业务用车一辆

1、工作内容：因为我们是在江滩公园拍摄游客照，你就负责用我们的样片去向游客推销拍摄套餐，然后把人带到我们拍摄机位交给摄影师就行了，工作内容很简单，只要你会沟通，不社恐就好，如果能吃苦，拉的多就挣的多！ 2、工作时间：根据洪崖洞亮灯时间（夏季：19：30-22：30 冬季：18：30-21：30）一般提前一个小时来就行了，想什么时候走看自己！ 3、薪资：提成55分成，没有上线，拉的多得的多！每天日结！

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业务/销售4000-5000元 能服从安排，踏实肯干。

招聘城际专线司机 重庆-成都 重庆-万州 薪资：保底工资7500+提成，综合收入每月8300-11000。 工作时间：一天工作10-12小时，上26天休4天。 招聘要求：驾龄三年以上，无酒驾醉驾犯罪记录和一次性扣12分，年龄21-59岁。 开车技术熟练，会使用导航。

重庆市长寿区，化工厂，钢结构预埋件安装。

急招砍竹工人 2. 优先组团报名，3‑4人一组最好。 主要负责山林竹子砍伐，规整码堆，不用长途转运，只需挂钩。工作简单好上手，活源长期稳定。薪资待遇 薪资按吨位结算：需用无人机的230/ 公路50米内280元/吨多劳多得，干得多挣得多。工资日结！当天，不压工资、绝不拖欠，货源充足，常年有活不间断

招聘岗位：分拣 打包 装箱 搬运岗位 招聘要求：18-45岁 男女不限 无大面积纹身 薪资：22-24/小时 月薪6000-7000 上时班‬间：8:00-20:00 长白班 两班倒都有，上六休一，月休4天 工发资‬放时间：每月10号 每周可预支工资 住宿：包吃工作餐，提供住宿，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 福利待遇：生日福利，开工红包，年终奖

重庆市九龙坡区招外墙保温

2026年业务经理招聘（全新升级·精细化全能岗） 一、岗位职责（2026最新标准） 1、根据公司整体市场战略，独立制定个人年度、季度、月度销售计划与目标，精准落地执行，持续冲刺销量、稳步提升区域整体业绩。 2、负责家电产品全渠道销售、市场开拓、订单跟进，全力完成公司下达的各项销售指标、增量指标。 3、【核心重点：新老客户双向经营】 深耕管辖区域市场，全力开发新客户、拓展新渠道； 精细化维护原有老客户客情关系，加深信任、加深合作粘性； 盘活老客户存量、挖掘老客户增量，持续拉升复购率、整体销量稳步上涨。 4、擅长客户深度沟通与情绪维护，情商高、善于倾听、分析客户需求，保持长期良好客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 5、【2026新增：客户复盘闭环】 所有客户对接情况、市场情况、合作问题做到每日跟进、每周复盘； 清晰总结个人市场优势、短板、不足，及时调整销售策略、开发方式，持续优化、持续成长，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。 6、【2026新增：新媒体基础运营】 掌握剪映基础剪辑、短视频简单制作； 可独立完成产品短视频剪辑、门店宣传素材、市场推广素材； 配合公司新媒体、视频号、朋友圈运营，辅助线上引流、助力线下成交与销量提升。 7、按时完成市场走访、客户回访、销售报表、市场分析汇报，服从公司管理，积极执行上级各项工作安排。 8、协助处理区域市场问题、客诉对接、市场维护工作，保障区域市场稳定、销量稳步递增。 二、岗位任职要求 1、男女不限，25岁以上，心态成熟，想长期深耕家电行业稳定发展。 2、有家电行业销售、渠道业务经验者优先；无经验但学习力强、肯吃苦、愿意成长也可培养。 3、沟通能力优秀、亲和力强、善于倾听、善于复盘总结，懂客情、懂维护、懂增量提升。 4、具备较强市场开拓能力、抗压能力、目标感强，敢拼敢干、愿意主动开发客户、提升销量。 5、会基础剪映剪辑、懂短视频基础运营，能配合公司线上宣传推广者优先。 6、工作认真积极、责任心强、执行力高，有团队协作精神，服从工作安排。 7、做人踏实正直、言行一致，具备长期从业心态，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 薪资结构：底薪+考勤奖+绩效奖+高额提成+年终奖 1、底薪：3000–4500元 2、全勤考勤奖：200元/月 3、绩效考核奖：300元/月 4、业务提成：按公司提成明细表执行（多劳多得、上不封顶） 5、专属补贴：电话补助 + 出差补助 6、年终奖：5000–10000元（年度严格考核、择优发放） 四、转正与发薪制度 1、试用期1–3个月，根据个人熟悉度、客户开发能力、销量提升、新媒体配合度、工作复盘表现，达标可提前申请转正； 2、试用期仅发放底薪，转正后全额享受全勤、绩效、提成、年终考核资格； 3、每月21号准时发放薪资，薪资稳定、从不拖欠。 五、2026年度年终奖严格考核标准 1、新客开发达标、老客维护稳定，区域销量稳步提升； 2、客户跟进及时、复盘到位、工作闭环、无拖延、无遗漏； 3、客情关系良好、无重大客户投诉、市场口碑稳定； 4、新媒体配合、日常工作、报表汇报、团队协作全部达标； 5、工作敷衍、无增量、不复盘、客情差、业绩低迷者，取消年终奖励。 六、招聘理念 招踏实肯干、懂得经营客户、懂得自我复盘、愿意主动增量提销量、 懂一点新媒体运营的长期合作伙伴！ 平台稳定、机制透明、全力扶持成长，欢迎有志之士加入共赢！

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【招聘·软件代售合伙人】公司提前筹备，代售人员大量招聘中！长期兼职、全职均可，直接成为合作伙伴。 产品为建筑工程施工现场管理全套软件，四大板块齐全：管人、管材料、管机械、管住宿，全流程自动化管理，功能齐全，行业领先。 我们最看重：有建筑行业经验、干过工地的人；做过外账公司的；手上有工程老板联系方式、有行业资源人脉的。懂行、能说、敢突破，优先录取。 推广渠道广，收入可观，发展空间大，欢迎咨询洽谈！

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

因公司扩展，急需家政规划师， 派单老师 年龄25岁～53岁‬以内，不要‬求学历 ，有亲和力 ，有责‬任心，会‬沟通，工资6000～10000以上/休4 上班早8点：30晚6，中‬午休2小时，包‬吃住͏，可全职可兼职

工作时间8：00-18：00午休2个小时 月休4天 薪资待遇：5000起＋提成，综合薪资7000＋，上不封顶，能力越强收入越高 本岗位会涉及到在店周围进行宣传，请看清楚在投递哦 工作内容： 1、热情接待顾客。 2、熟悉产品类别，根据顾客需要为顾客介绍产品，按规定完成各项销售统计工作； 3、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 4、有团队合作精神，与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力 岗位要求 1、学历不限，年龄20岁至45岁，优秀则可适当放宽年龄； 2、性格开朗，有亲和力、有团队协作能力 3、本岗位是带有销售性质的，并且一个月会有一两次外出宣传，看清楚能接受的再来 福利 五险＋年终奖＋带薪年假 ，月 季 年度各种员工福利

工作内容: 公司提供精准客户资源，客户资源都是投广告得来的，客户资源稳定且优质。成单快，周期短，通过打电话和企业微信及时准确，专业解答客户的疑问，并促成交易。 上班时间:上午9:30-13:00，下午14:00-19:00月休4天，节假日统一休息。 薪资待遇：试用期4000+，提成8%-25%.销售第三个月业绩达到4-10万提成40%、业绩达到10万以上50%（综合1万K+） 工作要求: 只要有赚钱欲望，工作态度积极，有无经验都可以，不用担心自己不会或者是不行，有老人一对一带，也有专业知识培训。 公司福利: 不定期下午茶，生日福利，节假日礼品，不定期团建，带薪年假，婚假，病假等。 公司地址：重庆市九龙坡谢家湾华润大厦25楼2504，

无责底薪3500，急招！急招！门店在巴蜀中学对面，客流大忙不过来，急需人手，条件见面谈！ 宝爸宝妈可带娃上班，+保障薪资 1、薪资范围：底薪3500、销售额提成，有销售经验提成面谈； 2、带团队加入，直接做店经理拿团队提成； 3、 五险三金：公积金+互助金+子女奖学金； 4、平台格林互助一人参保，保全家，家人生病医保报销完公司再报销一部分医疗费用； 5、每月有双休，早上10点上班下班不用打卡，带薪年假生日假均有； 6、宝妈宝爸可带娃上班，可休周末； 7、全国化直营公司，晋升透明职业发展路线清晰。 8、公司提供资源，不用陌拜，不发传单。 9、零经验不用担心，十年老兵店长亲自带教。 10、招生而贫穷却永不服输的人和生而富裕还超级努力的人！ 11、门店月度人均业绩20000+，收入有保障。 多多福利，欢迎咨询加入！

招聘岗位：陵园销售经理 招聘人数：10 年龄：22-40岁以下 工作时间：8小时，单休 工作内容：旅游游园地推 面试地点：重庆市江北区华新街成长工场B座4楼4-6号（江北区红十字医院大门对面） 工作地点：各主城区（九龙坡区 巴南区，大渡口区等） 工作要求： 1、男女不限，应届毕业生优先，想赚取高薪工资的优先。 2、重庆区县的年轻人品德良好的优先。 3、地推过程中保持热情、友善，并留下个人信息。 工资待遇：1万－2万以上，有责底薪3000提成 公司福利：假日休息奖金津贴父母孝爱金子女教育金升职奖金等 职位福利：定期团建、员工旅游、节日福利、带团队、绩效奖金、、多次晋升机会

铜梁区协鑫户用光伏招募业务员，价格稳定，一单一结。 1.岗位职责: ①推广铜梁区户用光伏业务； ②寻找新订单，发展并维护客户； 2.职位描述: 积极开拓农村农户光伏市场,深入乡村寻找适合建造发电站的屋顶。我公司全资出资在农户房顶安装光伏板,每年固定给农户一定的租赁费用，免费为农户搭建光伏阳光棚，全程不需要农户出一分钱，对农户来说百利无一害还有收益农户接受度高。 3.职位要求: ①年龄18周岁以上，不限学历，工作时间自由，有商务谈判经验优先。 ②有责任心吃苦耐劳,良好的客户服务意识,深入乡村与农户沟通。 ③性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; ④有当地镇街乡村关系资源和乡村工作经验的优先考虑 ⑤需要自备代步小车。 ⑥生活在镇街的最佳 4.薪资待遇: 10000-30000不等，谈一家最低也有大几千收益 ---有兴趣可详谈...... 立即沟通

根据市场需求和公司定位，筛选合适的酒款并制定采购计划。 -管理酒窖库存，确保存储条件符合标准（温度、湿度等）。 3.**餐饮搭配与推荐** -为餐厅或酒店设计酒单，提供餐酒搭配建议。 -举办品鉴会或培训，向客户或员工讲解酒类知识。 4.**市场推广与销售支持** -参与酒类品牌推广活动，如展会、品鉴会、直播带货等。

招光伏业务员！会说本地话优先！ 学历不限｜年龄不限｜会开车优先 一对一培训｜一对一现场带教 公司全链条兜底，资质、施工、并网、风控全部搞定 有资源，资源变现！ 善沟通，能力变现！ 敢跟陌生人交流，愿意跑乡镇，就来拿高薪！

店面销售、接待客户、出现场、跑工地、会报价、配合设计师服务客户、配合安装师傅做好落地安装、售后等

岗位职责: 1.主动开展市场调研与客户开拓，保障销售目标的顺利达成。 2.通过多元渠道推进客户拓展，如社群运营、电话沟通及实地拜访等方式。 3.持续维护并加强客户合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与服务支持。 4.定期参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人能力与团队整体绩效。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成客户交流任务。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.工作认真负责，可自主推进并完成各项销售任务。 4.拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握产品信息及行业变化。

职位描述 岗位职责：1、勤奋、敬业、有目标、有理想；2、有良好的服务态度、技能和心理素质；3、有涂料行业技术服务经历。 任职要求： 1、了解并解决产品在工程中的应用情况和发生的问题； 2、了解并掌握产品在市场中的应用情况和客户的需求； 3、适应经常性出差的工作性质； 4、能正确处理好客情关系。