加装电梯业务员，基本工资加高提成

招聘销售两名，工资面议！月收入2000-20000+，销售是一个自己给自己打工的行业，招有上进心的，爱钱的！精英！

组建并管理公司自主的销售团队

招聘有上进的业务员，工作轻松，每天上班6小时，休息2小时，每周六休息一天，底薪2500加提成，需要勤快的，招聘热线

【岗位职责 】 一、客户信息量获取及转化 1、按日完成既定数量的客户沟通任务（如：微信添加等），保障有效触达。 2、准确把握客户需求，提供适配的产品方案，开展产品演示，推动签约落地。 3、持续维护客户关系，定期回访并激发转介绍机会。 4、及时录入销售系统中的客户跟进记录，规范管理线索资源。 5、达成个人销售业绩指标。 二、客户培训及知识库搭建 1、依据客户角色差异制定分层级培训计划（结合线上与线下实操），组织实施培训，确保客户熟练应用公司小型门店Saas产品。 2、编制培训资料（包括PPT、操作指南、教学视频等），并结合客户反馈持续迭代优化内容。 3、搭建客户高频问题知识库，并定期同步至内部知识管理平台。 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上TO B类客户咨询或销售经验者优先。 3、技能要求：精通常用办公软件（如Excel、PPT、Word等）。 4、性格特质：性格开朗、富有热情与耐心，具有良好的主动性与目标意识，能在压力下保持稳定积极状态。 【上班时间】 周一至周五：9：00-12：00；13：30-18：30 周末及法定节假日休息 注：该岗位非纯运营性质，需承担产品销售任务并达成业绩目标，设有相应提成激励。不接受销售职责者请勿投递。

招聘中医宣传员：25—55岁，底薪3000加提成，综合月入6000—12000左右

接受小白！！！带薪培训！！！ 工作内容： 1.负责与客户建立高效、优质的沟通联系 2.协助客户经理完成团队业绩目标 3.提升客户对公司服务的整体满意度 工作地址： 星光68商场B区L2层奥以台球 薪资待遇： 薪资范围8k-30k无上限，多劳多得，零基础可享带薪培训，包教会！奖金福利丰富！ 环境氛围： 地处大型高端商场，交通便利，办公环境时尚年轻，氛围轻松愉悦，保障良好工作状态 福利待遇： 包住包住包住，定期组织团建/聚会/抽奖活动，管理团队年轻有活力、易于交流，岗位正规稳定，无需外勤，晋升机制透明完善 职位要求： 1.身高160cm及以上 2.五官端正，形象气质良好 3.具备较强的化妆技巧及服饰搭配能力 4.欢迎新手加入，符合条件者提供带薪培训 5.具备出色的语言表达与沟通能力 6.若个人能力突出，上述条件可酌情放宽

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

对客人进行沟通和售后，维护客人

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

要个电话工，在六公里这边干活，两天。

）； 六、木工精裁一名（联系电话：

重庆沙坪坝招做饭人员一名 男女不限，重庆中铁12局每月五千包吃包住，工作轻松加愉快，年龄五十以下，要求有经验者优先勿扰， 过年不**家，工地有红包

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

兄弟有没有会安装的呢。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

岗位有限，先到先得 来我们公司上班，全天空调开放直至下班，建议入职时带条毛毯以防着凉 额外福利：下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动，年终奖金，带薪年休假！！ 新员工入职即享系统化带薪培训，职场新手也能快速适应工作节奏 目前新人前期收入普遍在4000-7000元 老员工薪资范围为7000-40000+元，收入稳定有保障 期望薪酬在此区间的，欢迎直接点击沟通了解详情～ 双休 双休 双休

1.负责重庆各区域空压机的销售，开拓新的客户资源； 2.具有3年以上销售经验，有机电机械销售经验优先； 3.有车有驾照者优先录用； 待遇： 1.周末双休.早九晚五 2.提成加底薪，底薪4000-5000

背景：花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，⽬前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。主要是新车、二⼿车、以租代购业务。⽬前招聘部门是线上⽹销部门，负责全国业务，客户资源由抖音精准投流，在招岗位有网销专员/组长，机会难得 产品：新车、二手车、以租代购，市面上80-90%的车的在卖。999低首付、低月供，有足够的产品竞争力 客户：面对全国客户，征信有瑕疵、；客户资源由公司提供，抖音精准投流来的第一手精准客户资源；每个月10-20万投流费用，每天600条精准客户资源 薪资：3500无责+一次性200培训补贴+500开单奖励+提成2000，卖车奖励：1000/1500，卖一台车3500+200+500+2000+1000=7200，最低都有这么多 工作内容：电话或者微信跟进维护客户，促成成交，线上交999首付，下单，线下交付中心直接提车 时间：早10晚7，午休2小时，，单休周六或周天岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

一、公司实行人性化管理，提供两种薪资方案供自主选择 1、方案一：底薪4500元+提成，月结薪资包含底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励，综合收入8000-18000元，上不封顶，能力越强收入越高；支持日结工资 2、方案二：全提成模式，按营业额30%-50%比例提成，另享阶梯式日奖金激励 二、岗位要求 1、性别不限，学历不限，年龄18-26周岁，无需相关经验 2、具备责任心，能适应高强度工作，心理素质良好 3、热爱销售行业，性格积极乐观，自信坦率 三、职业发展路径（内部晋升机制） 1、晋升通道：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事 2、退役军人优先录用 四、公司福利体系 1、入职即安排免费住宿（配备全新被褥，家电齐全），宿舍位于南坪商圈，出行便捷 2、提供系统化免费培训，实行导师制，由资深员工一对一指导，帮助新人快速成长 3、每年组织两次团队旅游，参与集团夏季年会与冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习 4、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，表现优异者可推荐至总部管理学院深造 5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等团建活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈温馨 6、节假日免费发放礼品及福利 7、设置多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团专项奖励 注：本岗位不接受兼职或短期工作申请；全程无任何费用及押金收取

岗位：通过电话外呼方式，针对某大型国有银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户办卡 工作时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：30 平时不加班到点就走 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

【招聘岗位：丰e大客户经理】 任职要求 学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； 素质能力：具备强烈的责任意识，目标感清晰，渴望通过努力实现高收入；学习能力强，能迅速理解并掌握业务拓展方法；语言表达流畅，善于捕捉商业机会，精通大客户关系的维护与深度开发； 经验优先：有企业级大客户推广背景者优先考虑，熟悉本地生活类TO-B业务推广者更具优势。 福利待遇 薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成+季度奖金3000元+高额销售激励+资深/星级补贴，月收入普遍过万，资深及星级销售月薪可达15K-25K，顶尖销售月入可超10W； 福利保障：入职即办理五险一金，享受5天带薪年假，定期组织团队建设、生日庆祝及节日福利发放； 发展空间：最快1个月内可晋升，提供双通道发展路径——精英方向（补贴逐级上涨，最高月补5000元）与管理方向。

王老吉超市促销员 年龄18 - 35岁，身高158cm以上；不戴框架眼镜（可隐形的哦）；不涂指甲油、不染发（自然发色即可）；沟通大方，积极主动。不做试饮，专注销售，简单直接；工作时间：2.8 - 2.15(每个门店时间不同私信联系)；门店选择:①万州国贸广场永辉②万州万达永辉③万州环城路永辉④丰都永辉⑤奉节新世纪 薪资福利:120元/天，次月月底打银行卡

1. 抖音留咨客户添加跟进及成交（需门店坐班） 2. 请仔细阅读工作内容~请仔细阅读工作内容~ 工作内容: 1、每日提供实时客户资源，无需自主拓客，无需电话沟通！ 2、在门店内通过微信添加并跟进客户，重点完成成交环节，核心目标是成交！成交！成交！ 3、公司配备资深员工带教，全程指导助你迅速掌握流程！ 4、要求踏实肯干、具备强烈赚钱动力，渴望成功、有冲劲的人才更适合，只要付出努力，回报一定可观！新人首月即有薪资达2万的案例，可实地核实！ 岗位要求: 1、年龄******，性别不限 2、思维灵活，不拘泥刻板 3、工作态度积极，具备销售经验者优先考虑 4、不接受远程办公，必须到岗上班，请知悉！！！

[薪资待遇] 1、试用期无责任底薪5500（含500全勤）+业绩提成+综合奖金，收入上不封顶！ 2、试用期间薪资全额发放，表现优异者享免费旅游奖励 3、提供免费公寓式住宿，预计每月节省租房开支800-1200元，因为我们深知初入社会的不易 [工作内容] 1、入职前1-3个月为业务学习阶段，系统掌握公司产品与流程，配备资深员工一对一指导； 2、3-6个月进入中期考核，能力突出者可获晋升机会（新人-组长-主管），独立策划并执行营销方案，参与团队带教与管理实践； 3、6-12个月具备副经理晋升资格，管理层岗位全部内部选拔，杜绝空降，晋升机制公开透明，不限工作年限 [任职要求] 1、具备良好的服务意识和沟通表达能力（初期均有专人带教） 2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，能主动复盘总结经验 3、有团队协作观念，踏实肯干，积极进取 4、工作认真负责，态度积极端正 [公司地址] 动力国际A座1601（重庆北站南广场正对面，交通便捷，轻轨3号线、10号线、环线及879路公交直达） 一经录用，入职即可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）

岗位职责 1、开展公司定制化业务与标准化产品的销售工作，确保销售目标的达成；每月提交营销分析报告，为管理层提供决策支持； 2、组织实施市场调研与需求分析，推动公司业务优化与产品升级； 3、针对行业目标客户制定并执行销售策略，开展客户公关；把握客户需求变化，挖掘潜在客户资源，拓展市场份额； 4、策划并组织推广活动，整合内外部资源以满足项目要求；主导项目全流程管理及协调工作，参与商务谈判等关键环节； 5、负责售后跟进服务，维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时了解客户需求变化，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系； 6、统筹销售团队日常管理，推进人才梯队建设与培养，保障团队高效运作、持续产出，具备较强战斗力。 任职资格 1．大专及以上学历，市场营销或工科类专业优先考虑； 2．具备3年以上相关工作经验，熟悉软件行业销售流程，有智能化系统集成及数据化软件销售经验者优先； 3．掌握市场营销专业知识，能够熟练推介公司销售产品，理解软件产品的核心逻辑架构； 4．具备出色的沟通与谈判能力，具有市场敏锐度，善于进行市场分析与判断； 5．具备较强的市场开拓意识和抗压能力，富有激情与进取心，具备责任感与集体荣誉感； 6．热爱销售事业，拥有强烈的成就动机和发展意愿。