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【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

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岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

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招聘施工员多名，岗位职责如下： 1、工程现场踏勘、测量、放线，并结合现场优化施工图纸，参与技术答疑、交底会议。 2、施工日记的填写，对主要工序的施工过程、主要操作方法不得遗漏后补。编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计划、申请、进场和使用。 3、组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量和安全，对不符合要求的及时指导返工并作好现场施工记录，对工程施工质量安全负直接责任。 4、监督劳务班组各工序操作标准执行情况。 5、负责施工过程中隐蔽工程的验收、变更资料的完善、收方工作的组织。 6、完成竣工测量与竣工图草图绘制工作。 ***有10年左右施工经验，市政管网、水利优先，沟通协调能力强，能独立管理协调项目现场事务！！！工资待遇面议！铜梁地区优先！

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

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无人机培训机构 营销主播/销售 招聘 一、基本要求 - 男女不限，年龄20-35岁 - 形象气质佳，沟通表达自然，镜头感好 - 有无人机相关经验 或 营销/销售/主播经验 优先 二、岗位职责 1. 负责线上直播、短视频推广无人机培训、考证业务 2. 对接咨询学员，讲解课程、证书、就业方向，完成转化 3. 跟进意向客户，维护客户关系，完成业绩目标 三、薪资待遇 - 综合工资：8000+ - 薪资结构：底薪+绩效+提成，收入上不封顶 - 作息：周末双休，法定节假日正常休息 - 福利：专业培训、团队氛围好、晋升空间清晰

公司亮点 - 独创「体验式招商」：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用结果说话，客户看到盈利后再签约，成交率行业领先。 - 美业复苏+模式创新红利期，先入局者享最市场份额。 工作内容 1. 项目招商（核心） ​ - 通过电话、同城APP、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主。 ​ - 公司提供「下店扶持+业绩承诺」，无需硬推，成单周期短。 ​ - 负责客户邀约、谈判及签约跟进。 ​ 2. 团队管理（入职即可启动） ​ - 带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 薪资架构 - 个人高提成： ​ - 拓客卡/体验卡：40元/张（无需自己拓客） ​ - 项目合作/加盟费：8500-12500元/单 ​ - 客户复购提成：享受公司回款的40%（长尾收益） ​ - 月均3-5单，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+。 ​ - 管理收益： ​ - 享受所带团队总业绩的5%-15%管理分红 ​ - 综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+。 我们提供 - 时间：09:30-18:30，午休1.5小时，拒绝无效加班。 ​ - 培训：带薪一对一师徒制，0基础也能快速上手。 ​ - 保障：顶尖售后/运营团队全程兜底，销售只管冲业绩。 ​ - 氛围：年轻化团队，扁平管理，定期团建/下午茶。 我们需要你 - 目标感强，渴望通过业绩实现高收入。 ​ - 学习力&执行力强，小白也能快速成长。 ​ - 适应快节奏，有挑战高薪的意愿。 ​ - 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。

岗位职责 1，可根据个人情况自主选择公司产品线 2，负责商户关系维护，定期开展市场调研并分析商户需求，提供针对性支持与增值服务 3，合作商户覆盖全行业类型 4，地推面销模式灵活，工作时间与地点自主安排，支持外勤直接打卡 薪酬福利 1、5000底薪+五险一金+开卡奖励+商户开户奖励+设备销售提成+项目提成+高分润高提成 2、销售提成、分润提成及附加数字化功能提成：包括商品库存管理、商户会员系统、扫码点餐、赋佳系统四大模块 3、享有法定节假日、带薪年假、团队建设活动等常规员工福利 专业培训 新人培训体系：涵盖产品基础知识、岗前实操培训以及老员工带教机制 任职要求 1、中专及以上学历，专业不限 2、具备良好的学习与适应能力，能应对互联网行业的快速变化，能在高压环境下高效完成工作任务 3、结果导向，拥有较强沟通表达与逻辑分析能力，善于换位思考，有效整合资源推动销售目标达成 4、充满工作热情，注重职业成长，追求个人发展与企业效益共同提升 5、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈成就动机，品行端正，以企业利益为先

营业员 22岁---50岁，动手能力较强，善于沟通交流。 薪资福利:底薪3500+提成+节日礼金 招工人数:1 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:万达

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岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品的销售方案及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决客户实际问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能积极应对工作挑战与压力，主动性高，善于沟通表达，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属享受优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温津贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

1、负责公司泵类产品销售及市场推广工作； 2、依据部门营销目标，达成预定的销售业绩指标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争品牌动态与市场趋势； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、具备水泵、流体设备、阀门、仪表等相关产品销售经验者优先考虑；

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不打电话！不贷款！不直播！！！ 高档写字楼办公，每日工作8小时 晋升机制透明，能力突出晋升迅速 任职年龄：16-23岁 工作时间：8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班 薪资构成：底薪4200+提成+奖金，新人综合收入6000以上 岗位福利： 1. 享受超长假期（法定节假日照常休息，年假15-20天） 2. 公司定期提供下午茶，组织团建活动 3. 入职即安排免费住宿（2-4人间，小区电梯房） 4. 缴纳五险 团队以00后为主，工作氛围轻松愉快，趣味十足～ 注：本岗位为公司直招，非中介岗位！

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