招聘：导购员 薪资：2660元 年龄35-55岁，有导购经验，能吃苦耐劳，有敬业精神，一周休息一天，具体事项可以

镇江华为导购招聘 35岁以下 地点：镇江丹徒宜城街道 五险一金，单休 每日上班6-8小时，自行排班 日常节假日福利（礼品、奶茶慰问等）优秀人员拥有新款华为电子产品使用权满一年后送电子产品（手机、平板、手表等） 每天上班7小时， 早班8：00～15：00 晚班15：00～22：00 有个特殊之处是一周有一天要上全天，一周单休一天（不固定，可以协商，这个看你自己）。 薪水 无责底薪1600 门店手机销量月均每月40-60台，每台提成平均约40元 综合下来3.5K每月保底，正常4-5K，更高看你销量。 入职缴纳五险一金。 卖的不行，老板会帮你想办法，不用担心，数据算你的。 该岗位由北京外企市场营销顾问有限公司上海闸北分公司直接聘用，相当于华为手机厂商侧外包，工资由华为侧外包公司发放。 江苏镇江丹徒区华为导购简历投递方式：

招聘：导购员 薪资：2660元 年龄35-55岁，有导购经验，能吃苦耐劳，有敬业精神，一周休息一天，具体事项可以

导购员有团队精神，勤奋会搭配，性格活泼的，执行力强，，有销售经验的优先薪资福利:3500-8000元/月，交社保，节日福利招工人数:3人工作地址:句容市五彩城4号门斜对面

招导购一名，上班地址三山宝润发

招导购员，年龄35至55，能吃苦耐劳有敬业精神，有工作经验的优先，工作地址三山宝润发超市

工作内容 拆货 出货 挂货 补货 理货 日常卖场卫生

招聘：导购员（工资高+待遇好）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责商品陈列与销售支持，提升顾客购物体验2.提供专业产品介绍，完成客户咨询与成交转化3.协助开展促销活动，维护门店运营秩序任职要求1.高中及以上学历，有零售行业经验优先2.具备良好的沟通能力与服务意识3.熟悉商品知识，能快速适应工作节奏薪资福利：4000-6000工资高+待遇好

职位描述岗位职责: 1、完成店铺及个人的日常销售目标，协助店铺负责人处理日常事务; 2、负责店面陈列的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、耐心接待顾客的咨询，维护品牌终端形象，了解顾客的需求并达成销售; 4、完成上级交办的各项工作，遵守门店的各项营业政策。 任职要求: 1、中专及以上学历，一年以上零售销售经验，有零售业工作经验者优先考虑;（无相关工作经验勿扰） 2、年龄18-35岁（条件优秀可放宽），身体健康，具有团队精神，善于与他人沟通。 薪资福利: 1、薪资构成:固定工资+销售提成+奖金+补贴+全勤奖+社保; 2、按国家规定购买社保，节日福利和员工购物优惠等福利待遇; 3、员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制; 4、工作时间:门店分早晚班并实行轮班制，月休四天。早晚倒班，8小时工作制含吃饭时间。需要简单电脑操作。 早班：9：30～17：30；晚班：14：00～22：00

京口大润发联祥里专柜（烘焙面点）招聘：导购员2名，55岁以下，退休人员优先，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排工作时间：早班7:00-15:00，下午班13:00-21:00，月休2天，不拖班薪资待遇：3500元底薪+提成工作地点：京口大润发超市一楼联系人：谢先生（同步，有意者电话或私信）

【镇江神单智能锁】员工白班元/天！夜班元/天

镇江工地招聘带焊工证的桥架配管大工1-2人，工资420元加30元饭补；另招小工2人，工资240元加30元饭补。工期三个月。

跨春要个员工14.30-00.00。9.5小时17050岁以下14.10到门口下班签字拍考勤

镇江市京口区招玻璃安装，墙面烤漆玻璃安装

气囊厂，空调车间，留置率高，干净卫生，不穿无尘衣，高端宿舍全下铺，计件8000以上

沼潭永盛成超市招聘洗化导购一名岗位：洗化区导购工作：接待顾客、产品销售、理货补货要求：待人热情，善于沟通，有超市经验优先，可培训薪资面谈，电话

导购员有经验，会基础电脑操作，有驾驶经验薪资福利:底薪4000+业务提成，公司提供业务用车招工人数:二名工作地址:永丰建材（威线店）

导购员有经验，会基础电脑操作，有驾驶经验薪资福利:底薪4000+业务提成，公司提供业务用车招工人数:二名可咨询工作地址:永丰建材（威线店）

vivo体验顾问招人啦 工作地点：​ -普洱市宁洱县vivo门店 -普洱市思茅区vivo门店 -普洱市镇沅县vivo门店 岗位：​ 门店体验顾问（销售专员） 【我们在找这样的你】 爱聊天、会沟通，天生社交牛人 性格开朗自信，做事主动不佛系 学习能力强，愿意跟着团队一起成长 【 经验不限】 公司全程培训，产品知识+销售技巧手把手教，你只管带上热情来！ 【 必冲理由】 vivo品牌背书​ — 全球知名科技品牌，福利有保障 年轻团队氛围好​ — 开心工作，肆意生活 晋升路径清晰​ — 体验顾问→店长→区域管理 收入上不封顶​ — 多劳多得，上不封顶 【 薪酬福利】 综合薪资 3k-4k+（底薪+提成+绩效，上不封顶） 正式编制，购买五险 各类福利保障齐全 联系方式： 普洱区域总负责人:查女士 景东:李经理 景谷:卿经理 宁洱:胡经理 江城:李经理 墨江+镇沅:倪经理 澜沧:张经理 孟连、西盟岩经理 思茅区:李经理 耿经理

工作内容： ①‌顾客接待与服务‌：热情接待顾客，提供咨询、引导与售后支持，处理投诉。‌‌‌ ②‌销售与目标达成‌：主动推销商品，完成个人和店铺销售任务，运用销售技巧提升业绩。‌‌‌ ③‌商品与库存管理‌：负责商品陈列、补货、盘点、验收及库存核对，确保货架整洁、数据准确。‌‌‌ ④‌店面运营与维护‌：保持店面环境清洁、安全，执行开店/闭店流程，维护设备与秩序。‌‌‌ ⑤‌收银与账务处理‌：操作收银系统，处理现金、票据，确保账目清晰。‌‌‌ ⑥‌团队协作与报告‌：服从店长安排，配合同事工作，按时完成销售报表、盘点记录等汇报。‌‌‌ 任职要求：①会白话。②从事过门店或者销售方面的工作。 上班时间： 早上8:00-12:00，下午2:00-6:00，每周日休息，节假日按国家规定放假。 岗位福利：社保，年假，生日礼物，不定期下午茶，团建，个人与团队奖金，年终奖等等！欢迎加入我们的大家庭！！！

郭庄京东招防损巡检岗一人，，25-45，月休六天，五险一金，7-19两班倒，薪资3500-4500，联系人江先生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及退换货处理 4.定期参与盘点工作，核对库存数据，及时反馈缺货信息 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升顾客购物体验 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，入职后将提供系统岗前培训 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.具备团队协作精神，服从店长工作调配 5.持有健康证者优先录用

公司招聘前台数名，年龄20-50岁之间，初中以上文化，要求：有耐心，心地善良，负责任

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息，助力产品优化 5.配合部门完成合同签订、回款跟进及售后服务协调 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德

本地人，工作认真负责，有耐心，对家庭装修了解。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，助力企业提升员工福利体验，经营类合作客户还可享受销售分成收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，展业高效顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 基础薪资+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间为10-20K。 其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪超10K，团队内资深及星级BD月收入稳定在15K-25K。 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作企业资源 2、完成签约后负责设备激活跟进、日常客情维护及相关服务支持 【工作地点、时间】 1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配责任片区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者同样欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业级市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职安排一对一导师带教，配合组内系统培训，助力快速适应并成长 2、建立明确晋升通道——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月 3、额外设置新人激励机制：入职首月发放1200元新人奖励，工作满三个月再享3000元资深员工奖励，成长周期宽松，奖金持续可期

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.客户回访及售后服务 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

全面负责拓展市场，组织，策划销售方案 熟悉非车险产品，精准锁定客户 具备良好的沟通技巧，建立维护客户关系 持续关注市场动态，分析行业趋势 有经验者优先，优秀的毕业生亦可

1、镇江全境招贴墙布业务员，需要按照上级给的客户信息，独立完成量尺，谈单的业务。提成按照订单金额的5%，当日结算。 2、必须要具备谈单能力，年龄要求30岁—45岁，满足以上要求者在联系。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 7、新人入职额外享有1200元专项奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金持续不断，充分支持学习与成长周期 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力出色 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识与沟通技巧 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 发展：业务遍及全国71座城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强