招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

包吃住 岗位职责 1.负责水晶饰品的日常销售，讲解产品特性、文化寓意及养护方式，协助客户选购，并按需求现场完成成品定制，助力实现销售目标。 2.积极了解客户需求，结合其偏好（如款式、水晶类型、使用场景等）提供个性化推荐，提高成交转化率。 3.维护销售区域的整洁与秩序，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4.配合完成上级安排的其他销售相关事务。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假期、节日福利，入职即配备专人指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：依据标准化人才培养路径，采用阶梯式成长机制：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验者优先考虑； 3、可接受门店间合理调配者优先； 4、热爱饰品行业，具有良好的沟通主动性与服务意识； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为客户打造专属体验的伙伴； 工作地址：徐州博物馆二楼

（非小米门店工作人员！！销售岗位！！请确认合适后再联系！） 无业绩考核！无硬性要求！ 诚心诚意邀请数十位有志之士加入团队，安心拿底薪！ 空调全天开放，奶茶随意畅饮！ 冷气虽凉，人心温暖，能帮一个是一个！（不接收短期暑假工，敬请谅解） 工作轻松简单，月收入轻松过万！ NO.1一对一免费带薪培训，小白也能快速上手~ NO.2【工作时间】8:30-18:00，周末双休，节假日按规定放假~ NO.3【薪资待遇】底薪5000元+6%-46%高提成，老员工月均综合收入约15000元。（真实收入，可验证） NO.4【任职要求】不限学历，不限经验。工作内容简单，节奏轻松，团队氛围融洽，希望每位伙伴在愉快工作中收获满意回报。 NO.5【福利待遇】定期组织团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适。 缴纳五险一金，节日发放礼金或礼品，提供带薪休假与带薪培训机会，打造适合95后、00后轻松上班、快乐赚钱的理想职场~

要求有销售钣金行业的工作经验

岗位职责： 1.主动开发并链接优质品牌方及源头工厂资源，清晰传递抖音供销平台的运作模式与核心优势。 2.与潜在客户深入交流，挖掘其业务需求，推动达成合作共识。 3.持续维护已入驻供应链伙伴的关系，提供专业化的运营协助，保障合作关系稳定持久。 4.跟进抖音电商最新动态与行业发展方向，及时为客户提供具有参考价值的市场洞察与建议。 5.协同内部运营团队高效协作，确保招商至落地服务各环节无缝衔接。 任职要求： 1.具备积极的合作意识和出色的沟通表达能力。 2.能独立应对工作挑战并解决问题，拥有良好的团队配合精神。 3.熟悉抖音电商平台基本生态，能快速融入岗位节奏。 工作时间： 1.工作时间：朝九晚六，1.5小时午休，法定节假日正常休息。 2.团队实行扁平化管理，氛围年轻活跃，人际关系简单高效。

1.主要负责餐饮商户、企事业单位、工厂等油烟机清洗、空调清洗、水箱清洗等清洁服务销售； 2.工资3000底薪+提成； 3.不强制打卡，自由发挥；

线上线下招募会员 产品讲解培训

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供匹配的产品说明与专业建议； 2.根据市场动态及时优化销售方案，确保策略贴合实际需求； 3.协助策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.汇总行业及市场数据，为产品优化和新品研发提供有效依据。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力和协作意识，能高效维护客户关系； 2.具备较强的市场洞察力与分析能力，能精准识别市场趋势； 3.工作积极进取，能在压力下保持稳定心态并主动解决问题； 4.热衷于销售事业，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与突破。

无锡市梁溪区招钢筋几名制作师傅，6幢活多，钱好拿，

无锡市滨湖区招钢筋制作师傅数名，活多干1年的，中冶的，每月打工资

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

无锡市锡山区招装修木工

5点用个小叉车空的联系

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 8k-1.2w 不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 天青色等烟雨，而我在等你！ 岗位有限，欢迎各位小伙伴积极投递简历！！！

岗位职责：餐饮、商超、社区团购等渠道客户，建立长期合作关系； • 精准对接客户需求，提供菌菇产品推荐、订单跟进全流程服务； • 收集市场反馈，协助优化产品推广策略。 任职要求：有无销售经验均可，热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望； • 沟通表达清晰，抗压能力强，能灵活应对市场变化； • 认可菌菇产品价值，愿意深耕食材销售领域。、

以电话形式邀约，邀请美容院老板参加晚宴会议

【岗位福利】 1、每月提供100+精准询盘，无需自行开发客户资源。 2、每年两次晋升机会，晋升即伴随薪资上调。 【其他福利】 1、五险一金。 2、免费员工餐。 3、试用期保护机制，最长可延续至3个月。 4、年终奖。 【岗位职责】： 1、及时响应来自阿里巴巴、淘宝、抖音等平台的客户咨询，推动成交，并全程跟进订单及售后等环节。 2、无需拓客，公司每月分配约100+条精准客户线索。 3、线上获取订单，线下完成交易闭环。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年B2B销售工作经验，有1688、淘宝等平台实操经验者优先；具备工业品、消费品、原材料等行业背景者更佳。 3、具备数据分析能力，能熟练分析转化率、访客行为等关键指标。 4、擅长通过电话或在线方式沟通，快速识别客户需求（如批发、定制等场景）。 5、熟悉线上成交全流程，包括询盘→报价→跟进→成交各环节。 6、具备大客户谈判技巧，可对接工厂、批发商、经销商等客户群体。 7、负责老客户维护与复购提升，同时转化新分配客户资源，无需自主开发新客。 8、对业绩目标有高度敏感性，抗压能力强。 9、耐心处理中小商家各类问题，如交期协调、物流沟通等。 【工作日时间】 工作时间：8:30-17:30 法定节假日：按国家规定享受正常休假。

底薪6000+提成，平均工资12000+，月休三天，供吃住，工作内容轻松，培训上岗，要求沟通无障碍，语言表达能力顺畅18-35岁

是销售岗位，务必看清招聘内容再咨询 因业务发展需求，现诚聘多名出差人员，经验不限。 职位描述： 一经录用即安排免费住宿 1.薪资结构：底薪5000元（转正后6500元）+高额提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖励，综合月收入8000-15000元以上，多劳多得，上不封顶 2.业绩突出、能力优秀、态度积极者，享有公开透明的晋升通道及2-3次免费旅游机会（可自主选择出行时间） 3.免费提供住宿，住宿环境良好，配备齐全家电，WiFi覆盖 工作职责： 负责省内产品市场推广，开发新客户，定期拜访并维护老客户关系 任职要求： 年满16周岁及以上，性格外向，对销售工作有热情 注：本公司直招，非中介服务！ 年轻人青睐的旅居式销售工作，真的太赞了！ 公司地址：江苏无锡市梁溪区财富大厦903（三阳广场4号口）

头部企业，全国7家分公司，直营团队，在江浙沪地区具备行业影响力，深度服务民营企业。企业直招，团队氛围融洽，重视员工职业成长，提供系统培训与多元晋升通道，助力员工与企业协同发展。 工作内容： 1、结合市场动态，通过电话沟通拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系； 2、依据公司市场战略，推进市场开拓工作； 3、为客户提供专业化项目方案设计，提升客户收益价值； 4、持续管理客户关系，推动客户间长期战略合作落地。 薪资待遇： 阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息 晋升机会： 商务顾问→商务主管→商务经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人

急招促销员多名 1、促销员，最好有健康证，门店:安镇大润发/盒马宝龙店/盒马万象汇/万象城ole/大悦城盒马nb/大润发长江店 每周周末或连档皆可。12.00-21.00，吃饭一小时 2、江阴大润发会员店高峰促5人，，55周岁以下，有健康证，能卖货， 3、江阴麦德龙长期五六七或者六日促销员3名，，55周岁以下，有健康证，11.00-20.00，能卖货，150元每天 有意者联系：(非)

公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入并肩作战。 [福利待遇] 1、精准客源：客户资源由前端筛选确认意向，高效转化，轻松成单。 2、福利优厚：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日福利关怀。 3、日常团建：定期组织PK赛、生日会、年会、旅游、轰趴及团队聚会活动。 4、晋升空间：规模扩张至千人团队，提供大量管理岗机会，涵盖业务运营、销售管理及职能管理方向。 5、工作环境：高端现代化办公区，全新配置办公设施与用品。 6、薪资待遇：整体薪酬高于行业平均水平，起薪3W+，员工稳定后平均年薪30-55万，顶尖人才年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。 7、带薪培训：提供系统化、专业化的培训支持，助力个人能力全面提升。 8、工作氛围：团队活力充沛，团建形式丰富多样，倡导快乐工作、开心赚钱。 [岗位职责] 主要通过公司内部系统对接已筛选的精准客户，需求明确，成单率高，无开发压力，绩效达标即可获得丰厚奖金回报。

有业务员经验……男女不限……30-55岁优先考虑……主要是小区交房跟单子……底薪加提成……

招聘 :大润发卫生巾导购 ，18-53岁，有健康证，灵活会叫卖！ 门店 : 蠡湖大润发 薪资 :长促：底薪+提成（） ☎电话：（）

不加班！不加班！不是电销岗！无需自拓资源！ 新成立网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日照常休息，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广阔。 一、福利待遇 薪资结构：底薪+新人津贴+职级补贴+绩效提成 入职前3个月学习阶段平均月收入6-7k，3-6个月成长期月收入8-9k，6个月后进入成熟期月薪可达1w以上 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，午间休息两小时 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1.负责已有客户的售后支持，回应客户咨询，解答疑问，持续维护客户关系。 2.办理客户续费等相关售后服务，定期为客户配送小礼品。 3.按照就近分配原则，以小区为单位划分服务区域，每位员工匹配约400名优质客户。 4.在维护客户关系基础上开展二次需求挖掘，采用线上与线下结合的方式进行客户运营管理。 5.借助公司平台及资源，打造“客户金融小帮手，生活好搭档”个人形象，推动产品服务推广。 四、发展空间 发展路径：提供三条内部职业发展通道，支持跨岗位流动机制，助力员工全方位成长。 晋升路线：新人→导师带教→组长→团队主管→经理→总监 公司设有平安大学，提供系统化成长支持，职业前景远超行业平均水平 五、带薪培训 无需担心经验不足~ 1.新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业与产品，流程简便易上手！以你的能力完全没问题！ 2.培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程一对一指导，陪伴成长 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽 1.设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭有特殊困难的员工给予关怀与支持，团队温暖有爱 3.每月组织团建活动，每周提供下午茶福利 七、办公环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等生活设施，环境舒适便利 硬性要求： 1.大专及以上学历，学信网可查 2.年龄在25-45周岁之间