岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才 3.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 有行业相关经验或资源者优先

我们是一家专注于提供互联网+和AI+全案深度网络营销获客技术服务的科技型企业。 本岗位是销售岗位，针对AI人工智能，豆包/deepseek/kimi等Ai大模型，Al数字营销，Al电商运营方向的感兴趣或者有Ai方面规划发展的伙伴们，欢迎你们的加入！ 注意：非贷款，非国学！ 【职位介绍】 1、利用相关资源通过线上及线下面谈等多元渠道，高效链接目标客户，专业传递产品与服务价值； 2、精准跟进意向客户，深度挖掘需求，推动沟通闭环，实现转化成交； 3、维护客户关系，实时跟进CRM系统内客户动态，记录客户需求并及时反馈，保障服务体验。 【公司福利体系】 1. 专属工作保障：公司配备专属工作手机，工作与私人互不干扰，；凭票实报实销，出行无忧。 2. 标准作息保障：严格执行8小时工作制，不提倡无效加班，法定节假日正常休息，平衡工作与生活。 3. 暖心节日关怀：各类节日均配备丰厚福利，用心守护每一位伙伴的归属感与幸福感。 4. 成长赋能机会：入职即享带薪免费培训，优秀员工可参与集团海外年会，更有国内外学习交流与旅游机会。 5. 清晰晋升通道：为优秀伙伴提供每3-6个月一次的晋升考核机会，考核通过即可加薪，职业发展路径清晰透明。 晋升路径：商务专员 → 商务经理 → 商务总监 → 商务副总 → 区域总经理 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，中午午休一半小时，不提倡加班。 休息时间：现阶段实行大小周轮番休息制。

[薪资待遇] 1、薪资范围:8000-15000元/月 2、底薪8000（无责底薪5000）+10-40%提成+奖金3000-30000，年度底薪上调1000，薪资无上限 3、日常奖励丰厚，苹果手机+手表+香水+金条+口红套盒 4、早9：00-晚6:00超长午休2小时，年假20天 [工作内容] 1、了解并掌握公司的产品信息 2、审核客户资质，了解客户征信情况，根据需求匹配方案 3、邀约客户来公司,全程坐班，不需要外出。 [福利待遇] 1、培训:带薪培训，一对一带教; 2、全勤奖、邀约奖、开单奖、转正奖、达成奖·拿到你手软! 3、聚餐:每月每周都有聚餐，爱吃爱玩，加入我们准没错; 4、每月生日party，秋天第一杯奶茶，炸鸡，汉堡，披萨; 5、外出带薪团建，诗和远方我们都有，玩的就是开心; 6、缴纳五险; 7、年度调薪1000，内部晋升，最快3个月晋升 8、不用自己操心，不定时现金奖励,红包雨，礼品抽奖和各种不定项奖励!

红高粱，无锡白酒，跑单品业务！抄单性！

一、福利待遇8k底薪+提成10%-45%+奖金、平均工资1.4万、稍微努力一下2万+~ 二、工作内容； 1.根据公司提供的客户资源做好客户开发，提供解决方案的匹配， 2.深入了解各方案特性，负责签订合同，审核客户资质，客户资产结构，进行风险评估 3.及时处理时效数据，解答问题，全程室内办公，踏实肯千，学习能力强，诚实守信。 4.接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日 福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 四、目前已有多家分公司。多个中高层管理岗位，等有工作能力的人晋升。月平均收入都在2W+ 如果心动不如来聊一聊？福利待遇都是属实的

工作内容: 1.根据公司提供的建筑企业信息，电话及微信的方式联系客户； 2.了解企业相关信息及需求，为企业资质证书的配备，延续，升级，变更等提供咨询服务； 3.服务于企业各类注册人员及建造师人才证件的初始，延续，变更，教育等； 4.与企业沟通协调办理资质程序和所需材料，建立良好的长期合作关系。 要求： 1.20-35岁，中专及以上学历，； 2.有较强的沟通协调能力，有无经验都可以，能长期稳定发展者优先； 3.工作认真负责，细心谨慎，能积极完成工作，吃苦耐劳的精神。

负责跑业务，老旧小区加装电梯的对接具体工作面谈

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队完成营销活动执行与客户售后服务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，目标感强，执行力佳 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作精神

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

主要负责售卖抖音的一些产品

岗位职责： 1.负责电焊工作。 2. 责任心强，具备团队协作与沟通能力。

测量员 P1： 有一定的形位公差基础知识，能看懂图纸。独立操作三坐标并理解三坐标检测报告，遇到不合格项可将不良信息及时、准确的传达给现场； 服从上级工作安排，能独立完成主管分配的测量任务; 配合生产需求，能适应加班/倒班; 测量员 P2： 在P1测量员的基础上晋升，三坐标可带教新人，掌握简单元素的手动测量编程，可协助现场分析产品异常; 熟练使用检测室内其它检测设备：粗糙度仪、轮廓仪、影像仪等;

无锡市梁溪区招砌砖/石

电工大工工作地址:日结无锡43（月结），长期

能来的办理入职今天就上车要1到三年驾龄以上干活快递司机物流的熟练导航40岁以下工作7500-8000

我们这个岗位需要自己有车会开车能够接受连续25天出差.主要工作是跑贵州省内县域的两边乡镇开发新的经销商。我们的综合底薪是9000薪资结构是无责底薪3000车补3000生活补贴奖金提成

冠军宁波杉井奥莱【招聘】招聘兼职1名工作时间：薪资：24H时间：做一休一（忙时需加班）灵活安排年龄：18-38岁有服装/鞋销售经验者优先热情积极有责任心联系方式：（同步）工作地点宁波杉井奥莱冠军

特步招聘特卖兼职：1名地点：杉杉奥莱特步待遇：20元/小时时间：8.3-8.21要有销售经验者，销售能力强联系方式：同步

招聘:卡帕特卖招聘职位：兼职招聘人数:1名招聘年龄：20至45周岁工作时间:一个班或者直落工资待遇:1小时20元和1.7提成（丢货负责承担）工作地点：龙岗世贸1楼招聘要求：有特卖销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！联系电话:黄时间：8.6-8.12有意私聊

招聘:卡帕特卖招聘职位：兼职招聘人数:1名招聘年龄：20至45周岁工作时间:一个班或者直落工资待遇:1小时20元工作地点：龙岗世贸1楼招聘要求：有特卖销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！联系电话:黄时间：8.6-8.12有意私聊

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早10晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~45岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

【岗位职责】 高薪招聘推进企业数字化营销人员及管理人员！年薪20-30万，没车勿扰。 我们是一家专注于企业级软件解决方案的高新技术企业，致力于帮助企业实现数字化转型，提高运营效率。我们现诚邀经验丰富的工业企业行业销售经理加入我们的团队。

1.双休，不强制坐整日班，氛围好 2.公司直招，不收取任何费用 3.有无经客服销售验均可，可以长期稳定发展，25岁-50岁 4.维护好客户(公司提供客户资源)，做好售后服务，确保客户满意度，推荐新产品和增值服务，挑战更高的薪资。 待遇:2800～23000不等的浮动底薪+提成，综合工资8000以上，上不封顶。 各项福利商业保险保障+企业年金+完善的培训体系+激励制度。 要求: 1.具备亲和力，良好的沟通能力和团队协作能力。 2.具体面试详谈

一、岗位职责 1、公司提供精准客户资源，无需外出、不用自己找客户，通过电话、线上沟通对接意向客户。 2、耐心解答客户咨询，介绍公司业务、产品政策及优势，挖掘客户需求，促成成单转化。 3、做好客户跟进、回访与维护工作，记录客户信息，完善客户台账，提高复购及转介绍率。 4、积极参与团队培训、晨会复盘，熟练掌握销售话术与业务流程，完成个人及团队月度销售目标。 5、遵守公司规章制度，配合团队日常工作安排，保持良好的工作状态及团队协作氛围。 二、任职要求 1、年龄18–38岁，学历不限，有无经验均可，新人可带薪培训、手把手带教。 2、普通话流利，沟通表达自然，愿意开口、心态积极，抗压能力良好。 3、踏实稳定、有挣钱欲望，服从管理，愿意长期稳定发展。 三、工作优势 1、纯室内办公，不用出差、不用地推外跑，工作轻松干净。 2、作息规律，固定上下班，无强制加班，生活工作兼顾。 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，晋升透明，靠业绩晋升不靠关系。 4、零基础可入行，专业话术培训，新人快速上手出单。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

（1）招传统渠道业务员两名，负责终端网点维护表现优异可转正上市公司正式工。 （2）要求做事勤恳，适应提成制工资，交社保。 （3 招梁溪区一名 （4）年龄要求35岁以内

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强、积极进取 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，热爱客户服务工作

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