招聘导购员，底薪2500加提成。

导购5名, 要求：有无经验均可，年龄35以下，身高1.65以上，形象好，气质佳，沟通能力强。

红旗街亚细亚回力诚聘：导购一名要求：形象好，气质佳1.年龄25-50之间2.有销售经验者优先上岗薪资待遇：底薪2200提成月休2天满勤100饭卡220完成月任务2-3提，加班有加班费。上下午倒班，每个班6个小时。3.公司啥事没有，做好自己的本职工作即可。电话：(同步)

销售导购 有销售经验 形象好 沟通能力强 执行能力强 有责任心

这有山礼品饰品店招贤纳士 岗位：销售导购 待遇：基本工资+高提成+达标奖+个人排名奖+岗位津贴[發]4000～7000+[發]+五险+月休4天 应聘条件 1.年龄20-35岁.形象良好，气质佳，有销售经验者优先 面试联系：微信） 联系电话： 工作地点:长春红旗街网红商场[玫瑰]这有山 微信联系

岗位职责： 1、负责店内商品的陈列整理，保持货架整洁有序； 2、接待顾客并提供专业的商品介绍和选购建议； 3、解答顾客咨询，协助完成购买决策，提升购物体验； 4、配合完成日常盘点及库存补货相关工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力； 2、工作认真负责，能适应轮班安排； 3、有团队协作精神，服从门店管理安排； 4、学习能力强，能快速掌握商品知识及相关流程；

中东大市场特步店诚聘：导购1名要求：形象好，气质佳1.年龄25-35之间2.有销售经验者薪资待遇：底薪2700提成节假日三薪月休3天红包奖月薪3000-5000有较强的销售能力执行力团队责任感强大的自信心有抗压能力♂3.工作地点:中东大市场5号门电话：

岗位职责： 1.负责HOKA品牌户外运动产品的现场销售与顾客接待，提供专业的产品介绍与穿搭建议 2. 主动了解顾客需求，推荐合适鞋服及配件，提升购物体验与成交率 3. 熟悉商品库存、尺码及上新节奏，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 4.协助完成日常收银、开单及售后服务，确保流程准确高效 5.积极参与门店营销活动执行与客户关系维护，助力销售目标达成 任职要求： 1. 对户外运动及HOKA品牌有热情，具备基础运动知识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.学习能力强，能快速掌握产品卖点与销售技巧 4.工作认真负责，具备团队协作精神与抗压能力 5.学历不限，有零售/导购经验者优先

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉店内商品信息、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3. 主动引导顾客体验产品，促成销售，完成个人销售目标 4. 负责商品陈列、补货及货架整理，保持卖场整洁有序 5. 协助处理退换货、客诉等售后服务，提升顾客满意度 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，责任心强，踏实肯干，适应轮班制 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 服从管理，具备团队协作精神和抗压能力

管理层方向管培生，6k-8K底薪，急招! 一、薪资待遇 1、本科首月保障到手8000元，次月完成一单即可达成绩效（5000底薪+3000绩效）；专科首月到手6000（3000底薪+3000绩效）。 2、公司提供住宿，餐食自理，周边生活配套齐全。 3、新人稳定三个月后月收入普遍达1w，社交能力强或退伍军人可突破1.2W。 二、岗位要求 年龄不限，具备基础电脑操作能力，能理解客户租房需求；主动关注上海租赁市场动态，日常活跃于抖音、小红书者优先；性格外向活泼，团队以00后为主，氛围轻松融洽，善于沟通者更佳。 三、工作内容 利用公司资源及抖音、小红书等渠道获取租房客户，根据客户需求匹配房源，安排带看并推动成交。 四、其他说明 本企业为直接招聘，入职前协助解决住宿与通勤问题。每份简历均会认真查看并回复，真诚提供就业机会，团队杜绝隐性规则与罚款制度，办理入职不收取任何费用。期望候选人可稳定工作3个月以上，招聘真实透明，无套路！

长春欧亚卖场奥莱童装，现招导购1名，要求员工40以下有责任心，良好的沟通能力。薪资待遇..：底薪+提成+餐补+保险补助+任务奖励有经验者优先电话:

招聘手把好的瓦匠，负责砌墙和抹灰工作。薪资为每天350元，工作时间为七点到下午五点。有意者可联系。

长春招聘放线大工，月薪1.2万元。有意者可联系详谈，具体事宜面议。

招聘力工人员，有意者可联系。

明早需要一名铲车替班人员，驾驶20型号的铲车。

导购年龄25-40岁，有一定的搭配和审美，有耐心和责任心。导购薪资福利:4500-7000，两班制，上一天休半天，还有月休2天招工人数:二名

门店导购零经验可以来，新人一对一带教；不用怕不会做，有人手把手教，上手快薪资福利:底薪+高额提成+社保+节日福利；多劳多得，收入上不封顶，努力就有回报；晋升透明，不靠熬资历，能力优先；不用长途奔波，在家附近就能上班，兼顾家庭和收入工作地址:朱仙镇门店、西姜寨门店、万隆门店

导购年龄：23岁到45，有经验者优先薪资福利:2200—3000＋提成＋年底分红招工人数:4名工作地址:绥德县金阳光二期铭城商铺

导购年龄：23岁到45，有经验者优先薪资福利:2200—3000＋提成＋年底分红招工人数:4名工作地址:绥德县金阳光二期铭城商铺

招聘岗位：线上超市捡货员/库管 工作内容： 1️⃣外卖订单拣货及分装 2️⃣外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3️⃣到货产品整理及上架 4️⃣保证产品陈列、门店卫生整洁度 年龄：18-35岁 工资：4000-7000不等！（有机会可晋升店长和合伙人） 工作地址：吉林长春朝阳区红旗街店 联系电话：（vx同号）

资质齐全｜渠道稳定｜区域保护 岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作。 2.建立并维护良好的客户关系，了解客户需求。 3.参与制定销售策略，提高销售业绩。 4.遵守公司规章制度，合法合规开展工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和业务能力； 2.诚实守信，有责任心； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.必须要有交通工具，以便于业务拓展

跟物业对接防水，消防，路面，弱电等工程类业务 底薪薪资3500-4500元 首次完成业务对接，底薪加500元 业务奖励是总工程款X（0.9%-2%）阶梯奖励 满足各阶梯奖励额外总公司奖励（最低不少于1W） 工程部福利，团建，各节日奖励，13薪，14薪，年会现金，抽奖等诸多福利 综合年薪9-15万或更多 工程的业务是靠业绩能力赚钱的，工作本质不难，底薪就那些，想多赚钱就得看能力，看业绩，看是否用心 接受新人，有人带，男女不限

我们正在寻找一位充满激情的销售专员，以专业知识和卓越沟通技巧开拓市场，用真诚服务赢得客户信任，与团队携手创造卓越业绩，共同开启职业新篇章。

伊利酸奶星火计划，长春区域销售岗等你加入 岗位职责： 1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标； 2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行； 3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升； 4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息； 5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等； 6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。 任职资格： 1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度 2.专业经验：快消品行业经验 3.工作年限（年）：一年以上经验 4.学历要求：大专及以上 5.年龄：32周岁以下 ️工作地点：舒兰市、公主岭市、双辽市、四平伊通满族自治县、德惠市、长春农安县、梅河口市、敦化市

可日结130一天 免费住，住宿环境很好 男女都可 不需经验，长期短期都可以

OPPO品牌导购员年龄不限，男女均可。需具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，对电子产品销售有热情薪资福利:综合薪资5000元至8000，构成包含底薪、工龄津贴、业绩提成、五险一金及节日福利招工人数:2名工作地址:晋城市城区人民广场麦卡汽车广场门面房OPPO专卖店

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，组织开放包容；充满活力与发展机遇，只要有能力、肯拼搏，就能在这里闪耀发光，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金1000元；提成按单计算，每单350-550元，阶梯式递增且上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力突出、勤奋努力者收入更具竞争力 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战能力，为管理晋升打基础 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等多样化团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活 9、工作时间：上午9:00至下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜与自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车买卖咨询服务； 2.结合市场变化优化销售方案，提升成交效率； 3.持续维护客户关系，保障客户体验满意度； 4.协同团队推进并达成整体销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2.拥有较强的市场洞察与分析判断力； 3.工作认真负责，能适应一定强度的工作压力； 4.具备良好团队意识，善于与同事协作交流。 岗位福利：餐补

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主要负责吉林银行两贷产品，工资福利待遇优厚