招聘！招聘！招聘！[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘艺术品拍卖征集人员20名 找工作一起发展事业，前期综合月薪4000-5000-(业绩提成 多劳多得)有能力者发展空间大，机会多 晋升通道:业务员业务组长团队主管团队经理项目负责人 岗位要求： 1.简单的excl表格 。 2.有互联网思维。 3.思维活跃，能够跟客户独立沟通。 4.积极向上，服从管理。 5.年龄要求18~35岁。 备注:前期会有老员工带，上手简单！团队定期团建。你有梦想，我们替你插上翅膀。欢迎各位追梦人的加入！[握手]

一天工作十小时左右，新手前三个月6千每月，三个月之后对业务熟悉可加工资一至二千元每月，年龄45岁以内，对工作认真负责，混时间的勿扰，工作满一年可。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

租房销售专员——城市刚需风口，新人当月破万，收入无上限 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）人口虹吸效应显著，年均新增人口超20万，租房需求年增速高达15%-20%，但市场房源供给严重紧缺，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%。 租房属于刚性需求，客户主动上门，无需盲目拓客，找对赛道就已成功80%，只需带看签约即可成交，门槛低、易上手、上限高，有挣钱欲望，新人入职当月就能月入1w+，快速拿结果！ 核心职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客租房需求； 2. 陪同客户实地带看，促成房源签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升房源收益空间； 4. 维护新老客户关系，协助处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力出色，有无经验均可； • 沟通表达顺畅，善于挖掘客户需求，具备基础谈判意识； • 能适应弹性带看时间，踏实肯干、想挣高薪。 （公司提供系统化免费培训，资深师傅一对一带教，快速上手） 薪资福利 • 无责底薪：3600元/月（含月度基础4单考核，轻松达标） • 高提成：600-800元/单，单量越高提成跳点越高，多劳多得 • 溢价奖励：租金超出定价部分，溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：每单额外奖励200-500元 • 额外激励：月度奖金1000-10000元，团队聚餐、节日福利齐全 • 晋升通道：可晋升管理层，享受房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间自由灵活 岗位核心优势 • 海量房源：公司独家托管优质房源，租金性价比高，极易成交； • 精准获客：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询； • 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升； • 收入可观：开单简单，月月轻松破2万，努力即可冲击更高收入！ 诚邀敢闯敢拼、渴望高薪的你加入，携手把空房变“摇钱房”，共赢租房市场红利！

工作内容：经培训并签订合作协议后，在主管老师的指导下，前往公司合作的政府机关、事业单位（如派出所、民政局、街道办、社区、企业等）开展医疗健康服务活动。为客户提供血压测量、仪器康复理疗、中医知识普及，协助客户操作和使用设备，结合客户身体状况进行中医辨识，并推荐适宜的膏方产品及康复器械。客户体验后如有购买意愿，协助完成下单申请即可。 工作职责： 1. 为公司合作单位客户提供基础健康检测服务 2. 熟悉掌握公司产品知识，能够为客户进行规范操作与专业讲解 3. 持续跟进客户服务，保障服务流程顺畅 岗位要求： 1. 具备吃苦耐劳品质，积极主动学习提升 2. 口头表达清晰流畅 3. 性格阳光向上，心理承受能力强 岗位福利： 1. 周末双休 2. 免费提供住宿 3. 免费接受中医专业知识培训 4. 定期组织团建旅游 5. 责任底薪3000-3200元，提成比例10%-30%，月综合收入约5000-8000元 招聘人数：仅招3名

重磅消息 格德仁高薪诚聘 湖南格德仁电子商务有限公司­，是一家充满激情，活泼，温馨，团结，晋升空间大的企业，独有的年轻人“创业模式”致力于打造全国最大互联网电商平台！ 基本待遇 1、[薪酬]无责任底薪(2500-2800)+高额提成(5%-50%]+团队奖金十业务分红(公司整体月平均工资7000-10000-个月 2、[福利]包吃包住:空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施设备配套齐全。节日、生日公司都会发放员工福利 3、[晋升]公司没有空降兵，每位管理层都来自基层岗位，机会平等，两个月可以晋升主管,三个月可以晋升经理，享受公司团队纯利分红与业务分红,利用独特的“创业模式”可成为公司合伙人。 我们主要是抖音推广，做集团彩铃，400电话，地图标注，抖音企业认证等业务，服务于全国的各种大中小型企业，商户，专业为客户量身定制企业彩铃，我们是做全国业务！ 职位描述： 1、根据公司提供的资源，通过电话与微信相结合跟客户进行有效沟通，促进成单。 2、定期与意向客户进行沟通，传递公司优惠政策快速促成成交； 3、我们的客户群体是针对全国各地各行各业做生意的老板，没有局限性，可以不断开发，积累自己各行各业人脉资源，给自己铺路！ 任职要求: 年龄16---24周岁,能吃苦耐劳;对销售工作有较高的热情，性格开朗,思维敏捷;公司有专业带薪培训,一对一辅导,无相关经验也可。

任职要求: 1. 为人积极乐观，热情细致，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先考虑。 2. 综合能力突出者，学历条件可适当放宽。 3. 渴望获得高收入并重视职业成长空间者优先录用。 4. 性格外向，乐于与人交流互动。 5. 欢迎应届毕业生、退伍军人投递申请。 薪资待遇：岗位薪资+提成+绩效奖金+岗位补贴 6000—10000+ 福利：节日福利、带薪年休假、生日蛋糕礼遇、定期团队建设活动、节日礼品 社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险） 上班时间：早8点至晚6点，每月休息4天

1、润滑油客户、OEM厂商及渠道商的开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 2、根据客户需求，制定定制化合作方案，提升客户满意度和市场占有率； 3、完成公司下达的销售目标，分析市场动态，及时调整销售策略，提升区域市场份额； 4、主导合同谈判、订单跟进及售后服务工作，协调技术、售后团队，确保客户交付与服务质量； 5、深入了解润滑油、化工、石油/石化、原材料和加工等相关行业的市场趋势，拓展潜在客户资源； 任职要求 1、大专及以上学历，3年及以上润滑油销售经验，有OEM客户资源者优先； 2、熟悉客户开发流程，具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟练掌握CRM系统操作，具备较强的数据分析能力和市场敏感度； 4、适应频繁出差，需自带车辆（提供车补），具备较强的抗压能力和团队协作

岗位职责： 1. 开拓所在区域及周边的实体商家资源，促成合作落地 2. 负责公司共享充电宝产品的市场渠道拓展与推广（以陌生拜访为主），工作时间灵活自主 任职要求： 1. 性格外向，具备良好亲和力，沟通耐心细致 2. 能胜任外出作业环境，具备较强的抗压性与应变能力 3. 零经验可录用，提供系统培训并安排专人带教，需有强烈赚钱意愿 岗位福利： 底薪5000+提成+流水奖励 综合收入1W以上，上不封顶 免费配备电动车使用，全程无需个人承担费用，含换电支出均由公司负责 上班时间： 11:00-21:30，包含两小时用餐时间，每周固定周日休息，节假日按规定休假 首日集中培训，当天即可完成首单签约

薪资优势 1. 工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2. 真正的无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元； 3. 行业内提成比例领先； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 5. 绩效考核奖金500元。 福利优势 1. 法定节假日正常休息； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能培训课程，助力员工能力持续提升； 5. 生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持。 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，凭能力实现职位跃升； 2. 每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅增长； 3. 晋升至经理（店长级）可享受年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担投资成本； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……）；入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万。 4. 配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一辅导带教； 商业优势 1. 产品品质稳定可靠； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准打造，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受得到，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封、不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物。

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

永州市蓝山县招吊顶。硅酸钙板吊顶。单包人工。

因工作需要，河西十里江弯随圆小区，招保安2人，需有保安证，无犯罪记录，年龄50岁以下，工资待遇3100元/月，（专上晚班）有法定假日，在空调房值班，有意者请联系，

有意者请联系咨询，期待您的加入！- 工作地点：湖南省永州市祁阳市羊角塘镇四院村 - 岗位职责：负责农机操作，包括旋耕、插秧、飞防等工作，需具备1-3年驾龄，长期稳定工作。 - 薪资待遇：旋耕25元每亩(每天2O至3O亩约500至700/天)，插秧20元每亩，(每天20至30亩约5O0元每天)飞防3元每亩，(每约200亩约6OO元/天)，工资基本上天天发。 有意者请联系咨询，期待您的加入！

急急急急急招！新世界酒店用品门市门店店长 ✅ 工作内容：门店商品管理摆放，人员管理 ✅ 薪资：4k~8k/月 ✅ 要求：门店管理经验，会陈列货物，会人员管理 电商售后客服 ✅ 工作内容：电商平台售前售后客服 ✅ 薪资：3.5k~4k/月 ✅ 要求：有一年左右的电商客服经验，认真负责，跟客户友好沟通 联系：

招聘个养服务专员（、双休） 岗位要求： 1、年龄30–50周岁高中及以上学历； 2、老客户服务+二次销售开发； 上班时间：5天6小时工作制，法定节假日； 收入待遇: 新人津贴+绩效提成（上不封顶）+奖励，综合收入5000-9000元以上； 联系方式：骆女士（）

【湖北特步沌口万达特卖兼职】 需求人数：4人 档期：- 上班时间：9：30-22：00（排早晚班，每个班次8小时） 薪资：18元/小时+2%个提 要求：有销售经验（正价或者特卖店经验），年龄45岁以下 联系方式：韩

招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：管培生（应届） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 依据专长与工作适配状况，向人力资源管理、国际营销、销售工程师、研发工程师、采购工程师等多渠道发展。 2. 协助各部门完成相关工作任务，推动业务高效运转。 任职要求： 1. 本科学历，人力资源、英语、市场营销、机械设计、电气自动化等相关专业毕业。 2. 拥有1-2年的工作经验。 3. 具备良好的学习能力与发展潜力，能够快速适应不同工作方向的要求。 工作时间：8：30-17：30

招聘：储备干部 薪资：4800元以上/月 岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

牙科业务员2500底薪提成

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖

努力上进，热情洋溢

岗位职责： 1.负责日常顾客接待，与顾客保持良好的沟通交流，建立客情关系； 2.保持工作区域环境整洁，维护服务标准； 3.协助处理顾客需求与反馈，提升客户满意度，参与团队协作，完成其他临时工作安排； 4.及时收集顾客的服务反馈及健康信息。 任职要求： 35-55岁，身体健康，形象端正； 性格柔和，热情主动，有服务意识，沟通能力良好；能吃苦耐劳，愿意付出，具备团队合作精神。 福利待遇： 定期组织团建聚餐 不定期发放团队奖金以及公司福利礼品 收获公司多年积攒的健康知识以及健康管理经验

岗位名称：理货员； 岗位要求：1. 年龄18至50岁；2. 干活麻利，吃苦耐劳；3. 能熟悉收货流程并熟练操作收银系统； 薪资待遇：工资约2500元+绩效奖金，月休三天，寒暑假有生活费补助。

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岗位职责: 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 5.能严守店铺、商场的各项规章制度

工作职责 1、基于对所负责区域内加油站布局的了解，结合月度目标拓展加油站资源，完成目标 2、进行线下活动执行及产品推广 ，对过程中的各种因素有准确把握和判断，能够制定策略进行落地 3、对所负责区域内客户进行拜访、突破和维系，思路清晰，重点突出 4、了解能源互联网行业销售模式、行业运行规则、目标市场情况 5、能够结合人员特点，进行针对性辅导，传授工作理念和工作技巧 任职资格 1、大专及以上学历（全日制统招学历优先） 2、具备一年以上互联网线下拉新、相关产品推广经验 3、有油站、商用车平台资源者优先 4、正直诚信，内驱力强，沟通界面良好，有较强的抗压能力 5、有C2、C1驾驶证及私家车"

新桥头清补凉店因业务需要现诚聘： 员工多名，男女皆可，18-45岁。 要求：动作麻利，服务态度好，有良好的沟通能力。 薪资待遇：工资面议。 联系电话：