任职要求： 1.具备较强的客户服务意识 2.接受零经验人员，只要踏实好学，公司安排专人带教 3.办公室固定办公，无需出差，无加班情况 4.提供住宿，每月休息4天 5.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（不加班），月休4天 6.年龄要求：18-45周岁 7.薪资范围：7k-15K 8.额外收入：销售冠军奖励+现场激励奖金+加V奖励 9.晋升路径：家装顾问—储备管理岗—客户经理—店长 员工福利： 1.提供住宿，配备热水器、洗衣机、燃气灶等生活设施 2.缴纳社保，提供下午茶，办公环境舒适，享有节假日、带薪年假及婚假 3.每年组织国内外不定期团队旅游

福利待遇: 1、当天面试，当天安排住宿。 2、基本工资3000元+高提成(32%~45%)+住宿+业绩奖金+季度奖金+年度奖金+每月团建。新员工平均收入在5000-8000， 3、全程带薪培训:对各类人群给予职前，职中，提升与晋升培训。 4、员工奖励:按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖 5、晋升空间:注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供了广阔的晋升空间，给每一个人提供了充分展示自我的广阔平台。 6、公司提供住宿(4室2/1厅家庭式公寓--家电齐全)

（工作内容：长沙租房销售） 1 通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看中，，房屋管家线下签合同 （公司房源三万间覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，很好租） 2.不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3.工资待遇：提成现结，签单就结，提成百分80 1000房租到手800左右 租房人群客户的且刚需 容易成交，业务员平均3天2单 （平均工资8千-1万5，销冠5-6万） 欢迎赚钱欲望强的加入，小白可一对一带！

一、岗位要求： 1. 性格外向热情，热爱销售工作，具备良好的团队协作意识，勇于追求高收入，实现自我突破 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业从业经历者可优先安排更高职级入职 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并跟进后续流程及产权过户等服务事项； 3. 主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例达45%-65% （月均收入范围在10000元至15000元） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节庆礼品慰问父母 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（覆盖家属） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工权益：提供学历提升通道，老员工可享租房、购房及服务费专属折扣优惠 三、岗位优势： 1. 无需承担端口成本，不需举牌发单，直接获取大量真实房源，共享商圈庞大客源流量 2. 配备VR看房功能，依托平台化、智能化作业系统，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系：覆盖入职到晋升的全流程职业培训，设置定制化课程；包含线上学习、科技工具培训、产品知识培训等模块 4. 丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享有年度大奖及季度境内外旅游奖励 5. 法定节假日发放节日礼金与物资，员工依法享受国家规定休假（实行轮休制） 四、晋升空间： 1. 专业发展路径（A0-A10）：专注成为资深房产经纪专家 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔产生）

要求有美业经验

【项目介绍】 泰康建投历时17年，累计投入超1000亿元，打造高端养老品牌“泰康之家”，已在全国36座核心城市布局44个医养社区项目，覆盖北京（3家）、上海（2家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、杭州（2家）、深圳、重庆、南京、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等地，目前已有24家社区正式投入运营。引进国际先进的CCRC持续照护模式，发展成为国内领先的高品质连锁养老企业，服务居民超17300人（截至2025年6月），广受认可与信赖。 为持续扩大服务覆盖，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区高客经理（HWP健康财富规划师）”。 【工作内容】 在泰康全国连锁的高品质医养融合社区中，带领客户开展沉浸式体验，深入了解其养老需求，提供专业养老规划建议与综合服务方案，实现个性化定制匹配，推动客户达成合作。 【工作时间】 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休 【任职要求】 1、年龄：24-50岁（特别优秀者可放宽至55岁） 2、学历：大专及以上 3、从业背景：具备金融、地产、养老、大健康、教育培训等行业经验者优先 4、品质要求：职业操守良好，无不良从业记录、刑事或金融类违法记录，信用状况优良，无逾期欠款 5、行业认同：认同银发经济发展前景，愿意长期深耕养老产业 【岗位优势】 1、收入机制：业绩提成上不封顶，收益空间广阔 2、晋升体系：机制公开、公平、透明，配备专属职业发展基本法保障 3、时间自主：除参与必要培训及集体活动外，日常工作时间可灵活安排 4、培训支持：涵盖法律法规、全科医学知识、专业销售技能、职业资格认证及清华/北大研学等系统化培养 【职位亮点】 1、双轨新赛道：融合医养健康与财富管理，培育稀缺型复合人才 2、资源强支撑：依托泰康大健康生态体系，享有医养社区、三甲医院绿色通道、高端客户圈层等优质资源 3、成长加速度：“HWP精英计划”专项培养，设置管理与专业双通道晋升路径 4、收益高潜力：绩效奖励无上限+企业直推客户资源+长期服务激励奖金池 【你将获得】 1、泰康商学院系统化培训：考取健康管理师与财富规划师双认证资质 2、专属客户资源支持：集团统一导入养老社区潜在客户名单 3、科技赋能工具：配备智能健康评估系统与TK-BDAS大数据分析平台 4、精英发展平台：参与海外峰会、名校研修、高端社交活动，拓展优质人脉圈层 这不仅是一份职业，更是一次把握时代机遇的转型起点！ 加入泰康，共筑未来养老新篇章，共享事业与财富双丰收！

公司属于全国连锁性企业，长沙现设有六家分公司 此次招聘旨在为筹备第七家分公司的开设储备人才，培养方向为公司管理团队，需从基层市场岗位做起 岗位职责： 1，配合开展长沙区域内线下商户的开拓与关系维护工作； 2，配合处理客户合作期间出现的各类问题，主动提出有效应对方案； 3，参与长沙区域客户沟通洽谈，制定合理合作计划，推动客户达成合作； 4，结合公司战略规划进行执行与优化，持续提升合作伙伴价值，助力实现双方共同发展 晋升路径： 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理 任职要求： 1、具备较强的学习能力与创新意识，能适应工作压力 2、拥有基础的人际沟通技巧和协作精神 3、责任心强，懂得感恩与回馈 4、对工作充满热情，认同团队协作的重要性 福利待遇： 1、综合薪资结构：底薪6500元（无责4000+绩效2500）+提成+年终奖+管理激励奖金（3%—8%） 2、提供在职带薪培训（含集中拓展培训及线上课程）； 3、享受带薪假期，并有机会参与国内外旅游学习项目； 4、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司出游、体育赛事等） 上班时间： 早上8:00至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司地址： 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼c1座15楼1506 郑重声明：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿，致力于为员工打造优质的职业成长平台与晋升通道

1、入职6个月内：以学习成长为主，平均月薪约6000元。 2、入职6-12个月：能够独立开展业务，平均月薪约8000元。 3、入职满12个月及以上：平均月薪可达10000元以上。 在这里，你将获得： 1、零基础入行不用愁？我们提供一对一专人带教； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成（45%-75%）+现金激励； 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 4、每月5日准时发放薪资，绝不拖欠； 5、全员享有15天带薪年假，法定节假日正常休息； 6、实习期员工可申请论文答辩专用假期； 7、公司统一安排住宿，精装修公寓，步行5-10分钟即可到岗； 8、工作地点灵活，根据个人意愿可安排至长沙五大区域（面试通过即可上岗），并同步解决住宿问题，真正实现家门口就业

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团成立二十年来，所有管理层均通过内部轮岗晋升机制产生。新入职人员需在前期参与三个核心部门的轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），旨在全面提升未来管理者的综合运营与决策能力。 2、完成轮岗后，将结合个人专长与实际表现，安排至公司各职能部门担任中高层管理岗位。 3、该计划着眼于长期人才发展与企业共同成长，公司将在培训与资源上持续投入，因此不接收短期或临时性求职者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并追求职业成长。 3、拥有积极的学习意识和职业素养，自律性强，善于团队协作。 4、公司配备资深导师全程指导，实行一对一帮带，提供带薪系统培训（全程无任何费用）。 5、应届毕业生及退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、综合薪资6500元（无责底薪3500+300全勤奖+200交通补贴+2500绩效）+管理激励奖金 + 月度及年度绩效奖金。 2、每年组织两次及以上公司全额承担的旅游活动。 3、单休制，享受法定节假日及15天带薪年假。 4、公司统一安排免费住宿（位置便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）。 【晋升方向】： 储备干部——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的发展平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的老合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

涟源街上煤矿医院边上一元烧烤找代班师傅一位，280一天，要求熟手，☎，代友发

金新化工厂食堂招聘服务员

娄底市娄星区招工地学徒工

会调试显示屏强力聚彩的室内1.86加诺瓦系统播放盒。要会调试的，客户那边已经安装好，只需要调试一下费用，跟客户直接对接

娄底市新化县招挖机/钩机司机

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

口腔市场销售 有销售经验，从事过保险、房地产、餐饮、旅游行业优先。负责新客开发，解答客户疑问，引导客户到院看诊流程，全链服务。 薪资福利:7000-13000元/月 招工人数:5名 上班时间：9:00-18:00；邮箱： 工作地址:番禺区大龙街上河坊泰兴路13号华汇大厦A座三楼

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

招聘：招前端销售 岗位名称：前端销售 招聘人数：10 工资标准：面议 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大专 工作地点：山东省烟台市 单位名称：烟台不秋草本网络科技有限公司 单位联系人及电话：人事部 单位地址：山东省烟台市

～上班啦～ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通 2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、办公室办公，线上或线下销售 工资待遇： 1、工资待遇好，底薪+提成+奖金，总薪资4000-8000 岗位要求： 1、23岁-40岁，有销售工作经验优先。 2、具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神。 3、有一定的沟通表达能力、行动力快、目标感强学习能力强，热爱销售工作

●工作职责： 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金； ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

1.将新签商家入驻饿了么平台，需要有良好的沟通能力 2.运营好新老商家，根据不同品类商家设计活动，并同商家洽谈成功活动方案，需洽谈能力，分析能力 3.根据自己所在区域有自我思考，给出运营方案，执行推进，敢于挑战自我 4.日常地推，完成日常工作指标 [职位要求] 1.高中以上学历，工作经验不限，20-35周岁，优秀应届毕业生择优录取 2.具有良好的沟通谈判能力，独立思考分析能力，学习能力强 [福利待遇] 底薪+绩效，社保，月工资4000-8000 2.团队氛围好，年轻化，易沟通 3.不定期团建

招聘：思州铭品零食很忙招聘收银员、理货员 薪资：2500-3000元/月 岗位一：收银员 1、负责门店顾客结账服务，确保收银准确、高效，维护良好客户体验。 2、严格执行现金管理规范，做到日清日结，保证账实相符。 3、保持收银区域整洁有序，主动协助顾客解决购物相关问题。 4、具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排。 岗位二：理货员 1、负责商品陈列整理，确保货架整齐、标识清晰、库存充足。 2、定期检查商品保质期，及时下架临近过期商品并上报处理。 3、配合促销活动进行物料布置及商品补货，保障门店运营顺畅。 4、具备较强的责任心与执行力，能吃苦耐劳，服从工作安排。 以上岗位均需初中及以上学历，有相关工作经验者优先。工作时间8小时，月休2天，具体工作安排根据门店实际需求调整。欢迎踏实肯干、积极主动的人员加入我们，共同成长发展。有意者请直接电话联系。

娄底市娄底海洋公园招售票员

良好的沟通能力

招聘有过销售经验的销售精英

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的汽车延保解决方案，保障车辆性能与使用价值。 2. 持续关注行业发展趋势及市场变化，提供符合客户需求的延保建议。 3. 向客户清晰传达延保服务的核心优势，增强客户认可度与满意度。 4. 主动跟进客户反馈，高效响应咨询与疑问，提升服务体验。 5. 协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通能力，善于把握客户需求并进行有效互动。 2. 熟悉汽车相关知识，能准确理解并分析行业最新动态。 3. 拥有良好的团队意识，能够与同事顺畅配合开展工作。 4. 具备快速应对和解决客户问题的能力，确保服务及时性与专业性。 5. 学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收并应用新信息与技能。

【招聘】电话邀约专员 公司简介：我们是一家汽车4S店，致力于为广大消费者提供高品质的产品和服务。现因业务发展需要，诚聘一名优秀的电话销售人员加入我们的团队！ 岗位职责: 1. 利用电话渠道与潜在客户进行高效沟通，推广公司产品； 2. 为新老客户提供专业、周到的服务与售后支持； 3. 按时完成日常工作任务，积极达成既定业绩指标。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及服务亲和力； 2. 能够妥善应对客户疑问，提供精准专业的解答； 3. 热爱本职工作，拥有主动进取的职业态度

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提高客户满意度 4.协助门店进行库存管理，及时上报缺货及滞销情况，确保商品供应顺畅 5.别的另谈 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的销售技巧，有零售或导购工作经验者优先考虑 3.工作积极主动，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，接受应届毕业生，有团队合作精神