一、 薪酬福利 1、综薪10-15K；结构：底薪+绩效+提成+季度奖金+流水分成 2、底薪包4000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、提成一单250-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、参与机器销售流水分成 4、国家法定节假日正常休息，节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户 2、完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成合作目标，后期客情维护等 三、任职要求 1、大专或以上学历，22-35岁 2、注重长远职业发展，学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识

任职要求 1. 年龄18-25周岁，学历不限，有无相关工作经验均可，应届生/职场新人也可投递； 2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对销售/业务拓展工作有热情、有冲劲； 3. 目标感强，愿意通过努力获得高收入，接受灵活的工作方式； 4. 性格开朗积极，团队协作意识佳，学习能力强。 工作时间 工作时间：8:00-18:30，午休 1.5h，上六休一（悄悄说：别打扰同事午睡！） 薪资待遇 1. 住宿福利：公司提供免费住宿且配备被褥，无需自行承担租房成本，拎包入住； 2. 培训支持：新人入职提供系统化岗前培训，资深导师一对一带教，快速上手工作； 3. 晋升通道：公平透明的晋升机制，凭能力说话，可从业务岗向管理岗发展； 4. 其他福利：节日福利、团建活动、带薪年假等，工作生活两不误

1，负责公司产品的销售与市场推广 2，为顾客提供专业的搭配指导建议 3，日常客户沟通、产品拍照及门店基础事务处理 4，门店日常运营管理，含账务核对、环境卫生等工作

一：岗位职责 负责公司提供的100％精准大客户维护工作，引导客户持续复购，保障大客户业务稳步提升！ 二、任职资格 1. 年龄30岁-38岁，具备相关行业经验者优先； 2. 有1年以上销售工作经验者优先； 3. 充满热情，目标明确，敢于冲刺高收入； 4. 具备同行业从业经历者，薪资待遇可大幅提高。 三、福利待遇 1. 底薪9000+高额提成＋成单奖励+每日丰富好礼，综合月收入18K+ 2. 明确的晋升机制（公开透明的晋升体系，有能力者即可晋升，多劳多得） 3. 工作时间：上午9:30-12:30 下午14:00-18:30 4. 享受法定节假日带薪休假，另有带薪婚假、年假等福利； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和、主管支持、同事友善，团队氛围和谐。周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏轻松，无需加班

主要干的工作就是跑跑市场推销大米

招门类销售人员，无经验可学，有经验者优先，待遇从优 工作地址：驻马店市上蔡县东岸乡

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.通过企业QQ、微信与客户交谈，线上促成合作； 2.不用外出跑业务或上门推销，办公室内直接签单得业绩； 3.定期维护老客户，促成签单。 （四）岗位要求： 1.具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情； 2.思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有团队协作精神； 3.公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。 （五）行业优势:刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约 （六）公司优势:目前全国22家分公司，集团近900人，遍布广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州、陕西，管理岗都内部晋升，不外聘，空降，看重新员工成长，一对一带教，注重客户服务，业内口碑第一。 注意了，有销售经验，会电脑基本操作者可放宽学历，如果你有销售经验会基本电脑操作，联系我吧！ （七）薪资详情 薪资结构：底薪+销售提成（17%-30%）+奖金（500元开单奖、绩效奖金） 综合收入：10000-15000元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 （八）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚 2.薪资什么时候发放？ 每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范 3.客户资源是公司提供吗？ 都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监 公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。

公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准、团体标准。 公司亮点：双休、五险一金、节假日正常休息、完善的晋升机制（能力突出者可快速晋升）、团队氛围融洽，奖金丰厚、节日福利多样、待遇优厚~ 一、岗位职责： 1、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动寻找并联系有需求的企事业单位，促成合作落地。 2、深入了解客户需求与业务方向，挖掘老客户的潜在合作机会，持续扩展业务范围，并完善客户信息管理； 3、保持客户联络，定期对已合作客户进行回访交流，巩固合作关系，推动长期稳定协作。 二、任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备积极进取的态度、强烈的责任感与自我驱动力，富有团队意识和职业素养； 3、沟通表达顺畅，性格乐观向上，学习适应能力强，即使无标准化领域背景也可通过公司培训掌握； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、普通话标准，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力！ 三、工作时间和薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休！！！ 上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时（11:30—13:30）； 2、基本综合工资4800-7300元+提成，整体月收入8千至2万元不等；

1、负责电信开卡免费送手机业务，单笔提成350，话费提成16%-38%.每天完成一单，月收入过万. 2、成功组建六人以上团队，完成月业绩，可免费成为营业厅负责人. 3、完成组建22人以上团队，完成业绩，可免费成为分公司总经理。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

6号有没有代班的厂里找个代班代十天左右电话

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周口市沈丘县招电焊

河南鹿邑县招七八个削菜工，活有一个月，大菜一毛五小菜四毛。电话

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

皖嫂到家家政开始招募啦.（不收中介费.报名费和培训费） 报名条件：一起干活的伙伴.男女不限.20-45周岁.高中学历.抗压能力强.执行力强.做过销售.服务行业优先.外籍华人也得（要办好留华相关证件）优秀者年龄可放宽.包吃住.订单.收入有保障.工资6000-10000.等您来战.招募敢想敢干.有梦想的您 联系电话 皖嫂（同步）

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

招聘：招工 上虞丰惠店华惠苑巴拉巴拉招工啦，底薪2800，提成2个点，月休2天，上班时间10点-8点半，丰惠本地人，做过销售，退休人员优先，联系电话:

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 4. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

招聘：电动车导购员+ 薪资：2800-5000元/月 岗位职责： 1. 承担电动车产品的专业咨询职责，为顾客详尽介绍产品信息，精准解答疑问，提供全方位的产品咨询服务。 2. 深度洞察顾客需求，依据顾客实际状况，凭借专业能力推荐适配的电动车款式及型号，全力促成交易。 3. 协助顾客顺利完成电动车选购流程，涵盖试骑、手续办理等环节，致力于为顾客营造优质的购物体验。 4. 实时把控店内电动车产品库存动态，及时反馈缺货信息，并协助做好货物补充工作。 5. 负责电动车展示区域的整理工作，确保产品陈列有序、美观，有效提升店铺整体形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地向顾客介绍产品。 2. 拥有较强的销售技巧和服务意识，致力于为顾客提供优质服务。 3. 熟悉电动车相关知识，能够为顾客提供专业的产品咨询。 4. 工作认真负责，有良好的团队协作精神，能积极协助完成各项工作。 5. 具备一定的学习能力，能够快速掌握产品信息和销售技巧。

挖掘对接抖音、快手等平台主播、达人，建立合作资源。

郸城一超市找个熟食加工员5000活简单会简单过个油切个菜就行，行政班3天休，补充以下只招40岁以下的[合十]前期有实习期跟练习期。

工作时间 09:00-18:00 午休两小时，实际工作七小时，无需加班，准时下班，六险一金保障齐全 •固定周末双休，法定节假日享受带薪休假，定期组织团建活动及丰富下午茶 薪资构成 基础底薪(3000-5600)根据过往工作经验面试定薪＋ 新人津贴持续发放一年(1000-10000每月)＋转正后加职级津贴(500-700)＋过节费＋激励方案＋高绩效提成(10-50%) 新人入职实习学习期1-3月收入约6-9k 在职员工4个月以上综合月收入普遍在8-25k区间 高提成机制：按客户续费产品及总金额计提10-50% 新人津贴享满一年后，续费相关补贴仍可享有(1000-10000每月) 福利待遇 1. 入职即签订正式合同，平安体系内多项福利等你体验 2. 公司提供系统化专业培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3. 世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道，设有三条职能发展路径，支持灵活内部转岗，助力全员成长发展 4. 设置多项奖励机制，每月评选优秀员工并给予公开表彰 办公环境 15A级写字楼办公场地，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施一应俱全 员工关怀 1. 建立多渠道反馈机制，支持员工就工作与生活问题提出诉求，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭情况特殊困难的员工提供必要支持，团队氛围温馨，领导亲和，同事互助有爱

岗位职责： 中专以上学历 25以上 （1）开展新生儿干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，提供脐带血捐献或自体保存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训与宣讲活动； （3）根据公司市场推广方案执行各类业务推进工作； （4）维护客户关系，建立长期稳定的沟通与服务机制，持续为客户提供专业支持。 任职要求： （1）年龄、专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力及较强的抗压素质； 薪资待遇： 4k-20k 福利待遇：入职缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、年度旅游、年度体检等

全职营业员 1、年龄18 - 35岁，性别不限，身体健康，能吃苦；2、品行端正，口齿清晰，有亲和力，有良好的语言表达能力和沟通能力；3、高中或同等以上学历，有良好的服务意识，有责任心，工作积极、热情大方、团队意识强；4、能适应倒班工作时间。1、做好影城顾客接待工作，顾客散场、疏散、欢送工作；2、随时响应顾客要求，满足顾客观影要求；3、按影城规章制度做好票房、卖品、场务等工作；4、协助市场部完成影城宣传品的安装、摆放；5、积极参加培训，不断提高服务技能。 薪资福利:1、面议；海量电影可以免费看！ 工作地址:香山购物广场负一楼香山激光数字影城

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

招聘：导购员 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1. 需具备良好的学习能力，能够快速掌握产品知识及销售技巧。 2. 拥有较强的表达能力，清晰、准确地向客户介绍产品优势。 3. 展现出较高的亲和力，营造良好的客户沟通氛围。 4. 工作勤奋刻苦，积极主动拓展客户资源。 5. 具备强烈的上进心，不断追求销售业绩的提升。 6. 拥有团队意识，能与团队成员协作完成销售目标。 任职要求： 1. 对销售行业充满热情，渴望在该领域长期发展。 2. 工作态度认真且积极，将工作视为事业来对待。 3. 能够全职投入工作，保证工作的稳定性。 薪资待遇：底薪4500+提成 诚聘导购员 期待有志之士加入，共同开启销售事业新篇章！在这里，你将凭借自身能力获得丰厚回报，实现职业价值的提升。我们提供广阔的发展空间，只要你有能力、有冲劲，就能在这个平台上大放异彩，收获属于自己的成功。

售货员 薪资福利:月薪3300+3天公休+200全勤奖+200营业额奖金+工龄奖每年1200 招工人数:5 成功录取者，就近安排工作，不招短期工 工作地址:一店：盛兴西路信达街茂源超市；二店：金迪花园底商；三店：天鹅湾小区底商；四店：东风西路乐凯小学西边

岗位职责: 1、负责休娱及本地生活等领域商户与高德平台的合作对接，推动公司旺铺及相关广告产品的落地推广； 2、依据业务目标，结合公司产品资源，针对不同行业客户制定差异化销售方案，通过电话沟通方式，深入了解客户的经营情况与实际需求，基于用户特征设计营销策略，并完成商务洽谈与合作签约； 3、持续维护商户关系，建立长期稳定的合作纽带，助力商户在平台实现可持续增长； 4、目标客户群体广泛，市场潜力大，可开发客户资源丰富，成单机会高。 任职要求: 1、年龄20-32岁，性别不限，有本地生活或互联网行业经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，声音亲切有感染力，能准确传递信息，高效与客户建立信任连接； 3、学习能力强，反应灵活，能快速掌握产品知识与销售方法，妥善应对客户各类疑问，动态优化销售话术与策略； 4、接受应届毕业生，公司提供系统化培养支持。 岗位福利: 1、单双休制度，五险一金（含大病医疗）、节日礼品、生日福利、年度旅游、定期团队建设活动； 2、提成无上限：提成按阶梯递增，收入结构为底薪+提成，多数一线BD综合月薪过万； 3、阿里体系内的专业培训与发展通道，新员工入职即享全面培训，涵盖产品知识、销售技能、沟通技巧等内容；在职期间持续开展内部培训与经验分享，助力能力进阶；表现优异者享有晋升机会，职业发展空间广阔。 我司提供: 1、倡导工作与生活的平衡，实行人性化的作息安排； 2、聚焦高德旺铺与本地生活服务（运营方案）项目，致力于解决产品落地“最后一公里”问题； 3、倡导工作与生活的平衡，实行人性化的作息安排； 4、重视人才成长，愿与员工携手共进，将岗位视为共同发展的事业平台