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贵阳观山湖区销售一名，年纪25-30岁，形象气质佳，有意者联系。销售一名，年纪25-30岁，形象气质佳，有意者联系。

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岗位职责： 1、利用多种渠道（Google、社交平台、各类业务平台）开发国内外具备多语言翻译需求的客户，具备独立开拓客户资源的能力。 2、制定并落实公司面向国内及海外市场的销售战略与执行方案，为客户提供本地化服务解决方案（语言服务、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局。 3、积极拓展海外市场，挖掘更多具有本地化需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态与客户实际需求，策划并实施针对性的销售计划。 5、具备强执行力，完成月度、季度及年度销售任务与目标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理。 6、具备良好沟通能力，主动协调各部门协作，与客户对接解决项目执行中的问题，确保交付顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能根据语言服务行业特性制定市场策略，积极拓展合作渠道。 2、拥有敏锐的市场洞察力，能够系统性地开发目标客户群体。 3、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，保持积极进取的工作态度。 4、熟练操作办公软件及相关行业工具。 5、大专及以上学历，英语可作为日常工作语言。 6、有自主开发客户经验者优先录用，薪资待遇可面议！ 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红， 2、六险一金（社保、商业险、公积金）， 3、朝九晚六，周末双休、弹性工作， 4、节假日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检， 5、培训：每周定期培训，一对一师徒制， 6、晋升：销售-团长-经理-分公司总经理（公司合伙人）。

25-40岁 性格开朗、有较强的沟通能力，善于学习服从安排，会简单的视频拍摄，有销售经验者优先。

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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岗位职责： 1、通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求，邀请客户到店了解服务详情； 2、持续跟进客户动态，定期进行回访，增强客户体验与满意度； 3、完整记录客户资料，确保客户管理系统信息准确并及时同步； 4、配合团队达成邀约指标，参与销售方案的研讨与优化； 5、主动参加公司组织的培训，持续提升专业能力与沟通技巧。 任职要求： 1、具备较强的表达能力和客户服务意识，普通话清晰流利； 2、有电话营销或客服相关工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极，责任感强，能适应一定工作压力并完成任务目标； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理技能； 5、具备良好的协作精神，乐于面对挑战，注重自我发展与进步。

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1、负责共享儿童游乐设备的投放 2、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线系和潜在客户 3、与客户沟通，介绍产品，签订合同，完成销售任务 4、兼职日结提成具体详谈 任职要求: 1、有较强的洞察商机能力 2、销售经验 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力

岗位名称：仓库理货员； 岗位要求：1.高中以上文化，普通话标准、沟通能力强；2.吃苦耐劳，遵守仓库管理流程；3.时间观念强，长期稳定工作。 薪资待遇：仓库理货员薪资范围为￥3.5至￥4.3千/月。试用期工资为￥3500元，第三个月转正后工资为￥4300元（含每天餐补￥15）。工龄工资每半年增加￥50元。每月收货金额达￥1500万以上时，额外奖励￥200元/人。提供住宿。

职位内容：客户均通过官网下单，资源精准，无需自行开发客户。主要通过微信与客户对接，确认订单信息，跟进发货流程直至客户签收，并负责售后回访，提升客户满意度，促进复购转化。 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周单休（周日休息），法定节假日正常放假。 薪资：无责任底薪+提成+生日红包+节日奖金+年终奖+提供工作餐 员工平均薪资6500-1W以上，正常完成任务月收入5000-7000，积极投入可达8000-1W，表现优异者可突破1W

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，确保达成既定销售目标； 2、开拓市场销售渠道（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访渠道客户，提供专业销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、按公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进门店开发及门头广告、户外广告的落地与协调； 6、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况并及时反馈； 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先； 2、性格踏实肯学、责任心强，具备良好的执行能力； 3、沟通表达出色，学习能力强，富有进取心； 4、能承受工作压力，热爱销售岗位，适应长期外出作业； 5、可接受出差（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（有车补）； 6、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。

对保华各村熟悉业务能力强