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你面试来的是咱们的站点，见到的是站长和骑手送餐员。不去任何第三方面试点，。面试成功当天签订劳动合同上保险办理入职，直接安排车辆，开工号，由老师傅带你出去熟悉地形和商家，直到你熟练为止。欢迎你的加入。 工作内容： 1．手机下载接单软件，接单后按照订单信息去商家取餐，将餐品送往客户手中。 2．配送范围：站点方圆半径3公里，距离近单量大商家集中。 3．配送要求：服务态度认真，会骑电动车，会使用手机导航软件。 职位要求： 1．18周岁以上，身体健康； 2．平均单价9.5块一单，每天50-80单 3．每月正常4天休息，根据个人意愿，想多赚钱就少休息 工作时间：弹性上班，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00，高峰期保证在岗，其他时间可自由安排。 工作地点：根据求意愿就近安排或者到我们推荐的优质站点。 其他福利： 1．公司配车，提供住宿，伙食便宜，洗澡卫生间齐全。 2．迅速晋升机会：配送员-站长-区域负责人-城市负责人。 风里雨里，我在站点等你，保证你赚钱多多，生活多姿多彩。

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导购 1.形象气质佳；2.独立销售能力强，有美感；3.有强烈拿高薪的欲望 薪资福利:4000一8000，底薪+提成+奖励机制+节日福利 工作地址:静宁艾诺丝、香影、七匹狼服饰

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服装化妆品导购员 沟通能力强，具有积极的服务意识；会电脑操作;有相关工作经验者优先 薪资福利:底薪+提成 招工人数:10名 工作地址:涡阳县三八岗亭阜阳商厦涡阳商城

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北京成型店招聘 招聘普拉提教练一名 常规教练一名 拳击教练一名 会籍顾问一名 游泳教练10名 招聘会籍经理俩名 自带团队3-6人 地点，通州，望京。 北京预售店招聘初十集合 招聘最后一个组， 招聘会籍成手10名 开单25提 有意向的联系。同步。

蔬菜水果收银理货

招聘休闲食品超市理货促销人员，年龄45岁以上，积极主动能卖货、沟通能力强，善于协调店内事宜，学历不限周末临促优先考虑，工资月结打卡 门店： 福源精致通州店 物美甘露园店（50 岁以下） 物美密云鼓楼店（50 岁以下） 物美玉桥中路店 薪资底薪加提成具体详谈☎（）

唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商

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岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录 5. 具备基础电脑操作能力，能快速学习使用收银设备

品牌：谭木匠招聘销售员 工作地点：通州万象汇店，朝阳合生汇店，东坝万达，西单大悦城，中关村大融城，五棵松万达广场，西北旺万象汇店，北苑上品＋折扣店，京西大悦城店，昌平万科 ，培训师两名，学历大专以上，导购5名、店长2名。 年龄: 42岁以下，表达能力强，有销售经验，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先） 底薪+提成， 综合薪资:员工5000--8000元，培训师，店长综合薪资10000-15000元 上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄 欢迎朋友们的加入和推荐， 电话:。

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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