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招聘 【坐标】：九牧王男装通州万达 【职位】：导购1名 【岗位要求】1：年龄18-35周岁，有能力者年龄可放宽；2：有品牌服装销售经验优先考虑；3：工作时间：上六休一 【薪资待遇】1：底薪4000提成激励奖励节假日三薪（5000-10000）不封顶（每日激励不停）2：入职上缴五险一金3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间 有意者请联系

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斯凯奇儿童 招聘兼职店员 工资：27.7元/小时 月结 工作地点： 花乡奥莱；汉光百货；西北旺万象汇；通州湾里王府井；斯普瑞斯奥莱

负责清洗水果，切果盒，摆盘，要求干活干净利落，手脚麻利。不面对客人，走外卖形式。 我司准备在京开多家分店，这是第二家店，即将开业，公司管理规范，升职空间大。

维护老顾客扩展新顾客

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点及收银结算 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3.维护店内环境卫生与设施安全，确保营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，完成销售目标及数据记录反馈 5.协助处理顾客咨询、退换货等售后服务事宜 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 有零售/快消行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度，会基础电脑操作 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从门店统一管理

【班车司机招聘】 住通州梨园的优先，有午餐，无住宿 熟悉北京路况，有拉团经验，六日必须能出车 【22天班车线路】 通州梨园→大兴天宫院 （A1驾照，需客运从业资格证，无犯罪纪录，无重大交通事故） 【联系电话】

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招聘北京市通州区 凉菜中小工一名5000-7000有奖金 每个月五天休息，宿舍单人床提供被褥 干活干净利索，有会所经验者优先 人均消费500 每个月15号准时发工资 联系方式 年后上班

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蒂斯弗女装 招聘 欧亚卖场奥莱店(导购） 一、职位：导购 二、要求： 1、年龄：45岁以下 2、性格开朗，有上进心。 3、 有团队意识，欢迎正能量的你加入 三、薪资：底薪2500起+个人提成1-6 每月两天休息 入职后缴纳五险 联系电话：邱

招聘：miss.Onep女装 【招聘岗位】店长 miss.Onep女装 【招聘岗位】店长 【招聘人数】2名 【招聘要求】有店铺管理经验优先 【工作内容】负责店内日常管理和销售 【薪资待遇】5500-7000元 【工作地点】肥西绿地新都会负一楼 【公司简介】miss.Onep女装，致力于打造时尚、舒适的穿着体验。我们是一家充满活力与创意的时尚品牌，现正广纳贤才，携手共创美好未来。加入我们，与miss.Onep一起，成为时尚潮流的引领者！

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食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

提成另算百分之三，无责底薪4000，绩效3000，绩效由三部分构成，1.全勤1000，2.日常店面维护1000，3.每个月3000销售额任务1000，综合来说，正常的话，7000以上。店在商场里，主要是玉石首饰的销售，因为要跟着商场营业时间来，所以时间长了点，8.30到9.30，然后咱们这里月休4天

麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千（ 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

永辉系统诚聘元宵短促，男女均可，18-50岁需有食品健康证，到（有可能往后延期），160元/天，必须干完整个档期，鸽子勿扰！ 有意者电话联系： 门店如下： 永辉通州万达店3人

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

急招： 永辉通州万达店招聘长期促销员，上五险一金，工资可议上六休一，要求：年龄50岁以下，有健康证会卖货 有意联系（）

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