年龄45以下

【职位要求】 1、年龄24～32岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗、会办公软件； 2、热爱销售，全日制大专及以上学历。 3、基本办公软件操作 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。 2、入职新人：带薪培训(10天左右)，培训结束销售经理一对一带教； 3、个人福利：生日假，各种空投现金激励； 4、因公外出：平时外出有行政车接送，； 5、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 6、培训晋升：完整的晋升体系，公司免费提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。 7、上海可就近安排 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-下午2点）周日固定休息

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售推广，通过多种渠道宣传产品信息 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供专业置业建议 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.大专及以上学历，大专6000本科8000底薪保底+提成， 2.热爱房地产行业，具备挑战意识，期望获得高回报者优先

毕业时间：2021年-2025年 招聘截止日期：2024.11.30 【岗位需求年龄18-30岁，学历要求大专及以上，退伍军人高中/中专，条件不符勿投简历】 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 序言：有意应聘可直接来电或投递简历，所有简历均保证在短时间内回复，最晚不超过5分钟。 备注：就近安排！！！提供住宿！！！每月10号准时发薪！！！ 本科7000！！！本科7000！！！本科7000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 退伍军人高中/中专，6000-7000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科7000，大专6000，退伍军人高中/中专6000-7000 2.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验+接受零基础 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【发展方向】 1.线上线下结合带教培训 2.无“空降”晋升，选拔机制透明公平 3.伯乐识才+年薪30万成长通道 专业培训路径：初级经纪人→置业顾问→门店店长→总监→副总→城市总经理 【职位要求】 1.********，有无经验均可（更看重个人意愿） 2.大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽） 3.具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先） 4.能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） 5.退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧品质是我们重视的素质） 6.实习生与应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 公司名称：太屋集团 面试地址：上海市浦东新区五莲路1705号太平洋房屋旗舰店 工作地点：浦东新区五莲路1705号太平洋房屋 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 求职小贴士：本岗位为公司直营招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

工作内容： 1、通过展会、网络等渠道拓展新客户，维护现有客户关系； 2、负责接待到访客户，提供专业化的咨询解答服务； 3、开展客户后续跟踪与沟通工作； 4、定期整理并汇报工作进展，及时向部门负责人反馈； 5、积极配合并执行上级安排的各项工作任务； 6、达成公司制定的各项销售目标。 职位要求： 1、性别不限，普通话流利，形象良好，身心健康； 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作； 4、性格积极向上有追求，具备良好的协作意识，能承受工作压力； 5、只要肯努力、有能力，薪资不封顶； 6、需具备长期发展心态，工作认真、踏实稳重。

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成负责开拓销售市场，完成各项销售指标。 销售专员 岗位职责: 1、熟悉公司产品与服务内容，积极拓展新客户并维护现有客户关系，完善客户档案管理； 2、掌握客户信息获取渠道，针对客户疑问提供细致解答并快速响应处理； 任职资格: 1、性格外向，具备较强的责任意识，擅长人际交流； 2、普通话流利，工作态度主动，思维灵活反应快； 3、有销售助理、电话销售等相关工作经验者可优先录用；

薪酬福利： 1、无责底薪12000元+提成+月度奖金1600~10000元+年度利润分享； 2、五险一金，优秀员工可享30天带薪年假； 3、完善的销售及个人成长培训体系； 4、零基础冰雪运动技能培训； 5、每年至少一次环球滑雪团建； 6、运动社群、体育活动、运动津贴与员工折扣。 任职要求： 1、形象气质良好； 2、有长期热爱的运动项目； 3、亲和力强，乐于服务，有活力； 6、积极主动，适应力强，踏实进取； 7、学习能力强，有责任心，善于沟通与协作； 8、具备好奇心与分析判断能力； 9、适应零售工作节奏，热爱基础工作，愿在体育零售行业长期发展； 10、具备拼搏精神，全身心投入事业。 工作时间： 1、季节性综合工时制，按门店营运排班（早晚轮班、轮休）。 工作职责： 1、推动所属运动在本地市场的发展，提升市场占有率； 2、创造惊喜体验，增强用户粘性； 3、热情服务顾客，传递运动快乐，提供产品及解决方案； 4、分析本地市场，制定产品策略与销售目标； 5、运营运动社群，提升用户活跃度； 6、通过销售与活动达成业绩目标； 7、管理货品陈列与库存，优化购物体验； 8、保障营运安全（人员、货品、现金等）； 9、提升线上线下顾客满意度与市场影响力。 发展计划： 1、管理方向：店铺负责人、区域负责人； 2、专业方向：参与区/市/全国项目； 3、全国项目协作，拓展视野与领导力； 4、跨部门、跨地区发展机会（品牌、电商、职能等）； 5、个性化长期发展路径，赋能自主成长。 公司简介： Xtreme雪具店成立于2011年，拥有54个国际单板品牌授权，在广州、深圳、杭州、上海及日本设有直营店，致力于为滑雪爱好者提供优质产品与服务。 我们提供完善的培训与晋升体系，通过面试后参加统一培训，考核通过即可转正（考核期1周至3个月）。 招聘流程： 简历投递→线上沟通→线下面试→发放Offer。

免费提供住宿，两室一厅，步行3分钟即到 面试无忧，带薪试岗无考核门槛 底薪1万元，统提15%-40%，奖金3万元 试用期内另设日常激励奖，收入稳定达2万元 公司重视新人成长，配备专业培训团队协助谈单 春节前综合收入不足30万元，戴老板承诺公司补齐 客户资源由公司统一提供，安排师傅指导洽谈 欢迎有干劲、想增收、愿意拼搏的新人加入

需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 0-519% 5-1020% 10-1525% 15-2030% 20--3035%均为通提 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

浦东世博找19月龄双胞胎女宝育儿嫂。要求：负责宝宝一切，带睡2个，家里有人搭手。 48岁以下，有耐心，讲卫生，眼里有活，会做各种辅食，会早教，喜欢与宝宝互动。双胎同月龄经验，可以接受加班。薪资12000/26天。 初七上班，杨浦区四口之家，150平方，骑电动车接送一年级小朋友上学，烧饭保洁，要求阿姨52岁以下，老实本分，有责任心，工资6000做六休一 初七上班，浦东环林东路请住家育儿嫂，烧饭保洁，接送三岁小朋友上学，有独立房间，偶尔带睡，要求阿姨50岁以下，工资8000做六休一。

上海市杨浦区招油漆工，350一天，一天的活，早干完早结账。

上海市杨浦区大食堂年后招聘： 双蒸一名，6000起 切配一名，5000起 洗碗工一名，4500起 收银一名，5000左右 以上人员有无经验均可，男女不限， 每月休息两天，过年放假八到十天，三个月以后，可调整工资，有意者可致电详谈 联系电话， 可直接点

上海市杨浦区招电梯安装工资面议

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

专柜柜台活动 引流入店、扫码注册派发小样 ⭐必须大胆主动积极的，黑色深色头无纹身无美甲 9⃣礼-2名185+ .08.09(3天)4.5必须要连档 工作地点：华强北茂业 11:00-20:00或12:00-21:00 （每天要提前30分钟上岗（时间暂定，仅一餐点） 自备：黑色西装、黑色领带、黑色皮鞋

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料上海地区市场开拓 1.统筹公司现有资源，拓展并维护客户关系； 2.开拓区域新市场，开发潜在客户并巩固现有客户合作； 3.配合团队达成整体销售目标； 4.完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*******，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备建筑建材领域从业经验，拥有设计院、市政项目或政府资源者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，性格积极，有担当，能应对工作压力； 4.具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强，适应出差，抗压能力强。 我们是 国家高新技术企业 国家工信部专精特新小巨人领军企业 这里有 无上限的薪酬空间 股东制的发展平台 真诚期待您的加入！

岗位职责： 1、梳理区域市场内的目标客户群体，制定相应的业绩指标与销售策略； 2、协调内外部资源推动销售进程，协同公司各部门高效协作，保障目标顺利实现； 3、深入掌握客户业务场景，从多维度挖掘客户短期、中期及长期的潜在合作机会； 4、策划、牵头或协助开展市场推广活动，助力品牌传播、客户关系深化及订单转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、反应灵敏，具备出色的沟通表达与谈判能力； 3、具备良好的职业道德及团队协作意识； 4、工作认真负责，踏实肯干，抗压能力强，富有责任心； 5、具有一年以上软件行业市场拓展或销售管理经验者优先； 6、熟悉基本专利知识者优先考虑。

宝马、保时捷、新能源高端客户经理

不管新人还是老员工，我们是一家长期保障员工无责底薪的销售企业，拥有12年行业深耕经验与充足资源，免费提供业务端口支持，即便你毫无经验，只要敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你搭建成长平台！ 重点强调：公司永久提供无责底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚住宿之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂务工，排斥刻板工作模式，不想年纪轻轻就陷入固定薪资的局限 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入规范运营、职业发展、专业管理、品牌健全、具备完善晋升机制与福利体系的企业 如果你：希望全面提升个人能力，积累丰富社会阅历，立志在上海实现人生突破，欢迎随时联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享底薪：7000＋个人开单提成 2、提成比例：35%—70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，此外每月1号至3号享有连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理层！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待的任职条件： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗位。 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，面对短期困难不轻言退缩、抱怨或放弃。 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，坚信没有做不成的事，只有不肯付出的努力。我们始终相信，努力终有回报！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在此获得更广阔的发展空间。我们拥有系统的培训机制，期待与你共同交流、共同成长

公司专注于海运出口货运代理业务， 主营航线覆盖印巴、东南亚、中南美、欧地、南非、东非、中东、红海等区域。 长期合作船司包括：cosco全航线庄家，EMC全航线庄家，cma，oocl，pil，rcl，yml，evg等部分航线，拥有船公司一手价格资源及每周各航线稳定舱位保障。 因业务拓展需求，现大量招聘同行销售岗位，重点开拓货代行业客户资源。 提成政策优厚，结算及时高效。集团总部位于杭州，企业背景扎实，资金实力强劲。

【岗位职责】 依据上汽金融提供的客户信息，通过电话联系客户，协助其完成贷款相关资料填写及提交审核流程，及时解答客户在业务办理过程中遇到的问题，工作全程在办公场所内完成，无需外勤。 【工作时间】 工作时间：早九晚六 休息时间：每月8天 【薪资待遇】 基础薪资+绩效奖金，前两个月保底6000元，后期综合收入6500-10000+（按个人能力体现，多劳多得） 【福利待遇】 1.依法缴纳上海市五险一金；提供带薪培训，享有年假、婚假、产假等法定假期，新员工入职可享受系统化岗前培训； 2.园区内配备大型员工食堂，周边设有洗衣房、篮球场、羽毛球场、超市、健身活动区域等生活配套设施； 3.定期组织户外拓展、歌唱比赛、生日会、项目周年庆祝、年会及团队旅游等丰富团建活动； 4.培训支持：建立完善培训体系，涵盖岗前培训、在岗技能提升、专业能力进阶及职业发展规划等全方位培训机会。 【岗位晋升】 晋升通道（每6个月一次晋升考核） 专员—班长—项目主管—项目经理，可实现带队管理的职业成长路径； 专员—质检—质检组长—质检主管，可选择稳定轻松的发展方向。

任职资格： 1、对销售工作充满热情，具备月子会所或母婴行业从业经历者优先考虑； 2、具备协助公司开展各类活动并完成客户开发、跟进及签约的综合能力； 3、性格积极乐观，逻辑思维清楚，善于表达与沟通，具备良好的学习能力和人际交往技巧，能够有效挖掘潜在客户资源； 4、有志于在销售领域发展的应聘者，可从销售助理岗位起步，公司将安排专人指导，经验条件可适度放宽。 工作职责： 1、有母婴教育、房地产或4S店相关工作经验者优先录用； 2、负责新客户的开拓以及老客户的日常维护，积极推动老客户转介绍； 3、收集客户信息，全程跟踪商机直至订单落地，达成公司下达的业绩目标； 4、及时反馈市场变化情况，建立并完善客户档案，保持与客户的双向互动交流； 5、自主管理个人销售进程，定期进行工作进展复盘与总结。 做五休二，朝九晚六，五险一金。

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带业务受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐移动新推出的业务产品； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、业务受理、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--（均有岗位空缺，可就近安排）

如果你：初到上海，暂时没有落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚步入社会，虽对未来感到迷茫，但愿意突破自我、迎接挑战 那不妨加入我们 【我们能够提供的】: 1、5000元底薪，50%行业顶尖提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿：配套齐全的家庭式小区房，可自行烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利：高温补贴+节日礼品+奖金+生日祝福+带薪年假等一应俱全…… 4、奖金机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红……付出越多，收获越丰！ 5、收入水平：销售代表年均收入超30万元，保底年收入20万元 6、休假安排：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月享七天休息 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可胜任 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系

班主任基本要求: 1、深入挖掘并理解客户真实需求，向家长与学生清晰讲解课程内容，并据此制定个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习规划建议，助力实现新单签约及老学员续费目标； 3、系统化维护客户关系，提供高品质服务体验，推动在读学员稳定续报，并积极促进转介绍转化； 4、具备1-5年K12学科类教培行业经验者（CC/CR岗位背景）优先考虑，如曾就职于上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构者尤佳； 5、具备强大学习能力、目标导向意识以及持之以恒的奋斗精神； 任职要求: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好、气质端正、普通话流利，具备出色的沟通协调能力，擅长电话销售与面谈转化，同时具备资源整合与自主开拓能力； 3、工作踏实认真，态度真诚热情，热爱教育行业，拥有较强共情力与人际互动意愿； 4、目标坚定、执行力高，富有团队协作意识和良好心理抗压能力，耐心细致； 5、为人诚信正直，责任心强，对教育事业抱有热忱，认同公司文化理念与发展价值观； 6、年龄25-32周岁为宜； 关于薪资： 常规月份薪资2-4万/月，销售旺季月收入可达6-8万/月，顶尖绩效奖金超10w+/月； 关于作息：做六休一；