包吃住服务员，不住宿可就近分配门店另外有房补 岗位要求： 17-30，男女不限，有服务员经验 薪资福利： 1.做六休一包吃住综合薪资6000+不住宿另外有房补 2.宿舍步行10-15分钟，宿舍有独立卫生间 3.节假日福利、春节福利、年假工龄奖

岗位职责: 1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、沟通及长期关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的推广与销售）； 2、研究市场动态及客户实际需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等行业），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、持续跟进及客户关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的销售）； 2、研究市场动态与客户需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

【薪资】 新人底薪10000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休假一天，additionally月初连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司产品推广及相关促销活动的执行与宣传； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

无需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 0-519% 5-1020% 10-1525% 15-2030% 20--3035%均为通提 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

一手公司直招，长久稳定发展，想赚钱的来～~ 公司成立8年之久现因公司扩大扩展各个城市都有分公司，上海深圳广州厦门等地都有，公司对接银行资金，30多家银行资方为客户解决资金问题匹配最优方案。 薪资待遇： 1.无责底薪7300(无业绩考核）+高提成＋奖金(3000-2W)+开单红包 2.试用期薪资不打折！（公司步行到地铁2分钟） 3.公司提供意向客户，数据精准好开单 4.享受法定休息日、超长年假、产假等。 5.公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 6.公司提供工作机，供应微波炉，冰箱，节日福利样样俱全。 岗位职责： 1．通过筛选意向客户，对客户提供专业的咨询，解决资金难题 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业，有效，合理，快捷办理途径方案。 3．对客户进行邀约，签约，跟进后续手续办理

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，通勤便利不再是奢望！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后迅速入住员工宿舍！流程快捷，无缝衔接！ 无责任保障薪资8000元！我们言出必行！真实有效！ 无责底薪8000元起！承诺兑现，绝不虚假宣传！ 欢迎零经验新人加入！师父一对一全程带教，带薪培训无忧成长！ 接受职场小白！资深导师手把手教学，边学边赚！ 【行业领先无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无隐藏条款。面试通过即入职，无试用期，首月薪资全额发放。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力职业长期发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=综合月收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍（空调、洗衣机等家电完备），步行10分钟内可达工作门店； ③奖金体系：设立新人奖励、季度奖金、年度大奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受额外现金激励； ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训支持：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一指导，每月组织3至4次专业学习活动； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平公正公开，坚持内部提拔原则，最快3个月内可晋升为团队经理！伯乐寻才，高薪激励，发展空间广阔； ⑦专业课程：系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物奖品及现金奖励，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的理由通常只有两个： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的需求，建议慎重考虑是否加入，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，学历大专及以上，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职阶段：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实施师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.入职前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：启动晋升预备培训与绩优员工专项培养，追求卓越表现； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历年限，不限学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供稳定成长平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：住房补贴、年终奖、全勤奖、话费补贴

1.工资：无责任底薪6K+提成（10%/12%/14%/18%），上不封顶！ 2.入职即缴纳五险一金，享受周末双休！ 3.提供销售与管理双通道晋升路径！ 4.定期组织团队活动，日常配备零食点心 5.开放包容的企业氛围，国内领先的AI人工智能企业。如果你心怀梦想，这里就是梦想起航的舞台 【工作内容】 1.对接公司分配资源并自主拓展客户，通过多种渠道主动挖掘区域内电商企业、MCN机构、代运营公司及品牌方等潜在客户 2.对客户进行分类管理，明确目标市场与潜在需求，制定针对性营销策略推广AI软件产品 3.协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集使用反馈，助力产品持续优化升级 我们的期待： 1.希望你踏实肯干、充满激情，勇于挑战自我，具备良好的抗压能力，愿意为实现目标全力以赴 2.具备互联网行业经验、电商产品销售背景或软件类销售经历者优先考虑 3.熟悉电商领域、了解AI应用，或拥有商务拓展、地面推广、面对面销售经验者更佳 4.大专及以上学历 5.保持学习热情，具备积极进取的心态 筷子科技诚邀你的加入，这是一场关于成长的承诺，让心中热忱始终燃烧，愿我们并肩攀高峰，携手走向更远的未来！

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岗位职责： 1.主持各类企业活动、晚会、发布会、展会及线上直播等，确保流程顺畅、氛围活跃 2.根据活动主题独立完成主持稿撰写与优化，具备即兴应变与互动控场能力 3. 配合策划团队参与活动前期创意构思、流程设计及彩排执行 4.维护良好公众形象，代表企业对外展现专业、亲和、有感染力的主持人风貌 5.协助完成音视频素材整理、活动复盘及客户反馈收集等工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准（二级甲等及以上），具备舞台表现力与镜头感 2.热爱主持工作，有较强的语言表达、逻辑思维与临场应变能力 3. 具备基础文案撰写能力，能独立完成主持稿及简单宣传文案 4.有主持经验者优先，应届毕业生亦可投递，提供系统化带教培养 5.责任心强，善于沟通协作，能适应灵活的工作时间与短期出差

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要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

岗位职责： 1.负责金融领域（银行、证券）大客户的拓展及项目型业务推进； 2.负责公司各类解决方案（如App开发、银行系统建设、官网升级等）的客户开拓与项目销售； 3.制定销售策略，开发潜在客户资源，挖掘市场机会，建立并维护长期稳定的客户关系，保障销售目标达成； 4.主导项目投标流程、合同签署及回款跟踪，协同相关部门落实售后支持，提升客户体验与满意度； 5.通过持续的客户跟进与专业服务，提供针对性的咨询建议与解决方案支持； 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业背景，能够准确把握客户需求并推动项目落地； 3.拥有较强的沟通协调与谈判能力，可独立完成PPT制作，并根据客户实际需求进行方案讲解与文档撰写； 4.热爱销售工作，具备强烈的进取心和抗压能力，工作认真负责，执行力强，能高效落实销售管理流程。

岗位职责： 1. 负责银行、证券等金融领域重点客户的开拓及项目型业务推进； 2. 推动公司技术解决方案（包括App开发、银行系统建设、官网升级等）的客户拓展与销售落地； 3. 制定销售策略，挖掘潜在客户资源，识别市场机会，维护长期稳定客户关系，保障销售目标完成； 4. 主导项目投标流程、合同签署及回款跟踪，协同内部团队落实售后支持，提高客户体验与满意度； 5. 通过持续沟通与专业服务，为客户提供全流程咨询与技术支持； 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备优秀的表达与沟通能力，熟悉行业背景，能准确把握客户需求并推动项目进展； 3. 拥有良好的谈判与客户对接能力，可独立完成PPT制作，并根据客户场景进行方案讲解与文档编写； 4. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力与执行力，工作积极主动，能高效落实销售管理流程；

最好具备美妆护肤类销售经验~ 公司提供海量客户资源，无需自行开发客源！ 日均人均接待量可达100人，若对流量有疑虑可到公司实地了解，工作环境轻松自在。 ---------------------------------------------------------------------- 岗位职责：（只要你有能力） 1、借助微信社交工具，分析并引导客户需求，完成销售转化。 2、为客户推荐合适的产品组合，并落实售后跟踪服务。 3、主动维护客户关系，提供专业的护肤咨询服务。 4、具备护肤品类线上销售相关经验者优先。 任职要求：（只要你符合条件） 1、年龄满18岁，有2年护肤类网络销售工作经验。 2、热爱沟通，乐于社交，对销售岗位感兴趣，追求高收入目标。 3、能熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作。 4、性格自信，态度积极，具备责任心及团队协作意识。 5、有社群运营或管理经验者优先考虑。 福利待遇：（入职即可享受） 1、月综合收入1-3万元，包含底薪、提成与全勤奖励。 2、入职即缴纳五险一金。 3、多重奖金机制，涵盖月度排名奖、进步奖、精英奖、优秀员工奖、季度激励奖等。 4、提供带薪培训，配备专业导师一对一辅导。 5、日常活动经费充足，定期供应下午茶，组织团建、聚餐、旅游，节日更有惊喜福利。 我们的优势 ！！！！ 1、统一配备工作手机与电脑，办公设备齐全，环境优质。 2、晋升机制高效透明，发展路径清晰：主管→总监→合伙人。 3、管理层及合伙人人选优先从内部选拔提拔。 4、为表现突出员工提供组建团队、独立运营、开设分公司等创业支持机会。 5、团队氛围融洽活跃，成员以95后、00后为主，充满活力与朝气。 【单休工作制，接受安排者欢迎投递】

岗位任职需求： 1.聚焦生物制药、电子半导体、新能源等高端制造领域（或客户资源归属于该类行业），拓展并深耕所辖行业的潜在客户群体，为客户提供智慧工厂、智能园区等弱电智能化系统解决方案。 2.能够独立完成行业客户项目信息的搜集、项目进程跟进及招投标相关事务的执行工作。 3.具备良好的客户关系管理能力及项目商务谈判技巧。 4.能够适应出差安排。 任职学历、经历要求： 1.理工类专业背景，大专及以上学历，专业不限。 2.拥有2年以上高端制造业设备系统或工程项目类销售工作经验或具备相关客户资源。 具备生物制药、电子半导体、新能源等行业在信息化建设、系统集成、智能弱电、智慧园区、厂务管理系统等方向销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责拓展华东地区具有数字化转型需求的客户，构建并维护客户资源网络，确保客户关系的持续运营与深度发展； 2.主动拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，长期维系客户合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类合作机会，推动商机转化落地，协同交付团队实现项目从无到有的突破； 4.深入学习公司产品体系与解决方案，协助售前完成方案制定与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成销售合同签署及款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上汽车行业或IT领域人力外包销售经验（需专注于IT/软件类人才服务），熟悉行业运作机制及客户决策路径； 3.具有良好的沟通表达能力，具备较强的行业洞察力，能够准确理解客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况，妥善处理突发问题； 5.熟练掌握客户开发、商务谈判及回款管理全流程，具备大客户攻坚经验； 6.能够独立处理英文邮件、参与电话会议及技术文档交流等国际商务事务。

【招聘房产销售】 招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 高薪不是幻影，只要你愿意， 只要你想转变，就会逆袭，改变人生！ 薪资：3k40%️提成 工作地点：徐汇龙华&徐汇滨江

公司直招，无任何费用，请勿重复投递。 工作时间： 1. 9:30—18:00，做五休二，周末双休 2. 享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 工作内容 1. 客户销售：公司提供高质量客户资源，无需外出拓展客户。借助会员管理平台开展商品推介与销售，完成每月销售指标，并协同推进公司促销活动实现业绩目标； 2. 客户维护：定期进行客户回访，维持顺畅沟通，提供专业售后支持，增强客户体验与满意度； 3. 客户分析：对客户资料进行归档与研判，深度挖掘客户需求，设计个性化产品组合方案，助力成交转化； 4. 产品培训：按时参与公司组织的商品知识学习，熟悉产品特点与功能优势，提升销售能力与服务水平。 任职要求 1. 学历要求：高中/中专及以上学历； 2. 工作经验：不限，掌握基础电脑操作即可； 3. 个人素质：具备良好的语言表达与沟通能力，积极主动，乐于迎接挑战。 薪资待遇：基本薪资 5k+，提成比例 5%-13%，综合收入可观； 社保福利：新人入职当月即按国家规定缴纳社保； 积分落户：为符合条件的员工提供积分落户协助； 团队活动：每月组织丰富团建，每年享受公司全额承担的高端出境旅游； 晋升机制： 1. 横向发展：可转向人事、行政、IT、培训、销售支持等职能岗位； 2. 纵向发展：可晋升为团队组长、主任、经理、总监等管理职务。

薪资待遇： 1、底薪6000元+提成+五险一金 2、月收入稳定过万，收入上不封顶 3、入职即办理五险一金，享受系统化培训 4、连锁门店覆盖广，可根据住址就近分配工作地点 工作内容： 1、通过公司提供的资源及自主拓展渠道获取客户； 2、线上线下与客户有效沟通，安排门店参观体验，推动年卡、月卡的签约及续费。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好亲和力； 2、积极向上，对销售工作有热情，目标感强； 3、表达流畅，思维敏捷，应变能力突出； 4、不限学历、不限经验，公司提供全程带教与成长支持

岗位职责： 1、负责店铺内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内产品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议及搭配方案，促进成交； （新人初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队协作达成业绩目标，个人无硬性业绩指标，工作环境轻松，同事关系简单融洽！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲和，积极向上，为人正直真诚，具备较强的进取心和晋升意愿即可。 薪酬福利： 1、高收入。入职前3个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、快成长。提供专业带薪培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展速度快，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年可申请晋升为店长！ 3、好作息。 4、公司提供住宿补贴 5、多福利。新员工享团建活动，每月组织聚餐，开单有奖，节日发放惊喜礼品+特殊节日为家人寄送心意礼物，另有工龄奖200元/月，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一资产”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司报销交通费1000元+赠送温馨礼品，并给予至少一天陪伴假；同时，购买公司产品享有员工专属优惠！ 6、还有超长带薪年假哦！（我们是一家充满关爱的公司，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意向者欢迎随时咨询，24小时在线等候！

公司目前在上海同行业中属于非常稳定的企业，新人与老员工一视同仁，发展空间广阔，现阶段正持续扩大团队规模。只要你有强烈的赚钱意愿，新人入职三个月即可晋升为主管，欢迎各位优秀的伙伴加入我们，一起创造财富！ 业务实现十倍增长，稳居行业前列，面向全国中小企业及个人客户，专注解决资金周转、债务管理等问题，提供专业风控支持及贷前贷后全流程服务，全面保障企业与个人的资金安全。 【薪资福利】 1、底薪+提成+多项激励，正常完成任务20k+，认真投入30k+，努力冲刺5-10w+，销售冠军月入20w+！ 2、新人保障机制： -保底薪资+住房补贴，入职无忧； -带薪培训：入职即享系统化培训（理论+实操），专人带教快速上手； -团建活动丰富：每季度组织团建，每月举办生日会，节日礼品多样不重复 【晋升空间】 1、横向发展：每季度调薪机会，业绩突出者底薪永久上调； 2、纵向晋升：业务员→主管→区长→门店经理，每季度开放晋升通道，100%内部提拔，晋升有保障！ 【岗位职责】 1、公司提供优质资源，通过电话沟通客户，邀约意向客户到公司进行资质审核； 2、具备良好服务意识，热爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高收入目标； 3、有销售或电销经验优先，无经验但表达清晰、学习能力强亦可； 4、性格外向，善于沟通，具备快速学习能力，乐于与人互动交流； 【公司介绍】 1、致力于为中小企业及个人提供资金解决方案与债务管理服务，已成功服务超1万家企业及5万+个人客户； 2、团队规模达百人以上，总部位于上海； 3、资源充足稳定，团队稳定性高，人员留存率达90%，工作满一年员工占比高达90%；