外勤销售，两名男女不限

招聘销售一名，男女不限

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

【工作地点：北京各大区域可供选择，工作地点由公司分配】 【加入臻寓，你会获得】 1：有责底薪+激励+提成。阶梯式底薪，能力越强薪资越高 2：新人激励平均2500起，最高可达10000/月； 3：福利多样；五险+年度体检+免费单人单间公寓入住+各类带薪假期+俱乐部活动 4：成长体系完善：定制化人才培养计划，导师一对一指导 5：晋升通道畅通：新业务拓展中晋升机会多，内部提拔为主，每季度开放竞聘 6：职业路径多元：可发展为复合型房地产销售运营人才，除销售技能外，公司支持签约大客户、新媒体运营、项目运营及营销能力提升 【工作内容】 1：商机开发：通过线上与线下渠道，获取潜在客户资源，搭建并维护客户资源池 2：交易推动：精准匹配房源信息，安排带看流程，推进成交达成 3：客户资料整理与复盘，定期进行销售数据回顾与优化 【我们需要你】 1：年龄18-37周岁，性别不限，专业不限，学历不限 2：具备房产销售从业经历者优先考虑 3：工作态度积极，富有团队协作精神，沟通表达能力强 【工作时间】9.30-18.30，支持居家办公

工作简单，容易上手，有人带，底薪5000，月薪轻松上万，

薪资结构： 本公司根据行业经验及销售背景提供差异化底薪，具体面议（资源丰富、经验丰富者底薪更高）无责底薪（6000-8000）+绩效奖金（1000）+提成（阶梯式提点，最高可达30%）+五险一金+每年最多可享12天带薪年假。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师指导，定期开展周度业务复盘培训； 2、晋升机制公开透明：横向发展（专业路线）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路线）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满3个月即可参与星级评定，享有晋升调薪机会。 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划：核心产品包括大众点评代运营、点星笔记、小红书推广、新媒体广告等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，推进商务谈判并促成合作签约； 3、通过电话沟通及实地拜访跟进意向客户，依据客户情况匹配合作方案，完成签约与续签任务； 4、依据公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流推广计划，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商目标； 工作要求： 1、能承受工作压力，渴望收入提升，具备主动学习意识； 2、职业发展方向清晰，有明确发展目标； 3、表达流畅，思维逻辑清楚，具备良好沟通与谈判技巧； 4、性格积极向上，自主性强，善于反思总结，学习适应能力突出； 5、创业型团队氛围，提供广阔成长空间，有志于管理晋升且对业绩回报有强烈追求者优先考虑； 6、工作时间9:00-18:00，周末双休。 福利待遇： 1、公司提供系统化培训支持； 2、适合热爱美食的伙伴，可接触大量优质餐饮合作门店； 3、日常供应水果、零食、下午茶，定期组织团队聚餐； 4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适； 5、临近地铁，出行便捷； 6、写字楼楼下设有超市、星巴克、美食城等，购物用餐便利。

公司业务： 注册公司、代理记账、公司变更、公司注销等一站式企业服务 岗位职责： 1. 深入沟通客户，挖掘潜在合作机会 2. 持续跟进客户，达成销售目标 3. 建立并维护长期稳定的客户关系 必备技能： 1. 具备良好的沟通与表达能力 2. 工作积极主动，能承受一定工作压力 3. 具有团队合作意识，乐于接受挑战 4. 具备基础的市场洞察与分析判断力 5. 有相关行业从业经验者优先考虑 薪资待遇： 1. 无责任底薪（4000起） 2. 行业内具竞争力的提成比例（20%起） 3. 周末双休 4. 工作时间早9晚6 5. 目前团队人均月薪15k，最低不低于10k

薪资待遇: 9300+提成+奖金 工作内容：公司会给您资料 您负责线上审核客户信息真实性和资质 符合要求邀约到公司即可

岗位职责： 1、负责客户接待及食品销售相关事务； 2、跟进客户需求，提升食品销售转化效果； 3、维护新老顾客关系，收集试吃后的口味反馈意见； 4、策划并执行线下食品品鉴活动； 5、全面负责门店的日常运营与团队管理 岗位要求： 1、年龄18-50周岁； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，乐于接受高收入挑战； 4、语言表达流畅，普通话规范；性格亲和，工作主动，心态积极乐观； 福利： 1、五险一金 2、带薪年休假 3、过节福利 4、老员工福利 5、生日礼金 6、各类激励政策 7、每季度一次晋升机会 工作时间：早8点晚6点，中午休息2个小时 团队氛围积极向上，每位成员都展现出饱满的工作热情与进取精神。 如果你也希望在轻松愉快的环境中成长与发展，欢迎加入我们！

北京市大兴区招挖机/钩机司机

北京大兴招长期微挖司机，山猫滑移司机，山猫扫地机司机，小脚轮司机有意者联系，☎

300天管吃住北京大兴开关厂 吃饭也记工时也有钱 18/23周岁，男女不限 25块钱/小时，吃住免费 工资发放：每个月15号发工资 吃住待遇：工作餐免费，住宿免费水电自费，。班车免费接送。 带身份证和被褥来 上班时间，7点到7点 12小时。 费用:。

大兴机场招聘，下周面试 1.小拖车司机40岁内 2.行李分拣员40岁内 3.搬运工45岁内 北京五险一金上二休二工资4千-5千 高中以上学历. 4.同步

北京市大兴区招工地小工/杂工

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

本小区谈业务

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

哈尔滨奥兰肉业 招聘，基本要求：1.年龄：22-28周岁以下 2.学历：大专及以上、专业：不限 3.有驾照会驾驶 4.征信状态良好 5工作地点北京 6底薪9200 联系电话陈总

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资20000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

打电话销售公司产品

【高薪直聘】不动产管理顾问|无责底薪+百万提成+职业跃升|北京营信创新 北京大兴区核心商圈诚聘精英，用实力突破收入极限！ ►无责底薪：入职即享稳定基础保障 ►带看奖励：单月最高可获4000元（到访即发） ►阶梯式提成：35%-40%行业领先比例（成交后即时结算） ►年度收益：38-60万起步，顶尖人才月入超50万 ►次月结佣：依托央企背景垫付保障，薪资准时到账 √年龄要求22-30岁（优秀者可放宽至***） √全日制大专优先考虑（具备半年经验可适当放宽学历限制） √退伍军人持相关证书享专属晋升通道 √渴望实现高收入突破，具备良好团队合作意识 特殊通道：条件暂不匹配？致电咨询争取破格录用机会！ 三重成长支持 -7天集中培训：覆盖电销、面谈、谈判全流程技能通关 -月度大师课堂：业绩冠军一对一实战带教 -百万级特训营：达成目标即可参与高端自驾团建活动 五维激励机制 带看奖（1000+）→团队竞技奖（3000+）→事业部分红（1万+） →年度成就大奖（10万+）→股权激励（面向核心骨干开放） 双轨发展路径 专业序列：电销专员→面谈专家→首席顾问 管理序列：小组领队→事业部主管→城市合伙人 ►核心职责：专注精准客户邀约（公司提供80%高质量客源） ►实行“雁阵协作模式”：资深员工带新人联合拓展，客户资源公开透明分配 ►首月带薪培训+连续3个月业绩保护期，助力新人平稳起步 我们提供： 5A级智能化办公环境（独立工位+高效客源系统） 月度庆功宴/生日关怀/节假日福利三项贴心保障 退役军人及业内优秀人才享有快速晋升绿色通道 立即行动，最快明日安排面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 写在最后： 我们不看重资历，只关注野心；不在意出身，只看最终成果！ 在这里，每一通电话都可能改写命运，每一次带看都在为百万年薪奠基。 2024年仅余8个名额，你的辉煌征程，从此启航！

【岗位职责】成为行业舞台上的主角 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标 3、落实后续跟进服务，提升客户满意度，促进成交转化及客户转介绍 4、高效完成既定任务，持续挑战业绩新高 任职要求 1、大专及以上学历优先（经验优秀者学历可适当放宽） 2、具备两年以上销售工作经验，有电销或面销经历者优先考虑 3、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力 4、有保险、信贷等相关行业从业背景者优先 5、执行力强，能承受工作压力，具备团队合作精神，工作积极务实 薪资待遇 4、底薪5-6k+提成+奖金，综合收入1w+，上不封顶 5、五险一金、双休、带薪年假 6、定期提供个人学习与成长发展机会

职位描述 岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机机械设备的销售工作，确保完成既定销售目标 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有及潜在产品需求，提供精准匹配的产品与解决方案 3、协同内部技术与市场团队，为客户定制适配方案，并进行专业讲解与演示 4、联动售后支持团队，保障客户服务质量，提升客户满意度；借助公司完善的培训体系持续精进专业水平与商务能力，追求自我突破与长期成长 任职要求： 1、年龄24-35岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内出差安排 3、熟练操作Office办公软件 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作能力 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化的学习平台，制定清晰的职业发展路径 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零行业经验者亦无需顾虑 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘。公司设有健全的培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的成长舞台 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪、每月三周双休一周单休、节假日正常、厂家直销

通过打电话联系客户，加微信，发邮件等

实际驾龄3年以上，有地方住，有饭补，底薪加提成6000以上，上不封顶

招聘销售专员，要求有工作经验

负责公司服装商场渠道开发与营销管理，构建并巩固与各大商场的合作关系，策划并落实拓展方案，促进业务规模扩大及市场占有率提高。 主要职责： - 策划并推进公司渠道拓展战略的落地执行，发展并维系与合作方的良好互动。 - 开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，为公司渠道布局提供可行性建议。 - 推动销售业绩增长与市场份额提升，确保经营目标达成。 - 编制渠道拓展实施方案，并统筹、指导、监督全过程执行。 - 维护客户合作关系，优化服务体验，增强客户满意度。 - 参与企业品牌推广及对外形象塑造工作。 - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 具备五年以上服装品牌在商场渠道开发相关工作经验，有实际成功拓展案例者优先考虑。 - 精通全国性商场运营体系，具备敏锐的市场洞察力、分析判断力及团队协作精神。 - 拥有出色的沟通协调、组织管理和领导推动力，具备良好职业素养。 - 熟悉市场调研、竞品分析等方法论，能独立输出拓展策略建议。 - 关注互联网技术、大数据应用等前沿领域，善于挖掘潜在商业机会以助力业务创新发展。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松破万；团队中资深/星级销售每月稳定收入15K-25K（依据公司公布的各城市薪资标准执行） 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理～ 最快1个月即可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后续由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟、业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 激励丰富，奖金多样，助你快速实现高薪目标 管理扁平，团队氛围融洽，彼此理解支持 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助力你迅速成长蜕变