招聘销售一名，男女不限

外勤销售，两名男女不限

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

岗位职责： 1、协助直线销售负责人，持续维护标杆客户关系，保持与客户的高效沟通，及时了解行业最新动态； 2、协同直线销售负责人发掘潜在客户需求及行业普遍性需求，并转化为可执行的解决方案； 3、配合直线销售负责人，与公司内部各职能部门顺畅对接，保障各项工作计划有序推进； 4、按时完成直线销售负责人交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、全日制本科毕业，具备销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，工作细致认真，能承受较大工作压力； 3、品行良好、诚实守信，思维清晰敏捷，具有高度的责任感和敬业精神。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理层提供决策参考。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具有较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能精准识别客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成奖励 5.月薪10000-12000万

上班时间9.00-18.00 工作内容 1、为客户提供专业的产品销售咨询服务 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3、及时跟进客户需求，提高客户的使用满意度 4、根据客户需求提供相应产品，积极实行公司相关政策 5、及时对购买机器客户进行回访 任职要求： 1、具备优秀的销售技巧和客户服务意识 2、能够有效管理客户资源，提升客户满意度 3、具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 公司主营红星、汾酒、长城等知名酒类品牌，现诚聘销售业务人员。 1、负责辖区内产品的市场宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，制定并推进长期合作方案。 3、深入了解客户需求，精准推荐公司产品，突出产品核心优势。 4、跟进销售回款情况，确保应收账款及时回收。 任职要求： 1、品行良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 2、对销售岗位有热情，拥有团队协作意识，学习能力强，能承受工作压力，自我激励能力突出。 3、经验不限，有销售从业经历且业绩优异者优先录用。 福利： 五险+带薪年假+年度企业旅游等 薪资构成：底薪+绩效+高额提成+全勤奖+补贴+奖励 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补贴、带薪年假、员工旅游、包住、五险、节日福利

1.线上销售产品 2.引导用户到线下 3.撰写科普、销售类文章 要求： 1.有销售经验、热爱销售 2.熟悉小红书/抖音规则，使用熟练 3.了解孩子成长过程，自己有孩子优先

每日驾车进行扫街销售休闲食品，负责客户维护与新客户开发 工作区域：海淀区北部（北五环外） 工作时间：8-18点 要求：年龄适龄，具备丰富销售经验，驾驶技术熟练，能按要求完成各项任务 薪资待遇：无责任底薪+绩效工资+回款提成2% 不提供食宿

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄：20-50岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神，出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：12000-30000元 2、底薪标准：10000、16000、30000元/月（按职级划分） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴＋专项奖励 4、全面福利保障：涵盖意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、阶段性激励丰富，包括现金奖励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入 晋升机制： 公司大力倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与发展通道 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合客户回访反馈，高效执行各项运营策略 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次挖掘 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，构建“候鸟式”旅居养老网络 2、四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、特色文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4、五位一体服务理念：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、心灵归属的精神港湾

北京大兴区黄村招聘 凉菜大工一名，副手一名，配菜老大一名 中工一名 电话同步

北京**餐厅招聘 传菜生一名：工资5000➕200全勤、要求服从管理，有工作经验，鸽子勿扰！ 每月两天休息，上班十一小时，宿舍环境好，设备齐全 地址：大兴亦庄 联系电话：（）

北京市大兴区招工地小工/杂工240，装灯箱打下手

北京大兴区瀛海需要一位保姆，60岁以下，会按摩，照顾一个50多岁能自理的人，陪聊天，做简单家务。工资5000元，一月休息4天。联系电话

物业管理员 工作要求 1、年龄范围:18-45周岁。 2、学历要求:不限 3、身体要求:身高1.70以上，身体健康 4.有强烈的工作责感。3，具有一定的沟通能力，服从公司安排。

培训制作工艺，学会后边做边售卖

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责 1.能够独立开展客户拓展工作，并负责后续资源的持续维护； 2.积极跟进公司分配的客户资源，推动成单并做好长期关系维护； 3.通过高效沟通准确把握客户需求，并实现需求的有效落地转化； 4.全程参与商务谈判、策略规划、方案设计、项目实施、过程监督及总结复盘等工作； 5.负责商务合作后的对接执行与客户关系维系，对合作成果承担责任； 6.汇总整理市场动态信息，核算商务成本并管理合同数据； 7.达成既定业绩目标，积极配合上级完成各项交办任务。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有1-2年B端或G端商务销售经验，销售业绩优异者优先，退役军人优先考虑； 3.性格开朗，具备良好亲和力，善于表达，沟通能力出色； 4.具备较强的渠道开发能力，有一定市场分析与判断力，服务意识强； 5.拥有政府或企业类客户资源者可优先录用； 6.对大数据、新媒体、舆情监测等领域有一定认知； 7.市场敏感度高，具备强烈的责任感、进取心和积极的工作态度； 8.具备良好的团队合作意识，为人诚信正直，作风踏实； 9.熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1.薪酬待遇优于行业平均水平，薪资构成：无责任底薪+补贴+提成； 2.实行双休制度，支持弹性上下班时间； 3.享有行业内普遍提供的各类常规福利； 4.工作中将接触来自政务、媒体、高校、研究机构及企业的多元人脉； 5.可系统学习大数据应用、新闻传播、新媒体运营等相关知识，提升专业交流能力。

岗位职责: 1、以电话沟通方式开展新客户拓展及老客户关系维护工作。 2、结合客户实际需求，提供匹配的互联网广告解决方案并促成签约，推动建立稳定互利的合作关系； 3、主要服务对象：工业品领域的中小型企业； 4、依据公司业务发展要求，按时达成月度各项考核目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售从业经历，有互联网广告行业电销经验者优先考虑。 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 3、性格积极乐观，具有较强的进取意识和自律能力；善于沟通，服务意识佳，富有亲和力，执行力强，能配合团队工作安排； 4、具备良好的目标规划能力，学习能力强，目标明确，自我驱动力突出。 培训机制：带薪岗前培训+在岗培训+管理能力进阶培训。 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，餐费补贴，团队定期组织团建活动，年度免费旅游，以及丰富多样的员工关怀项目（如聚餐、户外活动、生日会等）。

岗位职责： 1.维护老客户； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 4.销售额提成 5.月薪8000-12000万（半年无责底薪8k） 6.第一个月无责保底7300+，后期6个月无责保底8050 7.公司提供7-8天的专业入职培训，物流小白也不用担心啦（培训期包住宿）

岗位职责： 1.负责京东后台客户沟通与日常关系维护 2.开拓新客户并深入挖掘潜在需求，制定个性化需求方案，提升现有客户贡献度 3.协助客户投标流程，完成标书对接及商城系统对接工作 4.推动业绩与利润增长，达成团队每月目标 5.维护新老客户关系，分析客户特征，实施客户分层管理，重点客户重点跟进并定期汇报 6.定期进行客户实地拜访 任职要求： 1.具备较强的销售能力与职业素养 2.有2年以上销售岗位工作经验

岗位职责： 1、负责线上线下业务采购订单交付工作； 2、负责业务交付产品资质合格证书准备； 3、负责客户采购平台产品上下架工作； 4、负责客户产品售后服务工作； 任职要求： 1、本科（含）以上学历，2025年、2026年毕业的应届生； 2、熟练使用各类办公软件（word、excel、ppt等等）； 3、乐观、踏实、勤奋、诚实、敬业、责任心、自驱力； 4、具有良好的沟通能力，逻辑思维能力、学习能力和亲和力； 5、具有强烈的责任感和成功欲望，勇于挑战、性格坚韧； 6、具备较好的团队协作能力和抗压能力。

岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，开展高效沟通，搭建并维护客户关系，达成团队销售目标； 2、持续跟进客户关系：洞察并深入挖掘客户需求，提供个性化弱电集成解决方案，推动长期合作； 3、关注并收集网络上同行业及竞品的相关市场动态信息； 4、完成上级安排的其他日常事务性工作； 职位要求 1、大专及以上学历，建筑、计算机科学等相关专业优先，有工程类、集成项目经验者或销售背景者更佳； 2、具备1-3年相关行业销售经历，掌握基本销售方法与实战经验； 3、反应灵敏，具备较强的市场拓展能力； 4、能独立推进工作，拥有良好的人际协调能力和出色谈判水平； 5、富有团队协作与领导意识，可适应一定工作压力； 【岗位优势】 √无忧资源支持：精准客户名单直供，央企/医院/学校等优质B端资源持续输送 √丰厚回报机制：底薪+绩效+提成+年终奖金+团队奖励+神秘奖励！！ √清晰晋升通道：试用期薪资不打折，晋升透明公开，工作氛围和谐融洽，只要你业绩够公司推着你往上走！管理层薪资超稳定！！在赚取丰厚薪资的同时更能有所收获！ √超强福利保障：带薪岗前培训+超长春节假期+节日礼金+生日礼+团队旅游+话补

工作时间：早九点半到晚六点半，周末单休，无责底薪5500+北京社保，位置在北京大族广场附近，销售产品：私募股权基金，工作内容：根据公司提供的客户资源进行转化，微信聊天，有意向的客户邀约到公司面谈，促成成交，提点4到8，经理辅助开单接受小白

想挑战高收入的你，加入我们正当时！ 岗位职责： 1、通过电话方式对客户名单进行产品推广与业务讲解，及时回应客户咨询并做好记录； 2、持续关注客户需求变动，维护客户关系，提升合作满意度； 3、依据公司发展目标，按时完成每月既定销售任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备互联网行业从业经历者优先考虑； 2、态度积极，目标感强，具备良好的自律性与自我驱动力； 3、性格亲和，服务意识佳，表达清晰，执行力强，配合团队管理安排； 4、有电销岗位经验者优先录用。 薪资架构：首月保底5000元+4%~21%提成，次月无责任底薪4000~7500元+4%~21%提成 岗位福利：无责任底薪+餐费补贴+社保+提成+带薪岗前培训+年终30万团队分红 享各类节日福利，工作氛围轻松融洽。 工作时间：夏季8:30-18:00，冬季9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

工作认真负责积极乐观向上

岗位职责： 1.全面推进区域内自卸车风险减量服务的合作拓展，主动推广公司相关服务产品，扩大业务辐射范围，增强市场竞争力。 2.积极开发商用车领域的客户资源及合作渠道（涵盖自卸、牵引、商砼、冷藏、箱货、公交等特种作业车辆，以及燃油、电动、氢能、天然气、生物燃料等动力类型），并与各类关联机构建立长期稳定的合作关系，协同发掘市场机会。 3.负责现有客户资源的有效转化，包括高效完成车辆续签任务，持续提升客户留存率与业务转化效率。 4.实时跟踪市场变化与竞争态势，灵活优化业务策略，确保业务发展的领先优势。 5.定期向上级提交工作进展报告，提供真实可靠的业务数据与市场研判，为管理决策提供有效支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适度放宽条件，专业不限； 2.拥有商用车金融、新车/二手车交易、车险或车后服务等相关领域多年从业经验； 3.熟悉北京及周边地区商用车保险及风险减量服务市场情况，准确掌握行业政策法规与发展趋势； 4.具备较强的市场开拓、渠道搭建及商务沟通能力； 5.有良好的团队合作意识，抗压能力强，目标导向明确； 6.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能妥善处理工作中出现的突发状况。