高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

产品介绍，客户维护，维护客户

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

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1.经验不限，年龄不限，学历不限，无需坐班，无需打卡。 2.薪资周结，优秀者前期收入逐步递增，第一年收入30万+，有销售经验带团队的精英目前月收入已超过30万+人民币！ 全国刚刚启动的火爆项目，合规合法，长期稳定的项目。欢迎咨询。

新手小白也可以。、工程师职位要求： 2、免费培训家电清洗及家政相关技能 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入9000-12000元上不封顶、 2、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训 5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等

接待顾客看店

公司急需高端家庭家政保洁师，，，老师手把手教会，比保姆更自由，比工厂自由 【薪资介绍】综合工资7000-12000元，多劳多得 【工作要求】25-52岁，简单认识字，会使用智能手机: 【工作时间】每天工作8小时 【工作内容】主要负责打扫卫生，保持良好工作形象 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

北京市朝阳区招工地小工/杂工

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空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

跑业务销售地暖，空气能，中央空调

很多人等过完年再找工作 过完年3月了,再找工作都4月了,发工资要到5月份了 2026年过完三分之一多了！现在和我谈好,年前年后都可直接过来上班。

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

开朗，抗压能力强，有销售工作经验，会ps软件优先

1.负责高端养老服务项目的规划与设计 2.协调各部门资源，确保项目顺利实施 3.持续跟踪项目进展，及时调整规划方案 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.拥有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作 3.具备创新思维，能够在养老服务领域提出新的想法

抖音短剧，轻松有趣！工作氛围超棒！通过微信维护和沟通新老客户，公司提供客户资源，无需经验，不打电话！不打电话！不打电话！不外出跑业务！ 一、薪资福利： 底薪5000+6-12%（行业最高提成）+月度奖、季度奖、年度奖，奖金丰厚，周末双休！双休！ 二、岗位详情： 1、主营短剧相关业务，公司提供客户资源，通过微信与客户保持联系，推广短剧内容。 2、零经验可投，提供带薪培训，经理全程一对一指导新人。 3、晋升通道畅通，能力突出者有多元发展机会，目前急需优秀人才加入。 4、团队年轻有活力，适合有目标、有追求的伙伴共同发展。 三、任职要求： 1、有网络销售、金融、互联网或新媒体文娱传媒行业经验者优先考虑 2、年龄******之间，表现优异者条件可适当放宽 3、欢迎无经验新人加入，团队会助力成长，但需态度认真、踏实可靠

公司专注于企业贷款服务，主要面向中小微企业提供资金解决方案，积极响应国家扶持中小微企业的政策导向，行业前景广阔，适合长期稳定发展。工作内容为通过电话沟通了解客户资质并进行开发维护。新手无需担心，入职后有主管一对一指导，团队配有从业10年的资深谈单经理带教。无需自主拓客，无需外出跑业务，无开单压力，首月每日通话时长仅需50分钟，若有客户即可豁免通时要求；次月完成5个客户上门即可达标，若已有回款则不计入上门任务。一切制度设计以帮助在京奋斗的伙伴实现收入增长为核心目标。 重点信息：18:00准时下班，绝不强制加班。薪资结构为【无责任底薪+提成】，提成比例通提30%起，最高可达45%，属北京地区同行业领先水平。底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元。招聘年龄范围20至42周岁，男女不限，普通话流利，形象端正，积极进取。不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪岗前培训，专人带教，操作简单易上手。 工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每周六固定休息，享受带薪休假及法定节假日正常轮休。岗位福利包含每周两次下午茶、定期组织团建活动、每月一次集体聚餐、每两个月安排一次旅游，生日发放红包等。各类即时激励丰富多样，奖金从几十到几百、几千乃至上万元不等，完全取决于个人表现。 请仔细阅读岗位说明后再联系。期望候选人性格外向阳光，对待工作认真投入，主动积极。性格拘谨、不够自信者建议慎重考虑，避免浪费彼此宝贵时间。

岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供相应服务支持。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在20至40岁之间； 2、具备良好沟通能力，性格亲切友善； 3、具有一年以上营销相关工作经验，过往业绩表现优异。

职位描述： 1、客情建设和商机拓展 •主动洞察所在国家/市场的关键行业，识别出关键/潜在客户，并能够主动找到关键决策链，识别客户真实需求。 •用客户的语言展开对话，获取客户信任，挖掘产品和技术需求，形成有效商机。 •对存量客户进行二次开发，在服务、业务合作等多方面为客户提供体验升级，推进资源上量。 •定期与现有和潜在客户联系，及时了解客户的业务规划和预算、供应商情况、组织架构、技术环境等关键信息。 •识别客户决策链，维护好关键决策点客户的客情关系，并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系，在合作中获得关键性支持。 2、产品和技术价值传递 •基于对客户行业和业务背景的了解，帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值，以及相对竞企的差异化竞争优势，传递阿里云作为客户最佳合作伙伴的定位。 •独立面向客户讲解阿里云标准的产品解决方案；或在SA支持下，独立向客户讲解匹配客户业务场景的解决方案，清晰的传递阿里云产品解决方案的竞争力以及能够为客户创造的业务价值。 3、推动决策和商机转化 •通过有效的资源整合和运作，推动客户快速决策，采用和持续使用阿里云产品和技术解决方案，持续为客户创造价值。 •通过沟通影响、商务报价等一系列销售策略的运用，转化商机，达成业绩，实现与客户的双赢。 • 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题，反向推动内部解决，推动内部产品解决方案和流程体系的改进。 4、业务支持 •做好客户全生命周期的业务支持，整合各方资源确保项目落地，及时发现并解决产品使用问题。 •推动阿里云产品在客户侧快速迭代，支撑客户技术目标达成。 职位要求： • 5年以上云计算相关行业，有公共云售卖经验，To B/G销售和售前相关工作经验 • 有丰富的软件产品售卖经验，Paas层产品经验优先；有大客户拓展经验 • 独立call high头部客户CTO/客户项目负责人，完成有效的业务和技术交流，影响并加速决策。 • 把控谈判节奏，独立完成项目谈判，获得目标结果。 • 理解客户业务和数字化转型需求，诊断具体业务场景中客户的技术问题，提供有竞争力的解决方案。 • 了解产品领域技术演进，比较同类产品的技术特性异同，回答伙伴、客户对产品技术发展趋势和技术特性的常规问题。 • 准确识别和分类客户及关键干系人，针对不同的客户群体建立不同的应对措施，比如客情较差客户、一般客户、较好客户等。 • 主导营造沟通氛围，把握他人的沟通要点，有效倾听他人的观点，清晰的表达自己的观点。 • 具备良好的服务意识，能够对客户问题一根到底，切实帮助客户解决难题，并能保证客户满意度。 • 英语听说读写流利

岗位职责: 1. 审核客户财务状况，确认其满足公司规定的贷款准入条件。 2. 通过电话与潜在客户沟通，讲解公司贷款服务内容，并邀约客户到公司进一步沟通。 3. 工作全程在办公场所内完成，无需外勤，公司提供完整的贷款支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及电话客户服务经验。 2. 能够独立应对并解决工作中遇到的问题。 3. 有较强的责任意识和良好的团队协作态度。

主要负责：连锁养老社区入住服务及产品推广 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！月收入上不封顶，年入百万有机会！ 2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，晋升路径清晰，制度完善 3.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件 3.历史年收入：15万及以上（需提供收入证明或银行流水） 4.从业背景：有金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先 5.品质要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等 3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故险、疾病身故险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利 4.长期服务奖励：签约满5年且达标员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公积金计划：公司为提升代理人福利设立的专项公积金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障

重庆凉拌菜招聘 店长1名， 要求：有餐饮门店管理经验，能吃苦耐劳，有团队合作意识。负责门店日常运营工作。 待遇：包吃，8000-10000元/月 营业员男女各5名 要求：年龄50岁以下，身体素质良好，有吃苦耐劳精神，有餐饮服务经历者优先。 待遇：包吃，6000-8000元/月。 招聘电话：

双休节假日正常休息 【工作内容】 1.商户开拓：负责本地餐饮类商户开发，同时覆盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家 2.商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务商户与平台达成合作 3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务 4.商户维护：合作建立后，按公司标准开展培训指导，协调达人探店、内容拍摄等相关落地执行 【任职要求】 1.优先考虑具备销售经验者，有同行业经历可适当放宽学历要求 2.具备互联网思维，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求 3.拥有良好的沟通与谈判技巧，对收入增长有强烈目标感和执行力 4.渴望突破，富有进取心，具备一定销售实战能力与成功案例 【薪酬福利】 1.收入构成：在职BD平均薪资2W+无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2.晋升机制：路径多元，公开透明 专业序列P1-P5 管理序列BD-MO-BDM-CM-DM 跨区域发展八大新城拓展机会 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务，累计服务10万+本地商家，以餐饮及休闲娱乐类为主。 公司已获得SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级别融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商平台，拥有深厚的行业积累与运营经验。

岗位职责： 1.负责toc大社群运营团队的全面管理工作，涵盖业绩指标监控与进度跟踪，管理策略的落地实施，需求识别与解决方案推进，以及团队能力提升与辅导支持。 2.熟练掌握toc社群销售运营模式，具备优化品类转化交付体系的能力，可快速组织团队在实际业务中迭代升级销售流程。 3.组织开展市场调研与分析工作，及时捕捉市场机会并有效应对潜在市场风险。 4.持续推动系统功能优化，为销售及运营团队提供有力支撑，实现数据化驱动，助力业务团队降本增效。 5.主导运营团队文化建设，并承担核心运营支持相关工作。 任职要求： 1.拥有5年以上在线教育领域销售工作经验，具备社群运营背景，尤其熟悉兴趣类课程的社群运作模式。 2.对客户需求具备敏锐洞察力和精准分析能力，能够高效拓展客户资源。 3.具备独立带队经验，拥有出色的团队管理与领导才能。