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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5.协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

岗位职责： 1. 公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2. 根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3. 跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4. 完成日常基础性工作任务

岗位职责： 1.利用公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品； 2.配备专属业务导师，全程一对一指导，携手成长、协同提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验； 2.有强烈的收入提升意愿，能够遵守公司各项制度与工作安排。 工作时间： 8：30-12:00,13:30-18:00（8小时）、双休、不加班、法定节假日全部放假 薪资待遇： 无责底薪3000-5000+高额提成+绩效奖金，现金红包拿到手软 如果你是全日制本科，底薪直接加500！985、211多加1000！！ 提供五险

招聘兼职销售： 需要跑外勤 上班时间下午4：00—8：30 周末： 每周休一天 薪资：底薪2000+提成+绩效奖励 综合薪资：5000 要求：吃苦耐劳、善于沟通、乐观上进、有执行力 电话：

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

招聘销售两名，工资面议！月收入2000-20000+，销售是一个自己给自己打工的行业，招有上进心的，爱钱的！精英！

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一线普工（冲压/焊装/涂装/总装） 工作地址:蔡家新能源汽车（睿蓝） 8:00-20:00 20:00-8:00（所有一线操作工均要两班倒，半个月倒一次班） 综合薪资3100-5000 根据班组生产计划，认真完成每日及月度的生产任务 18-40岁

操作工 工作地址:整车（总装、冲焊、涂装）诺博（座椅、地毯、内外饰）曼德（大灯、线束、空调）蜂巢传动（变速器）蜂巢动力（发动机）底盘 物流 站班，两班倒 前两个月基本工资3040元/月；两个月后基本工资3800元/月；综合工资4500~7000元/月（基本工资+加班费+岗位补贴+技能补贴+中夜班补贴+环境补贴+丰厚年终奖金） 22岁以下，要求有...个人所得税记录 ，，要求有高中 / 中专毕业证书原件，同时具备 2025 年至少 6 个月的个人所得税记录（其中 9 月至 12 月期间至少有 2 个月的记录）

物流部配送工/仓管工/物料接收工/ 工作地址:蔡家新能源汽车（睿蓝） 8:00-20:00 20:00-8:00（所有一线操作工均要两班倒，半个月倒一次班） 综合薪资3100-5000 配送工:负责物料配送，仓管工:负责库区物料出入库、备料、物料盘点等。物料接收工:负责供应行物料到货接收 18-40岁

叉车 工作地址:整车（总装、冲焊、涂装）诺博（座椅、地毯、内外饰）曼德（大灯、线束、空调）蜂巢传动（变速器）蜂巢动力（发动机）底盘 物流 站班，两班倒 前两个月基本工资3040元/月；两个月后基本工资3800元/月；综合工资4500~7000元/月（基本工资+加班费+岗位补贴+技能补贴+中夜班补贴+环境补贴+丰厚年终奖金） 有经验 18~44岁，有证

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

一、岗位职责：(就近分配，27个校区！！！) 1、负责学生资源的前期开拓与持续维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，针对学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等方面进行全面分析与指导 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破 3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班在周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多样化员工关怀与职业支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及休闲娱乐项目，注重生活关怀 5、入职后享多维度培训成长机会：涵盖基础业务能力培训，以及西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习内容 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

岗位职责： 1、负责策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 2、分析市场趋势，挖掘潜在客户群体，制定有效的营销策略； 3、维护并拓展媒体关系，通过多渠道传播公司产品和服务； 4、收集市场反馈，为产品迭代和市场策略调整提供数据支持。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和创新思维，能够独立策划市场活动； 2、熟悉各类推广渠道及工具，有成功的推广案例者优先； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

TCL光伏业务发展 提成高 时间自由 无底薪质

理货员 *性25岁~40岁服从管理，形象气质佳，有工作经验者优先。招聘超市收银员，理货员，工作时间7.5小时。（早7点30/下午3点：晚14.30/22点） 薪资福利:面议 招工人数:8人 工作地址:点击查看职位详情

岗位职责: 1、根据客户的案件情况，协助客户处理民事纠纷相关事宜。 2、合同签订完成后，后续案件由专业同事跟进处理。 工作轻松，入职快，适应迅速。 综合薪资:无责底薪4500元+奖金+高额提成，员工平均月收入9000-14000元。 上班时间：09:30-19:00（可根据工作完成情况提前下班）。 任职资格: 1.年龄要求：20周岁以上，性别不限。 2.学历要求：学历体现过往，实力成就未来。 3.工作经验：不限经验，欢迎应届毕业生投递。 4.具备电话销售或网络销售经验者优先考虑。 不看工龄长短，只看个人能力。 福利待遇：重磅来袭！！ 办公地点位于写字楼内，无需外出跑动；定期组织团队聚餐、团建活动及短途出游；享受各类节日福利，法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。

岗位要求： 1、不限学历，有互联网领域销售经验或电商行业销售背景者优先，熟悉ToB业务模式者更佳； 2、品行端正，工作认真负责，具备良好的职业操守，思维灵活，善于应变，认同团队协作价值； 3、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧、执行能力，富有亲和力与责任感，能高效协同团队完成任务； 4、工作积极主动，充满热情，服务意识强，适应集团化管理体系和高效率运作节奏，能应对高强度工作压力。 岗位职责： 1. 完成客户有效邀约，开展意向信息收集、用户需求调研及数据整理工作； 2. 熟悉企业运营流程，精准识别目标客户的潜在需求； 3. 持续维护客户关系，通过系统培训独立开展客户开发，挖掘深层需求，把握销售机会并达成业绩目标； 4. 在商务洽谈过程中，为客户提供专业咨询与定制化解决方案； 5. 主动学习产品知识与行业动态，不断提升业务理解与市场洞察力。 最新用人标准： 1、若你对月薪过万无感，请勿加入中企！ 2、若你只懂埋头工作，不懂享受生活，不愿参与轻松氛围，请勿加入中企！ 3、若你习惯职场内耗，热衷复杂人际，请勿加入中企！ 4、若你拒绝参与公司每月组织的集体活动，请勿加入中企！ 5、若你安于现状，无晋升意愿，不愿挑战更高目标，请勿加入中企！ 6、若你不想融入一个如家庭般温暖的企业，请勿加入中企！ 福利待遇： 1、提供免费带薪培训 五险一金 带薪年假，平均薪资（含试用期）6K-8K，骨干员工月薪过万，让优秀员工获得应有回报是企业的责任。 2、依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年休假。 3、团队氛围轻松融洽，我们抵制复杂人际关系，崇尚简单真诚的同事互动。 4、定期组织多样团建活动：生日会、外出旅游、聚餐、K歌等，努力奋斗只为更好地享受生活。 5、配备系统化专业培训体系，助力个人持续成长与发展。 6、拥有快速晋升通道：身处互联网电商行业，机遇广阔，只要展现能力，即可迅速成长为业务骨干与核心人才。不拘资历，不循常规，为年轻人提供充分施展才华的舞台！ 发展路径不止一条： 级别晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→客户主任→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 岗位晋升：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→客户主任→商务经理→分公司总监→区域总监

双休！双休！双休！ 年龄要求：22-45岁，男女不限（欢迎朋友结伴应聘） 薪资待遇优厚：无责任底薪（最高4700元）+高比例提成（新人月均6-8k，业绩冠军月入轻松过2万），朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，准时下班不加班！ 职场氛围超赞：团队以90后、00后为主，颜值在线，氛围轻松，老板亲切幽默，日常提供零食水果，每周安排下午茶，每月组织团建或短途旅行，上班像逛乐园一样开心！ 岗位职责： 1. 解答客户咨询，工作内容清晰易上手，入职即享带薪培训，拒绝内耗与内卷 应届生或想换赛道的小伙伴看这里！支持开具实习证明，助你从职场小白快速成长为销售精英！ 交通便利无忧：办公楼下即是地铁口与公交站，通勤便捷，告别早高峰挤车烦恼 [我们的优势]： 1、新人扶持——新员工享受带薪岗前培训，由主管一对一指导带教； 2、激励丰富——设立月度、季度、年度优秀员工奖金，另有工龄奖、团队活动经费、节日福利等多项奖励； 3、关系融洽——我们因向往简单、友善、和谐的工作环境而相聚，让你在忙碌中也能感受到同事间的温暖与关怀。期待你的加入！

1.销售管理与市场开拓 ·全面负责批发档口的日常销售工作，制定并完成公司下达的销售目标及利润指标。 ·主动开拓并维护下游客户渠道，包括但不限于二级批发商、大型超市、生鲜电商、餐饮配送公司及团体采购单位。 ·建立并完善客户档案，进行客户关系维护与深度开发，提升客户满意度和忠诚度。 ·密切关注市场动态、价格行情及竞争对手策略，及时调整销售价格与销售策略。 2.生产对接与供应链协调 ·【此点是核心特色】与4000亩生产基地保持密切沟通，根据种植计划、采收周期和产量预估，提前制定销售预案。 ·及时向生产基地反馈市场端的需求信息、品质标准及价格走势，为种植计划的调整提供数据支持，实现“以销定产、产销协同”。 ·负责协调蔬菜从基地到档口的采收、分级、包装、运输等环节，确保供应链高效、顺畅。 ·对到档货物的品质进行最终把关，对不符合市场要求的商品有权进行处理。 3.档口运营与团队管理 ·全面管理批发档口团队的日常工作，包括销售员、过磅员、核算员等。 ·制定档口工作流程与规范，监督执行情况，确保交易准确、高效、有序。 ·负责对团队进行产品知识、销售技巧及客户服务标准的培训与考核。 ·营造积极的团队氛围，激发员工潜能，提升团队整体战斗力。 4.数据管理与成本控制 ·负责每日销售数据的统计、分析与汇报，包括销量、单价、销售额、客户类型等。 ·严格管控档口运营成本，如人工、包装、物流等费用，在预算内进行合理开支。 ·负责应收账款的管理与催收，确保资金安全及时回笼。 ·定期编写销售分析报告，为管理层决策提供数据支持。 5.品牌与品控管理 ·维护公司在批发市场的品牌形象，确保产品品相、包装和服务符合公司标准。 ·处理各类突发情况，如客户投诉、产品质量纠纷等，维护公司利益和声誉。 任职资格要求 1.必备经验与能力 ·大专及以上学历，农业、市场营销、企业管理等相关专业优先。 ·3年以上蔬菜批发行业工作经验，至少1年以上批发档口管理或团队领导经验。 ·熟悉蔬菜特性、市场行情、流通环节及各大批发市场运作规则。 ·拥有稳定的下游客户资源（批发商、超市、餐饮等）者优先考虑。 ·有大型农业基地或合作社产销对接经验者尤佳。 2.核心素质与技能 ·敏锐的市场洞察力：能快速准确地判断市场趋势和价格变化。 ·出色的谈判与沟通能力：善于与各类客户及内部生产团队打交道。 ·强大的抗压能力与解决问题能力：能适应批发市场早出晚归的工作节奏，并能妥善处理紧急事务。 ·数据敏感度高：熟练使用办公软件进行数据分析和报告撰写。 ·诚信正直，责任心强：具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2.维护现有客户的业务关系，持续挖掘客户的潜在需求； 3.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-35周岁，性别不限； 2.我们对条件要求不高，学历不限制，只要你对销售工作充满热情，具备勤奋精神和抗压能力即可；

1．为客户提供专业的房地产咨询服务，保障服务品质； 2．依据客户需求，精准推荐合适房源，并开展高效的商务沟通； 3．陪同客户实地看房，促进交易达成，提升客户满意程度； 4．持续维护并拓展客户资源，营造稳定的业务协作氛围。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能与客户及业主顺畅交流； 2．积极乐观，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3．工作踏实认真，执行力强，富有团队协作意识； 4．熟练掌握房产信息，可为客户制定专业购房方案。 薪资待遇：前三个月全额提成，多劳多得，采用合伙人机制，晋升空间广阔，工作灵活自主，不限学历与经验，平均收入5000-15000。