
导购月结
岗位名称:导购(保山蕉下);岗位其他名称(如果有多个)。岗位要求:1.,35岁以下;2.性格活波开朗,工作认真负责;3.善于沟通,有责任心。薪资待遇:薪资面谈;节假日三薪;月休4天。
导购1-2人月结全职
诚聘保山居然之家安吉尔万和芬尼旗舰店招导购一名,工资待遇:底薪+提成+全勤(工资面议),年龄要求20~35岁,踏实肯干,有责任心,有无经验均可,可培训,会直播者优先,工作时间:9:00~18:00,期待你的加入电话:
导购月结
【招聘】保山源氏木语招聘导购员,要求:年龄35岁以下,有相关工作经验经验者优先,品行端正,性格开朗活泼。待遇:薪资3000提成,上班时间:9点—18点,月休三天。电话:邹总。地址:保山居然之家C区二楼源氏木语
导购1-2人月结全职
【施甸县双虎家私】招聘家居导购主播
要求:19-35岁(接受学徒)
内容日常门店接待顾客,顺带抖音快手实景直播拍短视频。
不用颜值出众,会聊天实在靠谱就行
本地长期干,带薪教学直播、谈单话术
底薪提成,客源稳定,想挣钱踏实来应聘
联系: (VX同号)
销售导购月结
家具导购员有销售经验优先薪资福利:综合薪资4500元以上,上不封顶,底薪+餐补+提成,月休4天工作地址:隆阳区居然之家三楼超划算家具
导购销售
【招聘】保山居然之家超划算家具招聘:1、家具导购员5名。综合薪资4500元以上,上不封顶,底薪+餐补+提成,月休4天,有销售经验优先。2、配送安装师傅5名,有C1驾照。薪资4500‑6000元。地址:隆阳区居然之家三楼超划算家具。电话:。
力工1-2人
招聘搬砖、拉沙人员,工作地点在吾悦广场附近。薪资为120元每天,提供一顿工作餐。需要2人,有意者可报名。
种植工日结
林园农业发展有限公司招聘摘辣椒工人,工作地点位于水寨。
招聘要求:年龄不限,男女不限,手脚麻利,身体健康,无重大疾病史。
工作内容:只负责采摘,不用搬运,有专人转运。
薪资待遇:日薪100元/天,手脚快可做计件,附近人员可做日结。
其他福利:工期长,长期有活,包吃包住。
有意者可尽快来电报名。
导购/储备店长
8-9千/月
销售导购20人以上全职服装女装需要服装经验早晚班
1。懂时尚,有销售经验2。严格执行销售标准3。性格开朗,情商高
销售导购月结
招聘:坐店导购【节日福利+带薪年假+8小时制】薪资:5000-8000元/月岗位职责:1.负责店内顾客接待,提供专业的产品咨询与建议,促成交易。2.维护店面陈列,确保产品展示符合品牌形象与销售需求。3.收集顾客反馈,及时向上级汇报,助力产品优化与服务提升。4.积极参与店内促销活动策划与执行,提升销售业绩。5.协助处理客户投诉,以专业态度解决问题,维护品牌声誉。任职要求:1.具备建材销售经验者优先考虑。2.拥有出色的沟通能力与服务意识,能有效与顾客互动。3.熟悉陶瓷产品知识,能够为顾客提供准确专业的信息。4.工作认真负责,具备良好的团队协作精神。5.拥有较强的学习能力,能快速掌握产品及销售技巧。本岗位提供节日福利、带薪年假、免费培训及广阔的晋升空间。工作实行8小时制,薪资范围在5000-8000元。宏宇陶瓷诚邀有志之士加入,共同开启销售新篇章,共享发展机遇与丰厚福利!
销售导购6-10人
招聘:门业店导购(招25至***.工资+提成+包午餐)薪资:5000-15000元/月公司名称:化州杨波门业有限公司招聘的岗位名称:外出业务3名(自备车辆)招聘人数:6人:****–***综合工资:3500–10000福利待遇:工资+提成+包午餐,住宿自理。上班时间:上午8:00—下午6:00,**几天:2天工作内容:门窗销售,客服,跟单,,懂电脑,懂门窗销售。
导购1-2人
的看过来金柱园七色纺现招聘全职导购一名(18-40岁)带薪年假兼职一名(18-40岁)有意向的联系我欢迎推荐联系电话:
销售导购月结
导购员1、工作认真踏实,服从门店安排,服务意识良好2、有零售、门店销售相关工作经验者优先。1、负责门店收银结算、货品整理、日常理货补货2、接待到店顾客,做好产品介绍与顾客服务薪资福利:2800底薪+全勤200+提成,享有节假日福利,包中晚餐上班时间:9小时(月休两天)工作地址:置地广场好吃街(栗满多)
收银员1-2人月结
收银员,短工勿扰,25-45岁。日常收银、区域卫生、台面理货,协助店长日常运营。薪资福利:2800-3500,早晚班分班上。招工人数:1名工作地址:兰城路与和平路交叉口汇民集生鲜超市。(距离较远的自我评估后在联系)。
保山腾冲市市场部业务员,月薪3000加提成,上班时间自由联系电话
4-5千/月
销售专员3-5人经验不限中专/中技区域销售按单提成
市场部业务员,月薪3000加提成,上班时间自由联系电话
房产销售专员
7-8千/月
销售专员经验不限学历不限电话销售软件/企业服务产品不接受居家办公企业服务企业(To B)网络销售网络营销经验
销售人员
岗位职责:承担销售工作
云南保山营业员(超市)|未注明|读书铺服务区|2名|3000元/月,包吃住,上满28天有1
3千/月
营业员包吃包住1-2人月结
营业员(超市)|未注明|读书铺服务区|2名|3000元/月,包吃住,上满28天有100全勤奖|
摆摊
摆摊姐妹在保山市隆阳区三馆广场摆摊卖服装,下午17:30开始摆摊到22:00开始收摊,收完为止就可以回家了中秋国庆假期招工作地址:保山市隆阳区三馆广场
促销员
促销员18至45岁。白酒促销薪资福利:(中餐店)17点至20点,薪酬50元/天+提成,(烧烤店)20点至23点,薪酬60元/天+提成招工人数:4名工作地址:九龙路588号(寻味烧烤旁)
店长导购
店长良好信誉表达和沟通能力、执行力强;年龄20-35岁,相貌端正、性格开朗热情、具备优秀服务意识;有零售工作经验优先录用。店长和导购薪资福利:底薪+提成招工人数:优秀店长1名和导购数名工作地址:吾悦广场
导购销售
【招聘】保山居然之家超划算家具招聘:1、家具导购员5名。综合薪资4500元以上,上不封顶,底薪+餐补+提成,月休4天,有销售经验优先。2、配送安装师傅5名,有C1驾照。薪资4500‑6000元。地址:隆阳区居然之家三楼超划算家具。电话:。
导购销售
【招聘】保山居然之家超划算家具招聘:1、家具导购员5名。综合薪资4500元以上,上不封顶,底薪+餐补+提成,月休4天,有销售经验优先。2、配送安装师傅5名,有C1驾照。薪资4500‑6000元。地址:隆阳区居然之家三楼超划算家具。电话:。
销售专员
3-8千/月
销售专员3-5人1-3年大专面销/陌拜地推销售门店销售
1. 销售经验硬性要求:拥有1年及以上实战销售经验,精通线下地推拓客、陌生拜访;有成熟ToB销售经验,做过政企采购、礼品团购、快消品渠道、餐饮供应链销售者优先。
2. 自有资源优先录用:拥有本地政企采购资源、餐饮/商超渠道资源、企业行政福利资源、礼品行业资源者优先,可快速上手开单,无需从零拓客。
3. 能力要求:具备极强的商务谈判、陌拜抗压、逼单成交能力,目标感强,敢拼敢冲,能够主动外出拓客,不排斥户外地推、上门拜访工作。
4. 沟通与情商:沟通表达干练高效,懂商务礼仪,擅长维护客情关系,能够精准捕捉客户需求,快速制定匹配的销售方案。
5. 行业适配:有快消品、食品饮料、礼品团购、农产品销售相关行业经验者优先;
6. 其他要求:责任心强,抗压能力强,能够接受销售业绩考核;能配合业务需求短期出差;具备基础办公软件操作能力,可独立整理销售合同与客户资料。
销售
3-8千/月
销售专员年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜直销较多外勤按单提成销售额提成不接受居家办公金融产品互联网金融
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门
4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务
5.定期提交销售报表与客户分析报告,协助优化销售策略
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业相关经验者优先
2.学历不限,具备良好沟通表达与抗压能力
3.积极主动,目标感强,具备较强的客户服务意识
4. 熟练使用办公软件,能适应短期出差
5. 诚信正直,具备团队协作精神和职业素养
面包、蛋糕销售
2-3千/月
营业员有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息与库存情况,及时完成补货、陈列及盘点工作
3.协助处理收银结算、退换货及会员服务,确保操作规范、账实相符
4.维护店面整洁与形象,营造安全、温馨、有序的购物环境
5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性工作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,会使用收银系统者更佳
5. 形象端正,亲和力佳,认同品牌服务理念
电销(周末双休五险)
4千-1万/月
电话销售社保五险餐补1-2人经验不限学历不限渠道销售基本坐班销售额提成其他产品/服务企业服务售前服务售后服务客户签约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
上班时间:8:00~5:30(午休1.5h)
休假:上五休二
岗位职责:
1、拨打电话,提供产品咨询与售后服务;
2、记录客户反馈,及时对接相关部门处理并跟进解决进度;
3、维护客户关系,通过有效沟通提升客户回购率;
4、定期汇总客户信息,分析客户需求,为产品优化提供参考;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、熟练使用办公软件
3、具有较强的责任心和抗压能力
4、有相关行业销售经验者优先考虑;
5、对宣传品有基本了解
岗位福利:
1.提供具有行业竞争力的薪酬体系(上不封顶提成);
2.系统化岗前培训+老带新辅导;
3.明确的晋升通道(销售代表→主管→经理);
4.节日福利等
5.年轻化团队,轻松向上的工作氛围。
栏目概述
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